华为真实薪酬 人力资源总监亲自说的
　　参加了北京的参观日活动，人力资源总监很豪爽，告诉了我们应届生进华为的薪酬(财经体系，其他的不知道)：　　本科生起薪6500　　研究生起薪8000　　这只是起薪，一旦进去后本科生、研究生都在同一起跑线，薪酬就要看绩效了。　　如果外派的话，貌似是工资的1.5倍，去不同地方还有不同的补贴，欧洲的没有，非洲的比较高。总体来说比较有竞争力的。
南京不会也给8000吧？这么高？听说是7500的呀。
&& 看这么多人在问，出来回答一下积累点RP，华为在邀请学生去参观的时候已经说了，南京这边是7500，一线城市是8000，这个应该是可以确定的。。。。& & 当然这个是指研发和技术销售和服务体系，其他的不是很确定，没有听到官方怎么说的。
谁知道华为与华为赛门铁克科技有限公司的薪酬有多大差别？
华赛和华为的薪资是一样的，今年也涨到8000了
华为薪资待遇里德一线城市是不是只有魔都、帝都和深圳呢 ？
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你可能喜欢华为第一、小米不服，小米公关总监三条微博意义不大--百度百家
华为第一、小米不服，小米公关总监三条微博意义不大
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华为第一小米不服——看小米公关总监刘飞的三条微博
华为第一、小米不服，小米公关总监三条微博有意义不大
前几天，市场研究机构Canalys在最新声明中称，在第三季度中国市场智能机出货量方面，小米从冠军宝座跌落，退居第二；华为则首次登顶，今年第三季度出货量同比增长81%。
一时之间，华为第一、小米不行了的声音四起。
这之后的一段时间里，我一直希望能听到小米的声音，听听小米是如何看待这个第一宝座易主消息的。
果真，隔了不几天，又有人表示不服了。当然，不是叶良辰式的不服，而是有理有据的不服加讽刺。
这几天，小米公关总监刘飞连发三条微博。
10月22日19点58分的第一条：“阿里巴巴旗下的友盟2015年9月份安卓设备活跃指数和淘宝无线指数均显示，安卓设备小米占据国内第一市场份额，用户使用最多。这个数据无法人为干预，来自海量用户使用设备的大数据分析。”
10月23日9点29分的第二条：“据记者了解，华为终端在中东非洲市场增长超过300%，在所有地区的排名中位列第一。终于明白2700多万台手机出货为啥在友盟和淘宝指数上没活跃度的原因……因为，因为都在非洲！！非洲同学们没法淘宝和微信…… 以上纯属个人观点，欢迎讨论。”
10月26日14点05分的第三条：“Q3国内市场小米销量排名第一。某友商拿全球sell_in的出货量与小米国内销量对比，大肆误导超越小米900万台，并且大量发布小米市场下滑的黑稿误导读者，特此公示500黑的黑公关行为，已正视听。”
如果单看前两条微博（毕竟第三条时间隔得有些长），您会发现，小米把华为狠狠地“涮”了一遍。第一涮，先说阿里巴巴淘宝的显示数据，这是个无法造假的大数据分析，这个数据显示小米的地位，同时为下一步做铺垫；第二涮，讽刺华为把手机卖给了不会淘宝的非洲兄弟。言外之意，你华为作假、吹牛谁也没办法。因为，谁也不可能跑到非洲去调查。
如果单看这两条微博，我第一个反应就是：“用手机的就一定上淘宝吗？”想必，很多人的反应会和我一样。但当我们还没愣过神来，刘飞的第三条微博来了：“某友商拿全球sell_in的出货量与小米国内销量对比。”适时给自己留了条后路，你华为拿全球销量和我大小米比，不公平，我们比的是国内销量。你看我大小米没在国外铺开市场是不是？
这三条微博的基本意思，在我看来就是三点：一，华为“以全概偏”，用海外加国内销量对抗小米的国内销量，胜之不武；二，华为国内销量、活跃度远不如小米，小米还是国内的王者；三，你华为可以是第一，但是，是国产品牌全球限量第一，而我小米还是国产品牌国内第一。当然，黑稿有没有我可不敢说。
当然，我对华为的火箭式速度也是持怀疑态度的，真的就那么快？把数据拿出来最好。只是，小米的这种不服未免有些过分了吧。国产品牌全球销量第一、国产品牌国内第一，你虽然没有把这个概念说出来，可我就这样总结出来了。争这个，有多大的意义？第一、第二，又怎么样？你华为也是，要是把国外销量、国内销量都清楚的公布出来，给大伙个明白，不就没这么多事了嘛！但小米的不服也暴露了自己，“大肆误导超越小米900万台”这句话，说明人家市场分析机构的数据似乎没有错。
总体看，小米的这三条微博远胜于昔日对周鸿祎晒与雷军进餐照的反应，进步很大，水准很高。但怎奈，自己的销量确实不如华为，略有些底气不足。而华为，也确实应该公开、公平、公正的和小米比比国内的销量，看看到底谁在国内受欢迎。
下一步，看看华为怎么回应吧。反正，用不了几天，就该“揭宝”了，谁是多少都得公布出来，丑媳妇总要见公婆的，谁也做不得假。而2015马上就要过去，不服的话，2016来年再战如何？
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年终岁末，又到了盘点之时。
在这篇文章中，我们不会讲枯燥乏味的通信技术，也不会讲空洞无物的产业趋势，而是给大家谈个有趣的话题---老板们赚了多少钱。
不过，此次披露的并不是2016年数据，而是2015年赚了多少钱。这主要有两点原因：一是2016年的数据还不完整；二是央企牵涉的因素有很多，对外进行信息披露，会有一个比较长的周期。不能像上市公司那样，在会计年度之后的一个季度就可以公布企业负责人的税前薪酬。
国资委考核分配局公布的数据显示，在2015年度，111家央企的负责人所获得的税前薪酬，既有高达上百万元的，也有仅获得四五万元的。不过，这与该央企负责人在2015年度实际到该央企工作的时间有关。税前薪酬能够达到上百万元的有15位，税前薪酬在80万元以上的央企负责人超过了40位。从三大运营商的角度来看，三大运营商高管团队平均薪酬在70万元左右，税前薪酬超过80万的，只有中国移动总经理李跃一人。
具体来看，中国移动在其发布的企业负责人2015年度薪酬情况中显示，共有10名高管，收入最高的是总经理李跃（80.77万），最低的是现任党组书记、董事长尚冰（25.44万，尚冰任职从2015年8月份算起），前董事长奚国华获得了52.16万薪酬，其余的数名高管则是分布在72万--74万之间。
中国联通在其发布的企业负责人2015年度薪酬情况中显示，共有6名高管，收入最高的是总经理陆益民（70.86万），最低的是现任党组书记、董事长王晓初（24万，王晓初任职从2015年9月份算起），其余的数名高管则是分布在63万--65万之间。
中国电信在其发布的企业负责人2015年度薪酬情况中显示，共有10名高管，收入最高的是董事长、党组书记杨杰（77.4万），最低的是副总经理、总会计师吴安迪（13万，吴安迪任职截止2015年2月份），前董事长王晓初获得了51.8万薪酬（任职截止2015年8月份）；其余的数名高管则是分布在68万--71万之间。
由于牵扯到工作调动，王晓初在2015年总共获得的薪酬是75.8381万元。另外，中国联通披露的高管数量比较少，是因为包括时任高管的常小兵、熊昱、张钧安等遭到了调查。
央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式，央企一级子公司负责人要严格按照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人就可以非常市场化，除非出现非常大的错误，一般不会出现大幅度扣薪水的问题。
据国资委考核分配局资料，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。
&不含股票期权吗？&
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本帖最后由 qiushaope 于
15:49 编辑
看到董事长才拿20来万，你们有啥感想不
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眼拙，尚冰只拿了3个多月的工钱，25W
&你哪只眼看到三大董事长拿20万绩效薪酬？三个月拿20万？
你拿多少员工不感兴趣，损害员工利益就是混蛋。
和华为比？华为高管是中组部任命的？中层是关系网织的？
华为你今年干不好，明年就下去，严重了就开了你。&
&由于牵扯到工作调动，王晓初在2015年总共获得的薪酬是75.8381万元。&
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这也好意思叫高管，华为屌丝都比他强，丢人啊
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qiushaope 发表于
看到董事长才拿20来万，你们有啥感想不
由于牵扯到工作调动，王晓初在2015年总共获得的薪酬是75.8381万元。
&尚董,虽然20来万只是差不多一个季度的&
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一个省分的老总都比这高，市分的也能在三五十以上，国资委统计有问题么？？还是只披露的基本薪酬？？分红、经营兑现返还都不算？？
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没有可比性
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王简JanWong 发表于
由于牵扯到工作调动，王晓初在2015年总共获得的薪酬是75.8381万元。
尚董,虽然20来万只是差不多一个季度的
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qiushaope 发表于
看到董事长才拿20来万，你们有啥感想不
你哪只眼看到三大董事长拿20万绩效薪酬？三个月拿20万？
你拿多少员工不感兴趣，损害员工利益就是混蛋。
和华为比？华为高管是中组部任命的？中层是关系网织的？
华为你今年干不好，明年就下去，严重了就开了你。
&尚冰...一个季度的-&
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从莫尔斯到宽带 发表于
你哪只眼看到三大董事长拿20万绩效薪酬？三个月拿20万？
你拿多少员工不感兴趣，损害员工利益就是混蛋。 ...
尚冰...一个多季度的-
&其实2015年度国企高管薪酬改革制度化规范化的一个进步就是高管收入透明。
电信运营上一些人老是说能源国企如何如何薪酬幸福。2015能源行业高管收入也是透明的，感兴趣去百度。
和民企比高管薪酬？咋不和同是国企的&
经验2575 分贝0 家园币4998 在线时间：1340 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：757915
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另外丘八哥还说他月薪是公务员那时副部级工资呢，不足一万。
经验37 分贝0 家园币84 在线时间：5 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1299031
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相比于高管的地位，工资确实不算高
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你不做大把人可以做，还嫌弃待遇低呀
经验589 分贝0 家园币1492 在线时间：745 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：187708
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权想要，钱也想要，欲壑就有点难填了。不过这也正是天朝特色。
经验3182 分贝0 家园币5347 在线时间：1735 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：234533
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这是明面上的工资，暗面的工资没发统计，还有权利附带的东西，，，，这些都不是华为总监能比的。
经验255 分贝0 家园币52 在线时间：41 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：100791
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谁爱信谁信~反正我是不信！谁信谁傻子
&反正，我是信了，是面上的&
经验559 分贝0 家园币1457 在线时间：38 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：488850
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一看一过得了，都别较真了。
经验10513 分贝0 家园币21869 在线时间：1101 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：740030
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隐性福利算没算？
&不能上台面的怎么算？&
经验1091 分贝0 家园币3335 在线时间：379 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：998496
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2015的吗？怎么不是2016？
经验652 分贝0 家园币1472 在线时间：214 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1048715
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和设备厂家比，运营商高管的薪酬待遇没有竞争力啊。
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