索尼是不是想赖账!!!??_ps4吧_百度贴吧
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索尼是不是想赖账!!!??
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这是活动到几号？能和12+3叠加吗
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保存至快速回贴　　近日，索尼公司决定把位于广州的照相机集成电路模组生产工厂——索尼电子华南有限公司（简称SEH）的全部股权，出售深圳欧菲光科技有限公司（欧菲光，002456）后，引发了工厂工人的罢工。　　11月23日，索尼中国公司发给澎湃新闻（）的官方声明中称：“在SEH股权交接过程中，索尼愿意倾听广大员工通过正当渠道提出的合理要求。目前，SEH公司管理层，正在广州市开发区劳动和社会保障部门的指导下，试图与员工展开真诚沟通。”　　但索尼中国强调，劳动部门已明确表示，索尼公司拟在SEH股权变更过程中采取的“员工待遇不变、劳动合同将得到继续履行”的做法，完成符合劳动法。“我们希望SEH广大员工能够冷静理性地对待此次公司股权变更，使企业的业务运营和员工福祉不至受到不必要的影响。”　　11月7日，索尼集团的子公司索尼（中国）有限公司，与深圳欧菲光科技股份有限公司签署最终协议，后者以0.95亿美元价格接收SEH全部股权。SEH共有4000名工人。　　但据日本经济新闻报道，SEH的员工得知这一股权变动后，开始进行罢工。由于大规模员工罢工，已经导致SEH中止生产。该报道称，工人们喊出的口号是：“我们是索尼的员工！”“不能没有任何解释就随便将工厂出售给中国企业！”“不想让我们示威就给补偿金！”　　上述报道提及，由于员工从11月10日开始就采取了封锁工厂出入口，延误产品出货时间的强硬对策。15日在临近交货期的产品无法出货的情况下，警察终于出面解决问题。但事情并得到解决。日经新闻称，从16日开始，员工虽然正常到工厂上班，但并不干活，而是在工厂内的食堂和运动场上消磨时间。截至22日这种情况一直在持续。　　对此，索尼方面在11月23日发给澎湃新闻的官方声明中称，面对市场需求的变化，索尼已重新评估并对其相机模组业务规模进行优化，这一转让交易正是优化相机模组业务规模措施的一部分。　　SEH的员工担心合同转移至欧菲光相关待遇有所降低。有员工通过社交媒体发帖称，员工与SEH有签订劳动合同的，还有一部分还是签订的无固定期劳动合同。员工的想法是先解除与SEH的劳动关系，清算工龄进行经济补偿后，员工再自愿选择是否进入欧菲光。　　一般理解，如果SEH与员工清算工龄，索尼将付出一大笔赔偿金。　　接盘者欧菲光也是国内知名科技公司。公司主营产品为触摸屏、影像头模组、指纹识别模组等，并积极布局智慧城市领域和汽车电子领域。今年上半年，欧菲光的营收为110亿元。同比增长26.42%，保持快速发展的势头。　　欧菲光在自己的官网上称，SEH拥有先进的摄像头模组开发和封装技术，通过本次收购，公司将要接收其先进的技术积累及运营管理模式，迅速提高公司摄像头模组生产制造的技术水平，同时通过整合消化吸收索尼完善的内部品质和运营管理系统，有利于将公司的管理水平提高到国际一流水平，持续加强公司在摄像头领域的核心竞争力。　　索尼公司称，由于智能手机的普及，索尼的照相机集成电路模块的销售量出现了大幅减少，今年第一季度减损596亿日元(约37亿元人民币)，第二季度继续减损203亿日元。因此，索尼公司已经在日本国内关闭了熊本工厂的生产线，继而决定出售在广州的“索尼电子华南有限公司”。　　索尼目前在中国共有7家工厂，索尼称，中国始终是索尼集团至关重要的战略市场，索尼将进一步加强在中国的设计研发、生产运营、市场营销及售后服务等运营行为。返回腾讯网首页&&　　/a/184.htm
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　　还是等上级统一稿子再说吧。万一喷错了方向呢？
　　日本企业守法，待遇好　　中国私企不守法，待遇差　　员工当然不愿意。　　但这不由员工说了算，按法律规定来。
　　他们才不在乎出售给谁呢，要的是利益不被破坏
　　这不是自由市场行为嘛，为什么不接受？
　　@想来聊聊天
20:21:00　　日本企业守法，待遇好 　　中国私企不守法，待遇差 　　员工当然不愿意。 　　但这不由员工说了算，按法律规定来。　　—————————————————　　屁，人家是想拿索尼的赔偿金，一年拿一个月工资外加2个月。。。。这些索尼跑了，啥都没有　　
　　@拓拨瀚羚
22:39:00　　他们才不在乎出售给谁呢，要的是利益不被破坏　　—————————————————　　其实工人想法很简单，索尼你倒闭，必须赔偿工人，工龄一年算一个月平均工资，外加2月。。。。然后工人自由选择去留。。。。。。　　
　　变更合同主体，可以不赔，也可以怠工，出售合同无法正常交结，双方博奕看谁能挺！　　
　　@ty_悠悠鱼866
23:14:53　　@拓拨瀚羚
22:39:00　　他们才不在乎出售给谁呢，要的是利益不被破坏　　—————————————————　　其实工人想法很简单，索尼你倒闭，必须赔偿工人，工龄一年算一个月平均工资，外加2月。。。。然后工人自由选择去留。。。。。。　　-----------------------------　　工人说的不错啊 也合法　　·　　变更合同主体 等同改变合同了吧
　　其实很正常。　　记得前几年有个中国企业要兼并一家英国企业，结果这个企业的工人们居然以合同是背着他们签订的，不予承认！还闹事，最后你猜怎么样？因为无法解雇闹事工人，兼并流产了。　　美国也有很多这样的事，其实从资本主义法理上来说企业属于私人，但从天理上，或从社会主义理论上来说，工人其实也是企业是主人。他们被蒙在鼓里，甚至随后被随意处置，这合理吗？
　　索尼五天八小时工作制，中企每天十二小时，周末加班。工资还要降。这些员工不闹才奇怪。　　
　　要解释，辞退
　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？
　　@想来聊聊天
20:21:00　　日本企业守法，待遇好 　　中国私企不守法，待遇差 　　员工当然不愿意。 　　但这不由员工说了算，按法律规定来。　　—————————————————　　这么守法为啥还想跑路？反正在你看来只要是中国的，就是中国的错，呵呵。　　
　　@tianshenhuti
06:14:00　　索尼五天八小时工作制，中企每天十二小时，周末加班。工资还要降。这些员工不闹才奇怪。　　—————————————————　　逗比，每天8点到8点你算算几个小时？谁告诉你的周末不加班？跪舔到这种地步我也是醉了　　
　　我恨日本人，但是日本企业真的严格按照劳动法的，工人工作环境的保护方面做得非常好，深圳的日本工厂理光，兄弟工业，日立环球等等都非常难进去，交钱给中介都不行。　　
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　-----------------------------　　@继续封号啊4
10:29:17　　哈哈。　　-----------------------------　　嗯，撤资，还直接甩卖的。还撤资，日企这几年卖的还少吗？楼下那玩意，还哈哈，唧唧歪歪你麻痹啊，还组团来。
　　说实话，只要待遇不变一切按合同办事有什么好闹？你员工还管老板的事？不地道！作为中国人我不屑于这么做！不管老板是什么人　　
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　照你这个思路怎么喷天朝呢，必须独辟溪径，从员工闹事反喷才行啊，喷壶们说道。
　　@gdbngjgb
10:42:00　　我恨日本人，但是日本企业真的严格按照劳动法的，工人工作环境的保护方面做得非常好，深圳的日本工厂理光，兄弟工业，日立环球等等都非常难进去，交钱给中介都不行。　　—————————————————　　我都说了深圳理光兄弟工业日立环球……这些不是吗？你没有接触过就不要废话了。在深圳工厂打工的都知道我说什么。　　
　　我可以肯定写这则新闻的记者是个小人，完全就是故意曲解员工的意思，像是拿钱发帖的引导舆论方向的。像企业主擅自做主把企业出售给其他人引发员工罢工这类现象在国外非常普遍，在电视新闻上我们经常看到。通常来说，员工代表（外国是工会）会参与到企业并购谈判过程中，为员工争取更多权益，比如争取更多的补偿金、确保员工不被新老板大规模裁员等等。
　　所有的中国私企没有尊守劳动法的，工人闹也是为了自己的利益，工人闹的对　　
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48 　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。 　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？ 　　—————————————————　　@南楚散人
10:25:00　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　—————————————————　　那是索尼自身衰弱，竞争力减弱　　
　　@永恒之钻s
10:58:00　　说实话，只要待遇不变一切按合同办事有什么好闹？你员工还管老板的事？不地道！作为中国人我不屑于这么做！不管老板是什么人　　—————————————————　　要一笔补偿金，再继续上班，多好　　
　　这话说的。就问你哪个厂子可以没有任何解释就能随便卖给其他人？　　
　　中国或成最大赢家　　
　　工人们在是争取自己的利益！
　　功龄问题吧，过去了索尼跑了，这算殴菲光的新员工了吧，估计很难要到赔偿啊
　　他不卖也可以等死，我们不着急。　　
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　-----------------------------　　@继续封号啊4
10:29:17　　哈哈。　　-----------------------------　　@仲景牌减肥汤
10:44:47　　嗯，撤资，还直接甩卖的。还撤资，日企这几年卖的还少吗？楼下那玩意，还哈哈，唧唧歪歪你麻痹啊，还组团来。　　-----------------------------　　@ty_茶话人生 @ @ty_悠悠鱼866　　-----------------------------　　这事我订个调吧，安倍现在无法转向，必然一条道走到黑，马上要剔除中国最会贸易国待遇，日企未雨绸缪。最近一段时间，中日政治经济军事上都会有持续动作。
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　-----------------------------　　@继续封号啊4
10:29:17　　哈哈。　　-----------------------------　　@仲景牌减肥汤
10:44:47　　嗯，撤资，还直接甩卖的。还撤资，日企这几年卖的还少吗？楼下那玩意，还哈哈，唧唧歪歪你麻痹啊，还组团来。　　-----------------------------　　@ty_茶话人生 @ @ty_悠悠鱼866　　-----------------------------　　这事我订个调吧，安倍现在无法转向，必然一条道走到黑，马上要把中国从特惠关税名单中剔除，日企未雨绸缪。最近一段时间，中日政治经济军事上都会有持续动作。
　　明显索尼想赖掉工人的遣散费，我用脚趾头都想的出来，多少人工作大半辈子就等着好事呢，碰上了岂能让鬼子赖掉　　
　　@装B牌凌凌漆_2
12:29:47　　我可以肯定写这则新闻的记者是个小人，完全就是故意曲解员工的意思，像是拿钱发帖的引导舆论方向的。像企业主擅自做主把企业出售给其他人引发员工罢工这类现象在国外非常普遍，在电视新闻上我们经常看到。通常来说，员工代表（外国是工会）会参与到企业并购谈判过程中，为员工争取更多权益，比如争取更多的补偿金、确保员工不被新老板大规模裁员等等。　　-----------------------------　　记者是日本人，媒体是日本媒体　　这两天，《日本经济新闻》连续报道了一则发生在中国广州的消息，说的是索尼公司决定把广州一家工厂卖给一家中国企业的事情激怒了该工厂的中国工人，于是他们纷纷罢工抗议，说是拒绝把日本人厂子卖给中国人，还“无理地”要求索尼赔偿他们。这家日本媒体还威胁说如果中国官方不阻止这种“暴力”罢工，这将进一步打击外资在中国的投资兴趣。　　嗯，从这家日本媒体的报道来看，中国这是药丸，日本企业都被逼走了？　　可事实，却并不是这家和索尼公司“串通一气”的日本媒体所报道的这么简单...　　而这首先就是因为工厂工人告诉我们记者的情况，与上面这篇《日本经济新闻》所报道的内容出入非常大。　　根据这家索尼电子华南有限公司工人们的说法，事情的起因是索尼在与收购这家工厂的中国企业深圳欧菲光进行谈判前后，都没有与代表工人利益的【工会】进行提前沟通。而按照中国《工会法》第38条的规定：　　“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”　　而中国《公司法》第18条也规定：　　“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”　　然而，直到索尼与这家名为深圳欧菲光的新公司的转让谈判结束，并于11月7日正式宣布后，索尼这家工厂的工会和工人们才得知此事...　　于是工会连忙与工人们于11月9日召开会议，并提出了两点诉求：　　1、向员工公布转让的详细信息；2、在转让工作结束前，让索尼买断工人的工龄，再让工人自由选择是否与新的公司签订协议。工会还向索尼方面提出了回复这些诉求的期限。　　可为啥工人们会有这样的诉求呢？我们的记者采访工人得知，他们主要在意的并不是新公司的待遇不如现在，而是认为他们既然是和索尼签订的劳动合同，那么索尼就应该在这种涉及他们重大利益的时候保障他们的知情权，并给予他们足够的选择权。而不是像现在这样秘密地像商品一样就把他们“打包”出卖了，工人也是有“人权”的。　　此外，还有工人担心因为当地要修建地铁，工厂可能会搬迁，甚至搬到另一座城市，可一些老员工已经在当地贷款买房。另外新公司的管理制度和索尼毕竟不一样，而且欧菲光的这次收购也是为了提升公司效益等等。所以即便现在新公司承诺会延续之前索尼的福利和待遇，他们也担心工厂一旦正式完成交接，新公司还是会很快就以各种经营原因调整福利薪资，乃至裁员，而那时他们就完全被动了。　　然而，工人们的诉求并没有在规定期限内得到索尼方面的回应，于是从2004年建厂至今从未有过罢工行为的工人们，才选择了在【厂内】罢工，要求公司给个说法。　　工人们还投诉说，公司对于他们自发的罢工行为并没有积极回应，而是报了警，歪曲说工人是在“暴力闹事”，甚至还未经工会同意就开除了多名带头的工人。其中更有工会代表表示他们对开除的事情完全不知情，还发现公司在开除的通知伪造的工会文书上，盖的也是公司的公章，这更令工人们怀疑索尼是在假借工会名义打击报复维权的工人，导致事态进一步被激化。　　直到11月14日，在当地区一级工会的协调下，双方才坐下来展开第一次谈判。期间工人们提出了4点要求：1、先买断工龄后再让工人们自由选择与新公司签订协议；2、不得解雇和报复参加维权的工人；3、赔偿之前因为参加维权被解雇的员工的损失；4、追究恐吓员工的保安的责任。　　不过，索尼方面基本上全部回绝了这些要求，其律师认为这些诉求没有法律根据，还宣称罢工在中国是违法的。然而这名索尼方面的律师并没有提及索尼方面违反工会法中相关规定的内容，也没有意识到中国的法律并没有写明“禁止罢工”。　　于是会议陷入僵持。此时，当地一名官员便提出双方不妨都做出退让，从大局出发，妥善解决这场对双方都不利的纠纷。而一名工会委员也表示，公司应该理解员工的焦虑和担心，理解并认真考虑工人们要求买断工龄这一降低自己损失的合理诉求。另一名工会人员则表示2014年3月联想收购IBM时也遇到类似的问题，当时联想虽然也做出如欧菲光的“不会变更待遇”的承诺，但IBM最终也对工人进行了补偿。　　图为当年联想收购IBM一事的报道　　然而公司的日方代表给出的回应并没有让步的意思，反而表示煽动罢工是违法的、要判刑的，要求工人不要被别有用心的“主谋”煽动，并想以此逼工会让步。　　最终会议无果而终。但当日，索尼方面却发布了一份措辞严厉的声明，再次回绝了所有员工的诉求，要求复工，并威胁说中国法律不支持罢工，再闹下去就是犯了“聚众扰乱社会治安”的罪行。　　结果事情再次被激化，其间工人们曾多次希望寻求媒体的帮助，但没有媒体愿意介入此事——反而是索尼方面联系到了《日本经济新闻》的记者，写了本文导语中耿直哥提到的那篇完全从索尼的角度控诉工人维权违法，并把工人平和的抗议说成是“暴力闹事”的报道。而且该报道还不忘抹黑一下中国的投资环境，说日本企业退出经济放缓的中国困难重重啥的——可实际上业内却认为索尼出售广州这一工厂主要是索尼自己的经营遇到了问题，无法承担中国珠三角地区越来越高的人力成本。　　而令工人们气愤的是，这篇索尼“一面之词”的报道反而获得了国内多家媒体的转发...　　目前的情况是，按照工人们的说法，索尼方面正在强逼工人复工，并采取了威胁解雇等手段。但《日本经济新闻》昨天最新发布的一则报道则宣称索尼已经“让步”，通过给每个工人1000元人民币的方式平息了罢工。只不过工人们给出的信息却是，索尼要求工人们必须先签订《复工承诺书》，才能在下月发工资时领到一笔最高为1000元的补偿金，而且签得越晚，拿到的钱越少。而如果拒绝在规定期限内同意复工，还将被公司处罚...　　以上，就是目前发生在广州索尼这家工厂内的这起罢工事件中，被日本媒体刻意遗漏的工人一方的说法。而工人方面给出的文件，也进一步证明了索尼公司并非日本媒体所描述的那么无辜。　　不过，此事真正引起耿直哥的关注，还是昨天一个在微博上的网贴。因为这则网贴的内容比日本媒体报道的更为恶劣：竟然把工人们对于索尼的不满说成是对于中国企业的不满，还重点突出了工人的那句 “不要把日本企业卖给中国人” ，但是，工人们表示他们并没说过！　　为此，耿直哥还专门托人找到了之前曾经在欧菲光工作的一名员工进行核实。这名已经离职2年的员工表示她曾经在深圳的工厂工作，感觉待遇还可以，并没有拖欠工钱的说法。至于网贴中所说的骗实习生打工不给钱一事，耿直哥查询今年9月河南媒体的报道，发现此事的实情是当地一名实习生在7月31日开始在欧菲光位于苏州的工厂实习，但工厂方面认为他实习的开始日期是8月1日。结果该生的学校老师因为这一天的工资之差和工厂进行交涉时，被保安打了耳光，并在事发1小时后坠亡。虽然学生们怀疑此事另有隐情，但目前证据无法证明他杀。　　虽然这名老师为何坠楼的原因还存在争议，需要进一步理清真相，但那则网贴中描述的欧菲光的工厂待遇，也确实与实情相去甚远。可问题是，为啥该网贴的作者仅凭日本媒体一面之词，就认定日本企业无辜，还把工人不满的对象从索尼歪曲到了中国企业呢？　　更大的问题是，为何中国媒体面对工人们之前的求助视而不见，而是纷纷跑去转载日本媒体的报道，或是只采信索尼单方面对于工人带有 “抹黑”性质的说法呢？　　刚才，工人们给我们的记者发来的最新消息是，他们很希望当地官方能够协助他们举行一个由索尼、欧菲光、员工代表和劳动局举行的四方会谈，谈清楚有哪些福利哪些待遇不变，多久不变，变动怎么办等等。而与此同时，索尼方面仍在以“罢工违法”为由要求工人复工...　　最后，耿直哥注意到多位法律专业人士曾经表示，虽然我国的《工会法》、《公司法》等法律中规定了涉及公司经营方面的重大问题，特别是涉及员工薪资待遇的问题时，工会应该参与谈判，职工的意见应该被听取，从而增强在企业转让和并购等过程中职工的声音，加强对于职工利益的关切...　　注：我们的记者在采访此事中曾经多次给索尼方面致电询问这起事件的详情，但都未得到回应...
　　　　环球时报已经开始打脸了，这个造谣的和“不能没有任何解释就随便将工厂出售给中国企业！”的这篇报道是索尼联系《日本经济新闻》写的，工人多方联系国内媒体没人关注，《日本经济新闻》的这篇报道一出来，国内媒体纷纷转载……呵呵，怪不得说国内媒体都被日资控制了　　另外说一下，环球网之前也转了跟日方有关的这篇报道的新闻　　现在又自打脸，我真怀疑环球网是不是环球时报的了
　　按劳动法,凡是雇佣方更改了,就是劳动合同的重大变更,都是要先买断工龄的
　　忍不住又骂一下写这帖子的妓者，颠倒黑白。　　员工和企业是签订工作合同的，这意味着原企业主把企业卖给其他人，会关乎到员工的权益，比如工龄，欧菲光收购索尼广州分厂后，会承认员工以前积累的工龄还是不承认一笔勾销？索尼和欧菲光的官方完全没和索尼广州分厂的员工商量就私自做出决定，不尊重员工的权益，也是违反中国的法律的，根据中国的法律规定，企业做出重大决策，必须有工会代表参与其中，这有利于维护员工的合法权益。　　这则新闻明显就是在引导舆论方向或者说是在转移视线，把索尼广州分厂员工对索尼的不满移花接木说成对中国企业的不满。
　　只不过是善后问题没有掰扯清楚 非要加一句　　不卖就不卖 索尼继续
　　二十/三十年代，中国的工人运动就这么干的。
　　支持工人维权，妈的一滴血不出就想把工人甩了，没这么便宜的事。　　
　　4000汉奸　　
　　@一吃就胖好纠结
22:34:18　　支持工人维权，妈的一滴血不出就想把工人甩了，没这么便宜的事。　　-----------------------------　　怎么把工人甩了？ 工人回到了祖国怀抱， 这个叫把工人甩了？
　　@装B牌凌凌漆_2
19:56:44　　忍不住又骂一下写这帖子的妓者，颠倒黑白。　　员工和企业是签订工作合同的，这意味着原企业主把企业卖给其他人，会关乎到员工的权益，比如工龄，欧菲光收购索尼广州分厂后，会承认员工以前积累的工龄还是不承认一笔勾销？索尼和欧菲光的官方完全没和索尼广州分厂的员工商量就私自做出决定，不尊重员工的权益，也是违反中国的法律的，根据中国的法律规定，企业做出重大决策，必须有工会代表参与其中，这有利于维护员工的合......　　-----------------------------　　哈哈， 这个吧五毛难住了， 怎么喷都不对
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　你一个卖假药的别动不动体制内体制外的，好吧？人家体制内的可丢不起这人，你如果自己天天喝中药肯定比多数人都先上天，如果只是骗钱害人，小心因果报应　　-----------------------------　　你这种动不动讽刺别人意淫体制内的玩意，才是做梦都想进体制内吧。可惜天生烂命想进进不了，就怨天怨地怨政府，巴不得政府今天倒台，明天就让你上。做梦都想能抱大腿，可惜天生命烂能力也不足，想进体制内想疯了，所以心理投射，看谁都以己度人，反过来嘲笑别人。　　整天在翻网越墙看野道消息幻想自己能一窥体制内的究竟，东看西看别人分析过的内容拾人牙慧，然后卖弄一下低等的初级数据，显得自己高大上。除了当搬运工引述点新闻上的报道，叙述几道所谓权威认识的解读。你能干啥，不是我小瞧你，就你这种玩意，要智商没智商，要能力没能力，你能分析出啥，你能预判出啥？你要不服气，你也秀一把。
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　你一个卖假药的别动不动体制内体制外的，好吧？人家体制内的可丢不起这人，你如果自己天天喝中药肯定比多数人都先上天，如果只是骗钱害人，小心因果报应　　-----------------------------　　你这种动不动讽刺别人意淫体制内的玩意，才是做梦都想进体制内吧。可惜天生烂命想进进不了，就怨天怨地怨政府，巴不得政府今天倒台，明天就让你上。做梦都想能抱大腿，可惜天生命烂能力也不足，想进体制内想疯了，所以心理投射，看谁都以己度人，反过来嘲笑别人。　　整天在翻网越墙看野道消息幻想自己能一窥体制内的究竟，东看西看别人分析过的内容拾人牙慧，然后卖弄一下低等的初级数据，显得自己高大上。除了当搬运工引述点新闻上的报道，叙述几道所谓权威认识的解读。你能干啥，不是我小瞧你，就你这种玩意，要智商没智商，要能力没能力，你能分析出啥，你能预判出啥？　　你要不服气，你也秀一把。随便找点问题焦点深入分析来个精准预判。别尼玛除了酸了吧唧的逞嘴能就会搬几条四处看来的数据别人说烂的分析。　　尼玛，就你这种低劣玩意，你还说别人卖假药的，你还跟我谈果报。
　　是因为改股东后又外资变成内资，营业执照要从做了，那么从法律上的确是开除后再招收。员工要求开除补偿罢了。一般外资都会给。
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　你一个卖假药的别动不动体制内体制外的，好吧？人家体制内的可丢不起这人，你如果自己天天喝中药肯定比多数人都先上天，如果只是骗钱害人，小心因果报应　　-----------------------------　　@仲景牌减肥汤
11:39:24　　你这种动不动讽刺别人意淫体制内的玩意，才是做梦都想进体制内吧。可惜天生烂命想进进不了，就怨天怨地怨政府，巴不得政府今天倒台，明天就让你上。做梦都想能抱大腿，可惜天生命烂能力也不足，想进体制内想疯了，所以心理投射，看谁都以己度人，反过来嘲笑别人。　　整天在翻网越墙看野道消息幻想自己能一窥体制内的究竟，东看西看别人分析过的内容拾人牙慧，然后卖弄一下低等的初级数据，显得自己高大上。除了当搬运工......　　-----------------------------　　踩着你尾巴了，不好意思啊，和你这种智商的傻逼说话，实在是拉底我的层次啊，但到不回应一下，其他人不知道，所以捏着鼻子回一下吧　　是你先说我意淫体制内幕，妄想登天，说明体制在你眼里很高大上，就是天嘛，渴望被招安嘛，呵呵，可悲的是，你离体制肯定比我远得多，所以我和你对体制的认知很不同　　你们顶多就是个机会主义者，别天天把爱国挂嘴上，你们不配，爱国还是爱私利你心里很清楚，头上有青天，假话说多了，因果纠缠真不是吓你　　说好听的多容易？拍统治者马屁多安全？在鸡国是天然的政治正确嘛，你们也就只会干这个啦，智商、能力和品性所限，说真的，很可怜你们　　你还叫我分析预测时事，我知道也不说给你听啊，但我言行合一，你真有忠心就和你朝共存亡好了，但我想你肯定不会，真有事，你们肯定是第一个反水的，你们就是这么贱，哈哈
　　这个事情我觉得大概是这样，以前没有五险一金，企业对职工的承诺就是资遣费，外企一般每干满一年资遣费一个月工资（也有再多加一两个月的），五险一金制度健全以后的不存在资遣问题。报道中索尼这家企业十多年前开办，也有部分老职工签了长期协议，这部分人要求主张索尼给资遣费，这要求合理正当，劳动合同变更属于重大变更，涉及到员工待遇问题不和员工协商好就废弃原合同行不通，如果完全按照劳动合同执行就该赔就赔就无所谓了，毕竟合同主体变更不影响原合同继续执行。新员工跟着打打酱油，捞一个算一个，捞不上还是继续干活挣钱也没损失。
　　@确实搞不清楚
14:08:56　　这个事情我觉得大概是这样，以前没有五险一金，企业对职工的承诺就是资遣费，外企一般每干满一年资遣费一个月工资（也有再多加一两个月的），五险一金制度健全以后的不存在资遣问题。报道中索尼这家企业十多年前开办，也有部分老职工签了长期协议，这部分人要求主张索尼给资遣费，这要求合理正当，劳动合同变更属于重大变更，涉及到员工待遇问题不和员工协商好就废弃原合同行不通，如果完全按照劳动合同执行就该赔就赔就无所......　　-----------------------------　　公司股权变了， 但公司跟员工的合同没变，换句话说并不是公司解雇了员工，所以 谈不上公司对员工的赔偿问题。 马云买下了麦当劳相当一部分股份， 是不是要给麦当劳员工补偿？
　　股权变动与工人补偿有个屁关系，这帮工人明显是耍赖，我生是索尼人，死是索尼鬼，你不带我玩就要赔我钱，完了回过头可能再找接手的继续闹　　真是神逻辑，如果说他们想对工厂行使自己的否决权，国外有工会保障，或许有可能，国内的工会原本就是个摆设，与人家索尼有毛关系　　看来不论是庙堂上还是市井中，中国人还在挥霍自己仅存的那点信用，原来就已经是神憎鬼厌，这是要彻底把自己玩死玩残玩到都是敌人才罢休，那你们就继续吧
　　看人心就知道。
　　理应先行给工人结算清楚，然后让工人自由选择是否进入新的企业。　　
　　@仲景牌减肥汤
10:15:48　　其实吧，问题的关键在于索尼开始卖家底了。　　那些吹日企怎么样的，日企那么好，怎么混到卖资产的地步了？　　-----------------------------　　@南楚散人
10:25:08　　你树皮草根把脑子喝坏死了吧？现在都在外资都在撤，怕了你们这些脑残愤青和宇宙真理啦，惹不起还躲不起吗？　　你一个卖假药的别动不动体制内体制外的，好吧？人家体制内的可丢不起这人，你如果自己天天喝中药肯定比多数人都先上天，如果只是骗钱害人，小心因果报应　　-----------------------------　　@仲景牌减肥汤
11:39:24　　你这种动不动讽刺别人意淫体制内的玩意，才是做梦都想进体制内吧。可惜天生烂命想进进不了，就怨天怨地怨政府，巴不得政府今天倒台，明天就让你上。做梦都想能抱大腿，可惜天生命烂能力也不足，想进体制内想疯了，所以心理投射，看谁都以己度人，反过来嘲笑别人。　　整天在翻网越墙看野道消息幻想自己能一窥体制内的究竟，东看西看别人分析过的内容拾人牙慧，然后卖弄一下低等的初级数据，显得自己高大上。除了当搬运工......　　-----------------------------　　@南楚散人
12:24:35　　踩着你尾巴了，不好意思啊，和你这种智商的傻逼说话，实在是拉底我的层次啊，但到不回应一下，其他人不知道，所以捏着鼻子回一下吧　　是你先说我意淫体制内幕，妄想登天，说明体制在你眼里很高大上，就是天嘛，渴望被招安嘛，呵呵，可悲的是，你离体制肯定比我远得多，所以我和你对体制的认知很不同　　你们顶多就是个机会主义者，别天天把爱国挂嘴上，你们不配，爱国还是爱私利你心里很清楚，头上有青天，假话说多了......　　-----------------------------　　你这低等废物，一说到让你亮出点真实本事，你就怂了。在那顾左右言他，只剩下酸不拉唧给别人扣帽子了。　　对你着低等垃圾废物，我已经剖析的很彻底了，你这种废物，除了整天东看西看别人分析过的内容拾人牙慧，然后卖弄一下低等的初级数据，显得自己高大上。除了当搬运工引述点新闻上的报道，叙述几道所谓权威认识的解读。你屁都不会。我羞辱你也是有理有据。　　反观你呢，骂了我一大堆，除了凭借想当然出来的理由酸不拉唧随口给别人扣帽子以外，你个低等下贱废物还能干啥？要不是被我揭露你的废物的本质老底，恐怕你还窝在原本那一层继续卖弄四处看来的分析数据继续装逼呢吧。　　来来，既然我揭了你的老底我就以身作则。　　特朗普上台第二天，我就给中日近一段时期内的政治经济军事等方向定了性。前几天在别人的贴我还重申了一遍，我早已预判中日近期内不太平，由于日本政治惯性释然，必然迫使安倍政府继续发力，外部环境使然造成军事上不可能，经济上是日本的主要方向。而中国的回应会在政治军事经济三管齐下。 15楼 自己去看，　　我也不讳言，这种索尼公司卖厂撤资的破事，在我眼里早是预料之中。在这贴里起初就是抱着随意打趣的态度扯一句皮的。因为我小半个月前就早已预料到这种事必然发生。而你这废物垃圾，四处东看西看了点低等数据，就觉得自己是个人才，不显摆自己浑身难受，不知天高地厚跟我面前大放厥词。　　而且我就算扯皮打趣调侃日企，也是有依据，安倍政府欲把中国从最惠关税国名单里除名，在华日企，尤其是回销日本的那些势必遭受损失，如果到时候中国采取反制，那在华日企会处在两头夹击腹背受敌的处境，现在撤资属于未雨绸缪的避难。再说了像索尼这样的公司，他这几年亏得还少吗？我就调侃他又怎样。这些我在后面几楼已经说了，而你个垃圾视而不见。你也知道自己是只会拾人牙慧的垃圾，一到正经分析上屁都不会啊，为了维护自己的颜面，我要不挑明了叫你，你还窝在你那层里卖弄低等数据呢。低等狗屎废物垃圾。　　你再看看你后面的评论，大肆抨击中国员工是想赖钱，还什么中国透支自己的信用。我就问你，这种卖厂撤资的事，要是贪在日本国内，你遣散费给少了试试，就小日本那企业文化，进了谁家们就是谁家人，你遣散费给少了，临时工也就算了，正式工能把你闹死。　　到底谁才是站在客观角度不偏不倚的分析，到底谁才是只会引述低等初级数据，引述别人嚼烂的分析在那妄想证明自己高大上。在那靠抨击自己国家显得众人皆醉你独醒。谁才是机会主义功利心态啊。哈哈，命烂智商还底的，没能力还一心想当高大上的废物玩意。　　你要有脸皮，要么你就拿出点真本事，每天焦点问题那么多，你随便拣一条做个深入分析，精准预判，也露一手。没那本事就彻底闭嘴吧。
　　没什么好喷的，亮点就是 不给补偿金就示威，全部的问题都在这。　　
　　这件事 政府层面根本不能介入 原因在于股权转让并不涉及员工劳动合同变更。企业名称也没改变，就好比我们去洗车 换了老板 洗车卡还能继续用 洗车小弟还是那帮人而已。
　　应该直接破产，一个破厂
　　近日，达能、索尼、可口可乐出售旗下业务，引发员工抗议甚至停工。连《环球时报》都高度关注了索尼员工维权，全国总工会、广东省总工会也不断为工人发声。　　有吃瓜群众表示，你就一打工的，企业卖给谁，跟你有关系吗？有，关系大大的！　　企业并购重组，员工的福利待遇会有变化吗？到了新公司，员工的职位、工作职责、工作强度会有变化吗？工作地点会发生变动吗？考核、升职、加薪制度会有变化吗？在原公司工作好几年了，新公司承认工龄吗？并购重组完成后，新公司会以各种理由裁员吗？　　原公司的社保、公积金交足了吗？如果有拖欠，企业并购重组后，员工去找谁要？过去的工伤怎么算？　　企业并购重组给员工的就业前景带来了巨大的不确定性。员工权益的点点滴滴都可能受到影响，从管理层到普通员工，跟每一个打工的都息息相关。　　又有吃瓜群众说了，公司不是承诺过福利待遇不变了，你们怎么还闹事？　　2015年达能出售旗下品牌多美滋给雅士利，不到一年，数十名原公司员工不断离开，仅余十人不到。2016年6月，中粮收购金帝深圳工厂，没有出台员工安置方案，老员工被逼迫辞职。即使法律写明了企业并购重组不影响劳动合同的履行，资方口头承诺福利待遇不变，如果员工自己不去争取，员工的权益也有可能落空。所以员工才会在情急之下采取集体行动，要求与资方开展集体谈判，达到积极参与安置方案的制定，监督安置方案的执行的目的！　　又有看热闹不嫌事大的吃瓜群众表示，你们的要求都是非法的，你们就是维权流氓。请回去好好翻翻《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《企业民主管理规定》，谢谢。　　《劳动合同法》第四条、《工会法》第六条、第三十八条、《公司法》第十八条、《企业民主管理规定》第三条、第五条、第三十一条，都确保了劳动者的知情权与参与权。在发生并购重组这种情况下，员工完全有权通过工会或者职工代表大会，与资方对话。然而现实中工会的缺位……工会的同志们要继续加油哦~　　在谈判桌上提出法律规定范围外的诉求，要求更多的补偿金，就是流氓吗？大家有过和老板谈工资的经历吗？有人会一开始就提出自己能接受的底线吗？抛出更高的价码，双方你来我往互相妥协，才是谈判的精髓啊。　　说到这里，还是有吃瓜群众不理解工人提出结算工龄，要求经济补偿金。实在是资方的黑历史太多。由于法律规定的经济补偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，有些企业在解雇员工前给员工放无薪假，或者只支付很低的基本工资，从而以极低的经济补偿金解雇员工。这样并购重组后延续工龄反而令员工的利益受损。考虑到各种情况，员工才提出结算工龄、经济补偿金的要求。　　
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