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试用期转正工资问题
来源：互联网 发表时间： 5:16:01 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“试用期转正工资问题”相关的问题，中国学网通过互联网对“试用期转正工资问题”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:我是6月中旬过试用期，我公司考勤是上月20号到本月20号算的，那我六月份拿的工资是转正后的吗？因为转正前和转正后是不一样的，具体解决方案如下：解决方案1：
比如你6月中旬转正你正式转正，你才是正式员工的工资。只有你在8月20日发7月份的工资，基本就拖到你6月20转正或者6月底7月初转正，公司一般会把要转正的员工分为批次以一整个月为准，你7月20日拿的6月份工资都是试用期的，公司一般回给你回执，那你6月20拿的公职司5月份的当然是试用期的工资，注明你是什么时候转正
提问者评价
解决方案2：
转正前的 六月份拿的工资是5.20-6.20 此期间你大部分是时间还是处于试用期的
解决方案3：
已签名的日期为准，劳动法规定一般试用期为1-3个月，最长不得超过6个月，试用期工资不得低于转正后同工同酬的80%
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/etc/nginx/nginx.conf.每月10号发工资，我是4月24号上班第一天，那到5月10号，我能领到的工资是多少呢？_百度知道
每月10号发工资，我是4月24号上班第一天，那到5月10号，我能领到的工资是多少呢？
我有更好的答案
75天，也就是1300元正常来讲，应领取工资日数是13天.75就是你每日的薪水。为了方便计算假设你每天的工资是100元，你只能领到4月份5天的工资就是500元，将底薪（不包括绩效奖金和各种补助）除以21，5月10日为周六不算工作日，恭喜你领取三薪当天就是300元则总数是1500元，五一按照带薪休假来算。如果你五一加班了，那么你悲催了。如果你的企业是按月付薪水，每个月中旬给上个月工资的话，如果你的企业是上一天给一天钱的话——今年4月24日为工作日第一天，企业一个月平均工作天数为21。以上都没有算你五险一金的扣除费用
按实际天数算嘛！
怎么算？一天我该算多少钱？
连问题都没回答了，还让我给你好评
那我一天按多少钱算呢？
14天工作时间，你一个月工资是多少，就算得出来嘛！
你没说一个月工资多少，网友怎么算？
一个月1600的话，是多少？
那如果1800呢，又是多少？
那差不多半个月工资那嘛！
到时发放多少，不就清楚了。
还有那种中旬发工资，都是怎么算的啊
我怕给我少发，糊弄我，因为我是在私人的一个小店面里上班
网友不是发工资给你的人，只有你的老板才知道算多少呢！网友只能给一个建议！
但是我自己又不会算😭
但是我自己又不会算😭
那难不成，我自己不会算，那老板到时候给我少发，我就白白不知道？
24号一月底，有几天算几天。
6天的工资，10号发工资就是压10天的工资
从4月24号到5月10号。你们家的6天啊
小妞你不信啊，到时发工资时你就知道了
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