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微信答题，有奖知识竞赛，抽奖活动的制作和交流！提供给风传吧的用户进行平台功能使用的经验分享。word文档里的图文怎么上传微信公众平台
全部答案（共1个回答）
公众平台怎么没有发送多条图文消息?而且图文消息也无法添加封
你先上传到素材管理那里，再在群发那里选择就行了。
微信公众平台上传PPT可以的啊
微信公众平台编辑图文信息 word你改了再复制
选择“图文消息”，然后再选择“新建单图文消息”，以后你自己慢慢测试“新建多图文消息”就知道了
你好，本来微信公众平台图文编辑是不支持代码编辑的，但是你可以在外面的其它编辑器里编辑好再直接复制到图文里，音乐播放器代码如下：
视频下方有微信分享图标，点击就能分享，如图
答: 你好一般吧,如果患上妊娠糖尿病这种情况的话,那么就要注意了,最好还是不要吃甜食。
答: 是的，我国在处理器的研发方面还处在起步阶段。
不能说微软控制，是美国控制。
美国人可以控制奔腾处理器吗？
从理论上说，存在这种潜在的威胁。
不过你也别杞人忧天了...
答: 还用问吗?有两个方法.一.用刀架在你们老师脖子上.密码就会有.二.点F11,进入还原精灵.在他弹出输入密码时关机.重复几次.后马上跟老师说.电脑有问题了.叫老师...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415风传吧微信答题系统活动规则各项参数配置说明
下面是风传吧微信答题系统活动规则各项参数配置说明，页面地址：秘盒DIY-&秘盒管理-&内容设置-&活动规则。1. 活动开始时间和结束时间如果答题时间早于开始时间系统会提示活动还未开始；如果答题时间晚于结束时间，系统会提示活动已经结束。2. 按天循环模式按天循环主要针对的是参与机会和分享后的参与机会，该模式一旦启动，在活动有效期的每一天，参与机会和分享后的参与机会都会重新生效。比如参与机会为2，分享后参与机会为1，那么设置了按天循环模式后，每一天用户都会有2次参与机会，然后分享了会多1次机会。3. 每个用户参与机会系统默认为1000次，差不多就算是没有限制参与机会了。如果此处设置了限制机会，意味着用户参与答题的机会就是这些机会。比如此处设置为3次机会，那么用户参与答题3次以后就没有机会了。4. 分享后参与机会用户把答题活动分享出去了，用来奖励用户的参与机会。比如此处设置为2，就意味着用户分享了活动之后就可以增加2次参与机会。这个奖励只能一次有效，就是说即使用户分享了很多次，也都只能增加这些机会，不会反复增加。另外此处的分享包含分享到朋友圈或者转发出去。5. 过关模式过关模式分为两种：“对错皆过”和“必须正确”。这是针对回答问题的时候，对错皆过就是说即使ta这一题答错了，系统依然会跳转到下一题。必须正确，指的是每一题都得回答正确了才能跳转到下一题，如果答错了，系统依然会停留在当前这一题，直到用户答对了，才会跳转到下一题。6. 排名模式排名模式分为两种：单次最好成绩和累计成绩。如果选择了单次最好成绩，那么排名就按用户的最好的那次成绩排名。如果选择了累计成绩，排名就会把用户参与的所有成绩累加起来然后排名。比如某用户一共答了三次题，三次成绩分别是60，90,100。那么如果设置排名模式为单次最好成绩的话，他的成绩就是100分参与排名；如果设置累计成绩的话，他的成绩就是60+90+100=250分，参与排名。7. 排名榜人数即用户答题页面显示的最多的排名人数，系统默认设置是100人，最多也只能设置到100人，但是如果需要显示更少的人数，可以设置实现。如果不想显示排名榜，需要将下面的“成绩显示方式”选项设置为“只显示个人单次成绩”。8. 成绩显示方式成绩显示方式分为4种，下面一一介绍。这些配置里面的成绩指的是尾页顶部的个人成绩，比如得分多少，耗时多少，排名多少等。排名榜指的活动的排名情况。此处需要说明的是，必须要求用户登记了姓名，排名榜才有可能显示，否则将不会显示。显示成绩和排名榜：就是成绩和排名榜都显示出来；隐藏成绩和排名榜：就是成绩和排名榜都不显示；只显示个人单次成绩：就是隐藏排名榜，但是成绩依然显示；只显示排名榜：就是隐藏个人成绩，但是只显示排名榜。9. 生命值系统默认生命值没有限制。如果设置了生命值，那么用户每答错一次，就会失去一条生命，如果失去了所有的生命，他将会被告知闯关失败，并被强项终止答题。此功能建议慎重使用，因为一旦使用了，答题活动的难度会增加不少。10. 答案提示答案提示目前有四种，下面一一介绍。不提示：就是用户答题的时候，不管答对答错，不给任何提示；提示答案对错：用户答对的话，所选择的答案背景会变成绿色，答错的话，所选择的答案背景会变成红色。提示正确答案（打勾）：如果用户答错了，正确答案上面会被打个勾用来提示，并且系统会稍作延迟，给用户一点时间查看正确答案；提示正确答案（弹框）：如果用户答错了，系统会把正确答案用弹框的形式显示出来。用户看完正确答案并点击确认后，系统才会进入下一题。11. 是否显示答案解读需要先说明的是，答案解读的内容需要在题目设置页面先设好，此处才会生效。否则如果题目上没有设置答案解读的内容的话，此处即使设置了显示答案解读，也不会显示任何内容。不显示：即不显示答案解读；答错显示：题目答错的时候才显示答案解读；始终显示：不管题目答的正确还是错误，解读都会被显示出来；答对显示：题目答对了才显示答案解读，此种情况很少被使用。12. 中断后继续答题默认情况下，如果由于某些原因，用户退出了答题活动，再回来就只能重新从头开始了。但是如果此功能开启，用户回来后依然可以从上次离开的那题继续开始。如果用户的答题机会只有一次，建议此项功能开启。答错显示：答错的情况下弹框显示答案解读的内容；相关阅读1.&2.&
最新回复 (13)
分享后参与机会，这个会不会导致违规？诱导用户分享？求真相啊！
这个可能性应该是有的。。。
密盒发布后答题结束日期可以修改吗
密盒发布后答题结束日期可以修改吗
亲，可以的哦。秘盒发布后，除了关卡设置和奖项设置不能修改，其他的配置都可以修改哈。
如果分数相同，排名顺序如何区分？
如果分数相同，排名顺序如何区分？
如果分数相同，就看答题时间，耗时短的排在前面；如果耗时也一样，就看答题先后，先答完的人排在前面。
你好，请问能不能修改一下抽奖规则，比如答题分数高的人拿到的微信红包也高，增加游戏公平性。比如答对100分，可以抽到一等奖，90分可以抽三等奖，80分六等奖。现在这样的话考90分跟考100分没啥差别。
你好，请问能不能修改一下抽奖规则，比如答题分数高的人拿到的微信红包也高，增加游戏公平性。
比如答对100分，可以抽到一等奖，90分可以抽三等奖，80分六等奖。现在这样的话考90分跟考100分没啥差别 ...
亲，您提的建议非常好，确实有很多用户有类似的想法和需求，但是每个人想法又不尽相同。所以我们产品组也正在思考怎么的设计可以满足更多的需求，也更加合理。感谢您的建议，我们一定争取尽快推出类似的功能。简言之，就是要奖励高分，鼓励高分！
你好，请问能不能修改一下抽奖规则，比如答题分数高的人拿到的微信红包也高，增加游戏公平性。
比如答对100分，可以抽到一等奖，90分可以抽三等奖，80分六等奖。现在这样的话考90分跟考100分没啥差别 ...
亲，好消息，您提的这个需求已经实现并且上线了哦，欢迎试用！现在在每一个奖项设置上，都多了一个中奖分数线的设置，比如最好的一等奖，把中奖分数线设为90的话，那么就只有90分以上的人才有可能抽中一等奖。
需要&&才能评论风传吧：微信抽奖软件制作方法说明风传吧：微信抽奖软件制作方法说明风传吧百家号风传吧虽然主要是制作答题抽奖活动的，但是如果需要制作没有答题环节，而是直接的微信抽奖软件也是可以的。具体怎么操作呢？今天小编就给您详细地介绍一下：一、制作方法说明因为没有答题，所以题目就不需要了。直接在秘盒管理页面，创建一个秘盒，然后配置下面四个页面就可以了。1.首页在首页需要设置活动标题，活动说明、背景音乐和封面背景。2. 活动规则在活动规则页面，需要设置活动的开始时间、结束时间和参与机会。3. 信息登记在信息登记页面设置好需要登记的信息，比如姓名，手机号，部门，工号等信息。4. 抽奖页面在抽奖页面需要设置中奖率，是否显示中奖名单，奖品发布模式，每人的中奖机会等。还有比较重要的就是各个奖项的名称和和数量。二、注意事项因为是纯抽奖的活动，肯定是非常的受欢迎。所以主办方需要注意奖品的发放，如果控制的不好，奖品的发放可能会超出预期。控制奖品主要从以下几方面入手：1. 控制中奖率中奖率如果比较高，奖品肯定出的快，这是毫无疑问的，所以建议估算好参与人数，计算好总的奖品数量。如果刚开始的时候无法预估参与人数，可以先设置一个比较低的值，然后在活动开始后根据实际的参与情况及时调整中奖率。2. 控制抽奖/中奖范围如果奖品数量有限，可以设置抽奖或者中奖的范围。如果是企业内部的抽奖活动，可以预先把所有参与人员的名单导入到系统里面，然后在参与人员登记信息的时候验证信息的准确性。比如可以预先把员工的姓名、手机号和工号都导入到系统里面，然后要求参与前登记姓名、手机号和工号。并设置好登记授权。那么如果登记信息有误的话，系统就不会让他参与抽奖的。3.控制奖品发放方式如果是实物奖品，肯定是要线下发放的，如果核实其中有作假行为，依然可以取消其中奖资格。但是如果奖品是微信的现金红包，这个奖品是直接发放的。为了防止薅羊毛的行为，我们就可以通过审核后发送，或者短信验证后发送。当然，这些发放规则最好在活动说明里面都说清楚，以免后面造成任何的不愉快。好了，以上就是风传吧平台制作独立抽奖活动的说明了，如果您还有不明白的地方，欢迎与我们进一步沟通。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。风传吧百家号最近更新：简介:答题测试专业制作平台作者最新文章相关文章}