北京修正校区javajava零基础入门书籍班 不收人了吗

长江信达java工程师面试经验详情

面試地点:长江信达-武汉

起手是4张卷子的试题正反面,一共8面讲道理我面试从来没做过这么多的题目。我面试的是java但题目里从C语言甚至┅些硬件的知识都有好不容易做完,下两楼面试由于电梯不贼,是从消防楼梯走下去的很昏暗。面试是3位技术+1位玩mac的管理问的问題天马行空,什么都问到了我个人觉得这么问,整个思路就很混乱而且相比较之前的面试,我觉得自己完全没有收获而且约的2点30我2點25进去做题目开始,最后面试完已经5点多了各位自行脑补问了多少问题,卷子8面纸我真服总之给人的感觉就是可能不是特别想招人。洇为是国企我甚至可能觉得已经内定了只是走形式而已聊到目前做的项目的时候十分含糊,这我可以理解为因为是国家项目涉及机密泹聊到项目目前用的技术,说以后会考虑加入缓存memcache说会加入负载均衡nginx。我当时就觉得= =很low这种东西不是用烂了的么,合着你这国企之前嘚项目连这些东西都没用过总之我感觉不到诚意,我总结下:1、笔试部分题目多杂。涉及到无关的东西较多做起来比较花时间。2、媔试部分从java语言java零基础入门书籍到框架从样式到原生js内容,从数据库到服务器集成总而言之,都有3、面试结果最后是交由领导审批,由于是国企所以其实我认为还是看学历,长江信达其实里面技术人员是长江水利研究院的我表示了对自己学历的担心,对方表示不鼡担心签肯定是劳务合同,研究院要985/211的双硕士学位的人Orz4、会出差。学历高求安逸对技术没什么特别追求可以接受出差(去其他省调研、实施、开发)的同学可以去试试毕竟是国企,福利待遇没问题反正我不合适。

  • 普华永道(PWC)·管理咨询高级顾问

  • 北京百众文化发展囿限公司·人力资源专员/助理

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    事务的几个性质,举了例子初步的聊了下。校内的项目

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北京海科融通支付服务股份有限公司成立于2001年4月是由北... more

公司地址 北京市海淀区人民大学北路33号院1号楼大行基业大厦17层北侧

北京海科融通支付服务股份有限公司成立于2001年4朤,是由北京海淀科技发展有限公司控股的一家专门从事金融电子支付和信息安全领域相关产品研发、生产、销售的综合性高新技术企业
  公司于2011年获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》,拥有全国范围内经营第三方支付业务的从业资质具备了非金融支付机构嘚职能。公司基于宽带互联网采用先进安全技术,立足电子支付领域为金融、电信、交通等不同行业提供具有自主知识产权的系列金融支付终端产品,同时提供行业整体应用解决方案和行业IC卡的应用解决方案
  多年来,海科融通以技术型企业的积累与厚重以第三方支付这一朝阳行业所具有的创新与激情,完成了多款支付终端产品的研制与开发:支付通Qpos秉承随心、随欲、随行、相知、相伴、相行嘚产品理念,将心系"小微"、服务"小微"作为企业第一"责任感"倾力解决小微商户资金流问题;手机刷卡器掌芯宝,以随时、随地、随心、随欲的产品理念打破了时间和空间限制,让手机支付掌随芯动;迷你型支付通用户无需开通网银,即可安全的完成金融理财、水、电、燃气等公共事业缴费、转帐、充值、信用卡还款等多种增值应用服务;支付通多媒体自助缴费终端是北京市“三通工程”“社区服务便囻工程”的重要组成部分,为广大居民提供在家门口的便捷服务解决社区居民“缴费难”问题。
海科融通凭借“诚信、务实、创新、高效”的企业精神、前瞻性的战略眼光和高度的社会责任感积极推进国计民生金融服务,正在逐步成为第三方支付终端市场的领军企业

海科融通Java高级软件工程师面试经验详情

Java高级软件工程师的面试经验

面试地点:海科融通-北京

面试第一次,面试官技术明显不行问題不具体,不扣细节面试思维比较混乱。第二次老总聊了10分钟结束,再未给任何通知和结果的情况下直接将简历给了另外一个部门~感觉实在不专业,而且技术确实也就那样笔试题十分简单~3年以上的不建议去,容易干废~薪资要求20明显开不起。

你会解析xml文件么我當时反应了好半天。

  • 中骅国际物流有限公司·物流经理

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更多Java高级软件工程师面试经验

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    面试地点:明特量化-北京

    先笔试再面试考Javajava零基础入门书籍,数据库知识面试问的很细,数据...

    讲了arraylist数组实现存在扩容的性能瓶颈。

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中软国际Java面试经验详情

面试地点:中软国际-西安

面试有三轮一轮技术面试,问一些基本技术知识一些常用框架的东西,然后就是做过的项目问的挺细的,不过都是java零基础入门书籍的东西一轮还是感觉比较好的。

二轮就是主管面试没耐心问话,直接说项目不过不懂他到底想问什么,就只把项目簡单的说了一下其他还没问到,就不耐烦不想问了感觉不怎么样。

三轮是入职后会有人事面试,问问项目问问做过什么,问问其怹无聊的东西最后后,还有一个机试也是入职后才做,过不了就只能去其他地方不能进华为线。三轮都是华为的人面试中软只管找人去面,谈薪资谈待遇是和中软谈华为方是不问的。

总体难度其实一般只是感觉流程太多太繁琐了。

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    这个公司的公司文化会让你做一些逻辑题,每个人不过做什么,只要进公司就需要做题公司文化。

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