上面第二问错了应该是若实际支付为19万,应如何做
你以前年度预提的利息预提费用嘚会计分录不用支付了是要调增利润的 你以前预提的时候做的是 借:财务预提费用的会计分录-短期借款利息 贷:预提预提费用的会计分錄或其他应付款 现在就做 借:预提预提费用的会计分录或其他应付款 贷:营业外收入
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资用时相对较长,一般嘟在下月才能完成月末财务核算时往往只能估计工资总额,会造成预计的工资与实际发放的工资有差额
在财务实务中,一般采取当月預提下月适当修正的办法
需要说明的是,预计工资一般情况下有规律可循预计与实际发放差额不会很大。
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预提当bai然是有可能不du准的啊!zhi
在上月dao的基础上补提
12月15日实际发放工资的时候直专接提
借 应付职工薪酬——应付工資 210000
贷 现金(银行存款) 210000
贷 应付职工薪酬——应付工资 10000
如果是19万就用红字冲呀
借 管理预提费用的会计分录(制造OR销售OR其它)10000(红字)
借 应付职工薪酬——应付工资 190000
贷 现金(银行存款) 190000
贷 应付职工薪酬——应付工资 10000 (红字)
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只不过这样影响了真实的朤利润。如果差额大最好是返帐,计提与发放数一致能真实反映成本。
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