HR端午节福利2016关爱通端午品鉴会5月正式开展
2016年5月初，“2016关爱通端午品鉴会”正式开展，HR端午好礼精彩亮相。关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔2007室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31
层，进行为期1个月的2016关爱通端午品鉴会巡展。
    据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此2016端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工!
    此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情·心意、300套餐感恩情·和怡等套餐。关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中秋等等。
    小编听关爱通端午产品部的相关专家分析，自国家确定传统节假日为法定假日以来，端午节福利就成为了继春节福利之后，公司员工们翘首以待的福利焦点。但根据关爱通的相关调查报告显示，花费在员工福利上的成本，与员工对公司福利价值感知度之间，存在着很大差距，因为有42%的雇主在福利上的支出达到总人力成本的23%以上，却只有15%的雇主认为员工会高度认可公司给员工提供福利的价值。具体来说，像端午这样的年节，传统的做法是企业给员工发些礼盒粽，可能会遭遇吐槽的尴尬。由此可见，优化端午福利制定，做更走“心”的企业福利，已被越来越多企业提上议程。
    上海中智关爱通企业管理有限公司隶属于国资委直接管理的国有重点骨干企业中智集团，是中国首家为企业提供员工关爱的专业品牌，也是行业内最具成长性、最全面的福利外包供应商，与其他的礼品机构单靠“礼品多选一”就号称做弹性福利是不同的。80、90后已经加入新生代员工大军行列，借助关爱通这样的优质人力资源服务商，可更加了解这些新生代员工的个性化福利需求，轻松进行端午福利个性化设计。即使是给员工挑选粽子礼盒，也会仔细甄选最符合端午节风俗、最贴近员工需求的礼品、最受员工信赖的品牌，为您全方位呵护您的员工，让他们感受来自企业最真切的关爱，也能做到“粽”有心意。这样不仅可以使关爱通端午产品满足员工个性化的节日福利需求，也可以彰显企业对员工的“用心”程度，用福利切实提高员工满意度。
    关爱通年节中心现有研究表明，公司是否将员工意见纳入提供福利种类的考量范围，对福利体系搭建成功至关重要。在自认为福利被员工高度认知的公司中，考量员工意见的公司数量(21%)比不考量员工意见的公司多3倍(7%)。倾听员工心声，在端午等具有中国人情味的节日中，选择关爱通端午礼品或者是整体的年节福利套餐，将帮助HR更大程度上获得公司领导和员工的支持。
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2015中国人力资本论坛
《2015中国人力资本论坛》课程大纲
论坛背景随着中国经济步入新常态，经济增长从高速转为中高速，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。与此同时，中国人力资源也出现了三个“新常态”，即人力资源多样性、人才高流动性、潜力成为人才最重要的资本。在中国经济发展即将步入新常态的背景下，跨国企业不断进军中国市场、中国政府及央企加速改制重组、本土及民营企业加速发展等进一步强化了企业对人力资源管理专业化的需求。中国的“人口红利”正逐步消失，劳动力由重数量向重质量转化，中国经济的转型和产业升级都带给企业人力资源管理带来巨大挑战和商机。互联网经济、工业4.0 等新经济和云、大数据等新技术不断改变人力资源管理模式。同时，多元化与包容性已经成为常态，跨界管理成为人力资源管理的“新常态”。互联网思维正在席卷各个行业，在颠覆传统商业模式的同时，也给企业人力资源管理带来了诸多挑战。在“互联网+”时代，人力资本需要发挥有效的杠杆作用，推动企业经营战略的实现。人力资源部门需要不断变革，重新审视招聘的流程，并不断展现自身的影响力，通过帮助组织建立文化价值观实现组织转型，并最终推动组织绩效的提升。本届论坛的主要议题包括：招聘变革：从方式到结果衡量的过程中驱动创新、涟漪效应：雇主品牌的力量、施加影响：人力资源部门领导力展现、一千零一夜：HR 如何建立文化价值观实现组织转型、把绩效评分丢进垃圾桶：从绩效评估到绩效管理、勇敢的对话：停止离职面谈 开始在职对话等人力资源工作者共同关注的深度议题。2015 中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，洞悉企业未来发展之路。 参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等参会费用：普通票：RMB 4,800 元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务等） VIP票：RMB 6,000元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务、前排课桌式座席、会议首日晚宴：参会人员：VIP票嘉宾、演讲嘉宾、赞助商负责人） 2
优惠：（*此项优惠权益不得与其他优惠叠加重复使用）l
两人同行 可获赠飞利浦智能自动真空吸尘器1台（价值1699元）l
三人同行 可获赠AppleWatch 1个（价值2600元）
提前报名优惠：8月10日前成功报名付费，每位参会者可获赠英国 Joseph 进口创意厨具一套（价值1000元）论坛日程
日（第一天）
08:00-09:00
09:00-09:15
主办方和赞助机构致辞
09:15-10:00
主题演讲：跨越疆界的人才战略：为中国企业全球扩展准备人才
国际营运高级副总裁
戴维‧泰斯曼
10:00-10:45
主题演讲：灵活用工在中国
中国区董事总经理
10:45-11:00
11:00-12:10
圆桌讨论：人力资源管理的未来：从战略的角度进行思考与沟通
参与嘉宾：
总经理、《人力资本管理》执行主编
易保网络技术
高级总监、全球区域人力资源部总经理
中国区人力资源总监
希尔顿全球
大中华区及蒙古人力资源副总裁
人力资源部总经理
12:10-13:30
世界薪酬协会专场
13:30-14:30
主题演讲：星巴克的雇主价值主张（EVP）
招聘负责人
大中华区人力资源总监
Victoria Wu
大中华区人力资源副总裁
福特汽车公司
亚太区薪酬福利总监
14:30-15:30
主题演讲: 拥抱科技，拥抱人性――管理大数据时代的内部沟通
主题演讲: HR在组织中的领导力 - 人员战略如何影响业务战略？
人力资源平台部助理总经理
人力资源副总裁
中国区人力资源副总裁
15:30-15:40
15:40-17:00
招聘变革：从方式到结果衡量的过程中驱动创新
涟漪效应：雇主品牌的力量
一千零一夜：HR如何建立文化价值观实现组织转型
参与嘉宾：
高级副总裁
中国区人才招募副总监
Morgan McKinley
中国区副总经理
中美联泰大都会
中国区招聘总监
参与嘉宾：
亚太区人力资源总监
徐亦立（主持人）
蒂森克虏伯电梯(中国)
人才发展副总监
贝塔斯曼集团
中国区人力资源/公共关系资深总监
参与嘉宾：
《人力资本管理》
兰刚(主持人)
上海大众汽车
人力资源资深经理
中国区人力资源经理
浦发硅谷银行
人力资源部总经理
参与嘉宾：
亚太区市场销售和服务，人力资源业务伙伴经理
言行一（主持人）
人力资源总监
大中华及蒙古区薪酬中心总监
中国区绩效与薪酬福利总监
亚太区首席人才官
福特汽车公司
亚太区薪酬福利总监
日（第二天）
09:10-09:55
主题演讲：从HR到People的管理转型之路
大中华区HR方案首席专家
09:55-10:40
主题演讲：构筑员工认可与激励体系实践案例分析
上海中智关爱通企业管理有限公司
10:40-10:55
10:55-12:05
圆桌讨论：施加影响：人力资源部门领导力展现
参与嘉宾：
总经理、《人力资本管理》执行主编
大中华及南亚地区
人力资源总监
瑞再企商保险
人力资源总监
北亚区人力资源副总裁
亚太区人力资源副总裁
12:05-13:30
13:30-14:30
主题演讲：『论中国最近的人力资源政策动向』
大中国/南韩人力资源总监
大中华区人力资源总监
百胜餐饮集团-中国事业部
人力资源副总监
日中经济协会
上海事务所・成都事务所所长
14:30-15:30
主题演讲：『 论中国经济的现状和预测』
强生（中国）医疗器械
人力资源副总裁
亚太区人力资源招聘总监
三井住友银行(中国)
企业调查部部长
15:30-15:40
15:40-17:00
把绩效评分丢进垃圾桶：从绩效评估到绩效管理
勇敢的对话：停止离职面谈
开始在职对话
有效的员工认可与激励项目的设计
主题演讲：
参与嘉宾：
德博诺（中国）
刘国俊（主持人）
中国人力资源总监
人力资源总监
强生（中国）医疗器械
人力资源副总裁
参与嘉宾：
《人力资本管理》
朱宁(主持人)
中国区人力资源总监
美国艺电公司
大中华区人力资源总监
首席服务官
参与嘉宾：
美国依工汽车集团
亚洲区人力资源总监
余伟(主持人)
迈图高新材料
亚太区战略薪酬总监
亚太区人力资源副总裁
Vivian wang
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