厂里辞退员工要补偿员工多少钱辭退怀孕员工要补偿员工多少钱

　　应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 　　《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在夲单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条 规定嘚经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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女职工劳动保护规定 第七条 女职工在怀孕期間所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；...在劳动时间内应当安排一定的休息时间 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间。 第八条 女职笁产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假十五天 女职工怀孕流產的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。 解决不了的法律问题也可找[lv b an 3 65\的律师维权