原标题：安心找工作网：为什么很多企业招聘都有35岁的年龄限制？

现在无论是工厂招聘还是别的企业招聘，一般年龄都会在18-35周岁之间。这是为什么呢？

有的重体力劳动的公司，35岁以上精力和体力确实达不到了。有的公司则认为年龄大的员工不好管理。用人单位觉得35岁以上的人，家庭负担重，孩子正是学业紧张的阶段，父母也老了，容易出现身体健康问题，这样的员工工作中容易分心，不能百分百的投入工作。

35岁对人生和职场而言，都是一个重要节点。一般来说，35岁之前的人年轻有活力，职业可塑性也较强，而过了35岁就相对定型并渐渐求稳了，面对工作也常常是心有余而力不足。

35岁一般都处于上有老下有小的阶段，家庭所占分量明显增加，甚至大于工作，对单位的贡献自然会降低。而35岁之前，尤其是20多岁的年轻人，更能全身心投入工作。企业花钱招人，都想多招些年轻又能多出力的，这不难理解。

35岁之前，身体和心态都比较年轻，干工作也更有活力和激情。而一过35岁，光是看到年龄已不再符合很多单位的招聘要求，心都会凉半截，加上奔四的身体逐渐显现衰老迹象，再配合些心理暗示和感慨，心态整体就会发生明显的变化，很多人过了35岁都会说“我老啦”。

小编觉得，无论在什么单位的什么岗位工作，关键是要努力学习、进步，不断提升自己的能力和实力，这样，年龄就永远不是问题。当然，35岁之前的好时光应更加珍惜、好好奋斗，基础打得越牢，35岁之后就越不会担心。