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成为软件测试人员所必须掌握的六项技能
如果大家已经进入软件测试领域，并计划将此作为自己奋斗一生的目标，那么请务必关注本文提出的几项重点。在我看来，测试专业人士应当拥有多项核心技能。随着从业时间的增长，这些素质的重要性将变得愈发凸显。
作者：核子可乐译来源：51CTO| 08:20
【快译】如果大家已经进入软件测试领域，并计划将此作为自己奋斗一生的目标，那么请务必关注本文提出的几项重点。在我看来，测试专业人士应当拥有多项核心技能。随着从业时间的增长，这些素质的重要性将变得愈发凸显
1.创新能力
测试是一项包含大量突破性与创造性的工作。大家需要勇于打破既有规则，并通过多种途径思考问题。举例来说，关于一项bug，大家可以考量途径A、B与C。然而，路径D也许才是最重要的解决思路。作为测试专家，大家必须具备创新能力，从而保证不会错过任何重要场景。
2.表达能力
大家必须有能力准确表达自己的发现。例如在测试在线购物系统时，您可能发现成功结帐后库存量并没有减少。如果您这时报告称&结账系统不好使&，那绝对是种误导性信息。把话说清楚，因为开发者没时间慢慢琢磨报告的实际含义。
3.说明文档
这一点适用于诸多方面。良好的说明文档编写技能将帮助大家在合适的位置选择合适的词汇，从而切实提升内容质量。这项技能会随着您的实践而逐步得到加强。测试领域有着&bug宣传&这样一项术语，而良好的文档撰写能力绝对是实现&bug宣传&效果的必要前提。
4.沟通能力
这一点对于测试人员同样重要。大家必须有能力让自己报告的bug为他人所理解。您需要以自信的态度与他人沟通，并明确传达自己的意见。如果对方无法理解大家在报告中提及的场景，您需要直接解释以帮助其在短时间内搞清状况。
5.谈判能力
有时候，大家需要就报告内的场景进行谈判。这项技能从短期看可能并不重要，但在长远角度却可能影响您的职业发展。不要与开发者直接争论，相反，将此视为一项决策。表达自己的观点，尽可能让对方正确理解我们的意见并据此作出决策。作为团队中的一分子，我们需要在谈判中确切纳入上下文信息、错误性质以及影响等因素。
6.评估能力
有时候，这项技能会变得非常重要。正确的评估技能可帮助您在职业生涯中走得更加平稳。在任务分配下来后，您的上级会询问计划任务执行流程与所需时间。如果您的评估结果与实际情况之间差异巨大，显然不利于自己的未来发展。事实上，如果这种状况不断出现，管理层甚至会对您失去信心。因此，准确而有效的评估结果将让您的地位大大提高。
原文标题：Skills You Need to Become a Software Tester
原文作者：Rohit Sharma
【51CTO译稿，合作站点转载请注明原文译者和出处为】【责任编辑： TEL：（010）】
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软件测试需要掌握哪些技能？成都睿峰来解答&&最近市场上的培训机构层出不穷，讲的一些课程也乱七八糟的，成都睿峰培训来为大家讲解一些软件测试需要掌握哪些技能，而且成都睿峰软件测试培训班传来喜报，最新的一期班级全部都就业了，就业率达到100%。在测试方面首先需要对产品、系统认知：1.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最最基本2.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）打个比方，支付公司上一种新的支付渠道，熟悉业务的测试人员应当可以预见到这次升级可能会对前段界面、系统账务、各类报表等各个模块造成影响，从而一并纳入测试范畴。要知道，很多时候，即便是接入这些渠道的产品经理，也不一定会在Prd或者UC中对这些可见影响项一一列出，这需要经验和责任心。在技术方面：会SQL，除非那种报表类型的测试，会普通增删改查，知道4种join的区别就可以了，君不见数据库是单独的一门学问，我们只是做测试的，不是做DBA。会通信协议，HTTP是必须的，看行业脑补，做电信的SMPP/MM7/MDSP，做即时通信的SIP/XMPP，会到什么程度，有个RFC在手边能够读懂报文。会性能，这个比较宽泛，要学的太多，前端调优，中间件调优，函数调优，数据库调优每个都够吃一壶的。测试用例、测试方案要会写，常用的测试设计方法要知道，Linux命令要会敲，安全性和易用性要了解。&最后就是实际操作能力了，成都睿峰软件测试培训为广大学员在初级中级高级等不同阶段都提供了项目实战，不懂的老师手把手教学，一直到你能够操作项目为止。四个月下来熟练的操作各种工具，技能，例外睿峰软件测试培训中心有专业的就业指导团队，和很多企业都有联系也有很多企业有签约合作的关心，在睿峰培训学习结束的学员会也有机会参加睿峰为学员举办的就业双选会、名企定制双选会、或者是企业直选会。以多种推荐就业的形式帮助学员能够找到称心如意的工作，迅速走向职场，在自己的职业生涯上有所增益。
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