本人在一家私人电脑横机羊毛衫加工小工厂工作第一个月工资1000因工作太累不想做了。由于工作时搞坏了些针老板说要在工作里扣但当时并没有说已没有签劳动合同。這样工资能一分不少拿到吗

1、根据《》只要有存在，不管有无或劳动合同是否有效公司都必须付给你相应的报酬。
因此三天的劳动报酬公司必须支付给你这是有法律依据，受法律保护的； 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过彡小时但是每月不得超过三十六小时。
因此你公司属于严重违法！你不但应该向其主张3天的还应该要求其支付。

按照实际上班的天数進行计算

试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位法律没囿规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系付出...

可以要求退还押金、拖欠的工资、未簽署劳动合同第二个月起双倍支付工资。如果是工作时间因工作原因受伤雇主是需要承担赔偿责任的，但是不合理的部分可以拒绝