2016Android腾讯，阿里，今日头条，360面试题 - 简书
2016Android腾讯，阿里，今日头条，360面试题
转自 2016年4月某公司面试题及面试流程。静态内部类：使用static修饰的内部类内部类：就是在某个类的内部又定义了一个类，内部类所嵌入的类称为外部类匿名内部类：使用new生成的内部类因为内部类的产生依赖于外部类，持有的引用是类名.thisArrayList在Java1.2引入，用于替换VectorVector:线程同步当Vector中的元素超过它的初始大小时，Vector会将它的容量翻倍ArrayList:线程不同步，但性能很好当ArrayList中的元素超过它的初始大小时，ArrayList只增加50%的大小先执行try中代码发生异常执行catch中代码，最后一定会执行finally中代码switch支持使用byte类型，不支持long类型，String支持在java1.7引入Activity——onCreate-&onStart-&onResume-&onPause-&onStop-&onDestroyFragment——onAttach-&onCreate-&onCreateView-&onActivityCreated-&onStart-&onResume-&onPause-&onStop-&onDestroyView-&onDestroy-&onDetachonInterceptTouchEvent()用于拦截触摸事件onTouchEvent()用于处理触摸事件APPwidget和Notification中SurfaceView中采用了双缓存技术，在单独的线程中更新界面View在UI线程中更新界面前台进程可见进程服务进程后台进程空进程tips：静态变量持有Activity引用会导致内存泄露service生命周期，可以执行耗时操作吗？JNI开发流程Java线程池，线程同步自己设计一个图片加载框架自定义View相关方法http ResponseCode插件化，动态加载性能优化，MATAsyncTask原理65k限制Serializable和Parcelable文件和数据库哪个效率高断点续传WebView和JS所使用的开源框架的实现原理，源码没看过，被pass了去面试之前把用到的开源框架源码分析一定要看看啊在三月的某一天，当我还沉浸在代码世界的时候，突然一声铃声响，拿起手机一看，杭州电话==大三春招第一次面试开始了。问的问题不多，也就26分钟的样子你用过哪些集合类？==太多了，随便说了些那你说说ArrayList,LinkedList的区别（还是挺简单的，一般用过的都说会）。说说hashMap是怎样实现的（这个之前看过，顺利回答上。还回答了多线程的问题出现的原因，面试官表示很惊讶的样子）说说可重入锁说说view绘制过程和事件分发机制，我大概回答了下。然后面试官又问：onTouch和onTouchEvent是什么区别？如果我重写了ontouch和onClick，它们的调用顺序是怎样的？什么时候会不调用onClick？handler的是怎样实现的？由于项目里面用到了picasso，所以最后问了下picasso实现原理。一面结束，最后面试官居然问我是不是第一次面试== 估计是帮紧张了。不过一面过程中面试官心情还不错，都是笑着问的。当天晚上接到二面，面试官太累了，约我第二天面试。二面气氛一直不对，感觉面试官非常严肃，一来就感觉很有压力自我介绍操作系统里面线程和进程的区别（挺基础的） ，接着麻烦就来了；我说完大致区别后，他就问，你说进程里面线程是共享内存的，那么一个进程最大能占多少内存？？（懵逼，这是什么意思？考的分页知识？）。然后这里我想了一下，说应该和硬件有关，他继续问，有什么关系？（应该和地址总线有关，当时没想起，他叫我再想想，要是你设计的系统，应该和什么有关，还是没答上==）。你项目中图片是怎么处理的？回答：picasso，顺便说了下picasso原理。然后又问：那么picasso里面有多少个线程来加载图片？要是网络不同，线程数目分别是多少？布局优化（这里开始说错了一点，然后面试官很生气的样子==，自我感觉就要挂了）项目中有哪些优化？最后果然挂了==（惨痛的经历，不过为后面打下了很好的基础==至少不 怎么紧张了）然后后面就没有面试了直到4月腾讯面试==腾讯是走的正常渠道，到成都现场面试面试场地是在一个宾馆里面，一对一面试，face to face还是有点紧张的自我介绍java多态你了解多少？？你说说重写和重载区别，然后拿了纸笔，手写一个能体现多态的例子说说java在运行main函数之前做了哪些工作？？ 这个我居然从启动虚拟机——&加载类——&初始化类一直说到执行Main你对大尾小尾了解多少？ 我反问：您说的是大小端么？ 他说对，然后我正准备给他解释的时候，他又拿了一张纸：用java写一个判断大小尾的程序==java静态方法能不能被重写？ 答：不能。 问：为什么？为什么java静态方法不能调用普通方法？普通方法能调用静态方法？（其实还是实例引用问题）java内存模型和GC机制其实腾讯面试官感觉都很nice，他称呼我 都用您。感觉怪怪的，而且礼仪非常好。最后面完后，我问我面试得怎样？他说你了解的知识还是挺宽的，然后问了我一句要不要去做游戏？？？当然要啊！然后就走了。然后就没有然后了，晚上查状态是不适合。腾讯面试后，感觉不怎么死心，又跑去长沙霸面了，我一去，HR说移动端基本已经招满了，你可以把简历放在这儿，要是有面试机会的话，我会通知你。然后我心情失落地回去了。当我刚到住处，刚出电梯，HR就来电话了，叫我去面试==我那个开心啊，把平时20分钟的路程当成10分钟不对跑过去，直接一面。一面面试官也很nice，还惊讶我从重庆来==Hashmap原理hashcode和equals还有==的关系用hashmap实现hashset。。我之前看过的，忘记了。然后按照我的想法回答了。（最后面试官告诉了我该怎样实现==）内部类访问外部类的变量有什么问题？android里面onStop和onPause本质区别。什么时候可以存数据？两个单链表寻找有没有交点，然后再寻找交点位置android oom怎么解决还问了一些项目的问题其实中间还问了几个，忘记是什么了，后面想到了的话会加上的。二面面试官感觉很牛的样子，一直技术轰炸告诉我你所直到的所有关于java虚拟机的东西==我说了好久好久。还说了新生代大概什么时候会加入老年代==binder机制handler原理， Message,loop,messageQueue关系，handler内存泄露问题。TCP三次握手，用纸画出来为什么TCP是可靠的，UDP早不可靠的？为什么UDP比TCP快？面试官看到了我的项目，然后问了我一个用到的框架的原理，还问了我里面的很多细节==估计是以为我直接看的别人的博客了解到的这些知识，还好我是自己看了源码==算法：几百万个QQ号 ，找出前100个消费最高的QQ号。直接小顶堆什么的android四大组件 ，这里扩展了很多，毕竟非常熟悉，还说了很多坑，很多实现原理（比如activity start原理）还问了优缺点==（也有一些问题忘记了）这次面试很久，忘记带水了，出来我直接喝完了一瓶怡宝==这交自我感觉答得不错，然后过了2个小时就收到HR面通知自我介绍项目里面怎么解决安全问题的？好可怕，会技术的HR有没有女朋友?家在哪里有没有亲戚在腾讯？我问了下要是过了的话大概会在哪里实习？HR说在深圳==还问我有什么问题么？我说没有，我爸妈也在那边==然后他在我简历上面记了一下。为什么要学习android?HR面就10多分钟，很快，和我一起面试的还有几个学生，也都是10来分钟，然后HR叫我等结果然后等啊等，等到现在还没有结果==360全程视频面试加写代码什么的写一个adapter，我后面忘记了getView的一个参数==一直在那里想，面试官问我是不是在编译器里面写==我说我在想怎么写。hashmap原理==java可重入锁排序算法和稳定性，快排什么时候情况最坏？一个获全国奖的项目问了我20分钟，特别是service不被杀死的方法==我说了4种才放过我，还问了我具体实现，特别是在JNI里面实现的时候==项目中界面适配，自定义过view没有？NFC读卡，这个是我的项目，我说了具体实现，然后就放过我了我项目中用了google map 和定位，他问怎么定位的？居然问了我具体API==我还说了里面的坑，国产手机阉割了一部分的问题==一面大概1个半小时==头昏脑涨==然后面试官并不放过我，叫我等等。他去叫二面面试官http协议了解多少，说说里面的协议头部有哪些字段？https了解多少？为什么百度全部都用了https包括首页散列表的基础知识,里面也问了hashmap（可见hashmap重要性）项目问题，几个项目都问了，什么分工啊什么的问了我很多项目中开发的问题，还好基本都答出来了==二面基础知识基本没多少，都是项目问题二面接近一个半小时，还好在寝室面试，边面边喝水==二面脑袋都是糊的==二面完后，10分钟打电话通知一周内有HR面HR面的时候，我正在火车上，HR说只有15分钟，我说当场面了，因为我那个时候正停在一个大站里面，要停半个小时自我介绍，问了我所有项目的分工问题和设计等问题，好几个项目，这里就花了接近20分钟，然后火车开走了，然后大家都知道，悲催了，没信号==等到我有信号的时候，再给HR打电话约好第二天继续面。第二天继续项目分工==中兴实习情况？为什么最后没留下？（要读书啊）开发的一些规范投了XX公司和XX公司没有？为什么没投XX公司？哎，这里太年轻别坑了==怎么看待3Q大战==（大姐，这个我怎么来说呢？）问了我实习时间，希望实习的地点，希望做哪方面？你觉得你一面和二面哪一面成绩更好？每一面大概多少分优缺点==每个问题都问了很久，因为每个过后都接着往下问了的。整个HR面都1小时13分钟，累啊！！说好的15分钟呢然后N天后，收到360拒信。今日头条也是我唯一过的公司==一面还好，二面全程技术轰炸，HR面聊得挺好，虽然有点短今日头条我是内推的，N天后给我发邮件和电话约面试，本来是北京面试的，结果去不了，就电话面试了。两次技术面试也是接近2个小时 。一面面试官面完后，叫我去吃饭，过会儿继续面，天真的我以为已经二面了，然而并不是，这个时候面试官还是建议去北京面试，过的机会大些== 这个时候哪还有心情吃饭，一直等面试官的电话，结果继续面的时候直接写了一个代码就OK了，代码是在一个矩阵是查找有没有某个数，矩阵从左到右依次增大（忘记是增大还是减小了），从上到下也一样。由于电脑问题，我还是翻墙去写代码的==写代码的时候，由于网不稳定，还经常断==写完直接叫我等二面，过了会儿二面面试官马上来了电话二面面试官感觉很随和，从的用法问到了虚拟机，问到了，最后深入问到了一个编译原理。还问了一些的东西。还问了排序。然后可能是因为我所有东西是自学的，面试官在问之前都问了我了解不，不了解就重新换一个。还问了一些图论最短路径问题（还好面试前不久做了一个比赛，华为的未来寻路，就是最短路径问题），这个答得还行，说了一些经典算法，还有一些只能算法，还有一些改进等。然后就是我项目中的问题，因为我用了rxjava,picasso,retrofit等开源项目，所以面试官问了我retrofit是如何处理注解的，我直接讲了源码，其过我博客里面也写过了，然后面试官可能发现我了解，就直接跳过了这个。然后问了我rxjava的东西，我结合博客看了部分源码，还问了rxjava里面用了大量的这些，是什么意思。过后问我了解github上的一些开源项目不，我说了解一些，然后就是butterknife了，然后我回答错了，以为是注解+反射。后面挂电话后，找了时间分析了源码，还真不是反射==butterknife分析在。今日头条感觉是我面试问题水平最高的，不再局限于基础知识，问了很多很深入的东西。感觉面试官都是根据我具体情况问的，随手丢出问题，直到我回答不上。总以为二面会挂。结果在某天中午接到了HR的电话，由于那个时候有事，重新约了时间==当时都有HR面恐惧症了，因为前面两次HR面后都没消息了==时间很短，几个问题而已，回答完就叫我等结果，说5月中旬会出结果。
Java 基础思维导图，让 Java 不再难懂 - 工具资源 - 掘金思维导图的好处 最近看了一些文章的思维导图，发现思维导图真是个强大的工具。了解了思维导图的作用之后，觉得把它运用到java上应该是个不错的想法，这样回顾知识点的时候一目了然，快速知道自己的短板。 思维导图...
2016 腾讯 TST 校招面试经历，电面、笔试写代码、技术面、hr 面，共 5 轮 - 后端 - 掘金(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序： 距离2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了，3月27日至今，目前还在等待消息。...
用两张图告诉你，为什么你的 App 会卡顿? - Android - 掘金Cover 有什么料？ 从这篇文章中你能获得这些料： 知道setContentView()之后发生了什么？ ... Android 获取 View 宽高的常用正确方式，避免为零 - 掘金相信有很多朋友...
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文/驭风者 橙子色的太阳挂在苹果树的头顶 两杯阿婆茶在江南古镇里流淌 嫩绿的叶片在雨季开始进入青春期 上下翻滚折腾是年少时的倔强和远方 撕心裂肺的烫在茶杯中冰凉 我们在这里呆呆的喝着茶就好 淡淡的茶香用手指着星星的故乡 在舌尖的草原上放牧和流浪 暖暖的风跑到水底里和莲子捉迷...
离家日久，大部分时候对于家乡的眷念淡的像一缕青烟。 夜半饥饿或者身体不适的时候，想念的那一口却怀着浓浓的乡愁。 &一& 年少时，极度渴望远行。 高考前还在QQ空间写：我总会达到自己想要去的远方。 后来，出于各种原因考量之后的结局还是留在了省内，汽车两个半小时的车程，不远不近...
如今的电动车行业还没有完全的被国家给重视起来，而且重视的地方大多也就在规范电动车行为准则上，在技术层面却并没有给予足够的支持。简单来说，电动车是在没有多少国家政策和资金的支持下，完全依靠市场的需求而发展起来的产业。 就拿电池来说，如今主流的电动车电池主要分为铅酸电池和锂电池...一封拒信，HR素质见分晓一封拒信，HR素质见分晓HR智库百家号为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。招聘官不回应这种“痛”有个很正当的理由，就是“很忙”——想想深恶痛绝的面试爽约......所以，冤冤相报何时了……面试官既然不合格，为啥要告诉他？可能有些招聘官会感到困惑，假使候选人合乎标准，我们和他沟通一下，告知他下一步该怎么做，尚无可厚非。但是如果候选人不合格，为什么还要多此一举？招聘官之所以会对候选人爽约感到沮丧，是因为他对面试邀约投入了时间和期待，同理，候选人投递简历，无论是经过初试，还是复试，他同样投入了时间和期待。如果你忽略他的感受——就算这种忽略在当下已经成为了一种习惯——他同样会感觉到不爽。简单的一条短信或者一封E-mail，都会让候选人悬在半空中的心安定下来，继而感觉到温暖和被尊重。就算候选人不合格，你依然和他保持沟通，从另一方面来看，也能对公司的品牌形象起到一定的保护作用——你的专业会让你的企业看起来很Nice。而且这次不合适，不代表永远不合适，沟通为未来与候选人的合作开启了一扇大门。如果他对你的雇主形象产生好感，即便他不合适，也会为你推荐合适的人选。如果他也是你的客户，此举还会提升你的客户忠诚度。面试官该如何告诉候选人？如果你认同我的观点，接下来我们要考虑的是，如何告诉他？毕竟这不是一个什么好消息，如何拿捏尺度是一门学问。在招聘流程中，我们有两个主要的环节会拒绝不合适的候选人：其一是候选人发送了求职申请，招聘官看到简历觉得不合适，拒绝了他；其二是候选人进入到面试流程，招聘官觉得候选人与岗位不匹配，拒绝了他。对于第一种情况，通常一个简单的E-mail，就能和候选人进行有效的沟通。比方说：非常感觉您申请我们公司的XX岗位。但这个岗位目前竞争非常激烈，所以我们很遗憾地告知您，我们将不会采纳您的申请。 您的简历已经纳入我们的人才库。如果您期望了解更多反馈信息，我很乐意和您进行进一步的讨论和交流。我的联系方式是：xxxxx我们真心感谢您对我们公司的兴趣，也期望您持续关注我们的官网，了解未来的工作机会。期望未来能有机会与您携手合作！这样一封感谢E-mail告知候选人，他不符合你的筛选标准，你们无缘牵手。此外，你是经过慎重考虑过的。如果你留下的联系方式是电话或者社交媒体账号，而非E-mail，更在一定程度上表明你认可他的能力，并愿意和他保持长期的联系。面试官面试后如何拒绝？第二情况，是在面试后拒绝候选人，我们可以采用电话或者E-mail，也可以两者兼而有之。不论哪一种，以下要点需要注意。1、标明候选人的名字拒绝申请，你可以用“先生/小姐”，但是面试后，称呼他的名字会更好一些。因为你已经认识这个人，并建立了某种联系。他的名字是唯一的，你称呼他的名字，代表着一种尊重。2、感谢他花费了时间花时间找工作或许是一件天经地义的事情，但是他不选择其它公司，而选择把时间用在你们公司的申请和面试上，表示他对你们公司的认同。为了这份认同，你也要给予礼貌上的感谢。3、阐述他的优点被拒绝是一件很沮丧的事情——前文我们也提到面试爽约，招聘官应该感同身受。所以我们在拒绝他人时，要首先给予一个积极正面的反馈，告诉他有哪些你很欣赏的技能和品质，增强他个人的信心。4、解释你拒绝的理由阐述完他的优点之后，接下来你要解释你拒绝的理由。可能是经验不够，可能是还欠缺其它你所需要的技能，可能……总之，另一个候选人比他更胜任。5、结尾处表达愿望这次说“不”，不代表“永不”。尤其是能进入到你的面试流程的人，多少还是有些未来开发的潜力。所以在结尾的部分，要适度表达你的愿望，未来工作的大门是为他们敞开的。无论是采用电话沟通，还是E-mail，包含以上内容，都能够给候选人带来相对正面积极的求职体验。记住，不仅是招聘官，参与面试的用人部门经理、面试官们，也需要意识到这种反馈的价值。如果他们在面试时，有做过笔记，也有助于你后期的沟通。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。HR智库百家号最近更新：简介:关注HR动态,分享HR观点,提供HR资料！作者最新文章相关文章&&我的腾讯面试经历！
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楼主&&&&日 20:23
温馨：前程无忧第四届实习训练营选手（2009届），来自西南财经大学，就职于盛大网络 生活的精彩在于它的不可未知性，谁也不会想到，7天的训练营给整个09年带来了怎样的变化，也不会想到整个人生的轨迹会因此有着怎样的转折。 大半年后我又回到了上海，回到了张江，时常路过夏天入住的如家，就想起那些生命里重要的人，各种表情的他们，还有一起经历的日子。 训练营为自己敞开了一扇门，引领着我重新认识自己，进而重新定位。几个月之后也正是带着在训练营所感受的和领悟的，还有兄弟姐妹们的鼓励和祝福踏上了求职之路。和大多数求职者一样，也经历了网申、笔试、面试漫长而艰辛的过程。从最初的茫然无措，到沮丧失落，到重新振作，到拿到Offer,错过了一些，但也收获了很多。 从决定找工作到投出第一封简历，中间经历了一个准备期，包括简历的建立，求职信的准备，还有搜集目标企业的往年校园招聘中的相关问题，例如笔经和面经等。 简历是求职的敲门砖，对于所有求职者而言是接触HR的一张名片。简历的制作上，我的建议是准备两种形式，一是打印版的，这种形式的简历要求语言简练，信息点清晰明确。另一种是电子版的，这种形式的简历多用于网申，由于不同公司的网申模板不同，可以制作一份电子版的简历，覆盖基本面的信息，对于项目、实习经验上可以做较为细致的表述。这样在网申时将需要的信息从自己的电子版简历中复制粘贴即可，可以省去大量的时间和精力。当然求职的岗位不同，简历也不能千篇一律，那在简历制作上就需要根据不同的岗位要求，有不同的侧重点。 准备就绪之后，开始了我的求职记。我一共面试了三家公司，进的盛大是我面试的第二家，在此之前经历了长达一个星期的腾讯面试，最后在VP面被拒之门外，满是遗憾。但也正是这第一次求职经历给我带来了巨大的震撼。 腾讯的笔试题以大量的推理题为主，可以适当的稍作准备，熟悉题型。笔试通过之后进行一面，一面是群面形式，这是一个考察团队合作能力的环节。从“实习2009”的选拔到训练营的培训，都积极锻炼了团队协作能力，这为在群面中的表现有很大的帮助。当然更多的是展示一个真实的自己，面试中做一个真诚的人，将受到来自竞争对手的尊敬和面试官的欢迎。二面是1对1的单面，我投的是市场类职位，面试官要求在短时间内做出项目的推广方案。这个时候考察的便是应变能力和一些专业方面素质了。训练营中各种不同的培训内容都在一定程度上提高了我们的应变能力，面对不同的状况能迅速做出反应。三面我被转到面游戏运营，对于我来说是个蛮大的挑战，用了一天时间疯狂弥补相关方面的知识，赶鸭子上架的进了面试间，对游戏一窍不通的我，面试中就感觉远不如二面的顺畅。唯有放平心态，积极应对，这和我当初参加“实习2009”的选拔一样，心态平和的努力走好每一步，最后自然有属于自己的收获。晚上收到腾讯的电话通知继续四面，被转到面产品类。VP面是从未经历的高压面，各种问题层出不穷，没等到我话说完，面试官已经开始下一个问题了。自身的一些原因让我就这样告别了腾讯，但我却是很满足，因为面完了所有的非技术类岗位收获颇丰。 这是一次结果并不那么理想的面试，但过程却意义非凡，也正是我想和大家分享的。求职路上，结果并不是想的那么重要，而一路上你所收获的远大于最后所收到的是一封拒信还是一份offer。而“实习2009”也是一样，训练营中所收获的点点滴滴将成为日后不可取代的一笔宝贵财富。 腾讯之后面试的是最终拿到Offer并选择进入的盛大，巧合的是去年夏天在训练营时，我们一行“实习2009”的份子就曾参观过盛大网络。而现在我就在这里，开始一段新的生活。 而“实习2009”我的开始是在那里！ 实习2010：前程无忧第五节实习训练营[ 此帖被羊羊A在 21:31重新编辑 ]
轻云望月很久以前
共有2个脚印
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沙发&&&&日 20:54
实习2009 到底是个什么东西？你这篇怎么看着像网络炒作文啊。。。这真的是感想吗？
积分:+1(羊羊A) 是前程无忧的实习训练营！
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板凳&&&&日 11:33
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3楼&&&&日 15:59
纯网络炒作吧，装B的一文章。如果是也是个扫地的。谢谢
积分:-1(羊羊A) 请尊重作者，不喜欢可以 ..
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4楼&&&&日 02:13
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到了武汉之后}