平面设计师美工面试试题集锦(转)
1、你是如何理解设计工作的？
答题方向：设计玩我,我玩设计,大家一起玩完
2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？
答题方向：以自我为中心与以商业为中心的区别。
3、为什么常有人说"纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就"呢？
答题方向：太过自我的人在商业社会有所成就不易，难被接受。
4、商业设计的服务对象是什么？
答题方向：市场
5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么？
答题方向：不是,学校只是个骗取学费的地方,要靠自己才能学的来
6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？
答题方向：没什么就随便了解哈。
7、设计有没有最好的概念？
答题方向：没有最好，只有最适合。
8、设计作品好坏的标准在哪里？
答题方向：较高的审美下的创造性,服务于商业。
9、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？
答题方向：每人的工作方式不同，但是有经验的人会有好的方法，视情形看。
10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？
答题方向：现在流行简约风（这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类）
11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？
答题方向：视自已的情况而定，主要是要讲出你认为深的理由，由此看出一个人的欣赏水平层次。
12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好能有大家都熟悉的作品。
13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好是都熟悉的作品。
14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下？
答题方向：同上。
15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的？
答题方向：谈你对于世界设计状况的认识，主要看你有没有为自己准备理论知识，有没有关注设计。
16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足？
答题方向：优势在于起步虽晚但机会多，不足在于观念与创新能力。
17、国内做平面设计最发达的地区有哪些？这什么？
答题方向：深圳、上海、广州、北京等地，与经济发展密切相关。
18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员？
答题方向：大部分为接受过绘画、设计教育的人员，少数例外。
19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢？
答题方向：谈自已以往公司的做设计一行的收入状况即可，考查该同志有没有在这些地区工作过。
20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么？
答题方向：谈谈你得意的地方，如果没有即可知没有做过啥事。
21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？
答题方向：同上
22、你如何认识品牌？设计与品牌的关系是什么？
答题方向：企业经营的所有工作都是在做品牌，设计工作只是其是的一小部分。
23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用手来表达的？
答题方向：语言表达和实际操作结合。考查方向是该同志有没有表达自己思想的能力。
24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门？你觉得最重要的部门是什么？
答题方向：不同的公司机构不一样，但没有经历过广告公司的人员想像不出来。考查方向是该同志是否真在广告公司干过？
25、你觉得自己最大的长处是什么？
答题方向：尽管谈自己的优点。
26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么样的特质及能力？
答题方向：敏感的感知能力、敏锐的观察力、很好的表现力、追求完美不舍的精神~~~（沿这条线发挥没错）
27、平面设计工作的流程是大致是怎样的，从任务的下达到完成的一般过程？
答题方向：同前面的一个问题
28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理？你会完全按客户的要求改动吗？
答题方向：考查方向是该同志有没有自信心，有没有说服能力，有没有坚持。
29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你会怎么做？
答题方向：最好的做法是按上面的意思先办，时间充足自己再做一个自己的参与竞争，提高自己。
30、你的设计方案总是公司的同事很有信心,而客户很难认可时你怎么去说服客户呢？
答题方向：看你的功夫有没有做到家，要能站在比客户更高的位置去帮助他们解决问题，而不是被动的。
31、你参与过实业公司的提案会吗？作为平面设计人员你在会上一般会有什么样的发言？
答题方向：主要就创意表现发言，对于画面不够完善或准确的地方给予说明。考查方向是看该同志有没有参与实业公司提案的经验。
32、你觉得未来设计人员的出路在哪里？
答题方向：该问题是想了解该同志的未来职业规划。
33、你认为在做商业美术这一行来说最缺少的是什么？你打算怎么做？
答题方向：谈自己的不足和有待提高的地方。考查该同志的不足是否正是公司所需要地。
34、在你所合作过的成功的案例是你觉得你的客户最欣赏你的是哪一点？
答题方向：谈合作的企业对自己的评价。
35、对于媒体和广告你有什么样的经验？
答题方向：谈你对于它们的认识。
36、有人说做广告总是在为他人做嫁衣裳，你怎么理解的？
答题方向：做广告的本质就是服务好你的对象，并且是拿最好的东西出来。
37、做设计方案时你会手工绘制吗？
答题方向：考查该同志的手工绘制能力，在设计中很重要。
38、用手工绘制能不能很好地表达你想要的效果？
答题方向：同上
39、在工作中你觉得电脑是必不可少的工具吗？
答题方向：同上
40、除了工作之外电脑对于你来说最大的作用是什么？
答题方向：收集资料信息、了解各行业的状况等为妙。
41、工作之余你有走市场的习惯吗？
答题方向：考查该同志是否总在闲门造车。
42、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的？
答题方向：考查该同志是否在不断地积累经验，不断地学习，没有学习力的人不会是好的人才。
43、你有没有独立完成整套设计任务的能力呢？
答题方向：考查该同志有没有全局能力。
44、在广告公司里你与谁沟通的最多？
答题方向：视情况而定，考核该同志曾经在广告公司里混到什么层次，是制作完稿人员、是设计师、是美指、是总监还是
45、平面设计与营销工作是什么样的关系？
答题方向：是营销工作的一部分。
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二、实际工作经验和实际电脑操作方面的问题
（以下问题括号里面的是标准答案）：
46、在电脑平面设计过程中目前最常用的图片处理软件是什么？（Photoshop）
47、你一般会在什么软件里完成最后的排版？（Packagemaker/Freehand/QuarkXpress/CorelDraw/Illustrator任一个）
48、PC机上最常用的排版软件是哪一个？（CorelDraw）
49、广告公司里做平面设计最常用的是什么电脑？是Apple还是PC?（专业的广告公司一般用苹果的多）
50、苹果机与PC机的操作系统是可以互换的吗？（不能）
51、在苹果机上最常用的排版软件是什么？（Packagemaker/Freehand/
QuarkXpress任一个）
52、电脑性能主要决定因素有哪些？（内存/CPU/硬盘/主板的性能）
53、做三维动画或影视制作运算速度比较快且稳定的是哪种电脑？（苹果）
54、我们常说的翠绿如果用印刷的四色标色方法它应是什么？（CY100）
55、M60Y100是什么色？（桔色）
56、专色是指什么色？（国际印刷标准组织确定的有固定色标号的色）
57、专色也可以用四色印刷出来吗？（不能，只能模拟近似）
58、没有专色的情况下,只要有彩色图片菲林应该是多少个色版？（四个）
59、排版最后完成之后，在交输出公司的时候哪些是一定要检查的？（图片的色彩模式和文字是否转图形等内容）
60、输出菲林所用的图片都是什么色彩模式？（CMYK）
61、用RGB图出菲林会不会有问题？（会有，色彩与看到的完全不同）
62、印刷品在文件制作时一般要有多少解析度？（至少250DPI以上）
63、图案的分辨率与印刷的网线数是什么关系？（2：1）
64、一般的海报印刷用什么样的纸？多少克数最常见？（157g铜版）
65、做户外使用的海报在印刷之前政府相关部门有没有要求审批的程序？（要）
66、PSD的图可以在Freehand里排版出菲林吗？(可以排版,但最好转TIFF发排)
67、如果图里带有专色在做的时候专色在图片处理软件里是什么形式反出来的？（通道）
68、有专色的图要存什么格式才能用于排版软件？（DCS2）
69、喷绘文件是用所有的软件都可以完成吗？（最好是PS）
70、小尺寸的喷绘文件一般用原大的原寸做多少解析度？（至少72DPI）
71、做大型户外喷绘的时候文件一般做多大就可以了？（原大的尺寸，23.5DPI
就足够了）
72、为什么你屏幕上见到的与打印出来的色彩差这么远？（因为输出的方式不同屏幕会鲜艳很多）
72、户外车身广告画面制作材料是什么？（防水防晒防紫外线的不干胶）
73、丝印与喷绘的最主要不同点在哪里？（一个是特种油墨的平版印刷一个是打印）
74、什么是孖P？（输出时两个P出在一个相连的版面上）
75、包装盒最常见的材料是什么？（卡纸印刷）
76、现在常见的印刷设备是什么？（德国海德堡、罗兰日本的小森）
77、印刷质量最好的在国内是什么地方？（深圳）
78、专色可不可以有网点的？（可以）
79、书版你首选用什么排版？（Pagemaker等）
80、什么叫透穿？（印刷时在上面的色彩没有压着他底下的色）
81、在进行图片处理工作时还会经常用到哪些软件来配合PS使用？（Dimension/3Dmax/ProE三维软件，Flash/Fireworks网页制作用，Streamline转图形软件等）
82、使用图片处理软件完成工作时的你认为最大挑战是什么？（修图/调色/特效/任一项）
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零基础学产品，BAT产品总监带，2天线下集训+1年在线课程，全面掌握优秀产品经理必备技能。
过去8年里，在中国和北美，加起来直接面试过40位年轻到资深不等的设计师，我不认为中美设计师面试考察点有太多区别，本文便是我对设计师面试的简单总结。当然，这些建议基于我对设计的宏观认识，它们包括：
设计是复杂的人、团队和社会活动；
看到、识别、并利用设计之外的力量达到设计结果才是设计真正的力量；
设计是智力工作，智力工作需要学徒精神。
设计过程胜于设计结果。
作品集展示全面能力和设计过程
设计师Tyler Finck的作品集 (https://www.tylerfinck.com/)
作品集通常是设计师参与面试的第一步，一个优秀的作品集应该体现的有四个方面：
1.设计技能的广度：设计工作已早已朝多样化发展，而不是单一技能，从研究、版式、字体、视觉、架构、交互、数据分析可能都需要有一定涉猎；
2.设计技能的深度：无论是什么，作品集应该体现出某个（或几个）技能的深度，对于某个技能自己的理解，而不只是简单陈列结果；
3.讲述设计过程：对某几个项目，讲解设计是如何产生、完成、和演进的；
4.体现人的参与：大部分我们所谈的设计不允许你坐在电脑前完成，你需要和人打交道，「人」在你简历集中的影响应该被体现，这里的体现可能包括：
人是如何参与你的设计的；
人是如何评价你的设计；
叙事性的作品展示（Storytelling）。
相反，减分的情况包括：
拿以往项目的产出物直接打包；
发几张设计截图。
有一定的设计观
当进入到面试环节，最常见的开场问题，通常是：「你认为什么是设计？什么是设计中最重要的问题？」，要做好准备回答这样较为意识形态的问题，它的背后是考察你是否有设计观，注意，不是你是否有正确的设计观。
对于一个年轻设计师，认为「设计就是对我自己的表达」、或是「设计的核心是商业价值」，并没有本质区别，因为设计观本身基于观者所处的上下文。但是过度悲观的设计观，认为设计无用、设计方法无用、看似「看穿一切」，实际是沉闷无趣。
「设计观」的形成往往来自于你对世界的看法，「设计观」就是「世界观」，面试官希望面试者是一个对世界充满感性认识、逻辑分析、以及生动表达的人。
了解设计行业
面试的本质是双方期待相互匹配的过程，而你越了解面试者所处的行业，越能了解他们对你的期待。
例如设计咨询公司通常不会期待一个员工工作超过3年，因此尽可能地期待员工在3年中尽可能快的成长（市场价值增长速度超过员工成本增长速度），则代表了更高的利润，因此，面对设计咨询公司，面试者所体现地更多是成长的意愿和方法。
大型互联网公司的产品公司所期待的是每个员工都能尽可能快和持续地适应「最佳实践」，那么他们对于面试者的作品集、工具的熟练程度、执行力、协作则有更高的要求。
小型互联网产品公司的存活期普遍不超过3年，当然希望员工都是充满干劲、满负荷工作的奋斗者，而对于基础能力反而并不看重。
每个期待背后，都有一个减分项存在，例如在面试设计咨询公司时，你问：「我们能不能根据自己的爱好选择项目？」虽然面试官口头上说：「当然，我们有不同客户，我们会根据你的情况挑选。」事实上，咨询公司受市场影响巨大，特别是作为初生的设计咨询行业，真实世界里，要么被淘汰，要么适应市场，没有让你挑选的余地。
展现极强的适应力
无论是什么行业，随着业务本身需要更紧密地跟随市场的变化，几乎所有职位需要更强的适应力，适应力并不代表随波逐流的人云亦云，而在于积极变化、挑战自己舒适区的勇气。
面试官会通过侧面了解你的适应力，你的性格、你对生活的态度、你的爱好，都能体现你适应世界的能力。
乐观更是适应世界的法宝，一个轻松有趣的沟通过程，常常保持微笑，都会给面试官留下深刻印象。
从面试中学习
就像最开始提到的，设计是智力工作，学习学习再学习永远是让你设计增值的唯一方式，向面试官体现在面试中的学习成果是任何一个面试官都不会拒绝的加分项。花几分钟，跟面试官讲讲设计过程中的体会，甚至从设计角度给他提一些建议。
特别是在「问面试官」的环节，不要问一些明显可以从HR那里得到的答案，例如「培训怎么做？」、「绩效怎么算？」，多好奇于「面试官是怎样的？」，例如问「这么多年你最大的成就是什么？挑战是什么？」
不要犯低级错误
再好的面试者也可能被一些低级错误毁掉，例如：
完全不了解这个公司到底干什么的；
抱着试一试的心态，而不把自己放置于这个职位进行思考；
不尊重女性，当有男性和女性面试官同时出现时，过多关注男性面试官；
把情绪带到面试中，不要过于激动或感动。
预祝大家设计师面试愉快。
*文内图片来源于网络
作者：熊子川，设计思维和Agile/Lean UX推广者，ThoughtWorks中国区设计业务 始创者。设计博客一只土贼（www.tuzei8.com）博主。目前在旧金山工作，ThoughtWorks零售业务首席设计师。
本文由 @熊子川 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。
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天际网CEO李靖知道合伙人
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1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分10.千万别迟到
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首先准备一些自己的作品，或者效果图之类的，手绘的和电脑的穿插一下，然后面试时注意一下自己的服装搭配，带着自信的笑容，你行的
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Marguerite丶YS
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擅长：暂未定制
打扮必须要时髦对吧，有设计师的味道，带一些做过的画稿之类的优秀作品，面试官也可能让你面试的时候即兴画图，要有准备，面试的时候自信，讲出自己对服装的理解想法，目光正视对方，能力为人都很重要，面试官满意你就成功了，加油！！！
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