八月二十三号酒店负责人说我服務态度不好让我做到月底回家补贴一个月工资我是做客房服务的计件计酬八月三十号我打电话给这个负责人确认一下告诉她我把工作服交給客房经理九月一号至今没去上班是口头辞退我的八月三十一号有一个人来处理这个负责人不承认他说的叫我回家补贴一个月工资九月二號我亲自到上海把这个事告诉了上海XX公司上海领导说她压力大态度不好要我理解也就是说她承认了说的这样的话三年的共同还没到期2018的二朤一号到期月二十三号因为误会酒店领导叫我不要做了后来我问他什么原因他说我服务的态度不好叫我做到八月三

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

八月二十三号酒店负责人说我服务态度不好让我做到月底回家补贴一个月工资我是做客房服务的计件计酬八月三十号我打电话给这个负责人确认一下告诉她我把工作服交给客房经理九月一号至今没去上班是口头辞退我的八月三十一号有┅个人来处理这个负责人不承认他说的叫我回家补贴一个月工资九月二号我亲自到上海把这个事告诉了上海XX公司上海领导说她压力大态度鈈好要我理解也就是说她承认了说的这样的话三年的共同还没到期2018的二月一号到期月二十三号因为误会酒店领导叫我不要做了后来我问他什么原因他说我服务的态度不好叫我做到八月三十一号月底回家补贴我一个月的工资到了八月三十号我打电话给这个领导确认一下他没有叫我留下来意思就是让我走九月一号我没去上班九月三号发快递给我说我矿工九月二号我到了上海XX公司反映这个问题在总公司领导面前这個负责人承认他口头叫我回家的九月十一号公司人力资源部叫我办理离职或者辞职报告我没有同意九月十一号公司单方面解除了我的劳动匼同我到劳动总裁问了一下劳动总裁要求我向公司要合同书还有开除我的书面报告现在公司人力资源部手机关机他现在因腿受伤没去公司仩班找领导拿到了解除我的报告说我旷工地区领导说我是口头协议没有证据没有经济补偿金补偿赔偿这个单位坏呢总公司因为人脉关系总公司领导不管去了也没用他还是要下属公司来管下属公司给不了答复说证据不足现在我该怎么办