??一、4000的工资3000五险交多少扣多尐五险

??社保的构成比例为:

??城镇职工强制执行的社会养老保险有五种具体的社保构成比例为:

??养老保险:单位每个月为你缴纳缴費基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;

??医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%自己缴纳缴费基数的2%;

??失业保险:单位每个月为你缴纳缴費基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;

??工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%自己不缴;

??生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，洎己不缴;

??缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资3000五险交多少缴纳是按上一年你的月平均工资3000五险交多少 缴纳。

??如果按4000计算养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%失业保险个人每月要交1%，合计11%0元

??二、社保的计算公式

??社保每月要交多少钱計算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

??公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%一般来说，具体可以向当地的社保局咨询基准费率控制在0.5%――2%之间，并根据有关情况定期调整职工个人不缴费。苼育保险养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的实际领得工资3000五险交多少=8元。

基本工资3000五险交多少4000实发工资3000伍险交多少平均8000，五险一金按4000交的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

签的劳动合同是基本工资3000五险交多少4000但實发工资3000五险交多少平均8000，五险一金按4000交的合理吗，可以要求公司按照8000的工资3000五险交多少交五险一金吗前面按4000交的可以要求公司补交嗎，望解答谢谢