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IT行业裁员潮：电商网游人才紧缺
IT行业裁员潮：电商网游人才紧缺
摘要：宏观经济不景气，IT产业环境“恶化”，企业成本压力剧增之时，使得“裁员”成为企业缩减成本的不二法门，整个IT行业也由此陷入裁员潮。其实，这已经不是行业巨头们的第一次裁员了。另外，RIM、松下、索尼等IT企业纷纷宣布裁员计划。
宏观经济不景气，IT产业环境“恶化”，企业成本压力剧增之时，使得“裁员”成为企业缩减成本的不二法门，整个IT行业也由此陷入裁员潮。诺基亚中国7月13日确认，诺基亚已经开始在中国架构设置上进行整合，原有的东西南北四个销售大区已缩减合并成大南和大北两个区。与此同时，微软公司7月13日也传出进行部分人员裁减。其实，这已经不是行业巨头们的第一次裁员了。此前在今年5月，全球最大的PC公司惠普宣布在全球范围内削减2.7万员工。另外，RIM、松下、索尼等IT企业纷纷宣布裁员计划。#re#对员工来说，突然之间收到邮件，或者被请进经理办公室，并被告知工作不保了，几个小时内必须走人，这的确让人很“蒙”，无法接受。所以如果公司开始出现裁人征兆，还是应该早作准备，以免被动。为此，本报联合前程无忧，特别针对IT行业，为可能离职或者计划离职的精英们探探路，看看IT行业主要领域的人才需求。电子商务：等待理性回归今年上半年，虽然电商企业还是处于互挖墙脚阶段，但是以往那种动辄几十万元年薪挖人的浪潮已经平息。据悉，虽然大学里设有电子商务专业，但是这些学生们还只是电子商务的门外汉。因此，企业对于有三年以上从业经验的电商营销人才还是十分渴求的。视频之争：人才争夺开战据前程无忧职位搜索器提供的数据显示，两周内互联行业和视频相关的职位有500余个，其中涉及、营销、软件工程师等职位；有工作经验、本科及以上学历背景成为大多数企业的用人标准；民营企业是人才需求的大头，外资企业占第二位。共有3页 &&1&&&&
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版权所有 闽ICP备号-22017为什么大裁员？全球IT行业新一轮大裁员多少人被裁员_娱乐视点_高盛网
&&2017为什么大裁员？全球IT行业新一轮大裁员多少人被裁员
今天上午，CEO刘爽突然向全体员工发出邮件宣布正式大裁员，称：行业正在发生大变化，公司&目前人浮于事架构臃肿，内部精简空间很大&，需要瘦身，把节省出人力资源投入到移动互联网主战场。
多名内部人士早前与小B聊天说，凤凰内部早就传言会有裁员的大动作，但在昨天（8月31日）的周一例会中并未放出此类消息。而对于今天突然爆发的裁员内部信，只希望凤凰的小伙伴在这个初秋能够安好。
　　邮件中称，因为这次调整，可能要离开我们的战友，而对于本次痛苦决定和艰难抉择表示深深地歉意。邮件中还表示，这次调整与大家的能力与业绩无关，是为了适应变化的市场而主动去迎战的结果。更希望大家无悔在凤凰工作的选择，无悔在凤凰的奋斗。
　　当然，CEO那封冗长的公开信小B不打算贴出来了，因为说来说去都是为了裁，简单点，小B为大家提炼了主要两点：
　　为什么裁员？&&业绩不好
　　近期我们的股票遭受了很大的估压，完全背离了真实价值，被超卖。应该说在整个大的行业环境并不是很好的情况下，我们的业绩也会遇到阶段性的挑战，也正因为此，更加坚定了我们转型并寻求新发展的决心，这点我想特别强调一下，转型的目的不是为了收缩，转型的目的恰恰是为了站住风口，赢得更大的发展，要想做到成功转型，我们必须瘦身，同时也必须聚焦。
　　怎么做？&&去粗取精，专供移动互联网
　　关于瘦身，应该说我们的人员，有相当程度的臃肿。人浮于事，架构臃肿，岗位重叠的情况，在我们这里还比较普遍，在这里我代表公司郑重承诺，我们通人员机构精简，省出来的人力成本，相当大部分将回馈给相关的部门，尤其在年底工资调整时，将大力度的向一线员工倾斜，这是必须的。以更优厚的待遇，雇更精干的人，干更大的事，应该是我们人力良性循环的逻辑，而绝不是相反。
　　关于聚焦，我想说这是我们战略成败的关键&&我们要节省出人力资源，聚焦更重要的移动互联网主战场。
　　单纯的信息浏览类的垂直领域的移动apps，我们坚决不做；
　　大量内容，无法被移动客户端复用的编辑人员，我们要严控规模；
　　对流量，对影响力，对变现，没有很大贡献，也没有鲜明差异化特质的PC内容产品，我可以果断放弃。
　　一点资讯APP将迎来重要发展时刻Service Unavailable
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