回复第127楼(作者:@彼岸花开 于
00:43)　　@longsone 7楼
19:47:34　　楼主，我是一名大四的学生，……　　==========　　我回答的是，飞机多重不重要，关键是能飞的起，飞的稳，不会掉　　
　　问下低级的问题，企业同员工签订劳动合同，但是总是让员工先签，上面总有很多空的地方不填，然后收上去以盖章为由，把两份都留手上，不给员工一份，员工刚得到工作也不能和企业较真去拿合同，去拿也只以没盖好章为由不给员工，后面如果出了纠纷，企业就拿出一份自己补填内容的合同，对员工很不利，请问员工有何应对措施?　　
　　马　　
　　靠,抢一个　　
　　纳妮　　
　　楼主。。。本人13年毕业专科市场营销。。。对于这种还在处于实习时间的人去面试的时候有什么要注意的啊。。。　　
　　好强啊 羡慕　　
　　楼主看来啊，，，我是今年的应届毕业生，去年十一月签了一家国企，后来家乡有一国企也把我录取了。办了违约之后把材料交给学校，再申请新的就业协议书，可是学校拖着不给办，新公司也催着交三方,我现在很是苦恼啊，工作都签不了，害怕拖的太久人家不要我了，我该怎么办?三方协议很重要吗？公司收了去是不是还要求去查那上面的编号，或者有其他什么用吗？求支招啊啊啊啊　　......　　
　　LZ前辈，我的情况和LZ有点类似，希望LZ一定要指导指导哦！　　我现阶段是一个进出口公司的总助，公司总共三四十个人。　　感觉在公司里除了多学点处事方法之类的，没有发展前途了。而且小公司里，你转个圈回来，大多都是老板的亲戚或朋友的孩子之类的，没有好的发展前景。我对自己的职业生涯一直还是比较明确的：毕业后就决定做助理，历练个几年，最终的目标就是HR。　　我86的，因为读研了（单证），所以现在进入社会已经3年了。小公司里做了总助再上升也上不去了。公司HR还年轻，而且也做了那么多年了，短期内肯定是没有更换的打算的；而且公司员工少，人力的事情一个人就搞得定了。还有我也知道自己历练得还不够，现在让我做HR也没资格，但我现在想多为以后打算打算。在现在这个公司感觉人会越来越安逸，没有奋斗的心了。　　近期有跳槽的打算，LZ有没有好的建议。我希望是：　　1、能为以后成为一个优秀的HR打好基础的工作；　　2、因为现在在公司里是中层，如果离职了再从底层开始人也不甘心（LZ敲我吧，感觉自己有点眼高手低了。但确实年龄放在那里，现在90后都出来了，我还回去和90后一起从底层做起，不甘心啊）　　LZ有没有好的建议，关于职位选择方面。坐等！
　　回复第38楼(作者:@LuoHnnn 于
15:21)　　关于工作经历的问题：　　如果我把两段工作的工作时间combine在一起，当成一段工作经历，但是……　　==========　　搞个假离职证明呵呵　　
　　hr？我笑了 ，不就是风水先生嘛！！或者风水小姐　　
　　楼主被人绑架了，这么久没出来！　　
　　做了两年hr，没觉得这工作的意义有多大。咋样才能成为核心人物，咋样才能成为重要岗位？一直很郁闷这个话题，觉得无非就是跟不同的人打交道，真心没觉得有价值啊，楼主要是看到我的回复请解答一下我的问题吧。现在本人正在转行做会计。觉得hr这工作像鸡肋，不是长久饭碗啊　　
　　回复第507楼(作者:@Spongebob2013 于
16:02)　　hr？我笑了 ，不就是风水先生嘛！！或者风水小姐　　[来自UC浏览器]　　==========　　此言中肯，其实我也不知道怎么解释hr，做过段时间，真心觉得这工作有何意思？很郁闷这么些人觉得这行当好像不错　　
　　记号！好好研究！　　
　　马...　　
　　财务求职很难吗？想找个会计助理的职位
　　楼主您好，我在西安一所211，985大学学习核工程专业，想知道以后的就业方向除了科研和电站之外还有什么？谢谢了！　　
　　情况：　　应届毕业生（不出名的三本），女，国际贸易专业，无工作经验，但愿意努力
　　求职公司性质：一个是民营，一个是合资　　应聘职位：外贸专员或外贸助理
　　求职地点： 北京（本人非北京生源地）　　问题：　　1、hr问我职业规划是什么？　　（我该如何回答呢？？我对外贸这个行业也不是很了解，仅知道的也只是书本上学到的，而且学得也不是很精）　　2、hr问我期望薪金是多少？　　（现在是实习期，同学做的也不是这行，好多都是家里安排的，周边没有从事这个行业的人可以问，所以不清楚该怎样回答合适）　　在线等lz回复，其他了解这方面的大侠也请积极参与！！在此跪谢啦！！！！
　　楼主姐姐 相比较起来我其实不该给你留言的 因为我还没有大学毕业 今年大二 不过读的是三本 财务专业 但我感觉我本身对这个专业不是特别热爱 身边有很优秀的朋友在985也读的这种专业 所以总是彼此鼓励 人家一直在自学cpa 打算大四考 也鼓励我 我心里面也有这回事 可自己没有那个毅力 　　我本身性格很活泼 很能说 不知道自己将来到底会不会从事财务 可我学这个专业又不想学的太差 说这些乱七八糟的 希望你别烦 我喜欢英语 考六级我又报了新东方 你会不会觉得考一个六级就去报班太大题小做 　　我感觉自己还是对权利挺有欲望的一个人 比如说当班长团支书 不过她们还是很信任我的 我也尽量是为大家服务 　　我对未来的路很迷茫 觉得不知道方向在哪里 也很羡慕人家进四大的 可也只是羡慕而已 实在不知道自己到底还做什么 　　我前一段就想留言给你的 一直没勇气 我很讨厌这么迷茫的自己 给你添麻烦了 不好意思　　
　　。　　
　　你好，现在在求职的时候遇到了问题，想请教一下。 公司6月份要解散，在这里工作了9个月，五险一金都有，工资待遇中等水平。这两天面试了两家公司，其中一家是私企，和我专业对口，保险要等到试用期3个月以后才能交，另外公积金要等到入职2年后给交，公司怕员工这两年内员工不稳定，所以才要等到2年以后。这家领导让我4月初去上上班。工资待遇是扣完五险后入手的工资=目前所在公司（扣除五险一金后入手的工资）。第二家是世界500强企业IT行业 BPO工作，但这个工作挺枯燥的，可能N年后还是目前的工作状态，想问一下这两个工作大家怎么看，第一家有考虑的必要吗 或者说再找找其他的工作机会？
　　回复第369楼，@一千零一夜HR　　关于 “招财务最好要胖子”一说。。。呵呵！　　看到网友的回复，那再次说明下：　　开贴已经说过这是几个人闲谈中总结的“不成文的定律”，就是说所有HR教科书、专业书都木有写招财务要偏重于胖子。但是实际的经验中，大多数情况下，财务主管、经理、总监、副总……越高等级的财务职位，“胖”的人群的比率越高。　　所以……呵呵！　　就像我们看厨师一样，大多数都是胖的，但不排除个别是瘦的。　　大概就是这个道理而已，但我并没有说 必须找胖子 。而且这只是“不成文”的定律。。。　　--------------------------　　干财务工作的待遇好，家庭条件较好，所以偏胖的多。还有人们容易从憨厚联想到胖子。还有胖领导喜欢胖下属，等等。　　
　　@采采蘑菇的小姑娘
19:40:50　　楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！　　-----------------------------　　@明天的成果2
21:07:02　　你网店干嘛不开呢？你起码是个老板，现在有谁可以一个月自己赚上万啊，再说也自由，你要想办法把自己网店做大做强，而不是中途去找工作，懂吗？hr干嘛能歧视你？hr是个小的打工仔，你是老板，你不歧视她，她已经暗笑了。 边做网店，边带小孩，还可以时时看着小孩成长，还自由，多少人想辞职自己创业，你还去找工作，真行！　　-----------------------------　　@采采蘑菇的小姑娘 454楼
11:06:30　　其实开网店很累，也不能完全照看到孩子，而且以后的养老也是我担心的一个问题，并且一个人在家开网店很孤单，每天还要自己去处理那些麻烦的售后，到了每年的11月和12月的时候能忙得哭天喊地的，据说宝宝不大的以前又没有工作经验的新妈妈出去找工作，hr都不会太喜欢，因为想我们这样的就比较估计家庭，而工作热情比不过小姑娘了。关于做大网店有过这样的想法，但是开网店周围没有熟人，也没有开大的先驱，完全都是自己......　　-----------------------------　　开网店很累，赚钱都很累，月薪1万的没有几个是轻松的；养老的话自己交社保啊，一个月500多元钱，不是一样嘛！11-12月实在忙请个人，大学里请个学生当兼职，很容易啊！什么叫做大，就是今年赚1万一个月，明年赚1.5万一个月，顾客变多，机会变大，没叫你成为马云！能过好小日子就好，比那些打工的过着悠闲、赚着比他们多就行！
　　hr只需要亲和力、沟通能力还有姣好的外表，其他我觉得读什么专业都可以当hr，不就是负责招人之类嘛，我妹妹读的英语的本二，照样去当了hr，还是世界500强。
　　@绿衣黄里2013
时间： 19:01:47　　@一千零一夜HR
18:59:47　　@绿衣黄里2013
时间： 18:25:46　　楼主，我今年考研失败开始找工作，想问一下简历怎么样才能引起注意？　　还有面试需要穿正装么　　————————————————————————————　　需要！！　　简历中有完整的工作项目经验。（独立完成或领导完成）　　简历中要有个人亮点。就是同样应聘同样岗位的几十人中，你和别人不一样的地方。　　-----------------------------　　@一千零一夜HR 117楼
22:45:15　　谢谢~听到你的话那就买一套，过去听同学说穿正装显得太拘谨，她们买了都没怎么穿，所以一直没买　　——————————————————————　　买了不后悔，我们每天在职场的时间除却睡觉，比干任何事的时间都要长吧！干嘛不买身职业的衣服呢？　　我刚入职场不到半年时，花1700大洋（貌似是6.几折）买了套西服，到现在还一直穿的呢~！~~别说那时候将近2000的衣服质量就是好，每次干洗完穿上......　　-----------------------------　　楼主你是男的？ 什么牌子的西服？
　　@德雷克的小阿狸 来自：UC浏览器 时间： 18:51:17　　楼主姐姐 相比较起来我其实不该给你留言的 因为我还没有大学毕业 今年大二 不过读的是三本 财务专业 但我感觉我本身对这个专业不是特别热爱 身边有很优秀的朋友在985也读的这种专业 所以总是彼此鼓励 人家一直在自学cpa 打算大四考 也鼓励我 我心里面也有这回事 可自己没有那个毅力 　　我本身性格很活泼 很能说 不知道自己将来到底会不会从事财务 可我学这个专业又不想学的太差 说这些乱七八糟的 希望你别烦 我喜欢英语 考六级我又报了新东方 你会不会觉得考一个六级就去报班太大题小做 　　我感觉自己还是对权利挺有欲望的一个人 比如说当班长团支书 不过她们还是很信任我的 我也尽量是为大家服务 　　我对未来的路很迷茫 觉得不知道方向在哪里 也很羡慕人家进四大的 可也只是羡慕而已 实在不知道自己到底还做什么 　　我前一段就想留言给你的 一直没勇气 我很讨厌这么迷茫的自己 给你添麻烦了 不好意思　　————————————————————————————　　@德雷克的小阿狸 你好！　　我助理看到你的留言，感觉你现在和她当初上学那会儿非常的相像，故特地CC我，让我先给你回复下。　　首先，我是男性，如假包换的男性。。。不是“楼主姐姐”。。汗一个！呵呵！　　注册会计师的确比较难考，难得你上大二的时候就有心去学习。赞一个先！总的来说，你专业是财会，又积极的考证，那今后 财务职业 的道路上一定会相对比较稳定。　　考六级，去新东方报班，并不冲突。因为目的很明确——通过，在通过六级的时候报班学习一下，算是给自己通过六级的保障加码，并没有错。这份钱是完全值得的。　　以上都是你值得“赞”的方面。　　下面来简单聊聊你的困惑吧，希望对你的思路和选择有所帮助！　　首先，我们都知道，一旦进入社会，我们每个应届生或职场新人，都需要立足之本！！那你的立足之本是什么呢？　　毫无疑问，是思念的财务专业的学习，可能还会有个某财务职称，对吧！这基本是摆在你眼前，抓在你手里的东西。　　那其他的性格、爱好、感觉喜欢某行业的想法呢？那仅仅是一种想法，在现阶段，不信可以自己问问自己，在你所喜欢或听别人说起的行业，你具备什么条件去应征呢？？　　所以，我们在进入职场的时候，最好要有立足之本，然后再根据自己的实际情况去选择。　　当然，如果家庭条件好，或有一定的资本，那完全是另一回事。呵呵。　　权力欲，其实是一件好事！在正确的引导下，会让你今后的职场事业事半功倍，或在某个领域内挥洒自如。　　随便举个例子——我们来看一下应聘财务职位的应届生的简历：　　本科——财务专业——英语六级——某级财务职称（注册刚毕业有点扯）——健康向上——积极——乐于助人（假定真实）　　OS：这样的应聘者，我一定会让助理通知她来面试的。而且在见面之前，心里就有潜在的好感。（我现在的助理，就是财务专业出身，因为我个人偏好喜欢用有财务经历的人。细心、认真、嘴严、坐得住、沉得住气、职业道德的自律性比较高、excel熟练甚至精通……当然，每月的工资表会交由她来统计呵呵。）　　当你有了这些后，我觉得你如果有其他想法，那时候再去考虑。目前在大学中还是把本专业学好，学精！相信你毕业进入职场时，一定不会后悔的！！
　　@虎祥子和骆驼妞 时间： 01:38:23　　诚心问下楼主，同等水平的普通211本科毕业生和比较不错的非211硕士生，企业更倾向于哪一个？　　——————————————————————————————　　这个问题也比较泛泛了。条件都不明确，感觉仁兄自我感觉还是比较良好的，只说一句吧，对自己要有信心！！！
　　@一千零一夜HR 121楼
23:12:46　　@fuhua301
时间： 10:53:17　　楼主，本人也算是职场的老鸟了，工作７年了，目前是第３份工作，第３份工作到现在整整一年了．自己觉得目前这份工作并不合适做长远的发展．因此正在求职．但是，求职经验并不丰富．目前面临以下问题：　　１　前面３份工作都是在外企，楼主如果是广东沿海的，相信应该知道，外企里大陆人很难混的，到了主管或Assist Manager基本就到头了，高层职位都是外籍人士或香港人，新加......　　-----------------------------　　亲，　感谢你的赞　　能不能不要说套话，说点具体的．比如，在大型跨国外资企业，我做了这么些年的主管职位，自认为可以到个中等规模的公司做个采购经理或副经理，关键是人家见你没有做经理或副经理的经历，纵然你说你有两把刷子，你作为HR，假如是你在面试我，会给我机会么？　我想应该不会吧？　我怎么样去获得这样的机会呢？
　　@小葫芦提着小葫芦 来自：Android客户端 时间： 07:17:11　　楼主，你好哇！我的问题是这样滴！我是小语种销售，去年刚硕士毕业，因为没经验，工资也不高，但是因为和老公异地，所以我想回天津，但又怕自己的专业太窄，不好找工作，想转到我公司在天津办事处做hr，我觉得人力很有前途，也适合女性，我性格并不外向，觉得做销售会有压力，但是人力貌似又要有经验。你能告诉我该如何选择么？多谢！　　————————————————————————　　先转到你公司天津办事处做HR，有经验了再考虑其他公司，或是你的本硕专业。感觉这是很保险的选择啊！尤其是女性。
　　@小卷毛的味道 来自：UC浏览器 时间： 07:41:40　　楼主，面试的时候对语言流利度在意么？我在讲话的时候很喜欢 ，呃，这种停顿语气词，我发现很多人都有这种习惯，请问这个影响大么？我自己也知道这是一个减分项。　　————————————————————————————　　频繁的用 呃 等停顿词语：说明阅历还不够，不能调整自己，让自己进入谈话的环境和状态；思维历练也不够，转换教慢，自己脑海中的信息不能及时的对谈话内容进行跟进；　　另外就是一个人的性格所导致的“不太会说话”，语言组织逻辑性的问题。　　这些随着阅历的增长和有意识的锻炼都会解决掉。　　很高兴你这么早就能意识到。　　面试的时候，通常对这方面也是有所注意的，只不过不是主要的项目而已。当然，如果不想录用你时，倒是一种很好的婉拒的借口。呵呵
　　@自由的疯狂的自由 时间： 08:07:40　　看了那么长还没看到我想了解的，直接问楼主吧　　1，有些不怎么需要用到英语的民营企业对英语水平要求反而比500强外企的要求还高，英语真的很重要吗？　　我在500强企业干了六年，觉得自己的英语四级够用了，虽然实在不咋地，但完全能沟通得来，相互能理解。　　2，我在二线城市几千人的大公司干了六年，行业经验七年，离职时的职级比普通职员高很多，仅次于主管，但又没有主管经历，回到三线城市，想谋求主管职位会很困难吗？一般来说，企业是不是要找有工作经验的主管呢？薪水比以前降一半多都很难找到合适的。　　3，生孩子、带孩子休了近两年的时间，再出来找工作会不太顺利吗？　　————————————————————————————————　　1、既然企业提出要求，就一定在某方面有他潜在的需要。另外你所指的高、低是按什么标准来定义的呢？　　2、如果你经验有一定的话，言语表达上再到位一些，谋求主管职位不困难。尤其是同行业或相近行业的企业。至于薪水降一半，通常都是属于正常的。毕竟是三线城市了。　　3、不会！找工作与小孩根本就是两码事。很多公司反倒是喜欢用结婚有小孩的女性。
　　楼主，　　ATTENTION ATTENTION ATTENTION PLEASE,　　could you do me a favor to answer my question? I really want to know the truth.　　是不是很多企业招聘是假的？我不是指骗钱的，是指没诚意招。比如说只是为企业做广告扩大影响，或是收集应聘者的资料备用，或是为了调查了解市场薪酬水平？并不是真的有职位空缺而需招人？　　我有这种感觉，尤其是在网上招聘的没诚意的特多。这很容易看出，比如一个职位（特别是些较高级点的职位）挂了很久了（但显示更新日期是最新的），甚至几年前就开始招了，上面写的招聘有效期长达几个月，按理说，若真要人的话，不可能这么久还不招到人。还有的同一类别的职位，从专员到主管到经理再到总监都招，这也不合情理。　　能不能楼主透点行内黑幕，以免求职者空忙一场，因为求职者本来满怀憧憬，却原本就是一场骗局，这确实令人气愤。　　THANK YOU VERY MUCH MUCH MUCH MUCH MUCH MUCH MUCH MUCH!
　　@狗狗是我最爱 来自：iPhone客户端 时间： 08:14:52　　麻烦楼主了！我的情况是，我本科XX商学院，二本。现在考研考上普通211学校。女。法学专业。我之前很宅在学校基本不参加活动，也不和寝室以外的人交流，但我为人不怕生，不怯场，只是不喜欢。现在意识到自己的错误和不足，为了以后职业需要想改变自己。您认为在研究生期间我需要做什么，或者需要取得什么证，又或者说是以您的观点您招聘的时候最注重看什么，而这些又是我现在能提前准备的？？谢谢楼主了。楼主好人。。。。　　————————————————————————————————　　谢谢！！一句“楼主好人”让偶差点泪奔啊！　　交流和沟通都是随时随地的，方式一，你可以试着和平时话多的同学多在一起，慢慢就会被影响了；方式二，试着主动提出话题与人沟通，并试着掌控谈话的过程节奏。　　至于你在研究生期间要做什么。。。。你看看你的同学都在做什么，好不？我可不敢指导你诶，楼主还木有成为教授。。。　　貌似学法律的不都是去考那个司法考试吗？好像以前叫律师资格证，现在叫什么我也不太清楚啦呵呵！你一定比我清楚这方面的。。。　　至于招聘是最看重什么？哎，这个根据不同公司、不同部门、不同职位、不同求职者都会有所不同~~~~　　法务方面的，我还真木有招过诶！！幸亏你提醒了一下，明天抽空去找朋友调一些相关简历来看看研究一下呵。
　　@都说kg很像我 来自：iPhone客户端 时间： 08:16:38　　老师，您好！您怎么看待 先离职再找工作和找好下家再离职这两种情况？　　————————————————————————　　这个问题我个人看法是有些无聊。。。不能当做像“为什么求职者在面试中有时会遇到HR提出的各种奇葩问题！”这样的问题作为一个小课题来来讨论。　　简单说就是如果能找好下家再离职，那最好。如果没找打，条件又不允许，那只好先离职了。　　其中根据每个人的现实情况，可能选择上还会多少有些纠结，那个人根据个人情况而做选择吧。。。。
　　刚回复完第二页的网友留言。。。。。抽颗烟歇一歇……　　抽空浏览了下所有的回复，发现网友提出关于“HR经常问你对未来的职业规划是什么，该怎么回答”这样的类似问题比较多。　　所有打算明天抽时间写一篇关于此问题的小论，会让版块的运营美女发到第一页第一楼的链接中，希望能帮助到大家。　　另：关于面试中遇到的“请问一架飞机有多重？”的类似的奇葩提问，该怎么回答，到底是为什么会问这些问题，我已经单写了一个帖子，放在第一页的一楼链接中。大家可以去点击看下。　　【解答】——为什么求职者在面试中有时会遇到HR提出的各种奇葩问题！　　地址：/post-no20-.shtml　　以后发现网友留言的共性的问题，我会通过一个帖子来统一回复此类重复率高的问题。
　　楼主，可真苦了你了！　　
　　楼主加油，我在第四页！
　　楼主加油，我其实在第三页，，
　　仁兄你好 这个帖子我从头看到现在 很为你的专业性和雷锋精神折服 这里小弟也有个问题望得到仁兄指点　　我是一名应届毕业生 学校是西部某外语大学 学习的语种很独特 是东南亚一宗教人口大国的民族语言 家乡在河北某三线城市 偶然机会得到本地一自主品牌汽车的OFFER 外派建厂 为期三年 之后的安排未卜 待遇在此城市算优厚 但是选择此工作的话以后就只能留在此城市了 我同时还通过了某民航招飞 基地帝都 此时我面临选择 留在家乡收入中上 还是挺进帝都飞来飞去 不知仁兄有何高见 可否指点一二　　
　　本人90后。年龄虽小 但看人很准。性子有点直，但说话不会太直白，面上事情可以妥协。请问 可以做hr么。另，长的小，开起来不怎么老练，怎么办？　　我还听一个hr的同学说 只有做hr的头才有意思 小hr就是一群熬不出头的小鸡。　　
　　老师，求指导！目前个人状况，大专应届生，专业是会计，现任职于一民营企业（制造业类型），担任审计专员一职，进来快三个月了。目前的主要困惑是，这个部门是初创部门，主要是觉得自己在业务方面没人带，毕竟领导也是在摸索中，而且自己对制造业这个行业没什么感觉，另外再找的话，如果还想做审计这一方面，就比较难了。你说到底是选行业好，还是选择职业？谢谢啦！　　
　　职场需要注意什么　　
　　楼主看到我啊！昨天回复过你的贴子还没有给我回复！希望你今天看到！你写的特认真！回答的也比较详细~我现在遇到这样一个问题麻烦您赐教！就是我们这些二流本科的学校如何在招聘中跟那些211.985比较！在面试中更应该注意什么！
我曾经给一家公司打电话人家直接说没听过我们学校~但是我们学校确实没有什么名气，他们说我们学校没在他们招聘的范围之内，真让人伤心啊~如果遇到这样的情况我应该怎么办？麻烦您了！我前面也有不同的问题楼主还没有解答哦！　　
　　很想请教楼主一个问题。本人财务小女生一玫。。。在待遇几乎相同的情况下，一个大民企，和一个刚被外企收购的公司，在民企做的销售会计，外企是费用报销。我之前在大型外企作为外包人员做过成本会计。。之前的两家公司我应该如何选择，对我个人职业发展比较好呢？？？请尽量回答好吗，谢谢。。　　
　　楼主哥哥，我大三了，想找实习，可是在网上投了好多家都没人要，楼主说说找企业都是需要什么样的人去实习呀?我的简历应该突出什么呢?我是经管的哈　　
　　你好楼主：请问销售那个行业比较有前景？我做了两年快消品现在准备改投工业品，楼主有什么建议能交流下吗？　　2：上家公司是家族企业，觉得发展空间有局限性且不太看好快销品行业，这种情况下我想问楼主如何应对面试官提出你为什么要离职类似的问题？感谢。　　3：带过几个大项目，有两年经验，前期在民企，现在选择的单位排序是：外企，国企，中外合资，私企。楼主觉得销售先选好企业的思路对吗？请楼主交流一二，感谢。　　
　　你好，现在在求职的时候遇到了问题，想请教一下。 公司6月份要解散，在这里工作了9个月，五险一金都有，工资待遇中等水平。这两天面试了两家公司，其中一家是私企，和我专业对口，保险要等到试用期3个月以后才能交，另外公积金要等到入职2年后给交，公司怕员工这两年内员工不稳定，所以才要等到2年以后。这家领导让我4月初去上上班。工资待遇是扣完五险后入手的工资=目前所在公司（扣除五险一金后入手的工资）。第二家是世界500强企业IT行业 BPO工作，但这个工作挺枯燥的，可能N年后还是目前的工作状态，想问一下这两个工作大家怎么看，第一家有考虑的必要吗 或者说再找找其他的工作机会？
　　@采采蘑菇的小姑娘
19:40:50　　楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！　　-----------------------------　　@明天的成果2
21:07:02　　你网店干嘛不开呢？你起码是个老板，现在有谁可以一个月自己赚上万啊，再说也自由，你要想办法把自己网店做大做强，而不是中途去找工作，懂吗？hr干嘛能歧视你？hr是个小的打工仔，你是老板，你不歧视她，她已经暗笑了。 边做网店，边带小孩，还可以时时看着小孩成长，还自由，多少人想辞职自己创业，你还去找工作，真行！　　-----------------------------　　@采采蘑菇的小姑娘
11:06:30　　其实开网店很累，也不能完全照看到孩子，而且以后的养老也是我担心的一个问题，并且一个人在家开网店很孤单，每天还要自己去处理那些麻烦的售后，到了每年的11月和12月的时候能忙得哭天喊地的，据说宝宝不大的以前又没有工作经验的新妈妈出去找工作，hr都不会太喜欢，因为想我们这样的就比较估计家庭，而工作热情比不过小姑娘了。关于做大网店有过这样的想法，但是开网店周围没有熟人，也没有开大的先驱，完全都是自己......　　-----------------------------　　@明天的成果2 522楼
22:06:17　　开网店很累，赚钱都很累，月薪1万的没有几个是轻松的；养老的话自己交社保啊，一个月500多元钱，不是一样嘛！11-12月实在忙请个人，大学里请个学生当兼职，很容易啊！什么叫做大，就是今年赚1万一个月，明年赚1.5万一个月，顾客变多，机会变大，没叫你成为马云！能过好小日子就好，比那些打工的过着悠闲、赚着比他们多就行！　　-----------------------------　　谢谢你的回复，也许是我对职场想象得太过完美了，我还是专心的做我的网店吧！其实仔细想想也是这样的，如果上班那我可能只有晚上能看到宝宝了，虽然忙的时候我照看不过来，但是也能时刻看到他，呵呵，期待以后做大点当个甩手掌柜
　　马克一下，喜欢这种技术贴，楼主加油！　　
　　@采采蘑菇的小姑娘
19:40:50　　楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！　　-----------------------------　　@明天的成果2
21:07:02　　你网店干嘛不开呢？你起码是个老板，现在有谁可以一个月自己赚上万啊，再说也自由，你要想办法把自己网店做大做强，而不是中途去找工作，懂吗？hr干嘛能歧视你？hr是个小的打工仔，你是老板，你不歧视她，她已经暗笑了。 边做网店，边带小孩，还可以时时看着小孩成长，还自由，多少人想辞职自己创业，你还去找工作，真行！　　-----------------------------　　@采采蘑菇的小姑娘
11:06:30　　其实开网店很累，也不能完全照看到孩子，而且以后的养老也是我担心的一个问题，并且一个人在家开网店很孤单，每天还要自己去处理那些麻烦的售后，到了每年的11月和12月的时候能忙得哭天喊地的，据说宝宝不大的以前又没有工作经验的新妈妈出去找工作，hr都不会太喜欢，因为想我们这样的就比较估计家庭，而工作热情比不过小姑娘了。关于做大网店有过这样的想法，但是开网店周围没有熟人，也没有开大的先驱，完全都是自己......　　-----------------------------　　@明天的成果2
22:06:17　　开网店很累，赚钱都很累，月薪1万的没有几个是轻松的；养老的话自己交社保啊，一个月500多元钱，不是一样嘛！11-12月实在忙请个人，大学里请个学生当兼职，很容易啊！什么叫做大，就是今年赚1万一个月，明年赚1.5万一个月，顾客变多，机会变大，没叫你成为马云！能过好小日子就好，比那些打工的过着悠闲、赚着比他们多就行！　　-----------------------------　　@采采蘑菇的小姑娘 547楼
09:53:32　　谢谢你的回复，也许是我对职场想象得太过完美了，我还是专心的做我的网店吧！其实仔细想想也是这样的，如果上班那我可能只有晚上能看到宝宝了，虽然忙的时候我照看不过来，但是也能时刻看到他，呵呵，期待以后做大点当个甩手掌柜　　-----------------------------　　现在最好的创业就是电子商务开网店，一台电脑，根本不需要任何投入，自由，0成本。累了陪全家人出去旅游一周，这是很多工作的白领所梦想的。
　　@kdstoddy 时间： 09:11:21　　背景是这样的：小弟我工作12年了，是做erp 方面的IT, 两周前面试了3家公司，职位都是Senior manager。面试的时候也没觉得挺好，或者不好，就是这种不咸不淡的。面试完了了没问我什么时候可以上班这样的问题。一个周过去了打电话给猎头去问情况，猎头也都说还不知道。lz知不知道这是什么情况？　　——————————————————————————————————　　你好，请问在你本职公司任什么职位呢？如果也是SM，请问任职SM多长时间。另想问下你主要负责过哪些ERP项目。　　OS：请问有人力资源方面的吗？呵呵
　　@一云欢 来自：Android客户端 时间： 09:11:52　　楼主，咨询个问题，很纠结，都说频繁跳槽对于毕业没多久的大学生来讲是不好的，但是目前这工作明明知道干不长久，而且以后也不会在这行业做下去，与其在这浪费时间，还不如提早出去找个可以稳定下来的工作，我这样想法对吗？都26了，要是3.4年后跳槽就晚了，毕竟这工作不适合成家的人做的。尽管现在毕业快2年了，但经验，技能都是0，现在就想找个行业稳定下来但就是没方向，而且手上又缺钱，我现在到底要不要着手找工作，果断离开现在这行业？　　————————————————————————————　　频繁跳槽对任何时期的职场人士来说都有一定的负面影响。但是纠正一个概念，任何时候跳槽都不会晚。　　可以试着先找相关的工作，你的留言我感觉貌似没有面试的经验，是大学毕业就有定向的专业走了吗？
　　@孔雀小明千代 时间： 09:14:48　　祝天下HR断子绝孙　　——————————————————————————　　天啊！好恶毒的留言！！这要多大的仇恨才能说出这样诅咒的话啊！！！
　　@森小二 来自：iPhone客户端 时间： 09:18:58　　我是一名应届毕业生，学的软件工程，想在郑州找个工作，之前在学校成绩还行连续三年国家励志，还拿过三好生呀，优秀班干什么的，现在投了好多的简历，一直都没有回音，连通知笔试的都没有，怎么破？很捉急呀　　————————————————————————　　“连续三年国家励志，还拿过三好生呀，优秀班干什么的”——错了！兄弟！软件工程不在乎这些的。　　如果你能详细说说你所学的东西，哪方面到什么程度，这个最关键。另外有相关自编代码尤其和网页、数据库等方面有关最好。
　　@拉丁猫猫Zh 来自：Android客户端 时间： 09:19:10　　楼主，在大学里，性格比较内向，活动参加的很少啊，简历不知道怎么写啊。比别人亮点都要写什么啊？　　——————————————————————————————　　既然问到简历，那我把上本书提到的相关内容贴给你，希望看完对你有所帮助呵！　　关于 简历 的提示在最后一段文外话中，前提你要把前面的铺垫看完呵呵~！~　　……　　我们在前面讲了面试的流程、技巧和注意的问题，下面我们来详细分析下面试中HR会提出哪些种问题。如果我们在面试中对于HR提出的问题能迅速的归类，避免掉入问题陷阱，一定可以回答出很好的效果，甚至是HR想要的效果。　　记得古龙先生写过一套小说叫“七种武器”，面试的问题也分为七个类型：　　第一， 背景性问题。包含个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等。　　HR主要是看重你的工作背景，因为环境影响人，你之前最近期且工作时间最长的公司工作环境，会在最大程度上影响到你在新公司的工作方式和各方面职场行为。如果你的工作背景和HR所招聘部门的岗位的工作背景相似，面试一定会水到渠成。　　第二， 知识性问题。就是与你要应聘的岗位相关的专业知识。　　“术业有专攻”，要任职上岗，就必须精通你任职岗位所需的专业知识，这就如天高地厚不容辩驳一样。如果连天高地厚的道理都不懂，那完全可以再重头活一遍。当然如果你了解所处行业的延伸性知识，效果会更好。　　第三， 思维性问题。考察的是你理解、分析、辨别、评价和推断的能力，在这里还包括你对你自己的评价。　　记住，一定要记住，无论你怎么分析HR提出的问题，最后一定要做出一个结论或类似结论的答案。往往很多面霸们只是详细的分析了问题而没有给出答案或是给出两种皆可的答案。牢记要点：1.答案；2.一个答案。　　第四， 经验性问题。就是指询问你在前公司的做过某些工作事务。　　一般HR问不到什么深度，资深的HR会从中判断你过去的工作能力是否能适应本公司的职位。对于经验性问题来说，部门考官是用此来考察你的专业能力，HR通常是用此来考察你的工作方式。不同情况不同对待。　　第五， 情境性问题。就是把你置于一个假设的环境中，看你怎么处理给定的工作事务。　　专业的HR会通过对公司此职位的了解，来设定出可能出现的一些问题来考察你处理事务的能力。通常经验不足的面霸们会在此问题中倒下。（友情提示：有时候HR会为了解决公司某工作中的问题而假意招聘，真实意图是从应聘者的回答中得到解决问题的办法）　　文外话：如果你仔细观察以上HR的五种问题类型，会发现一个有趣的现象，这好像是我们自己写的简历的逻辑构架。个人简介——背景性问题；学历/培训经历——知识性问题；自我介绍（其实就是对于你自己的理解和评价）——思维性问题；从业经历——经验性问题；相关工作业绩和项目——情境性问题。对于应付这五类问题各位朋友是否有一点思路了？呵呵。
　　@WaterLeung2011 来自：iPhone客户端 时间： 09:26:52　　我是大三日语专业三本学生 将来想从事HR 已经考了三级证 请问还需要什么证 还有有什么好的建议 谢谢解答　　——————————————————————————————　　考二级。有时间把理论认真研究一下，毕竟你在学校，尽量熟悉excel，工作中会频繁用到。　　模拟熟悉招聘、劳务方面，这是刚进公司的一个小HR最开始要面对的东西。
　　@月亮莞莞 时间： 09:37:22　　楼主你好，我想问问有关HR这一职业的问题。我女儿是一名即将参加高考的文科生，成绩可以达到985大学的水平，选择专业时 人力资源管理 就业方向是不是就是HR?这个专业的就业前景如何？也想听楼主讲一讲自己的入职经历，非常感谢！　　[发自Android客户端-贝客悦读]　　————————————————————————————　　可怜天下父母心！值得尊敬的一位母亲~！握爪！！　　首先需要说明的是——楼主本人上学的时候，还没有人力资源这个专业可以选，我是进入职场1年后半路出家到HR这座小庙里的呵。　　1、人力资源方向是HR，没错！但也有可能往其他方向发展，更准确的说这个专业一开始进入职场，肯定是HR为最好！！　　2、人力资源的概念在中国真正兴起的时间大概也就十三、四年吧！所以是一个新兴的朝阳行业，而且随着企业对人力资源的认识越来越清晰，其职位的需求，尤其是高端职位需求在增加。与其对应的，却是专业HR的缺失非常严重。　　相信当您孩子毕业时，人力资源已经又相对趋于成熟了一些，会容易找到比较稳定的职位。　　3、关于个人的入职经历？？？有些奇葩哎！！　　既然您问起，我就简单说两句吧！楼主我是学网络的，思科网工证，在北京上地某大型网络设施服务公司做技术工程师2个月，要转正的时候，毅然离职。……面试进一家澳资外企网络部，半年后转为售前工程师，半年后做副总裁助理（本人算是第一批老员工），开始接触人力资源，然后一直到现在……　　大致就这样，里面包含了很多努力、运气、机遇、贵人……　　提到四个词，顺序不是乱排的呵！　　就说到这里吧！！祝您身体健康！
　　@lji831225 时间： 09:41:39　　版主你好，我是05年毕业后就一直在倍特橱柜行业做，最开始是做区域渠道维护，具体工作内容是开发和维护经销商，当然，新人更多的是开发而不是维护，做了3年。　　然后到王朝橱柜做策划，具体是和副总一起做直营店和经销商开业和促销活动策划。做了1年。　　后来到百V橱柜设计和拆分单工作，具体是对客户的橱柜和衣柜测量，设计，签合同，然后拆单，下单。做了1年。　　最后到普田橱柜是做基层业务，就是那种到小区里拉客户到门店上订单的那种需要脸皮厚道不能再厚的那种，做了3年。　　以上是我的工作经验，我做工作较为用心，基本上每个工作都是好评的。　　去年年中的时候去一个经销商那承包店面，初次外出承包，不懂合同要点，后来赚钱了，老板眼红了，利用合同漏洞又把我赶回来了。　　成都的橱柜行业已经很熟了，基本上大多数橱柜商和五金台面配件商老板都认识，平时帮点小忙的倒也不是太大问题。　　今年年初，欧派找到我，想跟我谈做业务部，网络部，电话营销部全部给我做的事情，但以前的工作一直未涉及管理层的东西，我该怎么跟他们谈？　　——————————————————————————————————　　你好！看到你写的工作经历，让我非常开心！不知道其他的朋友是什么感觉。　　如果我是一家橱柜的公司，那一定会挖你过来的　　你已经具备非常基础和宝贵的此行业的最接地气的经验，其实这些都可以转化为你的管理经验。　　我觉得你不是不知道该怎么谈，而是自己信心略有不足。　　你这样的情况，最需要注意一点，谈话时少提细节，试着把眼光提的稍高。就是看待一件业务问题的时候，要站在管理层的角度去看。明白了吗？　　去谈的时候，就要这样去谈，效果会比较理想。不要让人觉得你的思维还是作为一个独立的业务员的角度在看问题。
　　@筱丛悠纵Y 来自：iPhone客户端 时间： 09:48:21　　前辈好 我在一外企做HR快三年 几个模块几乎都做过 现在感觉在这家企业发展快到天花板了 而且企业业绩也不太好 想离开 但是 刚刚混到主管 请问如果跳槽的话有可能更上一层楼吗？担心别的企业会因为管理经验缺少介意。 谢谢　　————————————————————————————————　　带上你手里的东西，想办法去一家比较大型的民企历练几年吧！！尤其是员工众多的企业。对你的HR经验会是有一个质的提升。
　　@背着小书包的马甲 来自：UC浏览器 时间： 09:42:19　　lz，我现在985在读大三，犹豫要不要考研，考会计学。可是有人和我说会计学这种本科就业好，经验多点重要。可以之后再出国读mba或者在职读。我想去四大或者快消。你觉得考研好还是工作好呢？　　————————————————————————————　　个人感觉，只是个人的感觉，不是建议啊！！以你提供的信息来看，考研比较理想。
　　呵呵，HR只开发高学历的
　　@大脸猫你个蓝皮鼠 来自：iPhone客户端 时间： 09:42:51　　楼主楼主，我需要你的帮助！！！　　我是90后，今年毕业，现在开始找工作，面试好几次都失败了！很灰心！！我是外语专业。不过等级只有四级。。面试过销售和文员，都是初试通过了，然后让在公司见习几天，然后复试就被淘汰了。我觉得很奇怪，复试的时候就问我对这工作有什么了解啊，个人以前的工作情况啊，对工作地点的要求啊，对工资要求啊，我都是如实回答的，对工作地点的要求说的离家近了点。是不是就是因为这个觉得我不能吃苦把我Pass了呢。求问这种问题以后怎么说会好。至今不明白为什么自己会被刷。还有麻烦楼主，我形象不错，去面试的时候一般都穿比较正式，化妆，请问这样好吗，我一般都带美瞳，因为近视看不清，带框镜又觉得影响形象，这样是不是给面试官印象不好呢，该怎么打扮。我至今都不知道错哪了。哎。　　————————————————————————————　　对于HR提出的通常问题，比如说对公司方面的要求，为保险起见尽量不要提什么真实的要求。其实你没发现，你这个要求，提出和没提出都没有作用吗？？　　至于化妆，只要不是太明显了就好。我个人不排斥化妆，但是希望来面试的人化妆能化的让我感觉不到，这样最好。　　就是说，面试时化妆是让自己看起来更舒服，而不是用来凸显自己的美丽。
　　@路西法大神 时间： 09:47:32　　我是学园林设计的 毕业一年 但是我想做行政助理 我现在在一个做建筑工程的单位做了一年文员 像我这种专业不对口的是不是很难找到行政工作　　————————————————————————　　OS：请问行政助理职位需要哪些技能和经验呢？
　　@心灵之弦 时间： 09:51:23　　楼主好。　　我在国企工作15年，工程施工类的。高级工程师，一级建造师。目前在集团总部部门副职（副处级），年收入17W左右。机关工作，1/3时间出差，相对轻松。　　目前猎头给我推荐给一家园林公司，民企，上升势头很猛，在区域内有竞争力，2012年已经在筹备上市，提供职位为工程事业部副总。目前面试一切都顺利，下一次将跟他们的一号老板见面。　　我想开价40-60W，我估计他们最终能接受的报价在35-45W之间。　　目前的困惑是走与留的问题。家人担心在国企一个稳步上升的趋势，运气、能力、人脉都有了，一手的好牌。担心去民企因索高价反被派重活，不堪其累，又断了后路。加之非本人熟悉的专业。　　所以，还请指教。谢谢　　——————————————————————————————　　对于您这样的情况，没有详细的简历和沟通，真的不能贸然给出建议。　　如果您真需要的话，可以试着联系一家可靠点的猎头公司，借鉴下他们的建议。
　　@诺米1223 来自：UC浏览器 时间： 09:53:51　　楼主我28岁。生活在三线城市，这地方没什么好的企业，之前一直打零工，我的学历是自考的大专。前年来上海一家小公司工作一年，做行政助理，去年因结婚生子辞职。请问我现在这样的条件能找到好的工作吗？我都没信心了。　　——————————————————————————　　对于你现在最现实的情况，什么是好的工作，什么是一般的工作？想清楚了吗？　　可以继续留言探讨。
　　@喵miao了个咪 来自：手机版 时间： 09:54:34　　楼主 我是人力资源管理专业的大三女生 想问你大学生毕业找工作的时候人力资源师证很有必要么？做HR需要什么能力还是技能之类的…我也不知道自己是不是喜欢HR的工作…又不知道自己能做什么工作…　　————————————————————————————　　其实，我看过现在大学里人力资源专业的教材，基本还是比较有内涵的。　　考证是必要的！　　人力资源六大模块都玩转了，还可以试着看点心理学。　　“又不知道自己能做什么工作…”——请在5分钟内，把HR招聘的整个流程模拟演说一遍，只要流程即可！~~试试吧！
　　@吃遍大街小巷 来自：Android客户端 时间： 10:02:59　　求职者的履历重要，还是更看中面试时的沟通呢？　　——————————————————————————————　　履历是前提，沟通更重要。沟通时还要判定你履历是否真实呢哦、！亲！
　　@夜鸣猪哥哥 时间： 10:08:58　　我见过的HR怎么千方百计地坑员工，为了啥呢？　　——————————————————————————————————　　大环境！　　在兔子国你还想说啥呢？？　　要不就努力跳去比较高端些的企业
　　@hxian1 时间： 10:19:11　　楼主你好，　　我是去年五月酒店管理专业毕业的，毕业后直接在美国当地一家四星级酒店做酒店预定。在美国总共呆了五年，今年六月份回国，有一年酒店工作经验，之前也有零零碎碎的打些零工，我对国内现在的就业形势不是很了解，应该如何起步？个人比较期待做酒店客房或活动销售，英语还算过得去，做专业以内的英语交流可以达到清晰流利。转业也可以考虑，但需要一定的培训。希望您能提点我一下面试技巧，就业方向，还有对于我这种情况的薪金标准。谢谢！　　——————————————————————————　　抱歉啊！！酒店行业真的不熟悉！！不过见过一些酒店人力资源管理的书，就是单门写酒店的人力资源，这样的细分的书挺少见。　　建议你可以去图书馆看一下，也许对你有所帮助也说不定。~~
　　@我叫风男 545楼
08:54:20　　你好楼主：请问销售那个行业比较有前景？我做了两年快消品现在准备改投工业品，楼主有什么建议能交流下吗？　　2：上家公司是家族企业，觉得发展空间有局限性且不太看好快销品行业，这种情况下我想问楼主如何应对面试官提出你为什么要离职类似的问题？感谢。　　3：带过几个大项目，有两年经验，前期在民企，现在选择的单位排序是：外企，国企，中外合资，私企。楼主觉得销售先选好企业的思路对吗？请楼主交流一二，感谢。　　-----------------------------　　楼主，你再不回复我就删天涯客服端啦，呵呵。
　　迷茫中，不知道自己该做什么，能做什么，适合做什么，只知道不喜欢现在的工作，挺讨厌这样的自己的　　
　　好失望，楼主没回复我！　　
　　@一千零一夜HR
15:32:19　　带上你手里的东西，想办法去一家比较大型的民企历练几年吧！！尤其是员工众多的企业。对你的HR经验会是有一个质的提升。　　—————————————————　　谢谢！！！　　
　　@EileenSs 时间： 10:20:47　　楼主，请教　　如果在一个比较知名的公司呆过不超过半年，再出去求职是否构成不利影响啊？　　——————————————————————　　看你的岗位和行业是什么样的，不一定。
　　@风吹鸡鸡毛乱飞 时间： 10:21:45　　@一千零一夜HR 你好.　　非常感谢你这么辛苦回答大伙的问题，我的问题不是很着急，可以后边再回复.　　首先，我介绍下自己的情况.　　目前在500强公司从事供应链管理工作有3年时间了.目前也是处于发展的瓶颈阶段.　　所以就想换份工作.由于无其他专业技能，所以还想继续从事这个岗位.　　但是网上投递了很多简历以后，均石沉大海.甚至都没有公司查阅过这个简历.　　个人感觉，3年时间也不短，应该不算无工作经验.为何还是这样.　　所以想咨询下您，HR是如何处理网上简历的.该不会真是直接抽取50%，剩余的由于运气不好就不要了吧.呵呵　　另外一方面想请教下您对于电大或者自考类文凭是如何看待的，在实际找工作中是否有用？本人大专毕业，感觉现在市场越来越小，所以想报读个本科提高点竞争力.　　哇，突然感觉自己好啰嗦啊，码这么多字应该让你看的很辛苦了.　　最后个问题，您从事HR这么久，对于财务/会计类岗位的发展前景，有什么看法.　　多谢了哈.(*^__^*) 嘻嘻……　　————————————————————————————————　　1、不会是你那样说的抽取。。。，如果条件好的HR，会有个筛选工具。。比如说，招本科，100份简历里有些专科的，那就筛掉了。。。等等　　2、现在有选择性的投简历，除非你真的相对优秀，否则被通知面试的几率的确不高。　　3、你的职务相对偏门。　　4、电大就免谈啦！自考是完全可以考虑的！因为自考是国家教育部承认的学历，可查！白话说，就是你拿自考的文凭照样有资格去报考公务员。
　　@美的冒美痘 时间： 10:32:44　　我想问一下HR这个职位在国内的工作前景怎么样，大学想学HR方面的，问一下lz工资怎么样（大概什么等级）　　——————————————————————————————　　HR这个行业从大方向来看，工资普遍看涨，目前是上涨的趋势。到你毕业的时候，估计就趋于稳定成熟期了。　　总的来说，与其他行业相比，在中偏下的水平。不过对于个人来说，还是看自己。
　　lz,我是应届生。女生，非名校211本科生，市场营销专业。从去年就开始找工作，现在还在找。挺迷茫的，感觉自己不会什么，不知道到底应该找个什么样的工作。不是特别想做销售工作，有点倾向于内勤，人力资源之类的工作...别人总告诉我找个好行业，什么行业算好呢？如果不做销售，行业还那么重要么　　
　　@作我才是懒洋洋 时间： 10:35:46　　楼楼看到我！！！！！我很想知道面试的时候薪资到底该怎么谈？？？说还是不说？假如跳槽我相比之前的公司薪资提高些应该怎么谈比较合理？？。　　————————————————————————————　　不是一两句可以说清楚的哎！！！可以去看我的这个帖子后面的章节/post-no20-.shtml　　这个问题我记下了，等单写个关于应对此类问题的帖子。
　　@ 时间： 10:36:01　　我在某港资企业工作，本科毕业于1996年，高级工程师。现在年薪约15万的样子。想薪水增加10万，怎么与老板谈？　　————————————————————————————　　你具备什么样的资本？？了解多少关于20-30万同行业人的情况呢？还有。。。。。。　　木有前提条件啊！这样任何一个网友都留言说我一级XX师，年薪20万，想增加20万，咋谈？？　　那我要真回复了，那就成大仙啦~~呵呵~谅解。　　其实写点真实资料木有关系，大家又不会去人肉你。　　开玩笑褒贬一句呵，留言写了3、40个字，就要偶提供加薪10万的建议，，，偶买噶！~~　　表要介意哈，开个玩笑而已。
　　@远方有个女儿国 时间： 10:37:54　　为什么招财务要胖子啊，我是12年毕业的，现在干财务　　————————————————————————————　　等你21年就明白啦~呵呵
　　@不再爱迩 时间： 10:40:04　　楼主您好，给楼主道一声辛苦了。麻烦您就再辛苦一下呗，谢谢　　我目前大三，想在暑假的时候去达两个月暑假工。一个普通的二本院校会计专业，目前考了证券资格证（基础、交易和投资分析），会计方面就只有会计从业证。我想的是在大学暑假期间进入职场去锻炼。因为自己在待人处事方面太不够了，希望得到改变。　　希望进到证券或会计行业实习。我也给几家制造企业HR发过邮件，征询过是否需要暑假实习生等。就一家回复了说不需要。还有将面临毕业，到底是进事业单位一个有编制的职位好还是去别的企业。我觉得编制的就是求个稳定，工资待遇没有在外面工资高。我更期望高薪一点即便累点苦点也无所谓，毕竟以后工作买房啥的都得花钱。原来我只是在校学生能想到的就这些了　　我想请问楼主我在给HR发邮件是否需要暑假实习生时需要注意些什么？还有对编制问题您怎么看？谢谢了　　————————————————————————————　　暑假实习生？？？上帝呀！！直接面试去进，先去找小证券进！通常这些公司职位都很容易得到，甚至高中学历就够了。实习完了就闪人。目的达到了手段就是正确的。　　编制问题，我不好回答你。因为我木有进编制。
　　lz,我是应届生。女生，非名校211本科生，市场营销专业。从去年就开始找工作，现在还在找。挺迷茫的，感觉自己不会什么，不知道到底应该找个什么样的工作。不是特别想做销售工作，有点倾向于内勤，人力资源之类的工作...别人总告诉我找个好行业，什么行业算好呢？如果不做销售，行业还那么重要么 　　……………………拜托楼主指点　　
　　@再来一碗小马甲 时间： 10:40:41　　绝无冒犯，请问，HR这个行业有没有专业的人？　　请楼主普及下到底HR行业专业的人的比例占多少？5%有么？　　——————————————————————————————　　一、有！但是分两种人：一种是全面的专业，六大模块从理论到实践都玩得转，而且英文能力至少中上（研究国外HR资料），涉猎一点有用的心理学，至少熟悉财务和高级行政中的一种职能，且人脉极广，与猎头公司的大领导有或多或少的关系……这样的人极少！像大熊猫！！；另一种是通常所谓的HR，就是精通其中几种模块，另几种稍弱，类似这样的还算是我们眼中专业的HR。　　二、比例问题，我不清楚。只能凭经验瞎猜啊！如果单从一个一级城市来看，那比例能达到5%；如果从全国来猜的话，那就达不到了。　　这只是我的猜测，不做数啊！姑妄言之，姑妄听之。　　OS：其实要以谅解的心态来看待这个问题。　　我们从HR从业人员结构就能看出来：年龄偏大的从国企退下来的从事人事方面的人（很多） + 国外学习HR回来的人（极少） + 半路出家、考证转行（大部分都是） + 盲目无知就去干的（N多）　　看到木有？这就是目前HR从业人员的现状！百分比我猜不出来，但从业人员的大概组成相信每个人都能想到。　　毕竟人力资源在中国真正意义上起步才不过十二、三年，HR从业者任重道远啊！！！
　　@rained_jo1 来自：Android客户端 时间： 13:07:43　　4.模块选择和经验获取。6大模块全精非常之难。我一直在考虑我适合哪个模块。目前个人对劳动关系比较有兴趣，估计的话连带招聘配置跟简单内培。但是目前觉得我招聘实操这块做的很差接触的也很少。连基础的面试我也做不了。很担忧，做招聘压力也大，我有时候太没压力感了。另外是否需要通过不同模块的人资工作(比如招聘专员，绩效专员等，每个岗位专门做1.2年)做对整体的人资实操学习呢(这个考虑基于如果要往管理岗位走，必然要对整体都有了解)　　——————————————————————————　　睡觉前随便浏览了下，看到你的这个，实在忍不住，先回复你提的第四个问题！！　　首先你对六大模块的概念认识就错了。不是全精非常难，是这六大模块有轻有重，分阶段不同而已。新人必须迅速的了解劳务方面，基础的必备，不常用的条款要知道去哪里找资料的更新。其实到达这一步，劳务关系就基本算OK了！除非你去做劳务外派或大工厂里的劳务主管。　　关于，招聘，还是那个问题，请在5分总内说出招聘的全部流程，只说流程。如果你不假思索的说完发现只用1分钟，那请你回头好好去翻翻教材或是外国的著作，单看招聘与配置即可。　　另外，不是你想象的每个模块做1-2年，如果HR都是这么练出来，那岂不是浪费多少青春！！！　　简单说，拿公司的绩效模块去对应书上的理论知识，辩证的去看，多琢磨。一个月就不一样了！然后去网上搜搜、。。。路子多了。　　如果一个人跟这一个专业的HR在一家相对理想的公司组织环境，1、2年就出来了！当然前提是自己努力学加上领导愿意教你！　　如果没有这样的导师，靠自己其实很快也能上手，就看你的努力和学习能力了。　　OS，先睡个。明天抽空再回复吧！
　　中专毕业，出来一年多了，老是换工作，现在脑袋里面的工作观念不正确，投身一行，老觉得做这行以后怎么办，难道要做一辈子吗？没前途，然后就想走了，上一份工作是电工学徒，接下来我是迷茫了，找电工吧，又不知道做了之后怎么发展，销售呢我又没信心，怕饿死自己。一头雾水，也打算说今年报个函授大专，这个有没用呢？93年的小伙，很是迷茫，学历低，思想方面不行。求指导。。感谢！！
　　楼主，问个问题求回复。很喜欢一个公司。有设计师和助理两个职位。想保助理争设计师。要怎么操作？两个职位面试时间不同。这个应该面试时说明么？进这个公司是理想来的。可这么说出来，hr是不觉得很假很矫情？求回复啊？！！！！！　　
　　楼主留步啊！看到我啊，拜托。我是帮我男朋友问的，他去年普通二本毕业，学的是电子信息，今年研究生考试不理想，于是打算找工作了，去年也有去找，但是没有经验学校又是师范的理工生实在不好找工作，他们班的要么转行要么考公考研要么找关系，真正干本专业的没几个，他的性格沉稳不善言辞但是肯钻研，可是简历投出去了都石沉大海，他想去报个培训班培训安卓开发之类的，不知道那种培训班有没有用，恳请楼主帮忙指点下，拜托了哈～　　
　　我现在是在一家光器件公司做行政兼人事，现在我的上司让我根据公司的岗位结构图书写一份各岗位的薪酬范围，这个要怎么做啊！！！我是一点头绪都没有。我现在在武汉啊！
　　@一千零一夜HR 584楼
22:52:22　　@再来一碗小马甲
时间： 10:40:41　　绝无冒犯，请问，HR这个行业有没有专业的人？　　请楼主普及下到底HR行业专业的人的比例占多少？5%有么？　　——————————————————————————————　　一、有！但是分两种人：一种是全面的专业，六大模块从理论到实践都玩得转，而且英文能力至少中上（研究国外HR资料），涉猎一点有用的心理学，至少熟悉财务和高级行政中的一种职能，且人脉......　　-----------------------------　　谢谢楼主回复，确实是这么一个情况。你说得也很全面。　　现在学HR的人也开始多起来了，相信以后会好些。　　只不过这几年……实在是这些人太不专业了。
　　作者：ltymf 来自：UC浏览器 时间： 11:25:00 　　楼主麻烦您帮我分析一下~ 我是88年的上学有点迟，学的土木工程，今年找工作我想在我们家陕西这边发展，像我们这样出来进那个单位较好~我性格内外都有！有甲方~乙方~设计单位肯定不想进了~我是二流本科。我想技术跟管理一块学！你看那个好点！进甲方管理可能学的多点~如果进乙方技术学的多点我该怎么办呢？望赐教~麻烦您抽时间看看！　　作者：ltymf 来自：UC浏览器 时间： 11:26:26 　　奥！再麻烦问一下进什么样的单位较好~国企还是私企　　作者：ltymf 来自：UC浏览器 时间： 07:59:59 　　楼主看到我啊！昨天回复过你的贴子还没有给我回复！希望你今天看到！你写的特认真！回答的也比较详细~我现在遇到这样一个问题麻烦您赐教！就是我们这些二流本科的学校如何在招聘中跟那些211.985比较！在面试中更应该注意什么！ 我曾经给一家公司打电话人家直接说没听过我们学校~但是我们学校确实没有什么名气，他们说我们学校没在他们招聘的范围之内，真让人伤心啊~如果遇到这样的情况我应该怎么办？麻烦您了！我前面也有不同的问题楼主还没有解答哦！　　您老帮我看看呗，麻烦你了，
　　晚上在来回复大家
　　想问楼主关于各种资格证什么的怎么看？会计证，证券证，日语二级，四六级，计算机二级，人力资源师，理财规划师，营养师，导游证，基金从业，期货从业，教师资格证，等等等等。在学校闲得无聊，是不是大概考得越多越好啊？我觉得应该考一些以后用得着的，不过在大学说不得以后变动大了。有人说最好什么都考说不定哪天某个证就成救命稻草了。你怎么看啊？
　　@一千零一夜HR 593楼
17:32:41　　晚上在来回复大家　　-----------------------------　　楼主回来没。
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