小站会根据您的关注，为您发现更多， 看到喜欢的小站就马上关注吧！ 下一站，你会遇见谁的梦想？ 黄冈学会计一般要多久仁和会计 黄冈哪有学会计做账的课程咨询QQ： 电话：027- 零基础到职场精英，64天，企业委培就业名额，学完立即对口上岗。白班、晚班、周末班随心定制，在职学习同样极速。易！上课就是在上岗，就业不慌张， 没学过财务，也能成为会计高手；数学不好，照样能当好会计；九大行业会计，行行精通. 准！要做就做管理层，瞄准高薪,仁和掌握中小型企业财务管理的核心关键，即使零基础，180天后你就能成为会计主管黄冈哪有学会计做账的课程仁和教育以七宗&比较&在教育培训行业著称，即长达10多年的行业积淀，超40万的培训学员， 黄冈哪有学会计做账的课程仁和会计 黄冈现在学会计有前途吗&&&咨询QQ： 电话：027- 如何读懂报表密码，筹划涉税事宜；如何降低税务风险，加强内部监控；如何分析经营之道，找准金色通道；如何管控财务人员，创造巨额财富；仁和 会计教育集团2014全新推出&会计精英计划&结合国家比较新政策，针对企业老板比较关心的十大财务问题，将各行业现代企业做为教学案例，从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道，使学习者的理念和技能得到双向提升，是财税经理的必修课。黄冈现在学会计有前途吗&&&课程优势：&　　1. 名师亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员 黄冈现在学会计有前途吗仁和会计 黄冈出纳培训哪里好多少钱&&&咨询QQ： 电话：027- 会计培训哪家好&&仁和会计教育&培训机构：仁和会计培训对象： （18岁-50岁）1、无会计专业、有志于在财务领域发展的非会计专业人士2、有会计专业、有经验或无经验准备担当财务主管3、准备在财务中晋升的未来财务精英4、家族企业未来的财务掌门人黄冈出纳培训哪里好多少钱&&&仁和会计课程优势：实操 出纳实战 黄冈出纳培训哪里好多少钱仁和会计 黄冈2015年会计中级职称考试报名时间&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计培训学校遍布全国各地，近百万学员。在仁和的课堂里汇聚了来自各地的学习考证的会计朋友，一起交流，一起探讨，有问题及时寻求帮助，有经验则分享。以及仁和老师贴心的服务为考证的朋友做坚强的后盾，遇到问题一起解决，在仁和，有一个良好的学习氛围，实现共同进步，考证不在话下！黄冈2015年会计中级职称考试报名时间&&&仁和会计教育&新锐精英班&，12年来，培训超近百万会计人才，4000至少是会计主管的强大师资阵容。教会学员掌握企业会计核算的要领，迅速胜任会计岗位一系列的做账、报表、报税等工作，课程涵盖新手会计可能遇到的各种问题，将会计职场新人顺利引渡到成功的彼岸敬爱的学员朋友,想亲自观看更多在线视频请点击(提供免费网上咨询,报名 黄冈2015年会计中级职称考试报名时间仁和会计 黄冈学会计一般要多久&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育集团13年会计教学的精粹，做出四大保障，会计证，财务软件ERP证书，主管会计岗位能力证书，保就业，你还在等什么，与仁和一起完成属于你的会计梦想计划吧！仁和会计13年，只做一件事，就是会计实战培训，因为专注，所以专业，35年，25年，......16年老会计手把手教你做账，让你做真正的会计。黄冈学会计一般要多久&&&要就业，要升职，要财富，要成功，每天在脑子里转动这些词汇的人不止你一个。与从前相比，升职变得更加困难，大多数时候，人们更喜欢把晋升看作一个偶然性事件，那些被馅饼砸中脑袋的幸运儿总是让人有点羡慕嫉妒恨。但在，职场上的华丽转身并不总是可遇而不可求 黄冈会计电算化考试软件仁和会计 黄冈会计电算化考试软件&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育拥有良好的会计实操课程研发团队、实战型讲师团队、以及完善的帮助学员提升就业的服务机制，帮助越来越多的学员 从零基础入门会计，更多的在职学员提升财税知识技能的综合型平台，结合企业工商代帐服务实际案例积累，仁和会计培训在会计培训领域开创了一种务实应用型会 计学习模式，学会计到仁和，中国会计实战应用型人才培训基地。黄冈会计电算化考试软件&&&★课程收益&& & &1、取得会计从业资格证书；会计职称证书；& & &2、取得主管会计岗位能力证书考前辅导、证明（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力，证书由人力资源教育培训中心颁发。）； 黄冈2015年会计从业资格考试改革仁和会计 黄冈2015年会计从业资格考试改革 &&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育自2002年创办至今已经历了13载的积淀，从创始之初就立志打造会计培训行业标准，以社会需求为课程设计纲要，以为企业提供高质量财务管理人员为目标，逐渐形成一套科学的、系统的教学体系。在这样的教学体系中培养出的学员比较符合企业需求，也比较容易快速、准确的就业，实现自己成为一个高端的财务管理人员的梦想黄冈2015年会计从业资格考试改革 &&&由老师面授指导，学员亲自动手，全程操作基于真实票据进行，手工做账实战训练完全达到与企业真实做账零距离效果。 黄冈会计培训班要多少钱仁和会计 黄冈会计培训班要多少钱&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育（集团）成立13年来，用严谨的治学态度和强大的师资力量，让数以万计渴望获得会计专业培训的人们有了可以学习的地方，让他们获得了更多专业 上的培训和知识储备，朝自己梦想的会计行业不断努力前行。是所有成功的学员成就了仁和会计教育培训，让仁和会计教育培训能够不断成长。不断完善，不断茁 壮，为更多想了解会计，学习会计，加入会计行业大军的人们提供一个实现理想的舞台！黄冈会计培训班要多少钱&&&★课程收益&& & &1、取得会计从业资格证书；会计职称证书；& & &2、取得主管会计岗位能力证书考前辅导、证明（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力，证书由人力资源教育培训中心颁发。）； 黄冈想学会计从哪入手仁和会计 黄冈想学会计从哪入手&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育自2002年创办至今已经历了13载的积淀，从创始之初就立志打造会计培训行业标准，以社会需求为课程设计纲要，以为企业提供高质量财务管理人员为目标，逐渐形成一套科学的、系统的教学体系。在这样的教学体系中培养出的学员比较符合企业需求，也比较容易快速、准确的就业，实现自己成为一个高端的财务管理人员的梦想黄冈想学会计从哪入手&&&1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业；&&2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计培训人员所要求的相关知识和技能；& 黄冈仁和会计培训学校仁和会计 黄冈仁和会计培训学校&&&咨询QQ： 电话：027- 仁和会计教育建校伊始就努力打造行业品质，并逐渐发展成为国内会计分校比较多、学员人数比较多、开发教材实战性比较强的会计教育机构之一，以过硬的服务质量、便捷的培训渠道，全方位服务于广大考生，打造国内会计教育风向标。& & & 而仁和会计&教师、教材、教学、教务、教区&的五教合一更是让&理论&与&实践&有机结合，让&过证&与&经验&整合统一，为考生解决了后顾之忧。黄冈仁和会计培训学校&&&仁和会计教育，是中国实战会计培训全国领导者。它历经13载风雨，从无到有，从小到大，从弱到强。从武汉到全国，从一间教室到两百校分布，从一个老师到四千名精才。从数名学员到73万学员。在仁和，学员不止学在仁和，而且爱在仁和，感动在仁和。在仁和，学员除了成才还有成功。敬爱的学员朋友,想亲自观看更多在线视频请点击(提供免费网上咨询,报名,网络预约立减50元)黄冈仁和会计培训学校&&&学会计要多少钱? 湖北武汉2014年会计从业资格考试工作安排 湖北省统一实行网上报名，登录湖北省财政厅公众网（网址：http://www.）后，认真阅读有关文件和考试公告，了解报名须知、操作流程及注意事项。全省会计从业资格考试由省财政厅统一组织，实行无纸化考试。接下来小编为大家带来2014年湖北武汉会计从业资格考试工作通知。 　　报名时间 　　上半年报名时间为日&24日；　　下半年报名时间为日&19日　　考试时间 　　上半年考试时间：5月17日至5月25日；　　下半年考试时间：11月15日至11月23日。 　　市财政局关于2014年度会计从业资格考试工作的通知 　　各区财政局，各有关单位：　　为做好2014年度的全市会计从业资格考试工作，根据《湖北省财政厅关于2014年度会计从业资格考试工作的通知》（鄂财办会[2014]16号）的精神，并结合我市实际，现将有关事项通知如下： 　　一、报考条件 　　申请参加会计从业资格考试的人员，应当符合下列条件： 　　（一）遵守会计和其它财经法律、法规； 　　（二）具备良好的道德品质； 　　（三）具备会计专业基础知识和技能。 　　因有《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条所列违法情形，被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年以内不得参加会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。 　　因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计从业资格考试，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。 　　因参加全省会计从业资格考试违规违纪尚在停考期内的考生不能报考。 　　二、组织形式 　　全省会计从业资格考试由省财政厅统一组织，实行无纸化考试。我局具体负责我市的考务工作。 　　三、报名时间 　　2014年全省会计从业资格无纸化考试上、下半年各安排一次。 　　上半年报名时间为日&24日；下半年报名时间为日&19日。上述时段内每天8：00-22：00接受报名，双休日照常进行。 　　上、下半年网上交费的截止时间分别为该报名时段最后一天的20：00。 　　四、报名方式 　　全省统一实行网上报名，具体方式为： 　　（一）报名准备。 　　1.报名前考生应提前准备好电子登记照片。照片文件类型为。JPG格式，例如：XXX.JPG;像素宽114，高156;文件大小不得超过10KB;相片应符合身份证登记照要求。 　　2.应具有中国银联所支持的银行卡，并开通网上支付功能。 　　（二）登录报名网站。登录湖北省财政厅公众网（网址：http://www.）后，认真阅读有关文件和考试公告，了解报名须知、操作流程及注意事项。 　　（三）选择考试管理机构。登录&湖北省会计从业资格网上报名系统&，按照属地原则（工作地、户口所在地、全日制在校学生中高等院校所在地）就近选择会计考试管理机构。不允许跨省、市（州）报名，弄虚作假者将取消考试资格，并按有关规定严肃处理。 　　（四）填报个人信息。考生本人应按网上报名系统提示逐步操作，如实填写每项报名信息并仔细核对，按系统要求正确上传电子相片。 　　（五）网上缴费。所有考生直接通过网络缴纳报名费。缴费时请考生慎重操作，缴费成功后，资金进入国库，将难以办理退款手续。 　　（六）报名成功确认。考生网上缴费结束后，系统提示报名完成。考生务必在网上缴费结束1个小时后登录报名网站确认报名是否成功，如有疑问可向属地考试管理机构咨询。 　　（七）错误信息更正。考生务必认真填写报名信息，报名成功后发现填报的信息有误者，可在考试开始10日前（即：上半年考试信息修改时间为5月7日-5月16日，下半年考试信息修改时间为11月5日-11月14日），由考生本人携带身份证和相应证明材料原件到武汉市会计考办（汉口西马路，解放大道1503号，武汉市财政局大楼左侧）申请更正。考试采用二代身份证激活考试系统，因信息有误导致不能参加考试者，会计考试管理机构将不承担相关责任。 　　（八）准考证打印。考试前10日（即：上半年考试准考证打印时间为5月7日-5月16日，下半年考试准考证打印时间为11月5日-11月14日），考生登录湖北省财政厅公众网，在报名系统中凭本人的姓名、身份证号和系统验证码进入考生信息管理模块，自行打印准考证，准考证须采用激光打印机打印，相片、姓名、准考证号、身份证号等要素应清晰无误。 　　五、考试安排 　　（一）考试科目 　　《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《会计电算化》，三个科目均实行无纸化考试。 　　（二）考试时间 　　三个科目实行连续考试、分别计时，每个科目考试时间为60分钟。上一科目考试完毕，交卷后进入下一科目考试。 　　上半年考试时间：5月17日至5月25日； 　　下半年考试时间：11月15日至11月23日。 　　具体考试时间、场次将根据我市每次考试的报考人数及考点计算机数量等情况在上述时间段内安排。 　　考生应严格按照准考证上确定的时间、考场和其它要求参加考试，不得调换。 　　（三）考试成绩公布及发证 　　1.省财政厅于全省考试结束后15日内公布考试成绩，考生可以通过湖北省财政厅公众网（www.）或湖北省会计学会网（）查询。我省会计从业资格考试采用财政部题库和标准答案，全省统一判分，实行无纸化考试后，实现了试题客观化和评卷自动化，不受理查卷申请。 　　2.考试合格者自公布成绩起10个工作日后、6个月内，可凭身份证、网上打印的考试成绩单，到网上报名时选择的属地会计考试管理机构办理《会计从业资格证书》。 　　（四）参考书目 　　考试参考书目：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计从业资格考试习题集》（2010年修订、湖北人民出版社出版）。 　　六、考试收费 　　考试收费按省物价局文件（鄂价费[2005]64号）规定执行：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》每科45元，《初级会计电算化》60元。 　　七、工作要求 　　（一）加强会计从业资格无纸化考试工作的组织领导。各区财政局要对会计从业资格无纸化考试高度重视，按照市财政局的统一部署，统筹安排本地考试报名工作。按照有关规定，我省会计从业资格无纸化考试县（市、区）暂不设考点，各县（市、区）财政部门要积极配合，做好属地考生考试合格后的发证工作。报名、考试期间，各区会计考试管理机构要安排好值班人员，并采取适当方式向社会公布值班电话。省会计考办值班电话：027-;市会计考办值班电话：027-。 　　（二）采取多种形式加大考试宣传力度，切实做好服务工作。为规范管理，提高效率，我省会计从业资格无纸化考试实行集中到市、州考点考试的办法，制证、领证仍然在网上报名时选择的属地会计考试管理机构，各地要加强宣传，方便考生报考和领证。要坚决杜绝不法中介机构借考试报名之机代理报名、强行要求考生参加培训、销售盗版教材、购买辅导用书以及违反政策搭车收费等损害考生利益的行为发生。& 大家好，欢迎来到我的小站！ 站长在关注听说没有会计基础的人，学会计会比较吃力，因为没有高数基础，是这样? - 爱问知识人 (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2491531', container: s, size: '150,90', display: 'inlay-fix' 听说没有会计基础的人，学会计会比较吃力，因为没有高数基础，是这样的吗？ 基础的人，学会计会比较吃力，因为没有高数基础，是这样的吗？ 没有会计基础的人，学会计会比较吃力，我觉得：言之有理，但这并不是因为没有高数基础，高数基础只是会计理论的一门学科，关联不大，重要的是会计实际与会计理论相结合学起来比较容易。 备抵账户，是指用以抵减被它调整的账户，以取得被调整账户实际余额的账户．比如：累计折旧就是固定资产的备抵账户 调整账户，在这里是指被调整的帐户，简称调整账户，比... 预提费用是先预提，后支用，因而是先登记贷方后登记借方，由于预提和支用的金额往往会有差异，其期末余额可能在贷方，也可能在借方。贷方余额为预提费用，借方余额实际是待... 大家还关注已解决问题 & 我是学会计专业的下面哪些证书对我以后求职有用？ 我是学会计专业的，以后求职方向是会计财务或信用社等方面。下面哪些证书对我以后求职有用？会计从业资格证，税收筹划师证，外贸会计资格证，助理商务职业经理人（财务规划师证），信用管理员证书，ERP工程师证。 更新时间: 19:23 会计从业资格证是从事会计必须取得证件，而税务筹划证对想从事税务的来说是理论扎实的一个证明。外贸会计资格证和你所从事的行业有关，如果出口比较多的企业，外贸会计证好像有点优势！后面的证不能说明什么！集中精力把注册会计师的证拿下来比较好！& JE技校网推荐内容 会计电算化专业能力： 指以电子计算机为主，将现代电子技术，信息技术，网络技术集体应用到会计业务处理工作中的会计信息系统。 现状:由于课本上只注重应付考试与理论，与企业实际操作上有些不同，缺乏记账操作技能，致使那些从会计专业学校毕业或考过会计上岗证的学员在就业上岗时有所困难。会计电算化专业能力具有...... ... 找不到你想要的专业吗？ 会计从业资格证最重要,其他的看你以后想干什么了？ 会计从业资格证肯定得有 还得有职称吧 会计师职称 你上面说那些没太听过。。。 会计从业资格证对你是最有用的，它是会计的上岗证，其他证书只是增加你面试谈判时的筹码，不是一点用都没有，起码能多学东西啊。 初级、中级、高级、注会慢慢考上去呗。但对于每个专业来讲，计算机、英语当然在工作中都是相当需要的。此外还有些会计周边的专业证书，如经济师、统计师、审计师等等... 我现在正在自考 不过朋友都劝我函授 比较容易些 反正都是第二学历 差不多了 现在每个单位都差不多 我觉得第二学历好处就是可以缩短考证的报考时间 至于一年几次 各地不一样 河北一年2次 陕西一年4次 上自考服务网看看 就都知道了 要不加个自考群 我现在就在群里 能较快的掌握信息... 电工证，机电一体化学业毕业证，最好要有实践经验，现在公司要的是能力，一张证书证明不了什么。... 高中考大专（普通专科、高职类）200――300分有些学校就能考上，的确很容易。当然了名气大一点的学校或者学校有本科的就稍微难一点。中专生考对口高职大约二三百分也能考，满分700左右，一个省区一个样。比如在同一个省里考了340分，在省城可能能上较好的学校，而在经济较发达的地区可能连高职也上不上，去别的省份（如西部地区、北京市）分数就较低些。... 招生信息与资讯 微信扫一扫咨询技校问题 &本站QQ官方微博:@jixiaoJE & &Copyright &2015&&&&All Rights Reserved. JE技校网 , 中国技校品牌网！警告,千万不要学会计_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 评价文档： 警告,千万不要学会计 上传于||暂无简介 大小：2.42KB 登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！ 你可能喜欢我学会计专业的，但之前做过一段时间的人力资源，感觉挺好，可是就业的话应该是选择会计还是人力资源呢？ 两者相比更喜欢人力资源，可是懂得不多，虽然学了三年的会计，但是并不喜欢，我该怎么办呢 喜欢人力资源就干这个好了，不懂可以慢慢学起来的，实习操作比学校里学的重要多了，现在开始学还来的及 其实学什么看自己，你看你到底想学什么，我只能和你说，我之前也是学别的专业后来转的人力，在培训机构学的，世纪和众教育三个月就可以了慢慢做就行了，发展前景也挺好的，越老越吃香，也不用担心以后，你可以考虑下。 此物甚好，与君共勉，感谢原作者。



职场围城，复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑（诱惑的惑）。哪一行银子最多？那一行我适合吗？――你可能总是在问，我也是。

所以，写这篇文章，给那些20plus的人看，因为我30plus。我很希望，有40plus的人，能够写这样的文章给我看。

严重备注：本文信息，仅以个人所了解的资讯为准，不具有科研价值。而且，如果你觉得里面的主人公工资都很高，请记住，他们（她们）一律很辛苦、很坚持，很有才。

一、一个Marketing职员在做什么？

（1）帮助研发部门确定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查，想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务，不喜欢什么，你的调查要非常详细，有时候详细到连消费者自己可能都没有考虑过的问题，比如说：您喜欢的红是亮一些的，还是暗一些的？把消费者的喜好总结起来，就是一个新产品或新服务的概念。

（2）和广告商合作设计电视广告，选定媒体和播放形式，比如是连续20天每天播放，还是每间隔一天进行播放等等；对于每一种设计你都要找出足够的理由和数据支持。

（3）设计广告语是最重要的环节，很多广告都是由于精彩的广告语才被记住的，比如“钻石恒久远，一颗永流传”之类的。

（4）和平面设计商合作设计店内陈列使用的图片，比如化妆品的美女图，新东方的宣传册之类。

（5）设计店内的陈列方式，怎么样摆放产品才最吸引眼球。

（6）设计促销的方法，是买一送一，还是大特价，或是赠送钥匙扣之类的小礼品更好呢？

（7）有些促销计划有可能要先在某些城市或市场做实验性的推广，那么你要选择先在哪些城市实验。

（8）把自己的方案做成PowerPoint,和sales做沟通，说服他们接受你设计的广告和促销计划，然后销售部的人才会乐于去和超市或者经销商协调怎么样把我们的产品卖出去。

（9）多和研发部门和销售部门沟通能够使自己更好地了解他们的想法，也就更容易说服他们。

（10）做市场的出路当然就是一直做下去，从负责小品牌到负责大品牌，收入和成就感都是相当高的。

（11）需要特别提醒应届毕业生的是，当你刚刚加入市场部的时候，你可能每天只是负责一些琐碎的小事，比如说，把新产品的海报送到杂货店，或者到零售网点采集销售数据。

什么样的人适合做Marketing?
（1）天生就是“点子王”，总能想出出人意料的好点子，也就是具有“创造性思维”。

（2）做事敢于适当冒险，愿意尝试与众不同的新方法并敢于承担失败的责任。

（3）有科学的态度和理性的思维，做事比较理智喜欢用客观的分析的眼光和数据说话。逻辑思维能力强，分析问题讲究前因后果，能把复杂问题简单化。

（4）有远见，很多市场营销活动是不能够短期起效的，你要比其他人看的远、想的早、行动快，并且对未来进行长远的规划，然后按照规划一步一步地实施。

Marketing的人挣多少钱？
每个公司marketing的人收入完全不同，那些marketing作用大于sales的公司，marketing的人收入就明显高一些，比如大家都知道的宝洁。拥有5年以上经验的名企品牌经理，基本工资一般不超过30万，除非是持有股票的，或者是从广告公司吃拿卡要的。那些市场宣传方式相对简单的公司，比如本人服务过的某体育用品公司，中国北区的市场主管也只能止步与10万年薪，切不易加薪。

如果你想从marketing工作中拿到高薪，卖“产品”的公司，无论是吃的、穿的、用的，要比卖“服务”的公司要更适合你，后者比如银行、咨询公司等等。

二、一个公关（PR）部的职员做什么？

（1）做公关是幕后工作，你要把所服务的企业、老板、产品推到镁光灯下，自己却要保持默默无闻，越不留痕迹的公关越好。

（2）公关工作的一部分是政府公关，也就是说做好公司和政府主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和政府部门搞活动时，你就要去和政府部门联系，协调好时间、地点、人物等等细节。

（3）公关公共做的另一个部分当然是媒体公关，你需要拓展维护媒体关系，安排采访。一旦有新产品要发布，要做出具体安排：比如邀请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达的信息是什么。

（4）一旦某个部门签约了一个大客户，你要在第一时间内为他们宣传这个成功案例，准备统发新闻稿，争取在重要媒体刊登。撰写新闻稿，审核所有公司对外宣传的材料，以保证所有对外宣传的公关口径全部一致。

（5）危机处理。在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及政府、业界人脉关系重建口碑。

（6）媒体资源是公关的命脉，真正要理顺和一家报社的媒体关系，要涉及到各方面的人，除了对口记者，还要兼顾编辑、摄影、部门主任甚至是主编。所以说，多积累媒体资源是这一行业的制胜法宝。

（7）公关人员要养成翻阅报纸的习惯，比较本公司和竞争对手在媒体亮相的次数、好坏，以此总结出这段时间公司存在的公关问题，再对症下药。一般在公司或大型事业单位作公关工作的工作人员每年都必须搜集所有有关报道的剪报、电视录像、视频资料并作总结，所以也要养成“处处留心”的好习惯。

（8）进了公关这一行，除了在企业里做公关，还可以到专业的公关公司去，比如国内的本土最大的公关公司蓝色光标、美资的奥美公关等。这一行的路并不宽，但是打交道的人都是公司的高层人士，也有机会转到别的部门去。

什么样的人适合做PR?
（1）做PR的人外表要达到端庄的标准，因为你代表的是公司形象。丑人也莫要伤心，丑人自有丑人的职业和乐趣，新东方就不在乎，丑点反而让学员觉得亲切。

（2）既然代表公司形象，而且频繁和媒体打交道，口齿清晰是绝对必要的。

（3）口头表达能力和书面表达能力都是重头戏。公关是沟通上下级、单位与社会的桥梁，所以沟通能力也是最为看重的公关素质。

（4）和政府部门有关系以及和媒体有关系都将使你更加适合这个职业！公关公司尤其青睐在媒介打拼过的记者和传媒专业的毕业生，正是看中其天然的人脉资源优势。我见过一个做PR的女孩子，原来在市政府宣传办，很容易就跳槽到一间最大的公关公司任职。

PR的人挣多少钱？
想靠做PR发财的，只能到专业的公关公司（很难进，也很辛苦）。如果在公司的公关部做，很难做到高薪。很多外企的女销售，最大的梦想就是等生完孩子、或者体力不支以后，转到HR部门去，图个轻松。当然，钱袋也大大地轻了。

根据某猎头公司的资讯，除非专业公关公司，其它公司和企业公关部的人，即使做到经理，10万年薪者居多，20万者罕见。

三、直接和客户打交道的sales是一个什么样的职位？

（比如ABB的机电销售、IBM的小型机销售、用友的ERP销售等、广告公司的业务代表等）

（1）直接和目标客户打交道的销售职位，不同于日用消费品的销售代表，后者只和超市或批发商打交道。

（2）做销售，最重要的是客户。你要尽全部的能力找出下列答案：谁是目标客户？谁是决策者？谁会帮你？谁会唱反调？及早发现唱反调的人就有可能挽救一个单子。如果你在IBM做销售，你可能只面对某个特定范围的客户，比如说农业银行系统、制造业的公司、国税局等等，一个单子可能要跟上一两年。

（3）做销售要善于利用资源，公司的一切都可以为你所用，包括公司的工程师、高层经理甚至CEO。

（4）职业优点缺点：做销售很自由，不用按时上下班，花钱也比较随便一些。但是必须要承受很大的心理压力，销售定额时时都悬在头上，而且还要应付丢单子的压力，毕竟我们不能每次都赢。

（5）做销售最好的出路就是在公司里一路上升，做到管理层。一般来说销售做到高层的机会比别人高一些，因为销售是整个公司的生命线；但是即使如此，毕竟能升上去的仍然是少数，所以要注意积累资源，尽量延长自己做销售的职业寿命。其实在一些有技术含量的领域里，一些TopSales可以靠老朋友和老客户，一直干到退休。我认识的一个在全球最大制药公司的女销售，干了12年销售，现在负责北京的协和医院，每个月的收入都非常可观，当然她也非常痛恨公司像榨汁机一样，销售目标一路飙升!不过她想好了，既然自己不想往管理方面发展，那么就要接受做销售这个“月有阴晴圆缺”的职业特点，哪天真顶不住销售目标的压力了，大不了换一家小公司养老，反正这十几年，也把家底挣够了。

什么样的人适合做sales?
（1）不害怕压力！你是否经历过考试越近就越睡不好觉？去面试的前两天就开始变得焦躁？如果是，你很可能不适合。出色的sales，必定有超乎常人的压力承受能力。如果你不具备这个能力，即使勉强做了sales也会食不甘味，寝不安席。

（2）你会把goal（任务）变成go（去努力）的动力吗？还是会整天抱怨老板黑了心肝给你这么高的goal（意义相当于出租车司机的“份钱”)？如果你是那种正因为有了目标所以才充满动力的人，你适合做sales!

（3）你有关心人的天赋吗？还是你觉得关心一个不太熟识的人会很肉麻？作为sales，最重要的事情就是快速建立起和目标客户的亲密关系。我认识的一个高级sales，隔三差五就会发短信给我，天凉就嘱咐我穿暖一点，天热就建议我喝绿豆汤（他是群发的信息，关心人已经成了他的习惯）。如果你不小心得知你一个目标客户的儿子考大学没考好，离本科线差几分，你是会偷偷避开这个霉头，还是会立刻拼命去了解各个学校的大专分数线以及就业情况，然后立即和你的客户一起商量，即使他觉得你有点多此一举？关心人，而且是真诚地长期地关心人，才能打动你的目标客户。

（4）你是有激情的人吗？做销售需要激情勃发，需要你每天都充满了完成goal的欲望，需要你对签下合同以后的巨大成就感和完成目标以后拿到提成的一刹那充满了激动的渴望，这才会成为一个好销售。

（5）你是一个有责任感的人吗？好的sales不可能每天都有新客户，你的资源大部分来自于老客户。你的客户生意好了，他才会持续地采购你的设备，所以一个好的sales会对客户高度负责，把客户的生意当作自己家的生意，把客户的问题当作自己家的问题，这种责任感是topsales的必要素质。

这类Sales的人挣多少钱？
对钱有极度渴望的人，除了自己做老板，必须去做销售。一来，即便你刚出校门，即便你公司不是一流企业，只要你是有毅力的销售，靠业绩拿年薪10万是非常轻松的。如果你已有5－10年经验，不拿到30万就很差了。如果你是超级销售，你基本就是这个企业的下一个CEO（CEO来自销售的概率是90％啊。）

四、一个消费品公司的sales过着什么样的生活？

（1）新人第一关几乎永远是“跑街”，我本人在柯达公司上班的第一个月，就要负责把长安街以南的北京领土上所有卖柯达胶卷的大小店铺访问一遍，询问销售情况和代理商的供货情况，尽可能摸清是否会有“水货”（走私货）供应上来。柯达公司是相当仁慈的了，允许我们每天来去打的两次，其余路程，可是必须要徒步穿行了；据说有的公司规定必须要坐公交车跑街，一跑可就是一两个月甚至小半年哪！

（2）日用消费品公司跑街的任务，常常是到各个超市去当“理货员”，把最便宜又促销的产品摆放在最“出脱”的位置，也就是靠近门口的货架、多层货架上靠近视平线的那几层或者店堂内最抢眼的那几个货架。你的货架越黄金，消费者越容易购买你的产品，店方才会多进货并且肯把黄金货架长期让你享用。

（3）做销售，不论职位高低，总是在不停地被人拒绝，所以绝对不要怕丢“面子”，甚至根本就不要觉得这是丢“面子”的事情；工作就是工作，要和个人的情绪分开才行。

（4）做销售要学会和三教九流的人打交道，学会见什么人说什么话，对什么样的话题都能聊两句。和三十来岁的超市售货员就要谈子女教育、谈怎么制服腰包里有点小钱的老公；和四十来岁的部门经理可能要聊聊“保鲜”的体会（保持共产党员先进性）；面对素质不高的客户讲的荤笑话，即使你不愿意降低人格随声附和，你也必须面不改色心不跳，无论如何不能流露出鄙视的神情。

（5）在搞促销的时候销售是最忙的，要说服超市提供黄金位置、配合市场部做堆头搞陈列、应付店方经理要求增加赠品数量等无理要求。

（6）做销售不只是要出去跑，也要做报表、做销售反馈单、做销售计划、开会等等。

（7）在日用消费品公司做销售在中国目前还不能算是一个好的终生职业，因为日用消费品的销售技术含量并不高，新人和“老”人做下来的效果差不多，所以很难保证你靠着多年的经验能够一直做下去，尤其是在某些龌龊的公司，销售的goal（定额）见风长，任你长了三头六臂也很难完成，那就很难保证每个月的个人进帐了。所以说，靠出色的业绩进入销售管理层是一个最佳的选择。

（8）总体来说，我更鼓励大家从事一些有技术含量的销售，那么你的可替代性就非常地小了，技术含量越高，经验也就越值钱。我的一个朋友做轴承销售，日子过得相当舒服。

这类Sales的人挣多少钱？
消费品公司底层的销售，由于没有技术含量，收入其实并不高。进入管理层以后，只要完成goal，作为经理的收入就可以逾越外企经理人很难逾越的30万年薪了。当然，即便是30万的背后，也有无数的折磨。

五、一个管理咨询顾问会过什么样的生活？

（典型公司：波士顿咨询、毕博管理咨询、麦肯锡等）

（1）所谓管理咨询顾问，就是给对方公司提出管理上的建议。

（2）管理咨询的案例五花八门，有可能是帮助对方公司设计一个肯定能通过ISO9001认证的一个工作流程；有可能是帮助他们设计整个公司的ERP系统（企业资源管理系统）；或者给某些公司规划未来十年的发展战略。正因为如此，咨询行业也需要学习各种专业的人才，而不是我们通常所设想的一定是MBA毕业。

（3）咨询行业不可能把你变成一个全才，现实情况是，你更多地会掌握某一个领域的专业知识，比如设计财务管理流程，或者设计计算机管理系统，然后一直围绕着这个老本行干下去，或者到其他的公司从事相关的工作。

（4）做咨询员是有一条标准职业发展路径的：从咨询公司到MBA，再回到咨询公司然后转到大公司任管理职位。在咨询行业，你的很多客户都是非常优秀的公司，那么你有可能被这个公司看上，跳槽到自己的客户那里去工作。我的一个学长，曾经在全球排名第一的波士顿咨询公司上海办事处工作过五年，他在给一家来中国投资的美国薄膜企业做投资咨询时，获得了该公司总裁的赏识，一下子被任命为中国区的副总经理（时年36岁），年薪高达10万美元。

什么样的人适合做咨询顾问?
（1）因为要和客户打交道，行为举止让人看着舒服，不要有什么特别让人难以忍受的缺陷。我有一个“面试口语”班的学员朋友，虽然很英俊但眼角长了一颗黑痣，他MBA毕业以后想进咨询公司任职却屡面屡败，最后还是拿激光扫除了这颗他窃以为的幸运痣，幸运才真正降临到他头上，被一家本地最有名的咨询公司录用了。

（2）做咨询行业要有自信，尽管你可能是一个刚大学毕业的黄毛丫头，你却要指手划脚，去告诉一个在某个行业里已经摸爬滚打了许多年的老板应该这样做而不是那样做。这种高强度的心理压力需要你良好的心理素质来应付，因为做咨询的人不可能对所有的行业都了如指掌。

（3）人看上去要有灵气，客户才会信任你；做事细致有条理；讲话清清楚楚、方案层次分明；普通话要标准；好胜但不是野心勃勃，活泼但不张扬，合作但不抢功。

（4）看问题看得准，能够给出建设性的意见，因为这个行业本身就是给人提出建议的。

（5）擅长做陈述，很多方案要在会议上以陈述的方法向顾客提出来，所以必须善于在公共场合陈述观点并且能在没有准备的情况下回答现场提问。

（6）领导才能、量化分析能力是咨询公司最需要的技能。

管理咨询顾问挣多少钱？
一流管理咨询公司的顾问当然要拿一流的薪水，一般来收，刚入行的人年薪8－10万，一两年做到senior,有10－15万；通常3－5年后能到咨询经理，就差不多25万的薪资。（根据业内TOP的某市场营销分析公司、某地产信息咨询公司、某管理咨询公司的综合薪水所得数字。）至于再网上，那就看是否能在行政级别上有所突破了，因为刚才所说的咨询经理，实际上管理只能很弱，主要是自己干活。当你管理一个比较大的部门的时候（优秀学历加上优秀资历加上人到中年），你就可以至少拿到50万以上了。

六、“个人理财”是个什么样的职业？

（1）顾名思义，“个人理财”就是帮助客户去打理他/她的个人财产，使其得以保值、增值。

（2）在美国、加拿大等西方国家，有很多自雇（自己雇佣自己，俗称“个体户”）的个人理财咨询师，他们帮助客户合理避税、提供买卖股票、基金、理财产品的咨询服务。

（3）在中国，目前还很少有提供综合理财服务的“个人理财”顾问，大部分的个人理财顾问，都分别受雇于保险公司、银行、房地产中介、证券公司等机构，他们只对本机构所提供的理财产品和服务提供咨询，而不能为客户提供“一揽子”理财方案。这种“各立门户”式的理财服务，导致很多理财顾问只了解本机构的产品和服务，而对其他行业和机构的产品和服务则不甚了了，而恰恰是这一点，使得很多客户难以信任这些“个人理财”顾问的专业性。

（4）我们有理由相信，提供综合理财服务的个人理财顾问，即将成为一个新兴职业。即使你是供职于银行的一名理财顾问，你也必须对保险、房地产、股票甚至彩票等其他投资渠道了如指掌，你才可以顺利说服客户购买本机构的产品和服务。

（5）我建议所有想从事“个人理财”这个职业却又不知从何下手的大学生们，买一本《穷爸爸富爸爸》来读一读，你就会对理财有一些基本的了解。

什么样的人适合做“个人理财”?
（1）热衷于实现资产增值。

（2）有很强的财务意识，对数字非常敏感。

（3）敢于冒险，但是又具有规避风险的意识。

（4）有极强的说服能力。

个人理财员挣多少钱？
中国的个人理财员，10个有9个是理财销售，而非理财咨询师。所以，这个行业的起薪很低，即便是渣打等外资银行，底薪也3000以下每月，而且提成并不容易拿到。理财师真正的高薪时代，需要等他们学会帮我们理财才能到来。

七、一个审计师在做什么？

（1）审计是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为。

（2）顾名思义，审核+计算=审计。审报表、再审报表、查帐、再查帐、盘货等等都是审计人员的日常工作。

（3）网上有大量关于“四大”会计师事务所的工作介绍，如果读者感兴趣，不妨去拜读一下。

什么样的人适合做审计?
（1）细致的审计工作并非人人喜欢，能够一做就几十年还能升到合伙人位置的人毕竟是少数，他们不论喜欢不喜欢自己的工作都能做出一流质量，而且还能在重复劳动中找到工作的乐趣。

（2）你能够在一堆文件中一泡就是一两天吗？你能够长期忍受简单脑力劳动吗？你能够静下心来准备那个通过率极低的CPA考试吗？

审计师挣多少钱？
起薪大约6千，做到senior或者项目经理大约2万，做到partner以后年薪50万以上，我想这是审计行业公开的秘密了。

八、“人力资源”是个什么样的职业？

（1）一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。

（2）你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

（3）起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。

（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。

说到人力资源，笔者要补充一段自己的体会，因为我的脑海中不停浮现出06年底课堂上的一幕。当时我们正在讨论“理想职业”这个话题，我的两个学员先后举手发言：

小A：我学的是酒店管理，但是我想毕业以后做人力资源，我觉得我特别适合与人打交道。

小B：我现在的职位是一家制药公司（我们公司是欧洲最大的精细化工公司）的人力资源助理，但是我觉得我快要闷死了，每天的工作都挺无聊的：给员工办理或转移三险（养老/失业/大病）、给员工转入转出档案、把人事相关的文件比如简历整理并存档等等；我原来希望能从事的招聘、绩效考评、员工培训之类的大事情都和我没有什么关系，基本都是经理在操作，我只能打打杂。而且我们那经理都放出口风来了，说她要在这里干一辈子，那我还有什么希望升职呢？而且我觉得即使做到人力资源经理的职位也没什么意思，好像不如销售那样可以整天往出跑……

其实，小B所反映的基本就是人力资源这个行业的真实情况：

（1）当你还在“助理”这个职位上的时候，你的工作性质更多地是paperwork，是很多事物性的工作，比如考勤，比如办理录用、退工、公积金、准生证明等手续的时候员工要带什么资料，找哪些部门办理等，总之80%的精力都会花在琐碎的事情上。

（2）作为助理，你很可能没有太多的机会去做你觉得特别“有意义”的事情，比如“阅人无数”，用你的“慧眼”为企业挑选良才；或者开发一个员工没有被挖掘出的能力，让他在某个工作岗位上大放异彩。

（3）只有坐到了人事部经理（而且是比较大的公司的人事经理）的高位上，才会真正开始与“人”打交道：设计最有效的方式为企业招聘最优质的员工、了解员工的需求并且有技巧地反映给老板、组织最有帮助的培训项目等等。

什么样的人适合做“人事”?
（1）仪态庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以这里的仪态庄重往往也是相貌端庄之意。

（2）人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。

（3）出语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种敬而远之的感觉。

（4）能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。HR工作是细水长流的，你必须接受一个现实，就是你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重，你所做的东西不是短期的、具体的、量化的；而是间接的、长期的、柔性的。

（5）无论HR的工作多么重要，它在企业里永远是配角，所以你要接受一个现实，就是在庆祝成功的时候可能提不到你的名字，你也很难获得火箭式的提升。

HR挣多少钱？
HR的高薪，一律发生在从业至少5甚至10年之后。不做到大公司的总监职位，做HR的薪水很难和销售和市场去比较。但是，一旦做到高层，HR也可能是世界上最好的职位了。



九、“行政管理”是个什么样的职业？

（1）小公司的行政其实就是“万金油”或者“管家婆”的代名词，说穿了就是要什么都做：买文具、订机票、订水、买植物、搞中秋活动、办公设备坏了要负责找人修理等等；说不定还要帮老板做些自己家里的事情，比如交电话费或者办理汽车执照什么的。即使在大企业，做行政也都是杂七杂八的事情。

（2）做行政的好处很清楚：很少加班，没有压力，很容易和和同事处好关系。在一些监督不严的公司里，有些素质不高的行政人员可能会拿外快，订机票、叫快递拿回扣被很多人认为是公开的秘密，不过，拿外快是以胆战心惊为代价的，不值。一个好的行政人员要尽一切办法帮助公司省钱，多搜集供货商的消息，才能买到最低折扣的东西。

（3）做行政的缺点也很明显：薪水不高，很难得到提升，在公司里不容易得到老板的重视。

行政挣多少钱？
行政管理，因为不产生直接利润，很难受到高度重视。但是，在大多数公司里（新东方除外），行政人员可能是皱纹最少的，活得最长的，因为压力小啊。
另外,虚机团上产品团购,超级便宜 很定会计好啦，不过做什么都不重要的，能挣多钱就好了 我个人觉得选择做人力资源会比较好点，加上你自己本身对人力资源感兴趣，兴趣是对这份工的最大的动力。而且中国目前最缺人力资源管理人才，会计行业现在是供过于求。}