这是 海油螺号 的第 297 篇文章各位小螺号的伙伴们，各位新媒体“掌门人”们，在中国海油新媒体联盟常州会议上，我们首次表彰了中国海油新媒体联盟矩阵中的佼佼者，共计10家单位的微信、微博平台获得“金螺号奖”，10家单位的微信、微博平台获得“银螺号奖”。这里，再次向这些新媒体平台表示祝贺，并向平台后面的小编道一句：“你辛苦了！”从今天开始，中国海油所属单位微信影响力排行榜将继续与你相伴，并及时发布中国海油所属单位微信公众号影响力排名榜和月度微信文章TOP10，请不要将视线离开哟！至于原因，你懂得！从今儿开始，每个账号的WCI得分都是下一次评优树先的依据之一。从今天起，悄悄记下自己的WCI得分吧！特别提醒，用于计算月度、季度、年度排名的WCI分数采用累积计算方法。也就是说，某一微信公众号的WCI总分从加入中国海油新媒体联盟矩阵的下一周开始计算；另外，如果此后某周该微信公众号未发布任何文章，该周该微信公众号的得分计为0。与此同时，螺号榜单还发布有中国海油所属单位微信公众号文章TOP10（11月），希冀各位从高阅读量文章中学到一二，更好地促进新媒体工作。这个月您的微信号上榜了吗？您的微信号有文章上榜了吗？让我们一起来看一看吧！这个月，中国海油所属单位微信影响力排行榜的前五名分别为：涂料工业（cn_pci）、中海油能源发展工程技术分公司（CNOOC-DPC）、渤海石油信息平台（CNOOC-BOHAI）、海油工程微讯（cooecnews）、海油发展安全环保公司（CNOOCHSE）。各位看到下文，就会对涂料工业（cn_pci）拔得头筹，一点也不惊讶，具体小编也不说了，看看下文月度TOP10文章，大家就明白了。该此排名也告诉我们创造几期经典作品的极其重要性！中海油能源发展工程技术分公司（CNOOC-DPC）凭借《比赛倒计时，16位英语能手惊艳出镜、蓄势待发！》12859的周阅读量，WCI分数急剧提升，也助其赢得本月微信影响力第二名。渤海石油信息平台（CNOOC-BOHAI）凭虽然本月没有出现“明星文章”，但凭借一直以来的平稳表现，成功保持前三名的地位。向其表示祝贺。中国海油所属单位微信影响力排行榜（月榜）基本情况就说这么多，如需进一步了解详情，可以仔细查阅上面的月榜。尽管拿去，不谢！下面让我们来看一看本月阅读量“明星文章”。假如是你，你会怎么策划、处理、编辑下述选题呢？如上图所示，本月微信文章阅读量排行榜前10名的阅读量基本都超过了2000，记得上面有次我们说的基点是1500，可见中国海油新媒体联盟矩阵的总体实力有了大大提高。当然，这样的阅读量更离不开关心中国海油的企业员工和社会人士，在此小螺号特表示感谢。在本次TOP10微信文章中，《比赛倒计时，16位英语能手惊艳出镜、蓄势待发！》凭借12859的周阅读量拔得头筹，成为2015年11月份中国海油所属单位微信公众号文章阅读量“状元”，本文也助中海油能源发展工程技术分公司（CNOOC-DPC）。如果分析该篇文章，我们会发现高颜值、互动性、广泛性是其主要特点，这也是我们的可学之处哟！此外，不得不说，涂料工业（cn_pci）在涂料工业领域耕得深，耕得细，在前十文章中，占了7篇。一直坚持精耕细作，必定有人买账。涂料工业（cn_pci）的例子告诉小编，不为外界诱惑，扎扎实实坐段时间的冷板凳，是可以收获硕果的。各位看官，看完这些微信后，您又高见呢？好了，本月中国海油所属单位微信影响力及文章影响力排行榜就是这样，咱们下月再见！附前期排名：编辑/慕誉 裴雯海油螺号(cnoocmedia)　
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cnoocmedia茫茫人海，终于等到你！如果走累了，这里是一处驿站；如果心躁了，这里是一间茶室；如果疲倦了，这里是别样海油；立足中国海油，我们既有对行业、企业独到的洞见，也有对企业文化和品牌形象精湛的素描。热门文章最新文章cnoocmedia茫茫人海，终于等到你！如果走累了，这里是一处驿站；如果心躁了，这里是一间茶室；如果疲倦了，这里是别样海油；立足中国海油，我们既有对行业、企业独到的洞见，也有对企业文化和品牌形象精湛的素描。&&&&违法和不良信息举报电话：183-
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京公网安备78&同样是向西方学习，中海油和华为的差距怎么就这么大？
同样是向西方学习，中海油和华为的差距怎么就这么大？
日08时51分来源：
小佛爷说中海油和华为的故事是那么的不同，但一个是国企一个是私企，对比这种不同有意义吗？有。因为国企控制着国民经济的核心部门，掌握着全社会一大半的信贷资源，国企的定位对错、效率高低，直接决定中国经济的质量，并影响你我的切身利益。
中体西用和脱亚入欧是政治术语，讲的是十九世纪中叶中日两国面对西方冲击时的不同应对，清帝国的洋务运动遵循“中学为体、西学为用”的指导方针，结果一败再败终至覆亡；日本走的是脱亚入欧全盘西化的路子，结果一胜再胜跻身列强。我这里借来讲企业的事情，也许不是很严谨，好在我写的也不是学术论文。
中海油是最早搞“洋务运动”的国有企业。1982年成立伊始就提出总经理负责制和打造与国际接轨的石油公司。彼时，中国石油行业由石油工业部运营，政企不分，半军事化管理，奉大庆会战和铁人精神为圭臬。整个国家也还是计划经济，企业附属于各政府部门，直到1988年厂长经理负责制才得以确立，但往往又被冠以“党委领导下的”前缀。
中海油之所以能领风气之先有两个原因：一是当时国务院没钱，中海油的注册资金是自筹的，因此有“瞎折腾”的基础；二是由石油部副部长转任中海油第一任总经理的秦文采是第一批“开眼看世界”的中国官员，1978年率中国石油代表团对美国历时四周的访问对他的震撼不亚于当年李鸿章访英时所受的震撼。
秦文采的接班人继承了他的衣钵，到卫留成的任期（），中海油进入黄金时代。卫留分解公司各项指标，与五家西方石油公司一一对标。为使责权利对等，中海油革新了用人机制和薪酬体系——竞聘上岗、录用外籍高管、大幅提高工资并引入期权激励、废除处长局长称谓改称经理总经理。彼时的中国海油提拔了一大批年轻人，有人短期内连升七八级，30出头当经理的比比皆是，40岁当上副总经理也不罕见，但也有20％的干部在竞聘中被淘汰。中海油籍此赢得骄人经营成绩，并被誉为“最西化的中国石油公司”。
随着2003年中央对国企实施统一管理，2008年西方爆发金融危机和其后“中国模式”大行其道，中海油在国企“九龙治水”体制下赢得的自由发挥空间消失殆尽，已经形成的体制机制在国企大棋盘里也格格不入，犹如马的器官被植入牛的身体，排异反应让其不得不与国企的一般模式趋同。于是，期权计划被废止、薪酬发放受到限制、外籍高管离去、经理恢复成处长，最重要的，市场导向变成政治导向，这意味着成百上千亿的投资并非由商业规律所指引，比如轰动一时的尼克森大收购（包括债务在内的交易总额为194亿美元）。2016年上半年，中海油上市公司爆出77亿元巨亏，其中相当部分为减计尼克森资产所至。而当年中海油与之对标的西方同行，却依然能在低油价环境中实现盈利。
华为走的是“脱亚入欧”的路子。我曾在2014年6月列席华为的管理表彰会，有幸聆听华为高管回顾总结这一历程。
华为是一家1987年由副团级退伍技术人员任正非创立的通信设备供应商，十年后已跻身国内同行前列，是“巨大中华”四巨头之一（巨龙、大唐、中兴、华为）。但用华为轮值CEO郭平的话，当时仍然是一种“偶然性成功”。郭平回忆说：“（那时）华为既没有严格的产品工程概念，也没有科学的流程和制度，一个项目能否取得成功，主要靠项目经理和运气。正是看到了这种偶然性成功和个人英雄主义给公司带来的不确定性，任总在1998年引入IBM，开始了管理体系的变革。”
1998年8月，华为与IBM的合作项目“IT策略与规划”正式启动。大约50位IBM管理咨询顾问进驻华为，华为组建了一个300人的管理工程部配合IBM顾问工作。
任正非回忆说：“从1998年起，华为投入数十亿美元，邀请IBM等多家世界著名顾问公司，先后开展了IT S&P、IPD、ISC、IFS和CRM等管理变革项目。变革的指导方针，是‘先僵化、再固化、后优化’。僵化是让流程先跑起来，固化是在跑的过程中理解和学习流程，优化则是在理解的基础上持续改进，我们要防止在没有对流程深刻理解时的‘优化’。”
针对执行中的抵触情绪和修改企图，任正非明确指出：“我坚决反对搞中国特色的管理、华为特色的管理。所谓管理创新，在现阶段就是要消化吸收西方成熟的管理经验。”
他总结道：“华为之所以能取得今天的成绩，就是因为十几年来认认真真、恭恭敬敬地向西方老师学习科学管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路、必由之路，我们还要沿着这条路走下去。”
以营收计算，2013年华为超越爱立信成为行业冠军，此后持续扩大领先优势，并大举进军国际同行们放弃的C端业务，如今，华为几乎被人当成了一家手机公司，虽然它C端业务的收入只有B端收入的一半。
中海油和华为的故事是那么的不同，但一个是国企一个是私企，对比这种不同有意义吗？
有。因为国企控制着金融保险、能源电力、电信、民航、装备制造、航空航天、铁路公路港口等国民经济的核心部门，掌握着全社会一大半的信贷资源，国企的定位对错、效率高低，直接决定中国经济的质量，并影响你我的切身利益。
国企改革改了快四十年了，建立这套体系也不过花了三十年。几十年来，官员们出国做了无数次考察、学者们写了无数份报告、党政部门通过了无数次决议，但始终未能解决最基础的问题，就是把企业当企业来办。用国务院国资委首任主任李荣融的话，国企应该是一个经济组织而非政治组织，“不管是什么所有制的企业，要想搞好，都必须遵循企业发展规律。”
李荣融是退休三年后，在2013年秋天接受我们专访时说这番话的，他说他任内最看重的工作是在央企建立董事会制度，因为要推进国企市场化，推动政企分开，董事会制度是最好的“抓手”。而他最担心的事情，就是政企分开又走回头路。
三年之后，不少央企的董事会都变得形同虚设，党委会成了最高决策机构，党管干部升级为党管企业。
国企改革就是这样不断的兜圈子。1993年的中共十四届三中全会就已把建立现代企业制度作为国企改革的目标，并对现代企业制度下了定义——产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学。
其实不用说很多，什么叫政企不分，什么叫现代企业，打开中海油和华为的网站一目了然。下面这两张图分别是两公司日上午的首页：
一个对上级负责，一个对客户负责；一个唯上唯虚，说着政治语言，一个唯产品唯技术，说着商业语言。哪家企业有发展前景，不言自明。根据《财经》两个月前的封面报道，中海油已呈劣币驱逐良币之势，公司过去十几年培养的具有国际化背景的精英团队已大半离职，财务团队、业务发展团队和法务团队原来的骨干人员星流云散。
中海油是中央国企的缩影，平心而论，即便经历了多年退步，中海油在央企中仍是优等生，其他那些本来改革起点就低的央企，在商言政、劣币驱逐良币的状况还要更加严重。卫留成的继任者傅成玉退休后曾直言不讳地对媒体表示：“现有体制下国企培养不出企业家，它培养出来的是官员。但如果企业不由企业家来带领，这个企业是不可能有可持续竞争力的。”
归根结底，还是决策者没想明白国企的定位，或者曾经想明白了如今又糊涂了。而到了企业层面，又必然会出现上有所好下必甚焉的局面。我想说的是，把国企当执政的经济基础，进而用管理政治组织的方式来管理企业，这是一个最大的误区，国务院发展研究中心的专家们早在19年前就已厘清了这个误区。1997年夏，由吴敬琏牵头的《国有经济的战略性改组》研究报告发布，里面雄辩的指出，国有经济比重与执政基础稳固无关，前苏联接近百分之百的国有经济比重，执政党一样丢失了执政地位。
这份报告是为当年9月召开的中共十五大服务的，十五大采纳了这一主张，把国有经济比重减少不会影响国家的社会主义性质写入了大会报告，并重申建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革。
明年又要开党的全国代表大会了，希望届时讨论国企问题时能够回到20年前，不要再在已经解决的问题上浪费时间。
作者为《财经》副主编，本文为个人观点，与供职机构无关。《哈佛商业评论—马克·思》作者|马克.cn
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！最近不少同学留言三桶油的招聘什么时候会来,之前发布过一些信息,由于某种原因XH了.但是大家都知道,石油行业的总体情况不...
最近不少同学留言三桶油的招聘什么时候会来，之前发布过一些信息，由于某种原因XH了。但是大家都知道，石油行业的总体情况不算太好，作为石油招聘主力的三桶油也是在精打细算着，具体情况只能静静等待了。另外在这里提一个建议，先就业，再择业。目前的石油行业已经不像以前那样封闭，只要有能力，肯吃苦，到哪里都能够活得很好。以下信息是立方石油网从中海油的招聘官网转过来的，根据内部人士透漏，该份名单不是完整版本，但是可以大致看出中海油的人才需求趋势，分享出来以供参考：裁员多，就业难，用寒冬来形容石油行业毫不为过。一向以发布有效的石油招聘信息为重任的立方石油网将石油招聘板块单独为立方石油招聘网（）。针对目前各主流招聘网站商业化太浓，为了博取眼球不惜发布大量过期、虚假、无效招聘信息的问题，立方石油招聘网采取完全免费的形式，对企业和求职者开放，并承诺只发布真实的招聘信息。同时对于入驻的企业，可以免费在立方石油的微信平台及网站进行推广。立方石油招聘网点击阅读原文，登录立方石油招聘网，获取简历投递地址QQ：邮箱：网站：
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(), All rights reserved 京ICP备号-12中石化跟中海油的区别 中海油高层人事大换班
卡尔加里（Calgary）又称卡城，加拿大第四大城市& ，是一座位于加拿大艾伯塔省南部落基山脉的城市，面积825.3N2，海拔约1048米。是艾伯塔省经济、金融、和文化中央。卡尔加里一词的意思是“清澈流动的水”。这里早先是一个牧场，20世纪发现了石油和天然气，经济得到迅速发展。世界上包括中国在内的众多石油公司(中石油，中石化和中海油）都在这里设有常驻机构，很多能源公司的加拿大总部就设在这里，因此卡尔加里是加拿大的能源中央以及北美第二大能源中央。卡尔加里人均世界500强公司数居全加第一。
中国海洋石油报
《中国海洋石油报》由中国海洋石油总公司主管、主办，经国家新闻出版署批准，于日试刊，日正式创刊。社址在北京。
中石化跟中海油的区别 中海油高层人事大换班
王宜林（资料图）5月4日下午，中国石油天然气集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中国石油天然气集团公司主要领导变动的决定：王宜林同志任中国石油天然气集团公司董事长、党组书记；免去周吉平同志中国石油天然气集团公司董事长、党组书记职务，到龄退出领导班子。董事长职务的任免按有关法律和程序办理。王宜林简历：1956年9月生，1982年华东石油学院勘探系石油地质勘探专业大学毕业，2002年中国石油大学（北京）地球科学系矿产普查与勘探专业在职博士研究生毕业。1982年参加工作，历任新疆石油管理局勘探开发研究院副院长、院长，新疆石油管理局副局长兼勘探总地质师、党委副书记，新疆油田分公司总经理、党委书记，新疆石油管理局（克拉玛依市）党委书记兼市人大常委会主任、党组书记、军分区党委第一书记，中国石油天然气集团公司总经理助理，2003年12月任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，2011年4月任中国海洋石油总公司董事长、党组书记。2012年11月，当选为中国共产党第十八届中央纪律检查委员会委员。2015年5月，任中国石油天然气集团公司董事长、党组书记。
中石化跟中海油的区别 中海油高层人事大换班
中新网2月19日电(能源频道 宋亚芬) 近日，胜利日报微信公众号发布文章称，由于低油价影响，中石化胜利油田将整体关停4个油田，以图“断臂求生”。虽然中石化17日在官方微博特别回应称，这4个小油田年产量仅占胜利油田年产量的0.2%左右，关停不挣钱的油田符合国家调结构、去产能的政策，但是低油价对油企利润所造成的巨大冲击早已显现。据了解，去年以来，中石油、中石化、中海油这三大石油公司都不同程度采取降薪或减发绩效奖金的方式压缩成本。2月17日，伊朗石油部长赞加内对沙特和俄罗斯等国提出的冻结原油产量，即设定产量上限的动议表示赞同和支持，全球原油价格应声上涨7%。伊朗十分期待欧佩克(OPEC)成员及其他非OPEC产油国共同努力，采取有效措施促进油价稳定回升。目前世界其他几大石油公司的日子同样不好过，我们来看一看他们都采取过哪些手段应对危机。沙特阿拉伯国家石油公司(简称沙特阿美)2015年，在美国《石油情报周刊》上排名世界第一。据悉，为渡过难关公司正在考虑发行伊斯兰债券，并考虑“将适当比例的公司股份上市，抑或将下游子公司捆绑上市”。 另外，沙特还考虑将国家燃油价格提高40%。埃克森美孚公司在2015年美国《石油情报周刊》上排名世界第四。去年四季度盈利下降58%，季度利润是自2002年以来最低。公司计划削减钻探预算至10年来低位，即按年减少25%至232亿美元，并暂停股票回购。委内瑞拉国家石油公司2015年，在美国《石油情报周刊》上排名世界第五。委内瑞拉的石油生产成本约为13美元/桶，但为节约成本，公司近两
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