昨天给领导发微信请假假,今天说同意 ,我都在上班了,咋整

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微信,请假系统
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微信,请假系统
篇一:微信请假
微信请假平台总体设计
1. 文档介绍
1.1. 编写目的
1.2. 项目背景
1.3. 参考文献
2. 系统概述
3. 设计约束
4. 设计策略
5. 系统总体结构
5.1. 系统结构
5.2. 关键技术与算法
5.3. 关键数据结构
5.4. 加密方案
6. 系统单元设计
6.1. 系统单元
6.2. 系统层次结构
6.3. 系统单元设计
7. 接口设计
7.1. 外部接口
7.1.1.用户接口
7.1.2.其它外部接口
7.2. 内部接口
8. 开发环境的配置
9. 运行环境的配置
10. 测试环境的配置
1.1编写目的
目的是研究此系统的总体需求、实现方案,并分析开发系统的可行性,为决策者提供是否开发该系统的依据和建议。
1.2项目背景
开发软件名称:微信请假系统。
项目开发者: 微信请假研发团队
用户单位:数学与统计学院
1.3参考资料
(1) 钱乐秋等,《软件工程》,青还大学出版社;
(2) 张害藩,《软件工程导论》(第四版),清华大学出版社;
(3) 王珊等,《数据库原理及设计》,清华大学出版社;
(4) 赵池龙等,《软件工程实践教程》,电子工业出版社。
二、系统概述
本系统是为了方便学生能够更加方便的请假而设计的一个微信端口服务平台,为了学生在生病的时候不用抱病去请假。
三、设计约束
(1)需求约束。体系结构设计人员从需求文档(如《用户需求说明书》和《软件需求规格说明书》)中提取需求约束,例如:
? 本系统应当遵循的标准或规范
? 软件、硬件环境(包括运行环境和开发环境)的约束
? 接口/协议的约束
? 用户界面的约束
? 软件质量的约束,如正确性、健壮性、可靠性、效率(性能)、易用性、清晰性、安全性、可扩展性、兼容性、可移植性等等。
(2)隐含约束。有一些假设或依赖并没有在需求文档中明确指出,但可能会对系统设计产生影响,设计人员应当尽可能地在此处说明。例如对用户教育程度、计算机技能的一些假设或依赖,对支撑本系统的软件硬件的假设或依赖等。
四、设计策略
体系结构设计人员根据产品的需求与发展战略,确定设计策略(Design Strategy)。例如:
? 扩展策略。说明为了方便本系统在将来扩展功能,现在有什么措施。 ? 复用策略。说明本系统在当前以及将来的复用策略。
? 折衷策略。说明当两个目标难以同时优化时如何折衷,例如“时-空”效率折衷,
复杂性与实用性折衷。]
五、系统总体结构
5.1 系统结构
(1)将系统分解为若干子系统,绘制物理图和逻辑图,说明各子系统的主要功能。
(2)说明”如何”以及“为什么”(how and why)如此分解系统。
(3)说明各子系统如何协调工作,从而实现原系统的功能。]
5.2 关键技术与算法
[提示: 简要说明涉及到的关键技术和算法。]
5.3 关键数据结构
[提示:从总体层次上说明最主要的数据结构。]
5.4 加密方法
[提示:说明是否需要加密。]
2.1技术可行性分析
技术可行性是指在构建网络服务平台时所必需的硬件、软件及相关技术对网络服务流程的支撑分析。
由于微信请假网络服务平台建设的主要目标是通过网上微信请假来实现学生与老师的信息的交流,也就是说,平台功能至少包括信息填制、信息提交、信息查询、信息反馈等,所以我们需要配备web浏览器、数据库服务器、邮件服务器、中间组件、客户操作系统等在内的软硬件设施。
2.2经济可行性分析
经济可行性主要对开发此平台的成本与其带来的效益进行分析,评估平台开发价值是否存在并合理。
平台建设的主要费用有域名使用费用、软硬件费用、平台开发费用、平台运营及维护费用,以及人员设备等,收益主要包括直接收益和间接收益,本平台建设主要用来学生们能够更加方便的在网上请假,同时也是涉及了环保理念,为学校师生服务,此处不对成本效益进行对比分析。
2.3社会因素可行性分析
本平台建设遵循相关的法律法规,以及关于电子商务出台的一些相关政策,同时,由于本平台为学校师生使用,所以用户为学校师生,可使用性不再详细说明。
三、任务概述
3.1网站构建目标
建立一个微信请假服务平台,通过微信对个人信息的确认,以及各类信息的分类,填制,提交等,同时,对后台管理权限进行设置。
3.2运行环境
运行硬件环境:PC机,256M内存,60G硬盘;
运行软件环境:微信客户端
开发语言:ASP.net语言
后台数据库:SQL Server2000
3.3条件与限制
开发条件与限制:开发环境能够达到一定的要求,有完备的开发计划,专业的开发人员、
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26页98页40页16页77页119页18页17页12页68页昨天就请假了。今天也不想去,我怕再请他不相信,该怎么跟上司说才会_百度知道
昨天就请假了。今天也不想去,我怕再请他不相信,该怎么跟上司说才会
昨天就请假了。今天也不想去,我怕再请他不相信,该怎么跟上司说才会信?
我有更好的答案
该请就请,请假是你的事,信不信是他的事
上司今天去亲气家带回孩子等。
就说你今天不舒服
昨天什么原因
就是没完成 或身体还是不舒服
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我怀孕期间&因身体不舒服&和领导微信请假在家休息&一共那个月
辽宁-大连&04-28 10:14&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我怀孕期间&因身体不舒服&和领导微信请假在家休息&一共那个月隔几天就请一次&一共请了六天假&她同意了&等上班了&却以我没有假条不给我开那时候的工资&一直拖欠&还让我补假条&我在家休息去哪给他开假条&这样合法吗
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我在快递公司里上班,昨天只是在微信群里发了一句话说“那我也请假回家去”?女领导说你们不知道规章制度吗?等一下把规章制度发一下?我今天又是14:00上班,来回29公里,估计都快迟到了?怎么办呢?反正都会被认定是旷工的?
我有更好的答案
工作上只要尽心尽力,问心无愧就好了,无须解释什么,但如果问题是可以避免的,那么也要认真反省反省,争取以后不再犯同样的错误。
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