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《指纹考勤机使用及考勤管理制度
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指纹考勤机使用及考勤管理制度
为进一步加强公司职工劳动纪律管理，本着公平、公正、公开的原则，公司将安装联网指纹考勤系统，以实现出勤信息无纸化、共享化和相互监督，特制定相关管理制度如下。
一、适用范围
公司除高管层领导及其小车司机外，其他所有在岗职工必须按本管理制度要求进行指纹考勤或办理出差、请假等手续,特殊情况请示总经理批准。
二、指纹考勤录入方式及管理规定
（一）“指纹考勤”的录入方法及注意事项
1、考勤系统存录每位员工四枚指纹（左右手食指、中指），考勤时可使用任一食指、中指。指纹考勤时应注意：手指肚尽可能大面积平压于指纹采集窗口，指纹纹心尽量正对窗口中心，不要过于用力，也不要滑动手指，当指纹机语音提示“成功”即操作成功，手指方可离开指纹采集窗口。如果不成功，换另一个食指或中指，若四个手指指纹考勤机均不能识别的，责任人可采用“员工编号”录入，具体操作方法见（二），并于3日内到人力资源部重新采集存档指纹（使用其他手指的指纹），3日内未进行指纹变更的每次罚责任者50元。
2、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物，确保指纹考勤的一次成功率。
3、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润），但手不可有水。
（二）“员工编号考勤”录入方法及注意事项
1、考勤系统为每位员工建立了“员工编号”，若指纹考勤无效时，可用员工编号进行考勤。具体操作方法为：先按考勤机右下方[#/.]键，系统提示“请输入编号”，按数字键输入自己的“员工编号”，按 [ENT]键确认；再按[#/.]键，按系统提示输入个人密码后,再按[ENT]键，当指纹机语音提示“成功”即操作成功。若仍无法成功录入的，责任人要第一时间通知人力资源部考勤管理员，不通知者罚款50元。
2、考勤机设有自动拍照功能，考勤成功时系统将自动拍照，采用“员工编号考勤”录入的人员必须正脸面向考勤机（不得用任何动作或衣物遮挡），做不到者罚款50元。
（三）指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后（语音提示“成功”），不得重复、随意乱按，否则每次罚款20元。
（四）设备管理员的职责
1、各考勤机设备管理员的设置
位置 管理员
位置 管理员
办公楼大厅 人力资源部
主井门卫室 当班门卫
后院取款机 人力资源部
新井门卫室 当班门卫
男职工宿舍门禁 人力资源部
机修办公室 当班主任或主管
招待所 当班服务员
2、上下班考勤录入时，各考勤机管理员必须在旁监督（有监控的除外），一是帮助和指导员工采用正确的指纹或是编号录入，二是监督员工不要损坏考勤机。因乱按或采用其他方式造成考勤机人为损坏的，将视情节轻重对责任者、设备管理责任人进行处罚。
3、各考勤机管理员发现不能正常使用时，必须立即通知人力资源部，以便及时更换或维修，做不到的每次罚管理员100元。
4、人力资源部考勤管理员每两天必须对指纹考勤记录、编号录入记录、考勤拍照记录、考勤录像进行检查，并设有考勤情况查询记录，并于检查之日起两日内将缺勤、迟到、早退、破坏考勤秩序者（乱按考勤、非本人编号录入）在内网进行通报，做不到的每次罚款100元。
三、各岗位指纹考勤时间及相关管理规定
（一）常白班人员，实行每班两次签到、两次签退指纹考勤制。
序号 办公楼及后勤保障部常白班人员
1 日期 早晨签到 上午签退 下午签到 下午签退
10月1日至4月30日 6：40分至7：30 11：30分至11：40 11：45分至12：30 16：20分至18（17）时
5月1日至9月30日 6：40分至7：30 11：30分至11：40 11：45分至13时 16：50分至（17）时
2 机修、汽车队人员
日期 早晨签到 上午签退 下午签到 下午签退
10月1日至4月30日 同上 11：30分至11：40 同上 16：20分至18(17)时
5月1日至9月30日
11：30分至11：40
16：50分至18(17)时
其他司机离开矿区时，当天执行早晨签到、下午签退制，如当天无法返回的按要求执行《考勤补签单》手续。
3 主井、氰化、检查站、试验室、冶炼室上常白班人员
日期 早晨签到 上午签退 下午签到 下午签退
10月1日至4月30日 同上 11：25分至11：40 同上 16：15分至18时
5月1日至9月30日
11：25分至11：40
16：45分至18时
4 新竖井、选矿、动力上常白班人员
日期 早晨签到 上午签退 下午签到 下午签退
10月1日至4月30日 同上 11：20分至11：40 同上 16：10分至18时
5月1日至9月30日
11：20分至11：40
16：40分至18时
5 夜间值班人员
值班签到 值班签退 不签到、签退
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卡钟考勤机纸卡下去就弹出来不打是怎么回事
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卡钟考勤机纸卡下去就弹出来不打是怎么回事？
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你先在考勤机上把员工的指纹录好。&然后打开“考勤管理系统标准版”，用*线连接，&点左边的“从设备*人员*”，*完之后，右下角会有提示*的总数。&*好考勤机上的*之后，&你点“人员维护”，弹出来一个“人员维护”的小窗口。&在这里你点每个人，点的时候，看“人员维护”这个小窗口的左下角，把相应的员工名字填上去就可以了。就这样一个一个的改。&改完后退出“人员维护”。&考勤机还与电脑连接的前提下，点“上传人员*到设备”，&这时上传的人员*，在考勤机上就会有中文姓名了，打卡的时候，就会显示名字。
A：基本设置
设置键位分部：（用钥匙打开前盖后示意图）
用钥匙打开考勤机前盖，右手边有一设置键，按箭头方向拔过去，此时有三个灯同时在闪且左下角01在闪
，一般是这样设置的
A：纸卡考勤机推荐：
爱宝(Aibao)S-618P考勤机
纸卡考勤机
齐心(COMIX)MT-321N
微电脑纸卡考勤机
爱宝（aibao）S-990SP
纸卡考勤机
以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准
A：科密的还算是可以的哦，不是很贵，几百块而已哦。现在考勤机都是与电脑连接的。我们公司用的是金典品牌的，觉得还可以，简单。除了考勤机连一根网线到一台计算机，每个月要考勤记录时连一下就可以。当然他们会给你装上，然后告诉你，而且那个考勤系统也好装。服务不错。您在百度搜索金典办公就能找到他们了。
A：市面上的考勤系统种类繁多，有考勤机自带考勤*，有OA或企业HR集成的*，也有专业的考勤管理系统…很多公司的HR面对“风格迥异”的考勤管理产品会感到不知所措。经常是选中了一款考勤管理产品后，又碰到另一款考勤系统时，最终HR往往就会从价格上考虑，而没有考虑都考勤管理系统功能与企业自身的管理需求。因此，国内企业应用考勤成功率很低，60%以上的企业因为对考勤管理系统的了解不够深入，都没有达到上考勤系统预期要达到的目标，很多的企业更是在考勤系统上线后才发现根本不适合，甚至有些企业就这样把这考勤管理系统闲置了。
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哪种签到方式是最受欢迎的上班打卡方式
[导读]职场中上下班的打卡制度，究竟让上班族成为备受束缚的“时间卡奴”，还是规律工作的“正规军”?旷工是一种违反劳动纪律的行为，小到几分钟的迟到，大到十天半个月的无故离职都会从一定程度上间接损害公司的利益。
　　为了员工的上下班时间，考核员工的出勤状况，各种打卡工具应运而生。他们也成为员工考核制度的一线&执行者&。纸质签到、纸质打卡机、ID卡打卡机、指纹打卡机、器等打卡工具在不同的时代，不同的企业成为了职场人士每天上下班都必须与之打照面的&高级领导&。也许你每天挤公交、赶地铁就是为了准时和他相见，也许你每天下班前万分焦急、热如蚂蚁就是为了与他尽快分别，总之，这些打卡工具都已成为了我们每个职场人士最为熟知的&老朋友&，不管你是爱他或是恨他，他都以他的方式默默陪伴着你，见证你成长进步的每一天。
　　我们可以看到绝大多数公司采用了指纹打卡这一打卡方式，也有很多公司采用了双保险的方式，将两种不同的打卡方式结合起来加以组合利用，从而使得对员工的旷工考核更为严格。那么纸质签到、纸质打卡机、ID卡打卡机、指纹打卡机、人脸识别器这几种常用的打卡方式究竟谁优谁劣，各自拥有什么样的优缺点呢?让我一起来看一看哪些员工考核制度的一线&执行者&最受欢迎：
　　一、纸质签到
　　纸质考勤、直接本人签到确认出勤时间，做法最原始、也最真实，直接成本最低，较难代签名，但效率最低，必须有专人监督，签到表只有几张，而人又多时容易混乱难于监督，很多企业已经淘汰了这一原始做法。
　　另外，纸质签到的打卡方式也被很多环保主义者所反对，如果全球每个公司都用纸质打卡方式，那将是一笔巨大的。不过，许多公司在员工培训和开会时还是会用到纸质签到的方式。对于人数较少的到勤考核以及灵活性较强的活动到勤考核，纸质签到还是能够发挥一定作用的。
　　二、纸质打卡机
　　纸质打卡就是将一张纸片放到一个机器里，机器会在打卡纸上记录下打卡的时间，是一种半电子化的打卡方式。这种打卡机可以手动调时间，打完卡后也不能随意更改。公司员工可以将他本人的打卡纸交予其他员工，请其他员工代其打卡。
　　针对这种情况，许多用纸质打卡的单位会安排保安监督或者安装头监督员工打卡情况，防止代打卡现象的发生。对于许多连锁商店来说，纸质打卡机的性价比无疑是比较理想的，但对于企业来说，这种方式效率低，考核漏洞大，如果要安排人员或者其他设备监督，成本相比来说会更加大一些。
　　三、ID卡打卡机
　　ID卡打卡，只要ID卡碰到识别器，&滴&的一声就OK了，效率很高。但这种打卡方式一般也是认卡不认人，容易出现代打卡、漏打卡的情况。
　　ID打卡机连接着后台数据，属于电子化打卡方式，便于员工出勤率数据的统计。但是正如卡卡&上海009&所说：&科技发达，登录电脑，识别绑ID直接打卡，很是神奇，但是，要知道，游戏时间各种外挂基本不是神话&&远程控制公司电脑打卡有木有(这个没技术含量的，你学你也会);朋友同事打卡更是便利了，电脑我告诉你密码!&ID打卡机后台数据可以人为操控，存在一定的安全风险。
　　四、指纹打卡
　　指纹打卡从目前的技术水平来看，可以说是性价比最高的一种打卡方式了。其效率理论上来说最高，一次性投入成本低，最大的优势就是能杜绝代打卡现象。
　　但是世界上没有完美的东西，指纹打卡也存在很多缺陷。
　　1、 实际效率不容乐观。板凳姐&囡囡宝&就抱怨说：&指纹打卡很慢呀，小心翼翼的把手指头伸进小窗口，按太轻了也不行，按太重了还不行。平时5分钟的时间，愣是打了十几分钟。还排了好几条长长长的队伍。&
　　2、 不卫生。指纹打卡机每天都会有很多人使用，用的人多了，由于是手指直接接触，就会存在卫生问题。所以建议HR们每次指纹打卡后都勤洗手。
　　3、 也有代打卡的风险。网友&上海009&提到了指纹拓印的技术，虽然为了打卡很少有员工会去做指纹拓印，但也不能避免这种情况的发生。而且由于指纹打卡机也连接着计算机后台，其后台数据也可以修改，所以也不能保证绝对的安全。
　　五、人脸识别
　　人脸识别可以说是科技含量最高的打卡方式了。本质上和指纹打卡差不错，也属于电子考勤，后台数据也可做修改。
　　人脸识别的准确性，稳定性相比于指纹打卡而言，要低得多。沙发帝膘哥就这样调侃道：&之前有用过人脸识别这样的高科技设备，显得高端一点，后来因为部分女同事早上未化妆导致考不上勤而作罢，这是好事，不然膘哥也危险，因为膘哥脸越来越大，也担心那机器过几天就不认我了。&
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编辑：赵凯强
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