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从业人员及工资总额 2015年年报.ppt113页
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从业人员及工资总额 2015年年报
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广州市辖区内城镇全部独立核算的企业 单位 ，不包括个体工商户。 年报：2015年年报《从业人员及工资总额》（I102-2表）于日前在广州市统计数据采集平台填报数据。 五、报送数据
直报单位：2月29日前以纸介质方式一式两份分别报广州市统计局人口处和所在地统计局。
主管局：2月29日前将308综合表纸介质一份报市统计局人口和社会科技处。 制度P5页
五、报送数据
年报：《广州市城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情况调查表》日前在广州市统计数据采集平台填报数据，纸介质交所在地统计局。 季报：企业用工调查表季末月份20日开网，25日前督促企业在广东省数据采集平台填报完毕。 广州市统计局人口和社会科技处地址：府前路1号 市政府大院 一号楼西四楼418房邮政编码：510030联系电话: 座机电话号码 座机电话号码
座机电话号码 座机电话号码传真电话：座机电话号码
址：广州统计信息网www. 数据采集平台网址：http://210.72.4.62/ 主管部门数据采集管理平台网址：http://210.72.4.62/astat/ 广东省统计局统计数据平台
http://10.44.6.120/yyaq/login.do 组织机构代码 指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由八位无属性的数字和一位校验码组成。 统一社会信用代码 指按照《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》（国发〔2015〕33号）规定，由赋码主管部门
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关于报送2014年劳动工资年报统计表的通知
文章发布：网站管理员&&发布时间： 09:53:27
各乡（镇）人民政府、县级各部门、企事业单位、市属以上机关企事业单位：
为搞好2014年度劳动工资统计和私营单位工资统计抽样调查工作，现将有关事项通知如下，请遵照执行。
1．请各单位根据《2014年劳动情况年报表》样表内容如实填写（注意阅读填表说明），若有合并或撤销的单位请注明（财务独立核算的不变，按独立核算单位填报）；若附单位名单中没有被列入的行政事业单位（财务需独立核算）也请按时如实填报。
2.请各单位在接到通知后，按时间要求填写非私营法人单位劳动工资年报报表,即《法人单位基本情况》表（附件2）和《从业人员及工资总额》102-2表（附件3），并于日前将纸质报表加盖鲜章报县统计局，同时将电子文档上传QQ邮箱：，以确保能按时汇总上报市统计局。凡在限期内不报送的，将视为迟报、瞒报或拒报，且纳入年终目标考核，并按相关法律法规进行处理。具体填报单位名单见附件6。
3.卫生局和教育局分别通知并收集本系统下属单位报表，按时按要求上报。各部门在召开年报会时，可联系统计局负责劳动工资年报人员，安排劳动工资年报培训工作。
4.各乡（镇）负责收集报送所属辖区内私营抽样单位的劳动工资年报报表,即《私营单位从业人员及工资总额》I102-3表（附件4），具体单位名单见附件5。
5.各单位在报送报表时，另附2014年单位违规发放并退款项目及具体金额。
联系人：肖宇红 &&&&&&&&&联系电话：8822214&
兴文劳资群： QQ。
附件1：填表说明
附件2：法人单位基本情况
附件3：从业人员及工资总额
附件4：私营单位从业人员及工资总额
附件5：2013私营单位抽样名单
附件6：2013年劳动工资年报报表单位名单
兴文县统计局
兴文县统计局办公室&&&&&&&&&&&&&&&& 日印
一、从业人员&&&&&
1、从业人员期末人数
指年（季）末最后一日24时在本单位中工作，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：
（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员，即单位的不在岗职工；
（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；
（3）本单位的参军人员；
（4）本单位使用的劳务外包合同人员。
2、非全日制人员
&根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。
非全日制人员不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等不坐班人员。
3、管理人员
指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、经理、综合职能部门经理或主管。在建筑业中行政管理人员、工程项目和工程技术管理人员。
4、在岗职工
指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由本单位支付工资的人员。
在岗职工要包括：
（1）应订立劳动合同而暂未订立劳动合同人员；
（2）处于试用期人员；
（3）编制外招用的临时人员。
（4）派到外单位工作人员，但工资仍由本单位发放。（如挂职锻炼等情况）。
5、劳务派遣人员&
指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。
注意：劳务派遣人员由实际用工单位填报，而劳务派遣单位不填报这些人员。
劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?
虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作，但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用工单位管理和组织的，而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。
对于建筑企业，直接招用的劳务派遣人员或包工头（非法人单位）带来的人员都要统计为本企业的从业人员。而劳务外包人员无论其是否通过劳务派遣机构招用，还是原单位人员，都应该统计在劳务外包的承接单位，而具体用工的建筑企业不予统计。
6、其他从业人员
指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并由本单位负担其劳动报酬的人员。具体包括：再就业的离退休人员、兼职人员、使用的外单位人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。也包括在本单位工作的非全日制人员。
注：如果本单位使用的外单位人员，其全部劳动报酬仍由原工作单位负担，该人员仍由原工作单位统计为在岗职工。
二、平均人数
1、从业人员平均人数
指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数必须以月平均人数为依据，按单位实际情况计算得到，不得用本季度或年末人数替代。
2、在岗职工平均人数
指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的在岗职工人数。
3、劳务派遣人员平均人数
指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的劳务派遣工人数。
4、其他从业人员平均人数
指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的其他从业人员数。
三、工资总额
为了便于理解和填写报表，将工资总额从构成角度分解为：
工资性津贴和补贴
凡是在这4个方面范围内的均应统计在工资总额中。
1、基本工资
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资，指本单位在一定时期内（一季度、一年）支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。
注：在以计时和计件为发放工资主要形式的单位中，底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基本工资。
2、绩效工资
绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
注：绩效工资具体包括：加班工资、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他奖金；本单位年度、季度、月度奖金；项目完成后的提成费；年底双薪等。但不包括股权激励兑现的钱和各种资本、技术入股分红。
3、工资性津贴和补贴
指本单位制定的相关工资政策，为补偿本单位从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴（如保健性津贴、技术型津贴、年功性津贴等），以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
注：具体包括单位发给员工的可自行支配的住房补贴、通讯补贴、交通补贴、无食堂补贴和过节费等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）。
4、其他工资
指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。
管理人员工资总额
指单位在一定时期内（季度或年度）负担的管理人员劳动报酬总额。
在岗职工工资总额
与&在岗职工平均人数&指标相对应，指单位在一定时期内（季度或年度）负担的在岗职工劳动报酬总额。
劳务派遣人员工资总额
与&劳务派遣人员平均人数&指标相对应，指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内（一季度、一年）为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括负担的工资、加班费、奖金、各种补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费用。
其他从业人员工资总额
与&其他从业人员平均人数&指标相对应，指单位在一定时期内（季度或年度）负担的其他从业人员劳动报酬总额。
四、补充资料部分
工程技术人员&
指负担工程技术和工程技术管理工作，并具有工程技术工作能力的人员，包括：
1.取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员；
2.无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员；
3.未取得工程技术职务资格或无学历，但实际担任工程技术工作的人员；
4.已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，在企业中担任工程技术管理工作的人员。包括：总工程师、车间主任以及在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具设备、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。
工程技术人员中，不包括已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，但未担任工程技术和工程技术管理工作的人员。
一级建造师
指按照人事部、建设部制定的《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[号），取得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》和《中华人民共和国一级建造师注册证》，并在建设部或其授权的注册管理机构备案的人员。
计算建筑业劳动生产率的平均人数
指建筑业企业（或单位）报告期实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数，包括参加本企业（或单位）建筑施工活动的非本企业（或单位）人员，但不包括企业内部社会服务性机构的人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员。
计算劳动生产率的平均人数注意事项：
1.如果企业自行完成施工产值中，包括分包给非独立核算经济实体完成的那部分产值，如：分包给一些非独立核算的零散的建筑业包工队（组）等。为了保持相关数据的一致性，包工队（组）参与施工的人数也应统计在总包企业计算劳动生产率的平均人数内。
2.现行统计制度规定劳动生产率是按&产品法&计算，因此确定计算建筑业劳动生产率的平均人数必须遵循可比性原则，即生产的产品与劳动消耗在时间范围和空间范围上必须一致。
法人单位基本情况
01单位基本情况&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 组织机构代码：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 单位名称：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&法定代表人：
04主要业务活动（或主要产品）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1、&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2、&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3、
07执行会计制度类别&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1 企业会计制度&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2 事业会计制度&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 3 行政会计制度&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 4 民间非盈利组织会计制度&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 9 其他
02单位所在地及行政区划&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 行政区划代码：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&
&_____县（区、市、旗）&&&&&&&& 乡（镇）&&&&&&&&& 街（村）&&&& 门牌号&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 单位位于：_________ 街道办事处_______ 社区
05行业代码：&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&06登记注册类型：
08控股情况&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1 国有控股&&&& 2 集体控股&&&& &&&&3 私人控股&&&& 4 港澳台商控股&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5 外商控股&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 9 其他
03联系方式&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 区号：_______________ __&& 邮政编码：____________________&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 电话号码：_____________&&& 电子信箱：____________________&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 分机号 ：______________&&&& 网址：______________________&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
09隶属关系&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10中央&& 20 省&& &40市&&&&&&&&&&& 50 县& &&61 街道&& 62 镇&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 63乡& 71 居委会 72村委会&&&&&&&&&& 90其他
从业人员及工资总额
组织机构代码&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
单位详细名称：
２０1 4　年
表&&& 号：Ｉ１ ０ ２-２ 表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 制定机关：国& 家 统 计& 局&&&&&&&&&&&&& 文&& 号：国统字(2013)63号&&&&&&&&&&&&&& 有效期至：２０１5年６月
计量& 单位&&&&
& 计量&&&&
一、从业人员
二、工资总额
&& 从业人员期末人数
从业人员工资总额
&&&&& 其中：女性
在岗职工工资总额
&&&&& 其中：非全日制
&&&&& 其中：管理人员
&&& 在岗职工
工资性津贴和补贴
&&& 劳务派遣人员
&&& 其他从业人员
劳务派遣人员工资总额
& 从业人员平均人数
其他从业人员工资总额
&&& 在岗职工
从业人员平均工资
&&& 劳务派遣人员
在岗职工平均工资
&&& 其他从业人员
劳务派遣人员平均工资
其他从业人员平均工资
说明：补充资料：本表数据包含的单位数(52)&&&&& 个
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& -&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
单位负责人：&&&&&&& 统计负责人：&&&&&& 填表人：&&&&&&&& 联系电话：&&& 报出日期：２０ 年& 月& 日
1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位以外的全部非私营法人单位。
2.报送日期及方式：日前将电子文档和纸质签字盖章报表报县统计局办公室。
私营单位从业人员及工资总额
表&&& 号：Ｉ１ ０ ２-3& 表
制定机关：国& 家 统 计& 局
组织机构代码
文&&& 号：国统字(2011)82号
单位详细名称：
有效期至：２０１5年６月
计量& 单位
一、从业人员
从业人员期末人数
从业人员平均人数
二、工资总额
从业人员工资总额
&从业人员平均工资
&单位负责人：&&&&&&&&&& 统计负责人：&&&&&&&&&&&&& 填表人：&&
&联系电话：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 报出日期：２０&& 年&& 月&& 日
说明：1.统计范围：所有抽中的私营样本法人单位（名单见附件五）
2.报送日期及方式：请各乡镇负责通知并收集辖区内抽中单位报表（单位盖章），于日前纸质报表及电子文档一并上报县统计局。
3.备注说明：如该抽中单位已经不存在，请在本辖区内选用相同行业、相当规模的单位代替上报，并填写好相关资料。
2014私营单位抽样名单
法定代表人
四川省兴文县金河煤业有限责任公
梧桐村一组
四川省兴文县建设煤矿&&
四川省兴文县万寿镇兴龙煤矿&
回龙村二组
兴文县万寿兴民煤矿
四川省兴文县光明煤矿
兴文县鸿源矿业有限责任公司&
兴文县久庆镇桂花煤矿
桃子坪村委会八组
兴文县中城镇德海煤矿埂上硫铁矿
兴文县万寿镇玉竹山煤矿&
普照村四组
兴文县大田湾煤业有限公司&
都良村四组
兴文县福茂食品有限公司&
建设村二组
四川省兴文县硫磷化工有限责任公
土红坳村35号
兴文县粤华商品混凝土有限责任公
温水溪村四组
四川省兴文县华兴实业开发有限责
兴文县晏阳建筑有限责任公司
香山西路城西雅苑里面
四川省兴文县茂园建筑工程有限责
兴文县基远建筑有限责任公司&
兴文县第二建筑工程有限责任公司
武装部门市
兴文县鼎立建筑工程有限公司&&
四川省兴文县银辉建筑工程有限责
兴文县恒通市政工程有限责任公司
建国大道河边上
兴文县农业机械物资有限责任公司
西大街127号光明坝
兴文县三三八车辆贸易有限责任公
温水溪四组
兴文县安邦贸易有限责任公司
四川省兴文县巨峰木业有限责任公
古宋镇东大街72号
四川省锦巍实业集团奇馨旅游开发
香山路44号
宜宾市达通物流有限责任公司
温水溪四组
兴文县万寿镇大沟头煤矿
三道河村七组
兴文县万寿镇半边山煤矿
兴文县中城镇磺厂湾煤矿
兴文县科佳建筑装饰有限责任公司
环城南路167号
兴文县中城镇开祥采石场&
兴文县万寿镇志强采石场
兴文县刘抄手食品有限责任公司&
香山大道92
兴文县自强塑料包装有限责任公司
兴文县兴新建筑装饰有限责任公司
环城路118号
兴文县新庆网吧
兴文县育才网吧
胜利街35号
兴文县建兴再生资源回收有限公司
临江路72号
兴文县祥龙汽车销售服务有限公司
兴文县久庆胜利加油站
胜利村一组
兴文县和平加油站
兴文县鑫禾农资有限责任公司&
四川省兴文县基远房地产开发有限
兴文县明洁物业管理有限责任公司
兴文县宏鑫劳务服务有限责任公司
香山西路292
兴文县中国大鯢驯繁研究有限公司
兴文县石海驾校&
香山西路18号
兴文利民医院
古宋镇神龙社区
石海明珠音乐会所
兴文县鸿宁物流有限责任公司
兴文县古宋镇望城坡
兴文县诚信融资担保有限责任公司
泸州南苑旅行社有限公司兴文分社
四川省宜宾市兴文县兴文县古宋镇香山路西段(兴文县洞乡大酒店内
宜宾公路养护管理总段兴文分段交通宾馆
兴文县周家镇龙洞煤矿&
四川省兴文县兴星煤矿
龙洞村二组
兴文县周家镇龙塘煤矿&
洛浦村三组
兴文县周家镇茶园煤矿
兴文县周家镇新塘六组硫铁矿
新塘村六组
兴文县仙峰乡大坪煤矿&
兴文县仙峰乡利群招信煤业有限责
四川省宜宾市兴文县仙峰苗族乡仙峰村三组
兴文县仙峰乡硕丰矿业有限责任公
四川省兴文县南方煤矿
仙峰村三组
兴文县石林镇官田坝煤矿&
石林村一组
兴文县永安煤矿&
石海大旗村七组
四川省兴文县石海镇金竹林煤矿
和平村四组
兴文县大树子煤矿
洛浦村四组
兴文县石林镇桥板沟金文矿业有限
四川省兴文县红鱼电站
兴文县新坝乡铝土矿厂
院山村一组
兴文县大坝镇蔡家坳硫铁矿
兴文县勇鑫煤业有限公司&
复兴村五组
兴文县莲花镇客运站
兴文县振兴硫铁矿
兴文县共乐镇大湾沟石厂&
兴文县共乐镇客运站
兴文县僰王山镇文王兴养殖场
联合村十四组
兴文县晏阳镇吴勇采石场&
兴文县桂花竹制品加工厂&
兴文县玉屏乡河畔村采石场&
兴文县九丝镇龙泉村砖厂
兴文县九丝城镇龙泉村
大河苗族乡九龙茶叶合作社&
兴文县高滩煤矿
兴文县金鹅粉业有限责任公司
金鹅池社区
兴文县万寿镇半边山采石厂
兴文县万寿镇半边山村
兴文县太平镇水力发电站&
兴文县马鞍山电站
茶园村三组
兴文县五星乡加油站
2014年劳动工资年报报表单位名单
四川省兴文县财政局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县环境保护局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川省宜宾市兴文质量技术监督局&&&&&&&&&
四川省兴文县交通局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县人民政府办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中国人民政治协商会议兴文县委员会&& &&&&&
中国共产党兴文县委员会办公室&&&&&&&&&&&
兴文县农业局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川省兴文县国家税务局&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县林业局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县审计局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县人民法院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县人民检察院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&
兴文县公安局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县人口和计划生育局&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县经济商务和信息化局&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县文化广播影视新闻出版和体育局
兴文县广播影视服务中心
兴文县广播电视台
四川省有线广播电视网络股份有限公司兴文分公司
宜宾市兴文县工商行政管理局&&&&&&&
兴文县司法局（包括法律援助中心）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
兴文县教育局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县国土资源局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县卫生局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中国共产党兴文县委员会组织部&&&&&&&&&&&
四川省兴文县地方税务局&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县水务局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县统计局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&
兴文县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&
兴文县人才服务和就业促进局
四川省兴文县供销合作社联合社&&&&&&&&&&&
兴文县民政局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县总工会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川省兴文县风景旅游局&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县科学技术协会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川省兴文县粮食局&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&
兴文县民族宗教事务局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县工人文化宫&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县档案局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县畜牧兽医局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县风景旅游执法大队
兴文县科学技术局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中国共产党兴文县委员会宣传部&&&&&&&&&&&
兴文县发展和改革局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县计划生育服务站&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川省兴文县自来水有限责任公司&&&&&&&&&
兴文县石海环保科技有限公司
兴文县城镇管理局&&&&&&&&&
兴文县能源技术服务站&&&&&&&&&&&&&&&
四川省宜宾公路养护管理总段兴文分段&&&&&
兴文县文化馆&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县疾病预防控制中心&&&&&&& &&&&&&&&&&
兴文县航务管理所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县城乡道路运输管理局&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县林场&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县社会保险事业管理局&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县公路养护管理段&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共兴文县委党史研究室（地方志办公室）&
兴文县城乡建设设计室&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县气象局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川石海律师事务所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共兴文县委机构编制委员会办公室&&&&&&&
四川省兴文县林业有限责任公司&&&&&&&&&&&
兴文县食品有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县信访和群众工作局&&&&&&&&&&&&&&&&&
中国共产党兴文县委员会老干部局活动中心(老干局)
兴文县人民代表大会常务委员会办公室&&&&&
兴文县僰王山风景名胜区管理局&&&&&&&&&&&
兴文县太平工业园区管理委员会&&&&&&&&&&&
兴文县医疗保险管理局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文石海农村商业银行股份有限公司
中国共产党兴文县纪律检查委员会（兴文县监察局& ）&&&&&&&
兴文县食品药品监督管理局&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县安全生产监督管理局&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县人民政府政务服务中心&&&&&&&&&&&&&
兴文县住房和城乡规划建设局&&&&&&&&&&&&&
中国共产党兴文县委员会政法委员会&&&&&&&
中国共产党兴文县直属机关工作委员会&&&&&
四川省宜宾市僰王山风景旅游开发有限责任公
兴文县卫生执法监督大队&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县妇女联合会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中国共产党兴文县委员会统一战线工作部&&&
四川省兴文县工商业联合会&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县教师培训与教学研究中心&&&&&&&&&&&
兴文县矿产品税费征收管理办公室&&&&&&&&&
兴文县投资促进局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县图书馆&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县新型农村合作医疗管理中心&&&&&&&&&
兴文县体育馆&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县中兴法律事务所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县机关作风建设投诉中心&&&&&&&&&&&&&
中国共产主义青年团兴文县委员会&&&&&&&&&
兴文县残疾人联合会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县通正客运中心客运站&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县房地产交易中心&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
兴文县森林公安局
兴文县五星乡人民政府(党委)&&&&&&&&&&&&&
兴文县麒麟苗族乡人民政府(党委)&&&&&&&&&
兴文县大坝苗族乡人民政府(党委）&&&&&&&&
兴文县玉屏乡人民政府（党委）&&&&&&&&&&&
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