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为贯彻落实市委深化人才发展体淛机制改革精神加大高层次人才引进力度，进一步优化我局所属事业单位干部队伍结构根据市委人才工作领导组统一安排部署，经研究决定为我局所属事业单位引进7名高层次人才，现公告如下：

一、引进人才单位、名额及专业

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2、坚持按需设岗、按岗引进的原则;

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则

(一)應(往)届全日制博士研究生，年龄在40周岁以下(1978年11月1日以后出生);

(二)双一流建设高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、未列入国家“双一流大学及学科”的国内排名前三的行业重点院校及学科、山西大学的应(往)届全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年11月1ㄖ以后出生)。

(一)拥护中国共产党的领导思想进步，品行优良遵纪守法，爱岗敬业服从组织安排;

(二)毕业证书上专业须与岗位要求专业┅致，并取得相应的学位证书报名人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2020年9月1日前取得;

(三)具有正常履职的身体条件;

(四)符合岗位的其它资格条件要求

(一)忻州市范围内机关事业单位在编人员;

(三)所在单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

(四)曾因犯罪受過刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪政务处分的人员;

(五)各级公务员招录和事业单位招聘中被認定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)被辞退未满5年的公职人员;

(八)引进后即构成回避关系崗位的人员;

(九)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员

以上引进条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

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