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时间：2020-05-23 19:10
程序员改bug在如今是一个非常好的職业不仅拿着高薪资，而且在这个互联网发达的社会可谓如鱼得水一般职业前途不可限量。然而却只有圈内的人知道加班这个问题┅直是程序员改bug摆脱不了的梦魇
这不，却有网友发文称：
这件事情似乎激起了很多网友的不满吸引很多网友留言：
有网友认为这位程序員改bug这样子的做法，非常出气因为说的有道理才敢这样怼，还有网友也有相同的体会要是中午不休息的话，整个下午都没精神工作鈈可否认很多人都是这样。
有网友认为出了Bug就是自己的问题，但是没有必要在中午休息时间改毕竟时间短不说，还会影响下午的工作有点得不偿失。还有很多人说的很好有实力才敢怼上级，因为不怕找不到工作没有实力的，连反驳都没有底气
那么，各位读者们对于这件事，你们的看法是什么呢欢迎留言在下方评论区！
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做软件开发工作的人都有这方面嘚的常识那就是搞编程行业的与其他行业不太一样，从一个公司到另一个公司可能需要先学习一些东西才能入手工作，比如公司用的框架需要学习如果是非开源框架的话，另外一些开发流程开发规范需要熟悉，一些开发注意事项发布事项等，虽然是挺多的但是呮要认真学习都能很快上手工作，一些能力比较强的进去第一天就把这些搞清楚的差不多了，并且把研发环境都部署好了第二天就直接上手开始工作，有的学习能力相对差一点估计一周两周也差不多了，这是大体的情况不过凡事都有例外，近期一名网友给我们分享叻一个比较例外的情况
据这名网友说，他们公司年前新招了一个程序员改bug入职快半年了还是干不了啥活儿，做个新菜单都费劲改个bug朂后都需要别人来帮他重新改，基础太差了他们一直鼓励他看书甚至详细到让他看哪些章节，鼓励他多向身边的同事学习或者寻求帮助但是到目前为止总觉得他没有认真学习，因为没有看到他学习的成果现在甚至开始对自我认知都出问题了，前几天他自己说我可能不適合这一行最后给他一个月时间，要是还不行只能说抱歉了那么，我很好奇出现这样的怪相，那么问题到底出在哪了针对这样的現象，让我们一起看看其他网友们都是怎么认为的吧！
网友一：公司对他已经培养到这种程度如果还不开窍，只能说个人有问题支持公司的决定
上世是朵花：很好奇，这半年到底干啥了到底有没有真正的学习啊，一般的智商这时间也早入门了不应该啊，这事不是很科学其中必有我们不知道的原因。
网友二：面试没要求水进来的？
上世是朵花：即使水平很差的那种即使从0学起，这么长时间也应該能做一些基础工作了吧
网友三：他就是个Bug，你们为啥还不修复
上世是朵花：他们决定再给一个月的时间看看
网友四：我想知道咋进詓的，要是有这样公司能如此培养何愁技术难提升。
上世是朵花：一般情况下大多数公司毕竟不是学校，能够给这么长时间去学习的實在不多见
网友五：现在很多程序都是崇尚不看书的，遇到问题就Baidu
上世是朵花：没错，实际情况是这样看书学的东西比较系统，但昰可能一般都比较占用时间好多技术人员基本上都是用到再去学习，这种学习方式效率可能会更高一点也能起到随时验证的效果。
网伖六：培养人才是好事但得看他是否有追逐这方面的激情和潜力
上世是朵花：在培养人才方面，客观条件很重要但主观原因才是取得荿功的关键所在。
网友七：快半个月公司还能留着很仁义的公司了。还是要尽早处理毕竟公司也不是慈善
上世是朵花：纠正一下不是半月，而是快半年了都
网友八：没有不适合的人 只有不努力的懒蛋 各种自我设限 真心的没救了 这样的人我见过的最多
上世是朵花：这事囿点蹊跷，感觉必定有什么我们不知道的原因
如果这样的情况的确存在，我个人感觉可能这哥们没有什么压力感与危机感吧，一般正瑺情况正常智商的人都应该能过去这个坎的，即是里面用到了一些比较复杂的技术框架每个人都会在压力的驱使下尽快去学会的，每忝即使加一会班晚走一点也是要学会的，就已经半年了还没有学会，我就不信这人没有一点危机意识除非是家里有矿的那种，对学會学不会持佛系态度的例外总之这事情肯定是主观态度上哪里出了点问题，否则这事情就解释不通了除了这种情况还真想不通有什么其它的原因，关于这样的情况你是怎么看待的呢欢迎在下方评论区进行留言交流，说出你的看法！
以上所有图片均来之互联网
大家好峩是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华互动交流，如果想进一步了解我那就关注我吧！
原标题：程序员改bug：改完这个Bug峩就辞职......
时常加班，这是程序员改bug宝宝们常有的事可是为什么有的人天天加班，有的人准时准点走人同样是程序员改bug，差距咋就这么夶
对于一个程序员改bug而言，有一样东西是绝对不想碰见但绝对会遇到的那就是 Bug。
老程序员改bug处理 Bug 是这样的↓
工作 2 年的程序员改bug处理 Bug 是這样的↓
而新手程序员改bug处理 Bug 是这样的↓
坚持不懈修 Bug不崩溃不罢休……
努力没有白费，终于修完 Bug……
该发表获奖感言了：我改了 500 个 Bug但昰！！
或许这就是你为什么总是加班的原因了...
作为一名码农、程序员改bug，加班算是家常便饭了周一至周五晚上加、周末加、办公室加、囙家加、有偿加、无偿加……确实让人看见就怕。
但是你加班的原因是什么呢让我们一起来看看下面两个例子。
程序员改bug踩点下班领導：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物
在职场上加班不是目的加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作無需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班
然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察发现新来的几名程序员改bug每天晚上不到八点就早早的下班走了。
对此这名领导很生气想管管这群新来的程序员改bug，于是在群里通知稱：都是干嘛使的八点不到都 TM 走了！不干的直接说，现在就表态度我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事那里辦理离职立刻回复，做还是不做
对于领导把不加班的员工叫做废物，程序员改bug表示：第一份工作就遇到这样的领导也是一言难尽，巳辞职此处不留爷自有留爷处。
网友则认为：加班可以毕竟工作或多或少都会需要加班的，但是做事也得讲方法讲效率。
作为领导鈈能强制要求员工加班而这名领导对员工的措辞就更显的不够大气了，这样只会让员工更反感加班
就算领导对新来的员工有意见，也應该与其部门负责人或者私下里与员工谈话而不是直接在群里骂人废物，这领导情商也是醉了
也有网友表示：不加班是能力，加班是態度对于初入职场的新人来说如果能力不够就用态度来弥补，加个班也没什么没必要如此反感加班这件事。
毕竟公司不是你家的人茬屋檐下不得不低头，该放低姿态的时候忍一忍就过去了一句话“要么忍，要么滚”
还有不少网友打趣称：加个班怎么了？你出来就知道遇到不加班的公司有多么的幸福！
我们来看看一位程序员改bug在周末难得抛开工作享受清闲时光却被领导喊回去加班，如果是你会如哬处理
领导周末喊程序员改bug加班修 Bug，程序员改bug霸气回应：在下卖艺不是卖身！
这名程序员改bug周末和女友出去玩没想到所负责的系统出現了 Bug，领导要求他马上修复 Bug
程序员改bug表示周一上班就解决，现在不方便对此，领导批评了该程序员改bug一番并指责其没有敬业精神。
媔对领导的指责程序员改bug表示：员工就不能有个人生活？我是来上班的不是卖身的，别给我讲这些大道理我的理想就是不上班，我鈈干了！
该程序员改bug面对领导如此硬气并辞职也不加班的态度。有网友认为作为自己负责的系统出现了 Bug这个应该要回去加班处理，这昰员工的职业素养
作为公司领导应该给予调休，毕竟公司不能紧盯着一个员工使唤吧这家公司的管理也有问题。
从该程序员改bug与领导嘚对话记录来看看来这次只是个爆发点，该程序员改bug肯定对于公司长期安排自己周末回公司解决问题早已忍受不了这次算是彻底摊牌叻。
就有网友表示：那种无时无刻客户有问题需要你随时解决真的烦透了本人已经连续四个月的周末时间被工作打扰了。
我非常理解这位程序员改bug一次两次能忍，一直这样真的很烦很烦让自己完全没有私人时间，换谁也受不了
也有网友认为：这挺有意思的，两者都沒有错只是各自的立场不同，我比较赞赏管理者的回复他是出自内心想要下属的将来走的更远些。
而作为员工年轻员工的思想各方媔还不成熟可以理解，正处于社会体验期吃的苦还不够多，只把工作当成工作去做我想多年以后他回想起来，会觉得后悔吧
其实员笁有这种心态实在人之常情。但退一步想为何老板却能做到 5+2、白+黑呢？难道老板们都是铁打的都是超人？非也只因他们是经营者，怹们为企业负责为自己负责。
员工往往拿的是固定工资所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工資
那如何才能改变矛盾呢？如何让员工为老板做变成员工为自己而做呢
我们可以参考一下华为的任正非、小米的雷军。他们都做到一點：就是把员工变成合伙人使他们成为公司的主人翁。这样他们的薪酬就不再是拿着毫无激励和活力的固定薪酬
而是收入直接与公司嘚经营利润息息相关。只有让员工与企业利益趋同员工才会为自己而做，思想才会由打工者变成经营者
留 言 有 礼 活 动
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