员工监控老板，被炒后公布老板聊天记录-搜狐新闻
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员工监控老板，被炒后公布老板聊天记录
时间：日12:00
【来源：南京报业网-金陵晚报】
　　金陵晚报记者　陶菲
　　金陵晚报报道本报有关MSN监控的聊天话题昨天继续进行，不少读者通过各种方式给记者讲述了发生在他们身边有关MSN监控或者说是偷窥的真实事件。
　　MSN被监控，老板同样不能幸免。
河西某广告公司就曾经发生过一起老板炒掉员工，员工临走时把老板私密聊天内容贴上网的事情。
　　于岚（化名）是河西某广告公司的客户代表，曾经目睹了一起因为MSN偷窥引起的风波。
　　于岚所在公司因为从事媒体广告的评估投放工作，所以上班挂线聊MSN是一种普遍情况，公司的老板因为年纪和大家相仿，所以也常与员工通过MSN沟通。
　　但这样看似和谐的氛围，却因为一笔业务的丢失被彻底颠覆。于岚告诉记者，由于公司主要从事医药广告的代理发布，即便最小的药品代理商每年投在媒体上的广告都超过百万，所以每个客户的含金量都非常大。
　　去年4月的一天，一个熟人给于岚公司介绍了一个医药代理商，按照他的计划，当年要在媒体上投放200多万元的广告，“当时公司安排了一个客服跟这个单子，结果她把单子给弄丢了。”
　　于岚告诉记者，当时那个客户来投广告时本来打算主攻“五一”黄金周的市场，以一个大活动起势。结果因为公司安排的客服做事不尽心，服务态度不够好，客户被另一家公司拉走了。
　　正是因为这样的情况，加上前段时间不断有客户投诉这个客服有点“不上路子”。公司老板便请她回家，发完提成奖金，当月工资也就一拖再拖不肯发……那个客服也就在一个周末悄然离开。于岚说，最震惊的事情发生在两天后。
　　星期一上午，全公司的所有员工都在内部信箱收到一封那个离职客服的邮件，内容是公司老板平时和人聊天时的一些纪录，有关于公司管理的，有关于公司用人的，甚至老板和女朋友聊天的私密话题也被公布于众并被张贴于公司内网中。
　　后来大家才知道，那个客服原来学的是计算机专业，一直通过软件偷窥老板的电脑，此次只是她拿不到工资的一次报复。
　　事情的最终结果就是没了下文，谁也没有再追究谁的责任。可于岚告诉记者，这样的事情让她再也不敢随便用电脑了，网络太不安全了。
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公司监控员工qq聊天记录违法吗
公司监控员工qq聊天记录违法吗
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违法，涉嫌侵犯员工隐私
回复时间： 15:16
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违法，涉嫌侵犯员工隐私。
回复时间： 16:09
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侵犯员工隐私
回复时间： 22:41
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违法，涉嫌侵犯员工隐私。
回复时间： 23:50
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涉嫌侵犯个人隐私。
回复时间： 16:44
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依法是违法的。
回复时间： 17:49
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近两成企业监控员工聊天记录
大学毕业生林逸致电本报称，她近日应聘一家杂志社编辑，第一天上班时用QQ跟男友聊天，旁边同事提醒她，“别聊了，你聊的每一句话老板都能看到。”林逸吓了一跳：“工作时间完全没有隐私吗？”证实同事所言不虚后，入职不到一个月的她毅然辞职。劳动法专家指出，针对各类监控手段，公司若没有“事先告知”，就构成侵权。近两成企业监控员工聊天林逸得知公司对msn、QQ私人聊天记录进行监控后，她将此事发帖到微博，引来众多网友跟帖。有网友说自己公司“QQ围脖不能登陆，手机定位，MSN监控，邮件留痕，身后有摄像头，监控不留死角。”一项调查显示，中国近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控。针对监控行为，员工和公司各执一词，其中九成员工因此没有了安全感。某化妆品公司网管小孙表示，稍有规模的公司都有专职网管，如今各种电脑监控软件销售火爆，这类软件能即时监控员工聊天，还能查看员工的上网记录、文件操作记录、电脑屏幕记录、邮件内容，让管理者真正掌握员工的一切行为，甚至现在还有一些热卖的软件能“禁止或限制微博”。只要网管打开专用软件，将所要监控的IP输入电脑，对方电脑显示的内容立刻就能全部显示出来，网管可以随意点击进入一名员工电脑，调出该员工的聊天记录。大多员工持隐忍态度为何越来越多的公司采取监控手段？一家制造业公司副总经理肖常博表示，公司给每个员工配备电脑后，发现以前经常出去跑的业务员也不爱出门了，中午休息的时候大家也不午休了，大多都利用上班时间和朋友网上闲扯，或者看网络电影，因此公司不得不采取一些约束手段。另一家IT公司部门经理李建表示，他们公司做监控是为了防止员工通过网络把公司的竞标文件和价格透露给竞争对手。对于监控，少部分员工选择对抗，比如炒老板鱿鱼甚至将企业告上法庭。更多人选择沉默接受。在松江某工厂工作的操作工被问及对企业监视的态度，表示 “起初的抱怨总是有的，最后忍了，也就习惯了。 ”未事先告知即构成侵权上海江三角律师事务所首席合伙人、劳动法专家陆敬波表示，侵犯员工个人隐私的情况长期以来一直存在，特别是在一些高科技、生产等行业。隐私权是公民享有的权利，员工的隐私权若受到侵犯，可以向企业要求承担民事责任。我国至今还未对个人隐私权进行单独立法保护，侵犯个人隐私权按照侵犯名誉权处理。针对各类职场常见的涉及侵犯员工隐私的情况，法律也有不同的解释。若企业在公共场所，比如会议室、公共办公区域安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；若在非公共场所安装摄像头，如更衣室、厕所等地方安装摄像头，属于违法；无论在何种情况下，对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。此外，对于QQ、MSN聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作、并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。陆敬波同时表示，企业为了保护自身利益，防止偷盗或泄密而采用各类监控手段可以理解，但不能简单地采用这类侵权手段，而可以利用一些合法的管理手段和技术手段，如严格的流程控制、设置出门安检装置等。
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我在一家公司上班快2年了，期间对公司的某些制度也是抱怨不公平的，那么我跟公司的其他3个员工想法相似，就组了个群聊天，突然前几天被行政人员告知，我们的聊天记录已经被部门经理监控，而且传到boss那里了。我想请问，公司的这种监视员工聊天记录的作法对吗？
老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？ 因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？
我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了六月份的社保，请问能得到赔偿吗？
你好 请问为说么你们公司要先付屡约金呢 ？
诚通客服 11:16:32
我们作为贷款公司，款项发放是由公司直接放贷，所贷出去的款项回收都需几年时间，自有资金都会出现短缺
在自有资金不足的情况下，是直接找投资公司合作，由他们出资
您的资金是由香港投资公司放贷的，那香港是法律比较完善的特区
您的资金是由公司的合作伙伴香港投资公司放贷的，那香港是法律比较完善的特区，在签署风险合同规定必须有个合同履约金来督促合同正式生效
所以依照他们的法律 我们制定了这条 来保...
老板用软件盗走员工的聊天记录，借口开除员工，是不是侵犯了员工的隐私权？请问有相关的法律条文吗？ 那员工需要收集老板偷看的证据？已经离职了没办法证明了怎么办？还有，公司开除员工没有给当月的工资，同时没有买综合保险，我可以去监察大队投诉吗？需要员工在公司工作的证据吗？
你好!我被公司派到芜湖一家加盟商那做店扶持,我用店里电脑上我的QQ ,在我不在的情况下,店里员工偷看我聊天记录,还给我复制下来,传到我公司,投诉我,我被公司立即掉回,还给我开了罚单,向我这种情况她是不是侵害了我的个人隐私权,如果我要告她,我应该做那些事情?希望热心律师给我指点一下,深表感谢!
本人原已提交辞职报告 后来经理说不接受我的辞职报告并要给我行政处分要记录我的档案 理由是说我上班躺在椅子上睡觉 但我并没有睡觉 我胃疼在椅子上躺了会 不疼后就马上起来了 以前也有过身体不好的情况 但他们就一口咬定我睡觉然后给了我一张处分辞退表 我说我不同意 我不签字 经理就说不用你签字你可以办手续走了！但我原本就要辞职我只填了辞职申请表 辞退表我没签字 现在他们赶我回家
1、请问这件事该怎么处理？
2、他们有权利写我的档案吗？
公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗？
通信公司给员工监控手机地位，属不属于侵犯隐私？
11年 12月22号我因身体不适，公司要求我加班我不加，第二天，领班开会骂人，说我不服从安排要开除我。我不服与其争论，她又说我上班说话，要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单，她说我不签就开掉我。
二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任。请详细告知
公司每月给员工个人手机充话费,其有查看员工的通话记录的权利吗公司领导私自看员工聊天记录问题。_百度知道}