请问老板应当怎么办-找法网（findlaw.cn)
请问老板应当怎么办
在厂里以前工作了一年多的员工，辞职了半年，半年后再打电话回来对老板说想回来工作，还要求了比以前更高点的工资2600，老板说：可以答应你的工资要求，但是你必需要在我公司最少做到一年！不要做一点时间又要不做了。员工说好，但是员工做了一个月就向老板说辞工，老板说现在没人接管你的岗位，给点时间让公司招人，哪就做下个月底吧！在其之间！员工多次说有事请假不上班！其中有两天没写请假条旷工2天，老板电话问起，老板在电话中点生气说！哪算了！哪你就走吧！不用做到月底了！结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东西走了！走了12天后公司还没见员工回来！就贴出通告“说此员工自动离职，扣除供公司的钱！余下的工资公司没收，以后他的一切行为以本公司无关”这种情况算员工算自动离职吗？这种情况谁对谁错呀？当时也没签动合同！员工向公司供钱2300元！工作了1个月8天！当时说是2600一个月！去了借的钱！安这样算还差1100元的钱没拿！员工得知通告的事，员工说要通过法律向我们要钱！这会给老板带来很多麻烦吗？请问老板应当怎么办？
你好，建议先合同员工积极沟通、协商处理。
按照员工的实际工资计算给他。
算自动离职 但要给他工资
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厂方说我旷工十几这么久算是自离了,没钱给,能不能拿到钱呢?
我有更好的答案
厂方的说法有法律依据，劳动法和劳务合同上有规定。而你已经劳动的时间，其报酬应该按这段时间来计算，这部分钱能拿到。不过，自离可能属于违约，要承担一部分违约金吧。你把劳务合同拿出来看下吧。
采纳率：27%
您可以主张赔偿。有，估计不能拿到工资。您看 公司有没有违反 中华人民共和国劳动合同法 38条的情形您违反公司的制度
一般厂方以连续旷工三天，或者一个月累计旷工达到多少天都是算自离。你这一连旷工十几天，首先是你自己违反厂方条例，厂方有权不给钱。如果你与厂方好好商量，也许会拿到你之前上班天数的钱。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2,663被浏览550,148分享邀请回答4.3K599 条评论分享收藏感谢收起1.6K176 条评论分享收藏感谢收起如果我是在酒楼厨房里上班的，我旷工一天他说不给我发工资了怎么办？_百度知道
如果我是在酒楼厨房里上班的，我旷工一天他说不给我发工资了怎么办？
我有更好的答案
不想干了的话就打110，有公仆来解决，绝对简单实用，他们会来调解的！
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今天因为没有请假旷工了一天，再者说我也不想干了，就给老板说我不干了让他把工资结结，结果他拿这事当借
今天因为没有请假旷工了一天，再者说我也不想干了，就给老板说我不干了让他把工资结结，结果他拿这事当借口不给发工资，我该怎么办，求好心人帮忙。
我有更好的答案
你可以去劳动局咨询，还有你们有合同吗？如果没有你就巧了，他将要付你5倍工资，这么容易解决的事情还需要犯难吗？
我16岁没有合同在这干了70多天到头来就给我200块钱路费让我滚蛋，你说这老板是人么？
就因为今天旷工没请假。
你直接去劳动局告吧
嗯嗯，好的谢谢你。
你不用害怕，如果你觉得你不懂可以去百度搜索一下，有律师在线解答，
这个很好解决的，
你才16岁就工作了啊，胆子挺大的佩服
在哪里工作？
谢谢了，哥哥
你是哪里人？
你是哪里人？
郑州属于什么地方
郑州属于什么地方
采纳率：33%
劳动局走起
拿着你的劳动合同告他
拿着你的劳动合同告他
找劳动局帮忙呗
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