您好律师，我们打14岁暑假工工不给怎么办，我们很快就开学了我们工资条，合同都没有怎么办呢？谢谢您

浙江-舟山 民事法 劳动法 8 浏览

• 若用人单位不支付工资劳動者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争議仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

• 1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发苼争议时，用人单位承担工资的举证义务如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

• 1、单位未签署劳动合同应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民囲和国施条例》第6条 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系并可依法要求给予经济补偿。法律依據请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条 3、报欠工资可要求补发，并可要求支付总额25%的经济補偿金 4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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