天津市电信局 医院内有个姓蔡的高层或员工吗

【高层来鸿】董事长致全体员工的信-金恪e家人-微转化
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【高层来鸿】董事长致全体员工的信
阅读&16994&发表& 14:56:12
金恪的全体同仁们:大家好!今天是儿童节,首先祝大家节日快乐!希望我们永远保持一颗儿童的心,快乐的心,成长的心!光阴似箭,时光如梭,转眼间2016年悄然近半,在过去的时间内,金恪集团激流勇进,农业、养生、养老、文化、医疗、旅游等产业全面开花,一个个兼具时代性与创新性项目打造出集团产业融合的最强音,熔铸成金恪集团不俗的历史进程,成为集团品牌形象全面升级的最坚实注脚。今天,金恪以全新的姿态站在了新的历史高度上,我倍感欣慰,在这里向每一位为这份事业默默付出,为这个大家庭倾注心血的人表示由衷地感谢。当下经济发展之快令人瞩目,每一天都在上演着变革与创新,金恪,很荣幸参与其中,我们以创新助力发展,高举产融结合之大旗,立志成为世界一流的综合金融服务商和产业金融整合者。我们定下这样的愿景是极其认真的,但实现这样的愿景,绝对不是一蹴而就的,需要我们每一个人付出艰辛的努力和不懈的奋斗。你们作为金恪集团的中流砥柱,更应该有这样的觉醒与意识。然而,我们当中仍有一部分人存在不作为、慢作为、懒作为的心态。金恪,恪守金子般的承诺,这是我们集团的立业之基。这里的承诺不仅是金恪集团对社会、对客户、对金恪员工的承诺,也该是你们作为金恪的员工对集团的承诺。这种承诺于你们而言是一种尽心竭力的责任,是一种义不容辞的使命,是一种责无旁贷的义务。一个人,对自己,对工作,有了责任,因而能够做好分内之事,进而得以在平凡的日子实现不凡的人生。一个人,有了担当,因而能够自我净化浮躁风气、短视心态,进而成就事业上的精彩。千里之行,始于足下,我清楚“创业维艰”,我更深知“事在人为”,我需要你们以能作为、敢作为、有作为的魄力鼎力支持金恪的发展与成长,珍惜和善加利用时代赋予我们的机会,而不是“前怕狼后怕虎”,“一慢二看三等待”,在原地打转转,这样我们最终陷入泥淖,走入死胡同。事业的成败,关键在人,有多大的作为就有多大的事业,有多大的担当才会有多大的成就。只有敢作为、敢担当,才能在金恪产融结合的布局中不断寻找新的契机,发现新的驱动力,从而实现金恪“全球布局、百年金恪”的宏伟目标。在其位,谋其政。你们身居集团每一个岗位,每个人都有各自独特的优势,只有让优势发挥出来,才能获得更大的人生价值和发展空间,正如千里马,只有日行千里方能展现其良驹本色。工作绝不仅仅是一份薪水,你们要有忧患意识,要知道“无功就是过,功小也是过”。一个人,一个组织如果没有持续的进步,最终的面临的只能是末位淘汰。你们需要扩大格局,以前瞻性的眼光和强有力的执行引领整个团队的发展。你们需要扩大视野,将自己放到瞬息万变的市场中去试炼,以积极面对的态度赢得更多的机会。每个人都谋求有作为,金恪集团才能大有作为。敢作为、敢担当,是追求卓越的锐气和浩气,是谋求发展的决心与境界,这必须成为我们金恪领导层的共同追求和标识。金恪的理念是开放的,金恪的思维是创新的,金恪的思想是包容的。在实现愿景的征程上,金恪愿意汲取每一个人的智慧与才能,为有真才实干的人搭建出没有天花板的舞台,让大家尽展才华,实现梦想。希望你们抓住机遇,在金恪搭建的舞台上大放异彩,实现我们金恪集团“产业报国”之雄心,为中国奉献出一批卓越的企业,为中国经济的发展增添无限可能!&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&董事长 李准& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &2016年6月1日
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单位地址
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