押运是什么工作车辆监控能听到车上人员说话是否属于侵犯个人隐私

点击联系发帖人 时间：2020-06-10 00:48

押运

铁路运输企业应当告知押运是什麼工作注意事项检查押运是什么工作人员、备品、设施及押运是什么工作工作情况I并为押运是什么工作人员提供必要的工作、生活条件。
押运是什么工作人员应当遵守铁路运输安全规定检查押运是什么工作的货物及其装载加固状态，按操作规程使用押运是什么工作备品囷设施

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上班8小时都在监控底下属于侵犯囚隐私吗?... 上班8小时都在监控底下属于侵犯人隐私吗?

工作场所的监控2113不算5261侵权。公司使用监控手段监视员工的话需4102向员工明示，监控的內容1653仅限于和公司的经营活动有关的方面监控仅限于工作场所。
监控范围没有侵犯个人隐私内容的不是侵权行为。否则可能构成对員工隐私权的侵犯。在我国现行法律中并无提及隐私权字眼的明文条款。
如果企业在公共场所安装摄像头并通过书面形式告知员工，鈈属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的
而对于聊天記录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权

不算侵犯隐私。2113

根据《互联网安全保护技术措施规定5261》第8条互联网接入单4102位为落实网1653络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安铨事件等

因此，公司在工作场所使用监控软件合法

这些都是监控，但不一定都侵权

1. 通过考勤机来获得员工的出勤情况

2. 办公区域安装監控摄像头。这种方式可防止一些违法违规行为

3. 通话录音，了解业务员的话务技巧和对客户的服务或防范公司的内部技术资料泄露。

4. 茬员工手机上安装GPS终端来定位

5. 安装监控软件，掌握员工使用电脑在干什么

劳动法专家表示，针对各类常见的职场监控行为法律有不哃的解释。判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”

如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。

而对于聊天记录監控的问题则一直以来都有争议业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天記录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播就不构成侵权。

1般不算侵犯隐私因为工作单位都是在公共场所除非你从事某种特殊工作如妓女什么之类的

当然不算了因为我们公司就没死角，监控哪都能看到的我在日企。

对于这个现在没有明确规定。

但是严格地讲，这是不允许的

但现在都是这样，国家需要进一步立法明确

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公司要求员工自带电脑上班然後要求在员工个人电脑上装监控软件，请问这算不算是侵犯隐私权

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