“说一说你的职场感言”有奖征集活动结束，获奖名单公布！　　　　由天涯社区和红袖添香网站联合举办的本次职场语录征文活动已经结束。经过评委的商议，以下网友的作品更加出色，分别获得了一、二、三等奖。　　　　一等奖：隽斐　　二等奖：雨落莲婷　　雷达文字沙沙沙　　三等奖：焚书煮月　　jy079　　zw3533　　jingongjie　　　　　　dingdin34　　beyond_finkl　　冰蓝88　　join彩绘　　　　　　zlawrance　　hitxjf　　zwpshr　　香凝香漫　　drinkice1216　　　　　　flowers1122　　全程全程　　flaglee1　　小蓝1984　　谢谢你想着你　　　　　　jacky9583　　benz1129　　　　恭喜以上获奖网友！　　请以上获奖的网友通过站内消息将个人详细通信地址（含邮编）及真实姓名和联系电话发送到rainman1025这个ID。我们会尽快将奖品寄送给您。_____________________________　　有一种鸟为了唱出最动听的歌声，寻找到荆棘树后，让锋利的荆棘入肉身，浑身鲜血淋漓也在所不惜。　　现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。而只要不认输，就一定能收获最后的胜利的喜悦。　　即使全世界都在怀疑我，也要大声对自己说不认输！　　
——《不认输》　　　　　　此刻的你是否也是职场新鲜人？是否也面对变幻莫测的职场充满着畏惧与迷茫？是否历经磨难却还依然怀揣着对成功的欲望和梦想？……《不认输》讲述的故事就是一个职场新鲜人从畏首畏尾，无所适从，到调整心态，学会技巧，终于成功蜕变为游刃有余的职场“魔女”的经历。该作品最早脱颖而出于著名文学网站红袖添香，一经推出便受到网友热烈跟帖追捧，在职场新人中间引起一阵强烈共鸣。　　无论你是职场新人还是老鸟，都可以参与天涯社区与红袖添香联合推出的2009年度“说一说你的职场感言”征集活动，参与就有机会获得手机、MP3及《不认输》作者亲笔签名赠书咯！　　　　《不认输》连载地址：　　在线访谈： 　　　　活动时间：　　　　日——日　　　　活动规则：　　　　1、天涯社区注册用户均可参与；　　2、参与用户跟帖发表各自的亲历职场感言，文体不限，200字以上，内容积极健康，真实可信，严重杜绝违法乱纪的言论；　　3、活动结束后，由天涯社区和红袖添香组织专业评委从参与用户中评选出如下奖项。　　一等奖1名，获得手机一部。　　　　二等奖2名,各获得MP3一部　　　　三等奖20名，赠送作者亲笔签名的《不认输》实体书籍一册　　
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　　单位的领导和同事,是你 是我 是他都需要面对的人,甚而面对的时间比老公和老婆都多,真的,你想:老婆家人虽说相处的时间长,但你要知道:有八小时是闭眼中,你睡他梦,但同事和领导就不同了,一进办公室你就要睁眼瞧到下班,所以,如何搞好关系是我们每一位革命队伍中的同志的首要任务,今天我就来说说职场人物,愿我的胡言让大伙有所悟... 错误难免,敬请指正　　　　
职场中心人物有：权力中心人物 精英骨干人物 门客中心人物 大众情人中心人物 搞鬼中心人物 马屁精中心人物　　　　
权力中心人物-----现如今应为有签单权的一号人物,他不是人气的中心,不可否认,表面上有一群人前呼后拥的人,但好多人仅是欣赏其包装,一旦退位,可能会成孤独的牧羊人,当然,也会成为哲学家-----他会反思,会后悔,会回归平民的心态,但国人的心态,又难以接纳,只能郁郁寡欢了,所以,这类人得了癌症后死得最快...有时他---还是权力争斗的焦点,时而是浪涛涌动,时而是有人一面和你握手-----和你哈哈,一面笑中用脚踏死你,让你暗中苦闷又想喊上一句:狗东西.....　　　　
精英骨干中心人物:这种人一般是工作中的得力干将,作为领导一定要知道:单位工作要出彩,这个中心一定要保好,抓好,让其才干充分发挥...当然,这类人大都有傲气,能让好多的无耻之徒不得不服气.....作为领导也不要只依靠一个或二个精英,要记住多点布控重点使用,才能不怕人拆台,这是如今职场中常发生的事情哟,记住有一格言:不求一团和气但求团结一致!!呵呵,这格言出于老子七十五代玄孙老笨之口...　　　　
门客式的中心人物:这种人是职场的点缀,有时又是单位的吹鼓手,用好了,会让你的单位工作更加出彩,因为这种人大都有一张特好的”二片”上下嘴唇和一条善于搅和的舌头,但公正地说:这种人大多是有相当的水平的,无论是正面和反面的知识,他都有一些的....综合素质也是有的....有的还是笔杆子,能让单位的实践经验变为篇篇名垂青史的文字,所以,要用好更要养好　　　　
大众情人式的中心人物,这中心人物大都是妇女,有鲜花般的容颜,还有互动的心态和言行,假如这人是死脑筋的话,绝对没人气,也不会成为大众情人,当然,这种人还有可能受到性骚扰,但处理好了,绝大多数嘛!只是让人白流口水,这种大众式的情人对于提高工作效益是大有好处的,男女搭配干活不累,全是因说说笑笑中大伙心中有了好多的春情般的口水　　　　
搞鬼中心人物:这类人一般心态不好,可能是职位上不去的关系,也可能是人见人烦的另类,但都有一共同点:愤青 不满之后,就搞搞鬼,但是哦!只要大伙不理他,远离他,这种人是鬼不起来的,因鬼是人造,你对鬼视若无睹,鬼就不是鬼了...当然,要齐心协力远离他,这人绝对是无戏,也无趣的,呵呵,假如你身旁有此等鬼人的话,请你不妨一试哦!　　　　
马屁精中心人物:这种人的情商有一定的水平,但只不过是对上不对下,但有了这种人,好多秘书的工作就由他代劳了,比如端茶送水,比如:为领导买东西,比如为领导找关系等等,这种人有时也会不得人心的,因为有特务的行径---时常告秘,时常煽风点火,我想提醒大伙和这种马屁精一句:不要和领导走得太近,因为咱们的国家公务员管理是要让官员流动起来的,也就是政客哦,全是客人般的坐政,来得快去得也快,所以,不能太靠近了,否则会吃亏的。　　
　　　　支持楼主...　　
　　如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开始一番成功的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！ 　　　　1. 买个闹钟，以便按时叫醒你。 　　　　贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。 　　　　　　2. 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。 　　　　初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 　　　　3. 每个人都有孤独的时候。 　　　　要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。 　　　　　　4. 走运时要做好倒霉的准备。 　　　　有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。 　　　　5. 不要像玻璃那样脆弱。 　　　　有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。 　　　　　　6. 管住自己的嘴巴。 　　　　不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。 　　7. 机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。 　　　　不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。 　　　　　　8. 若电话老是不响，你该打出去。 　　　　很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。 　　9. 千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。 　　　　想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。 　　　　　　10. 写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。 　　　　人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。 　　
　　以此贴参与这次活动：　　　　我的第一份工作是个助理，作为一个有学历没经验的职场新人，作为一个一穷二白由头开始的助理，我真的比白纸还白，因为新人，处于一个尴尬的位置，谁都比我大因此不得不比柿子还软。但是后来的职场进阶开始，循序渐进，我也从职场软柿子进化到终极霸主大螃蟹。　　　　　　助理时期我的经理，外号装B男也，是个极品装B的男人。该男身高不到170CM，喜穿一双男士高跟鞋，每次他一来办公室，我老远就听到他皮鞋“可达可达”清脆的和地面磕碰的声音，头那几次我不熟悉情况，我还一直以为是个女的走过来，只是纳闷为什么老没看到这个女人走到门口就出现了该装B男。装B男的样貌明明是青蛙和河马的结合体，可偏偏觉得自己是王子，没事就摆些风度偏偏的pose，然后常常把“不听音乐生活就不是生活”这样文艺小资的话摆在嘴边，说话时候常常忧郁装，酷状，右手尾指还会恰到好处的做出一朵兰花的形状，实在是囧囧有神。　　　　　　　　我的副经理，人称女金刚，一位资深事故的女经理，雷厉风行精明强悍，她的战斗力抵上10个装B男，她的头脑抵得上100个装B男。女金刚迟到早退成习惯，喜欢聊天说八卦，但是如果遇到专业问题，她从不会给出错误的回答。但是女强人都有一样的毛病，就是说话做事太硬太尖锐，稍有不满意的地方立刻翻脸，很难和睦相处。　　　　　　我刚刚进入这个腥风血雨的江湖，如同一个手无寸铁的婴儿，什么都不懂，又怎么与老油子装B男和老江湖女金刚战斗呢？在一次次的跌倒和爬起来，一次次的被人冤枉和欺负之后，我总算有了力量，懂得如何在职场保护自己。　　　　虽然我现在已经不是职场新人了，但是我可以深深理解新人的痛苦和快乐，我也希望可以帮助新人，以至于我后来看到了有新人进来的时候，都会特别热情的对待他们。我想，这也是源于我内心的那种新人情节。希望在这个金融危机的时刻，所有的人都可以度过难关，不管你是新人还是老人，坚强的，“不认输”，一定可以拥有属于自己的美好明天。　　　　　　
　　武林不败的建议不错,顶上!!
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　　最近描写职场的书很多啊，杜拉拉出了两本，还有浮沉，还有这个《不认输》
　　前言：打拼多年，忽然有了一些心得，，愿意与大家一起分享，毕竟，人除了追求爱情，还要工作与生活。　　　　一、 态度决定思想，思想决定行为，行为决定结果。　　　　每个人做事情前，根据事情的性质，均抱有自己的态度，或认真或懒散或认为走走过场，而影响到相应的行为，由于行为的不同产生结果的不同。　　　　所以，如果想要一个好结果，先要有一个好态度。　　　　二、 付出十分努力，并不一定得到高于十分的回报。　　　　这和努力的方式及技巧有直接关系，一味蛮干也许不如不干。　　　　三、 发现问题是水平，解决问题是能力。　　　　能够看到事情的根源，只能叫水平高，而能够办别人所无法办理的事情，才是有能力。　　　　四、 与上司的最佳距离是2－5米。　　　　太近了容易暴露自己的缺点，太远了无法展示自己的优点，这个距离从心里角度和实际的座位角度讲无可厚非。　　　　五、 情场得意事业必定得意，而得意指数成正比。　　　　情指的真正的感情。因为那是最大的动力。　　　　六、 面对挑战自己的极限的事情，接下来一定正确。　　　　多年的工作生活经验告诉我，超越一个极限的难度远远不如每天打发无聊时间的难度，因为极限可以激发创造力。　　　　七、 有个性的人必有一样过人之处。　　　　一个人非常另类或有个性，不论你怎样讨厌他，如果仔细观察，你会发现他必有一项过人之处，过人之处不是一般优点，而是大优点。　　　　八、 在你不知道怎样解决一件棘手事情时，有两个选择，一是什么也不做，二是去请教你的父母。　　　　什么也不做事情的最坏结果是到达你自己所预料的最坏结果，请教父母的结果是朝着你自己预料的最好结果发展，因为每个父母都很爱自己的孩子。　　　　九、 能喝一斤酒，只喝八两最好，要不你就喝一斤二两。　　　　前者让别人感觉你有度，可信赖；后者让人感觉你傻，疏于对你的防范，走出酒场你得到是人心。　　　　十、 成大事的秘诀只有一个，就是干别人没干过的或别人不敢干的。　　　　只要你干，成功的希望有50％，不干希望就是0，即使抢银行也是这样。　　　　十一，如果是男人，当你的运气好的不得了时，一定远离女人。　　　　似乎有些偏激，但是忠告。　　　　十二，如果是女人，当运气坏的不得了时，一定找个能忙你的男人。　　　　参照上一条，借用他的运气。　　　　十三、任何情况下一定要尊重任何人。　　　　这是一张成功通行证。我还没有做到，所以我没有成功，但是希望大家可以做到。　　　　　　　　尽管西方人讨厌十三，我还是写了十三条，目的在于告诉大家，命运是掌握在自己手里的。　　
　　　　只有两个字-“坚持！”　　职场就是拿自己的生命做赌注，去赌一个“预期中的概念”。周而复始，前浪死在沙滩上，后面仍然浪打浪！前赴后继，无怨无悔！　　
“有人的地方就有江湖”，职场，是现代人所处江湖的重要组成。　　
2001年大学毕业，走进一所城市商业银行。虽然专业很对口，可是银行的工作还是与理想中相差甚远。当然对于一张白纸而言，银行的工作或许会带给一个人非常好的职业基础。　　
一、银行柜员是一份表面与实质相差很大的工作，尤其对于城市而言。有人认为银行里的白领是素质最差的白领，有一定道理，主要是活太简单，还有一些历史遗留问题。但是从工作的自由度和工作量来说，银行柜员不过是个蓝领，当然西装和白衬衫或许还是名牌，但是对于囚衣来说，这有意义吗？　　
工作辛苦，劳力费神，内忧外患，如履薄冰。坚信一个人如果有了这么一段营业室里的工作经历，就像喝下一碗酒，还有什么路都可大胆的向前走了。这种说法或许在很多人看来夸张，但是我相信如果有过此类工作经历的人就会明白，而要向一个只是远观这种生活的人来解释清楚，真的很难。　　
二、银行是企业，却也是相当特殊的企业。名为股份制，但实际上基本都是国企，就薪资福利来说，确实是高于一般的企业，但是在其内部差距之大，往往令人汗颜。基本上行长与普通员工差距至少在十倍以上，所以纵然基层拿的不算少，往往难有幸福的感觉，况且对于柜员来说，那真是血汗钱。银行的工作往往与制度的遵守和例外有关，也都是受国家政策约束，经营这两个字在银行里叫的响，但真的，觉得真正从这个角度考虑事情的人，几乎没有。可能是体制的弊端，但可怕的是这已形成思维惯性。存款拉多少不重要，看提成挣多少，贷款能否收回不重要，看是否能放出来。　　
三言两语，难以说清银行职场的风云端倪。但有一点可以肯定，这个江湖里，有老大，有马仔，有看场子的，更有收保护费的。稀缺的是大侠，不缺的是大款。
　　向左，还是向右　　我在单位是个中层干部，需要经常和单位领导接触，请示问题汇报工作。有段我们单位的一把手领导，我们就叫他“大局长”吧，和分管我们科室的三把领导，我们叫他“三局长”吧，不知什么原因产生了隔阂，于是我经常会被他们弄得左右为难，唉，真是“二龙相斗折腾海，小鱼小虾苦连天”啊。　　　　一天，上级单位安排下来一个调研任务需要其他单位配合，于是我找到了我们分管领导，。我说：“三局长，上面来了个调研任务，需要某局提供数据帮助，你看怎么办？能不能您老出面给联系一下？然后我去找他们拿材料。”老三拿过文件仔细看了一遍，我当时很佩服他的认真负责的工作态度，后来才明白他是在想对付我的借口，一会他抬起头看着我说：“这事单位应该出面和对方局联系，我觉得还是大局长出面较合适。你直接去找大局长吧。”　　　　没有办法我只有拿着文件去找大局长，大局长快速浏览了文件，然后很快抬起头我有什么打算。我说：“我可以到那个局去拿材料，可是需要单位领导出面和对方接洽一下才好啊！”“那你和三局长说了吗？”我说：“三局长说需要您出面才好办事呢？”“什么，”大局长生气地说：“这点小事你们看着解决就行了，你去找他，如果他解决不了再让他来找我！”我有点发傻，不知该不该再拿回去找三局长。如果不拿我以后的工作不知该怎么开展，如果接着去找三局长的话弄不好他们都会把火发在我自己身上。这时我想到了二局长，我知道他虽然不分管我们科室却有一个同学在那个局，于是我请二局长给他同学打了个电话，解决了问题。　　　　还有一次上级单位来人检查，虽然是检查我们科室由于工作比较重要于是大局长亲自陪餐，这时也需要三局长陪同用餐。可是三局长看大局长要去自己就想找理由推掉，我在叫他去吃饭的时候，他说“你和大局长说我不在得了。”我无奈只得那样回复大局长了，可是大局长不甘心就亲自给他打了手机，三局长也觉得不好于是就痛快去吃饭了。可是那样等于把我出卖得彻底,好象我在撒谎一样。　　　　经过他们一折腾，我领悟了许多东西，明白了左右逢源、察颜观色虽然很累,可是作为中间人,尤其是下层劳动人民真是无可奈何啊。也只有这样的环境才能锻炼出为人处事方面的智慧和才干来的吧。　　　　 　　　　
　　我的职场攻略　　　　走出校门已经六个年头了，虽然没有做出什么大的成就，但工作稳定，养活自己不成问题。借天涯组织的这个活动，我也来说说我的职场遭遇和还算漂亮的转型，希望能对那些刚刚步入职场的新人有些帮助。　　　　我是学机电专业的，03年毕业以后应聘到一家很小的工厂做设计工作。那家工厂小到只有十二个工人，一个文员，一个绘图员和我一个技术员。老板有另外一家公司在忙，工厂只相当于是个副业，所以一两个月都不过来看上一眼。这无形中就养成了员工懒散的习惯，通常八点半上班九点才开工，下午五点开始停工等五点半下班。　　　　我刚到这家工厂的时候很失望，动了要离开的念头。但做为女生学机电专业非常难找工作，为了能有口饭吃还是留了下来。但我留下来不能混日子，我还年轻，有着自己的远大目标。所以我在作好自己设计工作的前提下，尽可能地去找别的事情做。比如整理材料，帮工人烧水，打扫办公室的卫生等。这些虽然是小事情，但很快就得到了大家的一致好评，有时候设计上出了问题老师傅也会耐心讲解，直到我明白错了的原因。　　　　大概过了三四个月，工厂的整个运作情况我都已经掌握，包括每个工人的秉性和工作技巧等。这时候我开始考虑怎么让这个小工厂正规化，并能用现有的资源创造出最大的价值。虽然这些工作不属于我的职责范围，但我想我不能一直在这样的环境下混下去。如果我能改变工厂现有的状况，那就是为自己创造了一个良好的工作环境，何乐而不为呢？　　　　于是，通过一两个月的观察和查询工厂以往的资料，我写了一篇近两万字的工作报告给老板。里面不但包括对工厂运作的利弊分析，还加入了近五年的收入和支出数据，并附上我自己的改革计划。　　　　报告送给老板的当天下午，他就来工厂找我谈话，并对我的报告给予了高度评价。我当时有些紧张，但心想既然已经走到了这一步，就干脆放大胆子走下去。所以我将自己的想法一一列出，一再强调资源的重要性，并详细分析了每个工人的实际情况。因为前期准备工作充足，对老板提出的问题我也给予了合理的解释。　　　　次对话进行了将近三个小时，末了老板说：“我从来没有想过工厂能做出什么成就，所以一直都没有好好考虑过它的发展。既然你对工厂了解的这么深刻，以后这边的工作你来管理怎么样？”　　　　我马上说：“您能信任我我很高兴，但现在把工厂交给我管理还有些早。因为我刚毕业没有多长时间，阅历和经验都很欠缺。而且工人中有工龄超过十年的，我这么快就要去管他们肯定会引起他们的反感。而且我的能力究竟怎么样也需要通过实践来展示，所以我希望一步步地前进，而不是一下子蹬到顶峰。”　　　　老板笑了，说我很聪明。其实我心理明白，这并不是聪明不聪明的问题，而是个人的处事问题。我认定的事情就一定要做好，而不是去试探。　　　　从那以后，我慢慢开始接手工厂的管理工作。从最初传达老板的指示到下单安排任务，在不知不觉当中扮演了上了管理者的角色。2004年6月，我正式成为这个小工厂的厂长，带领着我手下的十四个员工进行了一系列的改革，使工厂的业绩达到了前所未有的高地，同时也为自己以后的转型打下了基础。　　　　这份工作使我收获到的东西颇多：　　　　一、 要想把工作做好，就要完全融入到工作中去。　　　　二、 不要轻易被环境改变，你应该试着去改变环境。　　　　三、 事无巨细，样样都要认真对待。　　　　四、 不打没有把握的仗。　　　　五、 别想一口吃成个胖子，贪心是成功的敌人。　　　　六、 为老板想的越多，老板就会给你越大权利　　　　
　　2006年5月与工厂的合同期满，我没有续约，不顾老板的一再挽留离开了工厂。原因主要有一个，那就是我觉得没有发展空间了。通过两年的努力工厂已经被我打理的井井有条，如果继续在那里呆下去，我会失去激情而慢慢堕落。　　　　离开工厂后我很快就应聘进了一家装修公司，也许有人问为什么我学机电的要进装修公司。因为当时装修公司接了一个科技馆的装修工程，其中互动部分需要有机电人员来协调。我主要看好的是能学到更高级、更专业的高科技技术。　　　　与我一起应聘进去的还有三个同专业的同行，毕业时间也都差不多。但令我没有想到的是，应聘进去以后根本就没有事情可做，科技馆的装修设计一直拍不下板，我们这些后期才能用上的人就成了闲人。　　　　连续一个星期都无事可做，看那些设计人员每天都要加班，我真有种度日如年的感觉，只能拿与科技馆有关的一些资料来消磨时间。其他三个同行倒不像我，整天玩游戏看新闻，自诩我们为“四大闲人”。　　　　两个星期过去后，我实在受不了了，便去找老板要工作，我说做什么都行，只是别让我闲着，否则拿着工资我心里会很过意不去。　　　　老板对我前去要工作的行为似乎很诧异，琢磨了好大一会才说：“那你就帮我整理科技馆这个项目的提案吧，PPT会用吧？PS呢？”　　　　我当时愣了下，因为设计已经到了后期，项目组每个星期都要去甲方那里提案。每次提案的资料要做两三百张PPT，这个工作可不轻松。而且提案中的图片都要经过PS处理，有的时候甚至用到CORELDRW。PPT我还能勉强应付，PS和CORELDRW可是完全没有碰过。不过为了能有事情做，我还是一咬牙答应了下来。　　　　当天晚上我就去买回PS和CORELDRW的教程啃到晚上一点多，第二天又在电脑上安装软件进行实际操作。星期四晚上熬了一个通宵，终于将提案马马乎乎地做好。本想等老板带着设计师去提案我就可以回家舒舒服服地睡上一觉。没想到他浏览完提案后看也不看我地说：“今天的提案你跟我们一起去！”　　　　我当时就傻了，听说参与提案的甲方人员都是高人，我什么都不懂地去有什么用？但老板已经下了命令，又不得不去。于是，我去卫生间洗了把脸，一头糨糊地跟着去参加提案。　　　　通过那次提案激发起了我对科技馆设计的兴趣，以后就一边做提案的PPT，一边跟着设计人员偷偷学艺，并深入地去了解这个项目，及时地将自己的见解发表出来。　　　　一个多月以后，因为科技馆设计方案迟迟不能拍板，老板辞退了与我一同进入公司的三个同行，并把我编排进了设计部门，专门负责这个项目的相关事情。那时我很犹豫究竟是继续在这家装修公司继续下去还是离开，因为我的专业是机电，如果留下来可能会荒废专业。但看的出来现在老板很重视我，留下来会不会有其他的发展？　　　　后来我还是决定留下来，因为比起在工厂上班，我更喜欢写字楼里的氛围。于是，我勤快地做着一切可以做的事情，包括帮同事修电风扇、帮打扫卫生的阿姨修剪花草，并将工作中发现的问题和想法及时告知老板，把以前在工厂积累的经验都发挥出来。　　　　2007年二月的一天，老板忽然找我，对我说：“我看你的资料以前做过厂长，对管理应该有些心得吧？因为科技馆的设计甲方一拖再拖，可能没那么快敲定。公司现在缺一个行政人事经理，不知道你有没有兴趣？”　　　　我半天说不出话来，公司一共有六十几个人，如果单单只是行政我可能还应付的过来，可人事就从来没有做过，怎么可能胜任经理一职？　　　　“如果你有兴趣公司愿意出钱让你去接受系统的培训，并且你的工作我也会大力支持！我发现你学习能力很强，又勤于动手，和同事也都能合的来，而且做事情真的是站在公正的立场考虑，做行政人事应该不成问题。管理说难也很难，但要是用心去琢磨，其实也很简单！”老板似乎看出了我的顾虑，开出了这个优惠条件。　　　　我当时没有马上答应，说要考虑一下。确实，我对机电没有一点兴趣，当初专业是调配的，上学期间根本就没有好好学习专业知识。一直以来反倒喜欢跟人打交道，而且我从小人缘就好，做管理应该更适合我。最重要的是走出校门以后还能有系统学习的机会，这对我来说是个很大的诱惑。　　　　考虑再三，我还是决定放弃自己的专业步入管理。于是，我一边工作一边参加培训，于2007年三月取代原来的行政人事经理，成功转型。　　　　
　　通过这一年多的努力，本职内的工作我已经完全掌握，并一直关注科技馆这个项目，于2008年下半年装修的时候利用自己的专业知识，给予了一定的指导。　　　　这份工作使我收获到的东西是：　　　　一、 如果你成为公司的闲人，你将马上失去饭碗。　　　　二、 如果自己真的有能力，找机会在领导面前表现出来。　　　　三、 学习是抬高自己身价最好的方法，哪怕以后都用不到，也不要放弃一切可以学习的机会。　　　　四、 及时与老板沟通，有好机会时老板会第一时间想到你。　　　　五、 付出的越多，收获的就越多。　　　　以上是我两份工作的大概情况，写出来与大家一起分享。希望每个人都能从以往工作中总结出经验教训，更上一层楼！　　　　（END）
　　无论那个单位的领导都差不多，不要因为和领导搞不好关系就和工作过不去－－消极或辞职，只要做好自己的工作，遵守规章制度，不惹事生非，不搞小集体，不背后说人坏话，自己就能从工作中收获许多许多。
　　主动辞职的失业后，我才明白做事先做人的道理　　　　　　　　　　做人成功事业自然成功，做人失败的话，事情做的再好也是白搭……　　　　　　　　　　这是个人的社会，人的江湖，光凭一腔热血想把事情做好，而忽略了人际关系的建立，到头来我才是最傻的那个人……　　　　　　　　　　　　很傻的我到失去一份很好的工作之后才懂得这些……
　　看来大家都是职场上的老手了，我还是个新手。上学时的天真，工作之后才知道自己是那么的傻。真的很傻很天真。无奈呀……
　　好！！拍案叫好！以上各楼主都很精彩，受益了谢谢！
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　　职场菜鸟遭遇职场老妖精　　有人的地方就有江湖！江湖是什么？是刀光剑影！顶级的武器是唾沫横飞，杀人不见血！　　老妖精经过几十年的修炼，已经完全人模人样了，并且成功的塑造了知心大姐的品牌形象。职场小菜鸟刚从局里下放到所里，所有的人都轮番向他轰炸。　　哎呀，你怎么来所里阿，在局里多好阿，所里哪里哪里不好，巴拉巴拉！人家都是给个所长当当才下来的，巴拉巴拉！　　老妖精这个时候贴心地来到了小菜鸟身边，大老远过来说贴心话，热情周到、嘘寒问暖。小菜鸟那个感动阿，温暖如电流般击过全身。小菜鸟对老妖精，有问必答，掏心掏肺。人家都这么关心你了，还跟人家虚伪敷衍的话，咱还是人吗。老妖精还深情并茂地回忆当年跟小菜鸟爹一起工作过的快乐、和谐日子。这么说来，小菜鸟还得管人家叫阿姨。多好的阿姨阿！　　就这样小菜鸟在感动中过了一个星期。　　那天，无意中碰见局里一同事。人家好心提醒小菜鸟，你自己要注意阿，某人在局里谈天说地，态度明朗地鄙视你 “还不高兴，有本事留局里，不要下来阿！”　　偶的神阿，那一刻小菜鸟天旋地转，眼泪不争气地夺眶而出。她的好阿姨，她那贴心的、知心的大姐。偶的神阿！　　老妖精不亏是老妖精，这么多年的修炼，铸造了铁一般地心里素质。她变换自如，当面对你如春天般温暖，背后却是寒风刺骨。　　小菜鸟终于学乖了！从此闭上嘴巴、关好耳朵，好好干活，露两个眼睛看看就行了。　　小菜鸟感谢老妖精，是她活生生地给小菜鸟上了职场第一课，胜过万卷书阿！　　
　　今天突然发现：站在我这个位置，是进也不是，退也不是，站在原地才是最好的选择。　　　　好像我们在职场，好多人都会有这样的感觉吧！
　　如何说“不”——我在职场中亲身经历　　　　我的家境和相貌还算过得去，但是我天性内向且木讷，俗话讲“嘴笨”的人，在职场中注定是“小绵羊”的角色，从事的又是销售工作，所以经常受到一些“特殊的关照”，刚开始的心理又矛盾又害怕，但是我不能老当弱者，我结合网络、姐妹经、实战总结了一些方法防止骚扰，借这个地儿说说，给姐妹们提个醒，做个参考，文笔不好，请姐妹们不要笑：　　　　第一次说：“不”　　　　我毕业那时正赶上国家包分配的最后一班车，被分配到了一个国企公司下属分厂部做库保（其实这就是当年每个新人都要经历的基层锻练）。回想当时的我可真是“红花少年，苏脆香甜”，但是刚刚参加工作的我不知道职场里还有骚扰这件事，所以一点思想准备都没有。当时我们厂部有一个一把厂长，人事部门刚把我分配到厂部时他接待的我， 这个人一个字——老！扔下五十奔六十的人。但保养特好，也特时髦的穿戴。他为人很亲切赢得了我的好感和尊敬，他对我的生活也特别的关怀。但是一个月后的一天，他像往常一样来到我的办公室，当时我正在给厂里写大标语（大字板书标语），桌子有点小，铺得很满，我为了方便就围着桌子的边写字边移动步子，写着写着就站到了桌子的内侧，就是旁边一面墙，正赶上他进来检查工作。他自然的走到桌子前堵住了我的退路，当我转过身才察觉他居然离我这样的近，近的让人不舒服。我很难受，想走又走不掉，只能站在那里，他假装在看字，丝毫没有要动的意思，然后又抬起头对我说一些领导常说的话，这时他的身体就碰到我的胳膊，准确的说应该是贴着才对，当时办公室没有其它人，我看他的表情，他没一丝的让人怀疑的闪烁，以至于事后我都不能确定，暗自检讨自己我是不是心态不太阳光。总之很纠结很矛盾。直至这样让我不舒服的身体接触每隔一段都会在适当时间（没有其它人）发生且有逐步加深的意思，我肯定了——他是！接下来的一段时间我都在考虑——怎么办！翻脸没证据。忍也不是个事儿。最后想了差不多两月时间我才想到一个办法决定试试。　　我在我同学当中翻出了一个像黑社会式的人才（面似），请他暴吃一顿，然后领到发廊吹了个小贝式的鸡冠头，穿一花背心戴一金链。然后约好在工作时间他来我办公室找我，我们正谈的热烈，我的领导又来关心我了，看到这个人后他明显且着重地上下瞄了两眼，然后不动声色的询问我工作上的事，我简答几句后说“厂长，你来的太巧了，我正有事想求你给帮个忙呢”他应付了两句“哪里哪里”，我接着说：“这是我叔家的小哥，这不在家待好几年了没有工作，咱们厂不要每年都 要招一些临时工吗，让他来试试吧”厂长连忙说他能帮忙一定帮，但这事不归他管，归总公司人事部统一招工。我那同学也会装场面，说话功夫他已掏出烟来，递给厂长，然后特老成地点上说：厂长，我这个事你给费费心，小丫跟我说了，你对她可好了，这事你一定给帮帮忙使使劲。我一定好好谢你。厂长忙应说“一定一定，但是不太好办”等等这类的。这事过了好长时间他都没再来我的办公室检查我的工作，但是他也暗中对我使了坏，一天他推说厂里的清洁工请假不在，让我把厂部二楼的玻璃全擦了，明显是给我穿小鞋，但我还是得干，第一次说“不”结果 是1：1平手。估计他当时也正在盘算着如何治我，正在我想着对策时，我突然被调回总公司工作，算是逃出了他的手掌。事隔多年我回想，其实我当时太白目了，他当时并不是怕我的同学放弃了这个念头，而仅仅只是放慢了下手的速度而已，幸好我调走了。　　　　经验：我发现骚扰女性的人当中有相当一部分是老领导、老上级，这些人光凭眼睛对视、言语等你很难确定，他们太会伪装，又有耐心，所以不要怀疑自己的感觉，只要他的关心让你有一种说不出的难受感，就要想办法解决，拖不是办法，忍更使你被动。即使没有想到什么立竿见影的办法，也要做到：不要给他机会单独与他相处。如果不幸，必须与他独处时，说话时要看路——这里路指退路。 　　
太晚了，今天就到这里吧　　
　　顶上去~~　　受教良多。。
　　作者：zw3533　回复日期：　23:42:01　
　　　　如何说“不”——我在职场中亲身经历　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　对你的经历很是感叹，现在这个社会太现实，衣冠禽兽的男人太多……　　你还有什么故事，继续写呀。
　　呵呵，坐沙发了……
　　本来想感慨一番的，看见第三个奖品，不准备参加了　　做广告就做广告，没人买就直接送好了，干嘛要侮辱大家的智商呢
　　个人经验　　　　1，千万别太相信你的同事。因为你跟他是竞争者。　　　　2，千万别太相信你的上司。如果有事，他肯定愿意牺牲你保存自己。　　　　3，有时候客户比同事上司更能信任。因为他要从你手里得到订单得到支票。　　　　
　　看着荆棘鸟的那段，差点以为是自己写的　　　　莺啼如有泪，为湿最高花！以前总是想出人头地，想做到最好！不断地在人性中挣扎，因为想往上爬就有勾心斗角！但至少自己要问心无愧，但还是会痛苦，因为见到了别人或者自己人性中残酷的一面！　　　　现在，很多事情都已经无所谓了，一切，不过只是得失之间！
　　自己曾经写下德，现在看看很可笑！人本为人，不必刻意去做人！世本为世，无需精心去处世~~~~　　　1.一般情况下，在职场中没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益！　　　　　　　　　　　　2.如果现在你觉得你所在部门的人都相处得很愉快，那只是因为你们都不忙，互相交叉的东西很少，有一天，大家的事情都多了，磨合的东西多了，矛盾也就随之而来了！　　　　　　　　　　　　3.在竞争激烈的环境中，如果你已经过了新人的阶段，记住我的话：能多高调就多高调！哪怕成为众矢之的！当然，前提是你要跟对老板，有老板在背后挺你！如果没有老板挺你，也依然要高调，至少有老板会注意你！可是在比较平和的环境中，还是尽量低调，要做到能屈能伸，耐心的等待机会！　　　　　　　　　　　　4.作为新人，很多人会刻意的认识很多人，其实你不需要认识许多人，只要认识重要的人就可以！这里，重要的人不一定有很高的位子，但是足以使你平时的工作大大省力！　　　　　　　　　　　　5.你做的事情不在于多，而在于你做了多少他人认为有价值的事情！同样，做事情绝不可马马虎虎，敷衍了事！事情是要选择性的作，可是，在做的过程中，你必须好好做，必须让和你合作的人觉得你非常不错，很多时候，好名声对一个人太重要了，远比你认识很多人要重要！　　　　　　　　　　　　6.很多事情，你知道自己吃亏了，但是不到万不得已，千万不可在老板面前抱怨！有几类人你是千万不能与之计较的：马屁精，孕妇，老板喜欢的人...抱怨的话也要看抱怨谁，不过背后道人是非总是不好的！　　　　　　　　　　　　7.锦上添花不如雪中送炭！锦上添花，是大多数人会做得，可是锦上添花的人这么多，又怎会记住一个小小的你，不如雪中送炭把，也不是作为人的一点善良...　　　　　　　　　　　　8.如果你和某个人的矛盾很激烈，而对方很卑劣，无中生有，事事都禀报给老板，对付这种人，你不是去为自己辩解，而应该沉默，沉默是最好的回答，当他一人在那里唱戏的时候，无人回应，她也会很孤独，老板们哪来的空来管你们的这种小事！　　　　　　　　　　　　9.双赢是大家都希望的！可是合作需要大家有相同的目标，如果你们的利益完全是靠搏击的来得，哪来的双赢呢？　　　　　　　　　　　　10.人品真的很重要的，做一个诚实善良的人！但是也不意味着你要以德报怨，有的人，就是要以眼还眼，以牙还牙的！只是你要善于等待，选择合适的时机，不要四处给自己树敌，而是要找到大家共同的敌人！　　　　　　　　　　　　11.万事非到不得已，不要求人！如果你没有能力为你的团队贡献力量，那你就什么都不要做，不要自说自话，反而拖了大家的后腿！不出力的问题不是最大，腿别人后腿才是最可怕的！　　　　　　　　12.如果除了什么事情，能往外推的，不要往自己身上揽，如果不能往外推，不如大大方方的承认错误！但是千万不是说我错了就够了，还需要说明你错在哪里，怎么改正！　　　　　　　　13.在工作中，我们要处理的事情太多，如果有时间，那么争取面面俱到，如果时间紧迫，你一定要分清楚轻重缓急！　　　　　　　　14.你可以不聪明，你可以不世故，你可以不说话，但是你要记住态度决定一切！至少你要让别人觉得你很努力！　　　　　　　　15.谈话中尽量少用可能也许这些似是而非的词语，更不要用好像是，知道就是知道，不知道就是不知道！与高层老板对话时更是如此！　　
　　 职场中有时候又似乎毫无规则可言，比如说吧：为什么升职的总是你的同事，而且她也总是技不如你，而正直能干的你却得不到同样的机会？别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量而已。 　　　　
论能力你不但出众，又肯埋头苦干，你的业绩遥遥领先，但是光有一技之长却不能把你带到事业的巅峰，顶多偶尔为你赢得一两句领导的表扬，而升职一直就与你无缘。你也知道自己的症结出在你不愿与同事亲密交流，在办公室里你显得冷漠高傲，你宁肯一头埋没于业务之中，也不愿与同事有密切往来。在这个有点悲哀的场景中，我们看到一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁暗自垂泣。 　　　　 　　你一定看过美国大片《终结者》，里面的施瓦星格一个人就拯救了地球，类似的孤胆英雄什么“蝙蝠侠”“超人”那可都是美国人心目中的英雄，你是不是认为美国人在现实里也都是个人英雄主义呢？答案当然是否定的，美国公司最讲team work！在分工越来越细化的市场经济中，没有人能单打独斗，“团队合作”是一种市场经济的必然理念，独来独往者注定要被淘汰。 　　　　
放下“清高”的姿态，容入到集体中去，良好的人缘+出色的个人能力，升职只是一个时间问题。怎么做？那就从你每天对同事主动微笑着say hello 开始吧：） 　　　　
职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛！顶多你消极怠工一段时间后，也就知天理而认命了，而如果偏偏不巧你就是那个被升职的人，你该如何应对你的那几个嚣张的下属呢？ 　　　　
说实话你也不是这个部门里最优秀的职员，现在却被任命为经理。无论如何你也兴奋不起来：原因是你的手下有好几个“重量级”的人物，你的任命通知下来的那一天，他们的脸色都很难看。有的人心里不高兴可嘴上不说，你看他整天比谁都高兴似的，问他他也说支持、配合新领导什么的，可实际上呢，就是不干事。而你知道这个部门离开他们还真是难以运转得了，你觉得自己很冤枉，却没有地方倾诉，你请清楚楚地知道自己正面临着前所未有的职业危机。 　　首先“战略上藐视敌人”，树立信心，既然我被提拔，那一定有我的过人之处，也许自己还未意识到，但我一定可以作好这个职位。其次“战术上重视敌人”，切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，要别人对你“他信”，不妨采取“糖果政策”，时常给下属一些“小糖果”小好处，使他们安心卖命，“大事明白小事糊涂”就是这个道理。 　　　　保持你的优势，继续“苦干”，但千万不可“埋头”，要时刻提醒自己：看清方向，升迁是综合多方因素的结果。平时要注意与同事的关系，尽量“亲密”，切不可给人“一颗红心献岗位，拼命原来为升迁”的感觉，需知枪打出头鸟，韬光养晦是上策。 　　　　
职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的谈到的注意以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，让他们为您指点迷津，使您的成功由偶然变成必然，让您在职场里脱颖而出令人刮目相看。
　　很傻的我到失去一份很好的工作之后才懂得这些……
　　　　个人经验　　　　　　　　1，千万别太相信你的同事。因为你跟他是竞争者。　　　　　　　　2，千万别太相信你的上司。如果有事，他肯定愿意牺牲你保存自己。　　　　　　　　3，有时候客户比同事上司更能信任。因为他要从你手里得到订单得到支票。　　　　好东西
　　　　个人经验　　　　　　　　1，千万别太相信你的同事。因为你跟他是竞争者。　　　　　　　　2，千万别太相信你的上司。如果有事，他肯定愿意牺牲你保存自己。　　　　　　　　3，有时候客户比同事上司更能信任。因为他要从你手里得到订单得到支票。
我是一个职业经理人,从事的是一个竞争异常激烈的行业。也许是：“位高妒起、宠极谤生”吧，由于个人的升迁，使一些同仁不太舒服。皈依上师刚3个月,看到众师兄上传的贴子,受益良多。对于佛法,我没有更深的认识,但愿以这段时间来的个人的随感与众师兄分享,姑且称之为我的职场法则吧!　　
1 关于职场人际与事业：　　
感恩：以感恩之心待人，人人皆善　　
惜福：以惜福之心处事，事事正常　　
共荣：以共荣之心创业，事业常青　　
2、 心无杂染，宝贵于我若浮云。出世并非是逃避现实，学佛之人更应该在工作中勇猛精进，发挥最大的潜能来服务大众，报效国家，贡献社会。　　
虽目前会有一些障碍，必将圆融无碍！
　　我的职场感言：　　　　打个比喻吧，我就感觉自己像一块沾水的海绵，对水的饥饿感是无时不刻的，我也说不清怎样才算将自己真正装满，但知道同时有一只手在不停的试图挤干我体内所有的水分。而为了生存，让人意识到我一个海绵依然值得存在价值，我不得不给自己不停的补充水分……反反复复……做海绵，也在做一个愚公，精神被别人赞叹，但只有自己知道自己并不快乐。
　　人在江湖,身不由己。工作多年，我深刻领悟：在职场,与人为善和适应环境是关键.对自己的成长和职业生涯的圆满有决定意义。　　曾经在一家搞环保工程的公司做过半年，突然公司让走人。我后来才知道，并不是犯了错误或能力差，就是和上级说话不注意，上级认为不礼貌，找茬让我走人。虽然公司也没什么吸引力，但我明白职场如战场，小心谨慎、适应环境才是生存之道。　　以前办公室有个小女生,专科没毕业就应聘到公司,年龄不大,脾气不小,经不得吃苦受累,干活挑三拣四,打印个简单的文件磨蹭半天还漏洞百出,还不如自己来.没事就摆八卦,对公司同事来个&百家论坛&,大家开始还容忍着,时间一长,开始有人在老板面前&奏&她几本&折子&,老板本来挺宽容,听多了,觉得这种人影响公司团结和工作氛围,人又没本事,请她走人了。　　小姑娘自以为“天下不留爷，自有留爷处”，在外面闯了半天，没找到她满意的工作。给我说她想回公司，我说，很多机会只有一次，没有把握好就不可能再来。　　看过一本书《为什么我不要应届生？》很有同感，职场新人如果没有良好的心态和准备，以为机遇和成长都是水到渠成的事，做事不认真努力，缺乏理解和宽容，那么，肯定要吃苦头。如果通过消耗青春和职场挫折来换取对残酷现实的清醒认识，为什么不多用点心思，和同事处好关系，在环境中调整自己呢？　　适应的人就像鸟儿随风展翅翱翔般游刃，不适应的人就像枯木折枝般无奈。　　
　　感言：大家生活都不容易，同事结个婚，生个孩子都偷偷蛮着你，结完之后送喜糖等之类少不了你！
　　我的职场感悟　　回顾参加工作这将近15年的时间，我有以下感悟：　　要坦然面对一切事情。我们所处的职场是一个浓缩的社会，成员总难免良莠不齐，形形色色的人都可能出现。作为一个成熟的职业人，不仅要作好与“好人”打交道的准备，更要学会如何与“恶人”和平共处。看到一些阳光背后的东西，我既不能因此就一味的害怕退缩，也不能就此打破了和平的环境。“谣言止于智者”，“清者自清，廉者自廉”，苟且偷盗或投机取巧之人也只会得一时之利，终不会长久。在职场中要炼就一副金刚不坏之身，只要不是关系到党纪国法的大事，我们就要学会调整心态，坦然面对，或向家人倾诉，或进行自我放松，即时化解心中的郁闷。 　　要随机应变应对问题。作为公司的一份子，在处理矛盾问题时，一定要有一种全局观念，遭遇暗枪暗箭时，切不可意气用事，而要随机应变，尽可能地迅速将问题化为无形。更重要的是，以宽容与爱治愈人，即使被别人伤害了，也不剑拔弩张，睚眦必报，尤其是我们中国人最在意面子了，一旦撕破几乎就不再可能复原。宽容不仅是一种美德，还是一种智慧，以宽容与爱治愈人绝对是一剂灵丹妙药。　　对所有人都表示尊重。表现对上级，要服从层级关系、阶位差别，服从领导，虚心听取意见批评；对同事，要平和友善，哪怕只是一个电梯工、清洁员，既然同在一家企业，大家都是彼此服务、彼此需要，你待人有礼貌，你的同事才乐意接近你、支持你，在你需要的时候提供帮助。　　这就是我的职场感悟，写出来和大家共勉。　　　　
　　08年毕业...之后开始实习.异常艰苦的实习.每天自行车往返14公里.陌生的环境.所有的同事都在市中心办公室.一个人上班,开电脑.借住亲戚家.不知道人情冷暖,没有人指出如何工作.常常在冷清的路上掉眼泪.最后咬牙坚持了四个月.　　　　现在.只是从事一份工作.不是自己感兴趣的.工作有时会很单调,也很清闲,工资不是非常高.但是,很满足.我能够自己养活自己.我的工作对我的同事有帮助.我对这个公司有价值.我可以在这个陌生的城市生存下来.我懂得感恩.感谢我身边所有的同事.　　　　时常怀疑自己到底能不能够实现梦想.有时候,梦想会显得很渺茫,很让人无力.时常怀疑,时常坚信.最终仍旧选择不放弃...　　我安然享受所有的生活,所有的艰难以及所有的快乐.毕竟Freedom is not free.人生就是昂扬上进的旅途.即使失败了,也许将来我还会有所回忆,因为我坚持了,我尝试了.我也没有轻言放弃.　　　　生活也不会负我的吧.
　　我的感言:宽容,稳重,果断
　　支持这个活动！　　　　套用一句老话来表述我所认为的职场感言：今天不努力工作，明天就得努力找工作！
　　记得很小的时候，老师都会有过这样的提问，小朋友，你长大后的理想是什么？有人说我想当科学家，有人说我想当医生，有人说我想当老师……。多年后，作为80后的我，想到这些，都如同影片的剪角，过往的画面和儿时的纯美童真罢了！　　我很赞同这句话“80后是生存在夹缝中的一代人”， 80年的人有着敢于接触新事物的勇气和态度，吸纳新事物的能力很强。看到成长的90后，年长的70后，我有些忧虑，70的稳重，90的睿智和不屑、高傲，是80后缺少的。80后要给予这个社会的太多太多，索取的也很多很多。如今的80后正在决策和制定新的规则和制度，成为当今的主宰者。　　现实中，80的人很大一部分在选择，考研或工作是普遍大学生所考虑的出路之境，而在工作的大潮中，又有一些80后已经步入到工作的行列中，有的工作多年，也有的刚刚鼓起勇气去面对现实风雨的洗礼。势必给前来者，更为强大的心理压力和工作就业压力，考研的不希望因为多年的学业而卑躬屈膝，后者也不希望，因为一张纸的界限而被拒绝在升职的门槛之外。　　我就是80后中的一员，没有考研、没有本科学历、拥有的只是一张大专文凭。父母很是心急，2001年毕业，待业一年，2002年在走关系、潜规则之后，我进入到邮政的大门，投递局。每天面对着闻所未闻的报刊种类，很新奇、欣喜，茫然无措的感觉，每天为了一封封信件的安全妥投而奔走在大街小巷。汗水、苦楚都不算什么。当找到一封疑难信件的时候，那种快乐和惊喜如同自己变成了世界的主角，很开心、很激动。有时和用户沟通的阻塞、不理解也会给工作带来些许的烦恼，再经过时间长此以往的重复磨合，多少会让人倦怠和枯泄，产生抵触心理，前途未果的无序性让我感到黯然神伤。　　职场如同战场。要有拼杀的资本和能量，不断的积累需要时间的杠杆，加上你的能量，要想做好一件事，无论成败，首先要付出，没有付出、没有付之行动的努力等于零。当然，付出不一定会有所回报。决定战斗的那一刻，就要做好面临枪林弹雨的风险和危机意识。优秀的士兵是不会被战场的洗礼所淘汰和掩埋的。每天面对送信，查信，当我把一封封信件送到用户手中的时候，用户可能不以为然，一封封信件的背后，故事太多太多，感谢与不感谢显得如此苍白，毕竟行业的规范准则标定了我的职责，就应如此，完成我的工作，我遵守了自我的承诺和对自我能力的一种约束，对工作的尽职尽责。　　
　　职场需要自我认知的提高和理解。一个人要有自知之明，学会从他人的眼中读懂别人的观念和想法，强硬的、一味追求他人的理解和认同可能造成心理强大的落差。对下一步工作的开展会造成影响。中国的企业尤其是中国的国企，行业内部的层次划分很细致，邮政就是这样的企业，企业内部的潜规则很可能激发一个有为青年的报复心理。放纵自己的工作表现、肆意的摧毁自己造就的一切给予，埋怨和不理智，不认可，实际在行业中，职位的高低存在着很大偏差，个人能力也存在着差异，权势、财势、人势的链接很容易让某个培养者受次青睐，对于个人基层能力的叠加和对处世态度的转变也是提升的一个有利契机。这种腐朽的行业规则虽然很嗤之以鼻，不过它既然能够生存，些许有着存在的道理。　　职场是个大熔炉。沟通和交融的过程，也就是学习的过程，每天，当面对一个个用户的时候，你的一个微笑可能会给用户带来很大的感染和心里的愉悦。人与人的沟通可以去化解疑惑和不解。职场中发生的每一件事情，都会是你个人的财富，这种财富的借鉴，会伴随你走好未来之路。时间从指缝间溜走，赚取回来的却是对生活和工作态度的转变和改观。　　职场是个家。家有家的温馨和芳香，每天的坚持是对家的呵护，对家的关怀，为家添砖加瓦，职场会因为你的一点点付出而改变，家会因为付出的多少，付给你相应的回报，虽然很小很小，家就是如此，没有人愿意在狭小的空间生存，所以付出的越多，回报的相对也会得到提升。　　职场是个滋养生息的养生堂。有人在这个养生堂里养生，有些人在这个养生堂中沉沦，有些人在养生堂中奋斗、拼搏。职场中角度和观念的不同，造成每个人的看法也不同，很多人抱怨，有很多人窃喜，很多人任劳任怨，职场中，判断和抉择下，你也可以休憩，资本是什么？不可否然，没有资本的养生那是在消磨人生的一种摧残。职场会锤炼那些积极乐观的少壮派，也不会摒弃赫赫战功的老壮派。往往是那些无所适从的“无头苍蝇”在污染着企业的环境，其实“无头苍蝇”的出现也是企业的必然产物。没有它们的存在，企业的养生堂就会少一个部门卫生部。　　职场需要有眼光和远光。坚守信条地走下去，无论面前的困难有多大，每个人都不可能看得太远，也不可能预测未来自我的行进路线，那么选择一个适合自己的，其实很难，不如在选择中，先学会取舍，有舍才会有得。准备放弃的时候，你要带走你所造就的资源产能，这样的带走会更具价值，没有谁的选择会如此精准，故，把握你的资本，更显得重要。企业有它的运作方式，要能够从企业的漏洞中，找到适合自己生存下去的理由和根据。　　职场需要用时间的磨练去抚平受伤的心灵。第一次的选择，都有些违逆自我意愿的可能，迈入的时候，工作中的苦恼和无措茫然很让人失望。我也曾经有过这样的想法，不过在时间的长河里，我渐渐的发现，职场会带给你未知的能量和资源，肯于付出，职场会引领一个方向给你，路上充满荆棘，但阳光照耀在前方，面前的困难又算什么？未来属于80后，新鲜的血液早晚都会替代陈旧的血液，新陈代谢，正常的循环。当你在职场中发现了时间的魔力，将会点燃你的希望。回头望去，时间已经抚平心灵的创伤。　　职场不需要复杂化，人为的调剂让职场看似蓬乱和纷杂。其实在职场中，作为主角的个人，职场所激发和赋予的会让人发现生活的乐趣和味道。路就是这样，跌倒、面对挫折、面临困窘、磨难，然后爬起。微微的笑对一切，何必何必。　　
　　听说工作累工作难 但是找工作更累更难　　我现在就在艰难的找工作呢
　　写下这几个字的时候，脑海中渐渐浮现工作这么多年来的各种场面，从刚毕业的打杂到现在坐在办公室里的主管，中间做了很多很多，无论是遇到什么样的问题，庆幸自己总有不言败的精神。这样的信念无论在那一个行业都是适用的。虽然工作多年，但成就并不大，可是已经有一个良好的心态去适应这个纷繁的社会，认清自己的性格适合去做怎样的工作并且可以一直为之而努力。我想这不是一件容易的事。在重复的工作中，会不断地感到厌烦，不断地感到无聊，不断地感到压力，但不论是调整还是找借口，你都必须让自己静下心来去解决一切，找到各种让自己努力工作下去的理由，这是你生活的来源。生活就是现实的，除了面对，别无选择。我并不觉得这是什么空泛的语言，心态不好的时候，多看几遍，会有帮助的。共勉。
　　写下这几个字的时候，脑海中渐渐浮现工作这么多年来的各种场面，从刚毕业的打杂到现在坐在办公室里的主管，中间做了很多很多，无论是遇到什么样的问题，庆幸自己总有不言败的精神。这样的信念无论在那一个行业都是适用的。虽然工作多年，但成就并不大，可是已经有一个良好的心态去适应这个纷繁的社会，认清自己的性格适合去做怎样的工作并且可以一直为之而努力。我想这不是一件容易的事。在重复的工作中，会不断地感到厌烦，不断地感到无聊，不断地感到压力，但不论是调整还是找借口，你都必须让自己静下心来去解决一切，找到各种让自己努力工作下去的理由，这是你生活的来源。生活就是现实的，除了面对，别无选择。我并不觉得这是什么空泛的语言，心态不好的时候，多看几遍，会有帮助的。共勉。
工作了几年了 ，也在策划师的团队里工作了很多年了。一直以来 ，我一直都吧 我现在工作的地方当成我的家。在这里我生活的很好，也学到了很多的东西，天御文化这样的一个团队教会了我很多的东西。在这里学到的我想和大家一起分享。一个策划师，应该具备独挡一面的自信和能力，卓越的口才与沟通能力，超强的信息整合能力　　，严谨完善的策略思路尽可能优秀的文笔，发散思维、逻辑思维都要锻炼，最后，要有非常棒的团队协作能力和精神。如果你具备这些，那么会有许多公司争着要你的。策划不这是一个单方面的知识结构，他是创意与实操的集结合。
差异化竞争 　　你们这么多同事,干着同样的工作,你跟别人有什么不同?找到其中的差异点会让你脱颖而出　　　　2.
做事需要魄力　　行事优柔寡断会让一个有底子的人做错事情从而得到相反的判断　　　　3.
直接领导是你最大的客户　　4.
让领导知道你在忙什么　　去什么时间去做/做什么/怎么做/做成什么效果　　　　5.
清楚你适合做什么，不要什么都做　　6.
要让人觉得你时刻都在努力　　7.
工作能力的体现是需要技巧的　　工作能力可以分成三个层次，第一是把简单的事情做复杂。能看到事情要成功的各个细节，并能积极准备，促成此事。第二是把复杂的事情做简单。能够迅速抓住主要问题和矛盾，具有大刀阔斧的营造新局面能力。第三就是无招境界了吧。按照武侠小说的路子，这个阶段已经无需有意识考虑，随心而至，不战而胜。　　　　8.
扎根于一个领域坚持10年，就成了专家
　　失业、当妈，你选哪个？　　我的一些适婚适龄的女性都曾经面临过是要孩子还是放弃工作。虽然现代社会的女性更多不再为家庭所累，但女人生孩子、照顾家的家庭角色并没有完全改变，就在前不久，我认识的一位32岁的女性为了在家照顾教育孩子放弃了一份不错的工作。　　　　如果你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职，家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内，你们一个月还剩3000元左右作为存款。　　　　我敢保证，除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富，否则在35岁之前你们不敢生孩子。　　　　突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个：家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。 　　说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。
一名基层交警的职场感言 　　
“交警不就是常日里穿着警服站在路边的人嘛！”一句多么实在的话语。是的，很多职业都被掌声和欢笑环绕。而交警却必须面对各种交通违法行为，面对各类群众的怨愤，面对车祸中的亡魂和亲属的哀伤。不管风干物燥、尘烟弥漫、寒风冻骨，还是烈日曝晒、倾盆大雨的恶劣环境，在主要的交通道路上都会有交警忙碌的身影，他们从容淡定，指挥着城市交通，就像润滑剂，从早到晚，疏导车辆行驶，解决各种摩擦，处理交通违法，使来往的车流人流畅通无阻。日新月异的道路建设仍然赶不上更加快速膨胀的车辆增长。车辆多了，流量大了，道路超负荷了，交警背负的工作就更加艰辛沉重了。有的人交通违法被开具处罚书时，竟然言出不逊地与旁边的群众议论：“交警不是为人民服务，而是为人民币服务——”这话是多么的让我们交警心寒，但在那时那境，交警却不能去反驳，胸中的不平只能压于心底，尽量心平气和地向群众解释，免遭更大的误会。交警尽心尽力地执行上级的有关规定，完成各项交通管理工作任务，为他人的安全着想，反被他人误会，多少次听到诽谤的言语，多少回闻到谩骂的声音，又有多少次看到狰狞的怒目与对抗的举动—— 女硕士生40耳光将交警打“哑”，副县长一拳将交警鼻梁打折……活生生的画面展现在我们面前，内心久久不能平静。这些高文凭高地位的人对交警的打击只是一个“特殊”的例子，其他那些来自知识与素质低下人群的打击就更多了。一个人的承受能力是有底线的，交警的承受能力必须超乎常人，这个过程的锻炼是艰苦的。都说搞好警民关系，警民共建一条心。我们何曾不想尝试与群众关系实现“零距离”，何曾不想交通管理中人人遵守交规、人人交通意识和思想觉悟很高，何曾不想公安部门有朝一日取消以罚代管制度，达到理想的境界？管，是为着不管；罚，是为着不罚。由于现实中，我们担负着特殊的职能，与人民群众之间存在着管理与被管理、保护与被保护、服务与被服务等多种关系，在融入社会的过程中与人民群众之间产生了一种无形的、由诸多矛盾组成的距离，制约着交警与人民群众间的“零距离”的实现。衡量交警与人民群众有没有“距离”，距离到底有多远，是比较抽象的问题，不能用具体数字来计算，也不能用尺子或器皿来测量。许多人没有认真体会过交警这种职业的艰辛，而总是从表面现象显浅地说：“交警不用太多脑力和体力，工作轻松，出来站站就可以了，没有钱用的时候就多扣几辆车……”看到交通不顺，又马上埋怨交警管理不力、指责交警的不是，却没有想想自己的行为有没有守法。你知道吗？交警的工作时刻影响着身心健康，在道路上受到环境的严重污染：各种车辆不停的噪音刺耳难闻；机动车排放的尾气不仅令人呕吐，并且含有化学毒性；还有交通繁忙引起的大量灰尘，影响到眼、耳、口、鼻、呼吸道乃至肺，从而导致各类疾病甚至癌症的产生！交警的发病率居于所有职业中的前列，他们每天都在经受着这样的健康“摧残”啊！每当夜幕降临时，交警们草草吃过晚饭又要上路了，孩子的功课不能及时指导，不能多给点父爱的关怀，家里的一切家务由妻子操持，不能多给一句安慰……当他们终于拖着疲惫不堪的躯壳和满身尘土回家休息时，家中已是灯火熄灭、妻小安寝，惟有自己悄无声息地冲洗罢，便在倦乏中不觉进入了梦乡，第二天又是新的开始。尤其是中秋、春节等节假日，人们在共享天伦之时，交警们却仍然在大街上坚守岗位，指挥疏导比平时更加繁忙杂乱的交通秩序。 交警最大的痛苦莫过于看到道路发生交通事故，有时逝者面目全非，鲜血洒染路面。但事故现场不管多么触目惊心交警也要沉稳面对，在纷乱浮躁中冷静镇定，在扑朔迷离间洞悉通明；公正公平公开地处理好一单单惨烈的交通事故，让逝者稍为安心，让生者更加珍惜生命更加遵守交通规则。 　　
　　 　　　　
偶然想起一些话题，关于职场的。出来工作数年，虽不能算是“老油条”，但也不是“菜鸟”了。随便写上两笔（因为是想到哪儿写到哪儿，所以可能会有些凌乱，还请包涵），和各位朋友聊聊，以一名HR的身分Share一下自己的体会，呵呵。以下内容按想起的先后顺序不断更新中－－－ 　　　　　　　　　　　　一、入职之前　　　　　　　　1、你必须做的　　　　 　　
从各个可能的渠道（如招聘简介、公司网页、相关人士的评价等等，甚至广告和新闻）了解你感兴趣的这家公司的企业文化，这是重中之重。其余的如求职信、个人简历制作等，容后再叙。　　　　　　　　有的人之所以在入职后感觉无法适应公司的管理和一些复杂不合理的同事关系，觉得不顺心，其实这正是不适应企业文化的表现。如果这家公司的企业文化和你的价值观、职业生涯规划格格不入，那么，别犹豫，尽快另找一份合适的。与你的人生相比，损失一点短期利益（收入方面的），你失去的微乎其微，只怕你没有胆量放手一搏，那样你将失去更多。如果一份工作做得不开心，天天因为乱七八糟的事情死很多脑细胞，有什么必要硬耗着？　　　　　　　　另外，绝不要只看收入而工作。你个人的职业成长路才是最重要的，如果你的工作能为你提供一些你感兴趣并能从中积累经验和能力的培训机会、你所在的单位（公司）为你的个人发展提供了良好的施展才能平台的话，即使目前给你的薪水不高，从长远的角度看如果能沉下心来兢兢业业的话，你将会获得比别人更多的竞争资本，这才是你日后谈价钱的最佳砝码。　　　　　　　　能靠自己能力吃饭的话，尽量不要依靠别人。“有人帮你，是你的幸运，没人帮你，是公正的命运”，如果你依靠的人不幸倒台，那么你将如何？到头来还不是一样要靠自己？呵呵。本事是自己的才会心安理得啊。　　　　　　　　2、可能的话，选准你的上司。　　　　　　　　 面试中你有相当大的机会和你的直接领导会面，这里提个醒：不要以为只有对方在选择你，你也可以选择对方。求职是双向的，对方在选择你的时候，同时也在被你所选择。“良禽择木而栖”，你完全可以在面试的时候从面试你的人的衣着、谈吐判断其为人（第一印象有时很准，尽管不绝对）和能力，跟对上司，而你又能得到对方信任的话，那么你将会拥有很多机会。有时候上下属之间话不一定要说得非常直接，大家心里清楚就行。如果对方在面试你的过程表现出一些让你欣赏的举动，如体谅下属、工作能力强、为人诚恳的话（至少要表现在尊重你并对你表示友善方面），那么恭喜你，这样的上司绝对能让你在工作时受到很多启发，并且很可能会成为你人生的导师让你有更多与别人竞争的资本。从长远来看，绝对值得。　　　　　　　　　　曾经工作过的一家公司，上司是外籍华人，并且是素质非常优秀且待人处事相当得体的人。如果不是他给予机会，我想我可能不会有今天，呵呵。至今仍记得面试时他的一些举动：言语中对我非常尊重和体谅，接到下属电话交代工作时干脆利落，一句废话也没有。其实当时同时面试几家公司，后来选了这家，事实证明我的判断没有错。离开之后，我和对方成为了难得的朋友。　　　　　　　　如果跟错了上司，那么......准备好受气吧，要么随时准备帮对方背黑锅，要么走人。不管你的上司多么烂，都不值得你为他浪费自己的心情和时间。记住第一点我说的：哪怕是离开，从长远看你的损失也不算太大，尽早开始新的比较合适的工作才是把损失降低到最小的方法。　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　3、入职准备　　　　　　 　　
准备好你的求职材料，写好你的求职简历。不管是通过网络还是现场求职，个人资料务必正确填写并做到简洁，特别是：不要出现错别字。任何一个“久经沙场”的HR，都不希望见到做得一塌糊涂的简历，如果说着装和打扮能反映一个人的精神面貌的话，那么你的求职简历就是你这个人内在素质的具体表现之一。如果是书面材料的话，求职简历最好能控制在一页以内，别以为越详细越好，如果你不是应聘高管，不客气地说估计没有哪个HR喜欢对成百上千的简历一一认真阅读，你只要把自己与这个职位相关的优势列出重点就行了。　　　　　　　　着装方面，尽量做到大方得体，哪怕暂时买不起名牌，也要保持整洁和干净。不管男女，都请保持口腔、身体、足部没有异味。如果不会穿衣服和搭配鞋子、皮包之类，不妨多看看香港及东南亚地区电视剧里的着装，那是最好的说明。顺眼与否，你的判断估计和大多数人不会有太大差别，除非你很另类。可以的话尽量选择中性色彩，别大红大紫花花绿绿，记着你不是上台表演，不用太招摇和引人注目。得体的着装和举止绝对会为你的面试加分的。　　　　　　
既然得到面试机会，而又是你心仪的职位，那就好好珍惜，别太拘谨，自然大方，把你的优点show出来吧。不管成功与否，都要保持良好的心态。能行，说明你从此有了个可以实践的机会；不行的话，就当是一次学
了损失点车费，别的就是......你用极其便宜的学费学到了一些对你有用的东西。 　　　　　　　　 补充一点：不管是求职信还是面试中的口吻，都请保持谦和有礼，尊重你的面试官，这是一名职业人应该具备的素养。如能做到“职业化的谦卑”，再好不过。　　　　　　　　关于待遇的面谈　　　　　　　
老练的求职者通常不会随便在自己的求职简历上写上具体数字，不妨从侧面先打听一下这个职位的大概薪酬范围，也可以事先对相似行业、地区及职位进行了解。当面试官问起你的要求时，你完全可以先请对方开价。通常比较规范的公司都有自己的薪酬标准，虽然根据各人能力不同而有所区别，但不会相差太远。除非非常缺人，或者这个职位比较重要，否则一般不会超出预算去招聘一个人进来。　　　　　　　　随着劳动法及2008年新出台的《劳动合同法》的大力推行和实施，你更应关注的是进入这个用人单位的其它福利待遇，如社保（住房公积金在惠州目前的状况下肯定会暂缓因为没多少企业能真正做到）、加班费、其它补贴之类。比单纯地衡量工资重要得多。特别提醒的是不管你进入什么单位或企业，社保都是重中之重，个人意见，最好不要因为工作调动、地区的变换或者金钱原因而随便退保。今后的趋势是：不仅要省统筹，并且有可能全国统筹。除非你离开中国大陆地区不再回来工作。　　　　　　　　　　5、入职前需要重点了解的　　　　　　　　你的工作职责、权力范围、汇报对象、从事这个职位所需要的相关技能如英语能力、计算机水平、职业资格证书等等；企业文化（再次强调），公司的规模及氛围等，以及你能从这份工作中得到什么？你能从中积累到什么？这份工作对于你的意义是？　　　　　　　　
6、关于面试官提出的问题　　　　　　　　通常情况下，不会给你出太大的难题和你过不去的，放心好了。所以别紧张，对方也是人，一个专业的HR通常不会设置太高深的问题去为难求职者。你只要做到镇定并尊重对方，适时地赞同一下对方的立场，加上相应的能力，那么成数通常会比较高的。你对对方的态度通常会影响对方对你的观感。而且，招聘也不是件非常容易的事情，从HR的角度来说招聘到合适的人才往往不是一出广告就能收到效果的，所以如果你真的有才的话，不必担心，还是把注意力集中在怎么show自己与此职位相关的优点方面好了。　　　　　　　　
7、打下好的基础，就会有比较光明的未来。 　　　　不难理解吧？当你从这份工作中积累到你跳槽所应具备的知识和能力时，还怕拿不到你满意的薪水吗？即使将来自己当老板，也要做到心中有数，这样失误会少得多。“罗马不是一天建成的”，少一点急功近利的想法和不切实际的念头，踏实求职和做事，哪怕目前的状态不够满意，也总会有出头天。是金子始终会发光的。如要伯乐看得起你，首先你自己是匹千里马才会有戏。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　二、入职之后　　　　　　　　恭喜！你得到了这份工作，人生的另一页也就此展开。那么，接下来要做什么？　　　　　　　　1、 尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。　　　　多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷， 等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊~~~　　　　　　　　2、 和同事搞好关系。　　　　这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。　　　　　　　　3、 少偷懒，多做事。　　　　在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？　　　　　　　　4、 做人还是真诚些好。　　　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。　　　　　　　　5、 不管你所在的单位（公司）是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。　　　　别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。　　　　　　　　6、 心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。　　　　这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。　　　　　　　　7、 尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。　　　　要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！　　　　　　　　8、 体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。　　　　不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？　　　　　　　　9、 必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。　　　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。　　　　　　　　10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。　　　　没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的；二是找那些别人都不曾注意到的优点。效果如何？嘿嘿。　　　　　　　　　　
　　　　　　11、办公场合要点　　　　你不打算被别人质疑你的工作能力，这些打扮最好留到跟你工作无关的地方：比较暴露及相当透明的衣服、露趾凉鞋、刺鼻的劣质香水（N年前刚出来的时候，发现身边某个角落不知为何总是弥漫着一股杀虫水的味道......多次留意之后，原来......是一个经常打扮得像舞女的外来女孩子干的好事，但是，苦了我们的鼻子......）、血红的唇膏、夸张的指甲油、僵尸般的黑色眼线，以及面粉一样的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果买不起真正的顶级名牌，那就买价格便宜得多的普通牌子货，见过世面的人通常会轻视这种人，认为他们是“冒牌货”，无形中这种人的形象和工作能力也在不知不觉中打了大大的折扣）；　　　　男生忌长发、鼻毛“随风飘摇”；指甲脏污、不修边幅、体味吓人；有品味的男士，知道怎么使用香水；　　　　女生忌长发飘荡，在办公室里，还是束起或盘起比较得体；　　　　不管男女，忌说话时口气冲天，上一餐吃过的刺激性食物的味道还挥之不去，似乎在炫耀他（她）刚吃过什么大餐，那只会让别人敬而远之，认为你没教养；　　　
办公室少接或不接私人电话，特别是高声用方言说话，影响别人的工作情绪，严重不宜；　　　　浪费公共财物；　　　　贪小便宜。别以为不说就没人知道，别人不说而已。万一在背后告你一状，谁会倒霉？　　　　　　　　12、正式场合（如宴会、酒会）着装礼仪　　　　无论如何，一件（套）精致且内敛的礼服是必须的，哪怕你穿着出席不同的正式party。配备质量精良的皮包和鞋子，以及少量的配饰（如丝巾、项链、手镯等等，男士如手表、领带夹、袖扣），忌浑身上下金光闪闪，整一个品位低俗的暴发户；另外，男士全身上下最好不超过三四种颜色（正规外交礼仪是三种以内），并且，黑鞋白袜或白鞋黑袜是品位恶劣的具体表现。袜子的颜色必须与裤子和鞋子协调一致。不懂的话，看晚七点中央一台《新闻联播》。 　　　　　　　　清明节看某地方台，一帮领导到烈士墓扫墓。里面有两位仁兄（估计是次要部门的小头儿），竟然打了红色领带！别以为上台露脸就是表示喜庆，看清楚什么场合再决定你衣服的色调，整一个土财主似的，谁欣赏？实在不懂，请参照日下午14：28分国家领导人为汶川地震默哀的着装，别弄巧成拙贻笑大方。　　　　　　　　13、参加聚会场合在座的人数有很多时，怎么办　　　　　　即使不能一一握手寒暄，也应行“注目礼”，目光从每个人身上柔和扫视一遍，并行微笑。离别时也应打声招呼，否则别人会认为你是溜走或者逃跑，相当不得体。　　　　　　　　14、离开座位时，记得把椅子移回原位，这是有教养的表现；关门关窗关灯关水龙头同理。　　　　　　　　15、高声喧哗者，通常心虚。　　　　　　　　16、遇到别人赞美时，得体地说声“谢谢”，并报以微笑，这就是自信。　　　　　　　　17、懂得细致照顾女士的男士，通常会得到好感；表现在开车门、拉椅子、帮忙拎包、让女士走在前面、走路时在外侧等等。本人自工作以来经常受到此类待遇，在此一并感谢一下身边的男性同事、客户及朋友们。　　　　　　　　18、女生少“放电”，免得对方会错意想入非非对你自己不利。　　　　　　　　19、一直盯着女性敏感部位看的男士，在办公室里是“厌恶”的代名词。如果不想被人理解成色狼，那么，建议有这种嗜好的男性，及早收起你不规矩的目光，或者只看对方眼睛。其余的，回家欣赏你的另一半去；如果没有，你可以在无人时浏览有色网站，但不可过量免得影响第二天工作，恶性循环。　　　　　　　　20、办公室恋情，能免则免，实在免不了又走不掉的话，搞地下情。记住一条：最好别因此成为别人的谈资和笑话。否则将来结果不好，场面尴尬，下不了台，终须执包袱走人。　　　　　　　　21、特别提醒一点：永远不要和与你有利益关系的同事推心置腹。在利益面前，很多夫妻都经不起考验，更何况是同事？对方顶多向你说声“抱歉”然后转身离开，遇上表里不一的还会让你背黑锅，到时你再后悔就太迟了。　　　　　　　　22、永远不要低估流言的力量，除非你站得特别稳，或者脸皮特别厚。　　　　　　
　　　　三、职场中几个常见问题　　　　　　　　1、与人相处　　　　包括与你的上司、同侪、下属、客户以及各种与你的工作打交道的人士。很多人之所以人际关系出了问题，关键原因之一其实出在沟通上。当你不能完全明白对方的意图时轻易判断或下结论，都是不恰当的。很可能因为你的一次疏忽而导致人际关系甚至利益往来受到损害。　　　　　　　　这个问题不好胡乱下定论，因为事件每时每刻都在不停发生，事物的演变和推进是很难一概而论的。但应该把握好一点：低姿态一些、态度谦卑些，重要的是要让对方感觉到你尊重他！人的心理活动其实是很奇妙的：同一件事由不同的人用不同态度去处理，往往结果也会有所区别。但你应该意识到人性中的自私的成分，不论任何人，都有被尊重的心理需要。满足了对方的这一人性中的“自私”心理，让对方接纳你的意见，那么很多事都好说！　　　　　　　　　　　　2、充电问题　　　　　　俗话说：“活到老学到老”，在这个社会迅速发展、各种信息不断进步的时代，除非你想一辈子庸庸碌碌地过你的生活，否则充电绝对有必要。当你在工作中因为能力和意识问题导致一些不如意的状况发生的时候，这时的你，相信有必要认真检讨一下自己的知识储备是否能够满足实际工作的需要了。如果答案是否定的，那么，别再犹豫，以及为自己找借口。“时不待我”啊！这样混下去你能得到什么？！别说“现在都到这个年纪”之类的废话了，如果你不长进，再过几年你的原地踏步已经不是原地踏步而是倒退了。举例说你现在三十五岁，再过五年四十，难道你不长进不学习再过五年就不是四十了吗？试想你的竞争力在哪里？难道你就要一辈子甘为人后然后怨天尤人地过日子吗？性格决定命运，如果你自己都不上进的话，没有任何人会为你的前途买单。　　　　　　　　 另一个关于充电的问题，是不知道自己的方向在哪里。这个时候你不妨去找个职业顾问帮你分析一下你的能力性向，了解清楚自己的长短处和优劣势各在什么地方，再有计划有步骤地分阶段实施。但目标一开始不宜定得太大以免中途因为承受不住压力而放弃。可以考虑把目标先定在近期，如未来的三年内，我要完成什么，我希望在职业生涯上实现怎样的计划，到时我应该具备什么样的能力等等。　　　　　　　　
　　3、职业倦怠期　　　　　　　
遇到职业倦怠并不奇怪，不遇到才不正常，除非这个人从来不用工作。是人总会有七情六欲喜怒哀乐，无论是工作还是生活，都会有高潮和低潮。关键是，不要被它打倒。　　　　　　　　冷静下来，分析看是什么出了问题，问题是出在自己身上还是和环境有关。如果是出在自己身上， 那么好好反省一下自己的言行和作风，看是否有和环境冲突的地方，及时修正；如果是环境因素，就要清醒分析如果我离开这个环境，状况是否能得到缓解和改善。总之不论发生任何问题，你都得为自己的前途负责。不是吗？　　　　　　　　这个时候，出门旅行一趟或许会让你有新的思路，不妨一试。　　　　　　　　　　　　4、 遭遇挫折　　　　　　　
不仅你遇到，我也遇到过，并且不是小事。非常感谢我的一位朋友，在曾经得知我遇到挫折之后，他对我说了这么两句话，现在被我工整地抄下来贴在我的桌子前面－－－　　　　1） A winner is not one who never fails, but one who NEVER QUITS!　　　　2） No matter how difficult the life would be, we have to face them, and, Finally we will go through them one by one. 　　　　　　　
说这话的，是一位我非常欣赏和敬重的朋友，他的职业生涯中遇到过无数你和我都不曾十分了解的打击和挫折，到过多个国家和地区工作，也曾经在岐视中国人的国度凭借自身的能力做到他上司的上司，给了那些岐视中国人的资本主义国家人士一记响亮的耳光，他现在的职务是某multinational group的执行VP，而这个位置，在他所处的集团里，从来没有一个亚洲人可以做到。　　　　　　　　　　
　　　　　　四、心态方面　　　　　　　　数年某前国足教练的一句名言就是：“心态决定一切”。时至今日，依然不时听到有人被批评“心态不好”。为什么心态不好？恐怕是由于不能正确评估自身的能力和所处位置，对现状产生了一些非正面的心理问题所致。如果这样的心态一直下去，对个人的成长和职业生涯的发展是没有好处的。如果遇到问题而不去处理，那么问题将会一直存在，而不一定会自动消失。　　　　　　　　1、 对自己的认识要客观全面。自己不一定是最了解自己的，但是最清楚自己的感觉的。那句“认识你自己”听起来有些奇怪，但其实很有智慧。　　　　　　　　2、 对于公平问题，你要相信世上没有绝对的公平，十只手指}