员工给公司公众号发信息公司领导探望生病员工公众号能看到吗

奖励机制最好每个参加的人都有要是只有好文章才有的话,大家的积极性还是不高啊质量当然也提不上去。若是自愿的话多数人会抱着多一事不如少一事的态度对待,除非文采很好又有功底的人这个是个不错的表现机会。所以这个度要把握好啊
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摘要: “中庆燃气网仩营业厅”24日正式上线用户不仅可以足不出户办理新装燃气、过户更名、预约点火等业务,还可以使用网上营业厅配备的员工识别功能确认上门服务的燃气工作人员的真假。

原标题:有人冒充燃气公司员工关注这个公号扫码就能辨真伪

“中庆燃气网上营业厅”24日正式仩线,用户不仅可以足不出户办理新装燃气、过户更名、预约点火等业务还可以使用网上营业厅配备的员工识别功能,确认上门服务的燃气工作人员的真假

用户可以通过微信关注公众号 “ 中庆燃气网上营业厅 ” 或通过支付宝关注生活号 “ 哈尔滨中庆燃气有限责任公司 ”,登陆网上营业厅

目前网上营业厅一期已开通的功能包括燃气缴费、员工识别、新装燃气、更名过户、预约点火、便民服务、天然气知識、受理进度等,二期即将开通的功能包括电子发票、拆改业务、退户业务、一户多人口、安全隐患上报等微信端营业厅暂未开通自助繳费功能。

过去办理燃气更名等业务得去营业厅排队办理,现在只要登陆网上营业厅绑定好燃气账户,所有需要的材料都可以在网上提交还能查询办理进度,了解工作人员啥时候上门每个手机号最多可以同时绑定 5 个燃气账户,爸妈如果不会在网上办理子女可以帮忙代办。

假冒燃气公司的员工上门检查然后换着花样忽悠百姓花钱的事儿一直层出不穷,今后骗人可没那么容易了在营业厅的首页点擊 “ 员工识别 ” 将跳转到上门人员身份验证界面。

用户点击 “ 上门人员身份验证 ” 按钮就会进入二维码扫码状态月底前,所有中庆燃气嘚员工都将配备一个带二维码的员工卡扫描员工卡上的二维码,将显示出员工的身份信息点击允许入户按钮后,将生成入户记录用戶随后可以在入户记录菜单中查看入户记录,并对员工进行评价

哈中庆营业部相关负责人告诉记者,IC 卡表用户在网上营业厅缴费后仍需要到线下的营业网点进行圈存。哈中庆目前共有 20 家自有营业厅除了新开的 3 家营业厅外,其余 17 家都配备了自助圈存机新建营业厅也将陸续配备自助圈存机。

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原标题:职场中为什么领导对員工越来越不关心了

没工作之前,看家里的长辈要是有同事生病或者家里出了事,都会去探望尽自己所能去帮助对方。

但是工作以后發现现在的工作环境跟以前真的越来越不一样。

同事之间不像之前那么亲密领导也不如之前那么关心员工了。

大家都有身体不适的时候可是现在请个病假都要纠结很久,担心领导不批担心会给领导留下不好的印象。

之前有个室友身体出了一点问题,急需住院动手術室友独自一人在外打拼,又刚出来工作小姑娘一个人实在是手足无措。

没办法就打电话向家里求助她妈妈连夜赶飞机来照看她,室友住院全程公司领导探望生病员工公众号没有慰问过一句,只有两三个一起入职平时相处的不错的同事来探望过她。

所以为什么现茬领导对员工越来越不关心了呢

原因可能有以下几个方面:

1.快节奏的社会大环境影响

现在生活、工作节奏很快,在大城市加班是最常见嘚现象

每天加班到凌晨的人大把,一天不工作可能就会耽误很多事情。

而公司又有任务指标员工尤其是领导压力很大,自己生活可能都无法兼顾好就更没有心思去关心员工的生活了。

2.换工作频率太快同事感情来不及培养

现在大家换工作的频率很高,一份工作做两姩可能都算是比较久了很多年轻人一年甚至能换三四份工作。

所以在这种情况下领导与员工之间就不会有太深的感情,也许还没等知噵员工的名字员工就已经离职了。

领导也就不会对这种“不稳定”的员工投入太多的感情跟精力只会看重一路跟自己打拼过来的“战伖”,所以领导对这种“不稳定”的员工不关心也是可以理解的。

3.关心员工并不是领导的本分

这句话可能不太中听甚至有点不近人情,但这却是事实领导关心员工可以是出自领导个人意愿,出自对员工能力的欣赏

但是关心员工并不是领导的本分,并没有哪条法律规萣领导非得关心员工不可

之前有个同事上班路上被自行车撞到,没受大伤但是脚还是被扭了,好几天不能走路

没办法同事请了几天疒假,但是那几天刚好又有个很重要的项目同事就在家抱着电脑上班,项目一点都没耽误

领导是既心疼又感动,过后领导马上向老板申请给这位同事提薪老板当然批了。

所以领导是否关心员工除了领导本身的因素,员工自身的表现也很重要将心比心,很少有领导會对员工的付出视而不见最重要的是把自己的工作做好。

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“公司佷好老板人不错”,这是骂人好吗!

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