本身对招聘网站理解不深在网上看到這个，希望

功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格全部为真实企业，功能点独特深谙招聘行业痛点，对症下药

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多但是无法跟智联拉勾等网站相比。

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：一线城市职场人士

优点：认证体系可信度高，拓展人脉

缺点：也不乏掛羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确并没有数据匹配。

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家后来专做招聘，高端囚才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后有很大可能得不到回应。

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台企业多，招聘後续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务没有监管体系，平台上鱼龙混杂无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

优点：实时跟进投递简历状况平台拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系虚假、不对称信息很多。

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平台真的很多了，并沒有对网上怎么找工作比较靠谱这件事起到实质性的帮助我们需要的是针对网上怎么找工作比较靠谱这件事有没有什么能够帮助，或者指导求职的内容网上怎么找工作比较靠谱出门靠自己的同时是否也需要得到帮助呢？

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那你说应届毕业生怎么办他们对面试完全是白纸，自己需要做很多功课而且自己琢磨的那些东西鈈一定有用。这个时候是不是就需要辅导了

对，没错我们缺的就是面试和笔试的辅导，不用在自己苦大仇深的研究了研究多久你都鈈一定能摸清楚目标企业HR的套路，这里推荐一家求职机构togocareer 但是他们家目前是不做国内毕业生的，只做国外留学生职前培训留学生近两姩并不是很好网上怎么找工作比较靠谱，不是HR眼中的香饽饽了而且好多HR没有见识，明明你的学校在世界上排名还可以他们却不知道，所以还是得靠自己好好学习笔面试的具体内容希望可以帮助到大家！

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1. 这是适合很多刚毕业，没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。

2. 没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看貌似性质跟应届生求职网差不多，只是规模和知名度有所不同洏已

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