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TS16949-ISO14001-OHSAS18001内审员考试(含答案)题
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&&T​S64/​I​S​O40/​O​H​S​A​S80/​Q​C​O00内​审​员​考​试​题
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OHSAS18001标准讲义
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内审员培训
ISO9000认证、质量认证、ISO9000认证咨询、ISO9001认证、ISO9001认证公司、ISO认证公司、ISO9000质量体系认证、质量管理体系认证、ISO9000质量管理认证、质量管理体系认证、iso质量体系认证、iso9001质量管理认证
&&服务项目
&&& ISO9001认证咨询
&&& ISO14001认证咨询
&&& ISO/TS16949认证咨询
&&& OHSAS18000认证咨询
&&& ISO22000认证咨询
&&& AS9100认证咨询
&&& ISO14064认证咨询
&&& TL9000认证咨询
&&& ISO50001能源管理体系
&&& ISO13485认证咨询
&&& ISO27001认证咨询
&&& ISO20000认证咨询
&&& SA8000认证咨询
QC080000认证咨询
&&& 安全生产标准化认证咨询
&&公司简介
&&咨询团队
&OHSAS18001内审员培训
OHSAS内审员培训(最新版)
考试合格后颁发由国家认证认可委员会（CNCA）认可的内审员资格证书
　　我国作为ISO的正式成员国，对职业安全卫生管理十分重视，特别是今年来我国发生的一些重大事故，使我们深深感到，实施OHSAS18000职业安全卫生管理标准已迫在眉睫。标准的实施能避免发生许多可能出现的伤亡及事故，其实际的及潜在的效益是不容忽视的。为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。已有许多合资企业及知名大企业掌握时机，积极地导入并深化该体系的运行。
　　OHSAS18001标准制定工作小组，已于3月26日-29日在上海开会，决议OHSAS1国际标准之改版，将在日正式发行。
　　国家标准GB/T《职业健康安全管理体系要求》已正式发布并将于日起实施。修订后的国家标准等同采用OHSAS《职业健康安全管理体系要求》，与质量、环境管理体系标准更加兼容，更加强调“健康”的重要性，增加了“合规性评价”要求，对职业健康安全策划部分的控制措施层级提出了新要求，对术语和定义部分作了较大调整和变动。为做好标准换版工作，以标准换版为契机，提高对标准的认识与理解，促进职业健康安全管理体系认证有效性的不断提高，实现职业健康安全管理体系认证工作的一次整体提升，现就标准换版有关要求通知如下：
　　一、认证机构自日起，不得再颁发2001版标准认证证书。日起，任何2001版标准认证证书均属无效。
　　二、认证机构在颁发2011版认证证书时，应确保审核员参加了经国家认监委批准的职业健康安全管理体系审核员培训机构提供的GB/T转换培训，取得培训合格证书后方可从事GB/T/OHSAS版认证审核工作。该培训课程应符合中国认证认可协会《GB/T转换培训与考试大纲》要求。
　　认证机构颁发认证证书标注的认证依据标准为：GB/T/OHSAS。
　　三、各认证机构要切实做到在认证实施过程中，关注职业健康安全管理体系实效与职业健康安全绩效，确认获证组织已符合2011版标准要求后，方可换发2011版标准证书。对存在问题或达不到2011版标准要求的获证组织，要提出整改要求，并确保验证合格后换发证书。
四、中国认证认可协会要制定2011版标准培训及认证人员注册转换要求，重点做好审核员转换培训、考试和换发注册证书工作，确保转换工作满足获证组织和认证机构证书换版的需求。
　　认证人员转换2011版注册证书时，应参加统一转换考试，对不能按要求完成转换的人员，应依据相关注册要求做出暂停、降级或撤销资格的处理决定。
　　五、中国合格评定国家认可中心要根据我国认证机构工作实际，制定标准换版工作方案和要求，报备国家认监委后开展认可证书换证工作。要把认证机构从事职业健康安全管理体系认证的能力作为重点，依此确定人员能力和认可业务范围，对不具备能力的业务范围要依据认可规范要求做出缩小认可范围或撤销认可资格的处理决定。同时，对存在问题或达不到认可规则要求的认证机构，提出整改要求并验证合格，严把认可证书换证工作质量关。
　　六、各认证培训机构要尽快依照中国认证认可协会《GB/T转换培训与考试大纲》要求，编制转换培训教案，加强对本机构培训教师GB/T版标准的学习与研讨，正确理解标准核心与要求，规范培训活动行为，向学员正确讲授标准换版的信息，帮助认证人员加深标准理解，以利于审核能力的提高。
　　七、各认证咨询机构要加强对GB/T版标准的学习，加深标准理解，提高自身能力。在咨询过程中，要帮助树立企业正确的职业健康安全管理观念，为企业提供应用标准解决组织实际问题方案，切实做到使企业管理与GB/T标准有机结合。
　　请各单位认真组织好有关人员对GB/T版标准的学习，制定标准换版工作方案予以落实，切实利用这次标准换版的机会提高工作质量，为促进认证认可行业工作质量和认证有效性的提高做出贡献。
　　国家认监委将加强对于GB/T版标准转换各环节的监督和检查，在标准换版过程中出现的问题及时与国家认监委沟通联系。
费用：RMB980元/人（含课程，教材，午餐，茶水，考试及证书等）
时间：-23日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&-16日上海
　　　　　　　　　　　　　 （可安排到厂服务，价格详情请来电咨询）
联系方式：
联系人：李老师()　余老师（）
电话：021-
课程目标：
　　通过培训掌握OHSAS18000职业安全卫生管理体系原则、标准和内部体系审核的方法和步骤及内审员的正确工作方法等。
第一部分：OHSAS1基本知识、标准条款讲解
1、OHSAS1系列标准的产生背景
　　 2、国内职业健康安全现状分析
　　 3、OHSMS关键的术语和定义解释
　　 4、OHSAS1标准重点条款讲解（结合案例分析）
　　　4.3.1危险源辨识、风险评估、风险控制策划　　　
　　　4.3.2法律法规与其他要求
　　　4.3.3目标
　　　4.3.4管理方案
　　　4.4.6运行控制
　　　4.4.7应急准备与响应
　　　4.5.1监测与测量
　　　4.5.2事故、事件、不符合与纠正措施
　　　4.5.4内部审核
　　　4.6管理评审
第二部分：职业健康安全管理体系的实施难点
　　　1、危险源辨识、风险评估、重大风险控制策划
　　　2、职业健康安全法律法规的收集、更新和管理、守法评价的要求
　　　3、如何对重金属、危险化学品、危险废弃物进行管理？
　　　4、如何搞好企业的职业健康安全监测——废水、废气、噪声
　　　5、如何对危险源进行控制、危害防治设施的建立
　　　6、职业健康安全预评价报告、三同时报告、排污许可证、卫生许可证、消防验收证明、设施验收报告、守法证明如何获得和管理？
　　　7、如何应对客户越来越严格的职业健康安全提出的要求？
　　　8、危险源控制中的个人防护、急救、演习等 更多……
第三部分：OHSAS1职业健康安全管理体系实施难点——职业健康安全法律法规
　　　1、职业健康安全法律法规和其他要求如何作适用性评价？
　　　2、职业健康安全法律法规重点条款讲解
　　　3、如何作好职业健康安全法律法规的更新和遵循评价？
　　　4、如何符合职业健康安全法律法规自身的要求及认证公司对职业健康安全法律法规审核的重点？
　　　5、劳动法、职业病防治法、安全生产法重点讲解
　　　6、职业健康安全八大管理制度
第四部分：精彩内部审核技巧和客户验厂应对
　　　1、OHSAS1标准对职业健康安全内审员的新要求
　　　2、职业健康安全体系现场审核的流程、技巧及沟通方法
　　　3、自上而下与自下而上的审核方法
　　　4、职业健康安全追溯性的审核技巧
　　　5、以危险源为主线的审核方法
　　　6、如何应对认证公司的认证审核、监督审核
　　　7、客户职业健康安全验厂应对措施、案例分析
第五部分：与如何整合
　　　1、OHSAS18001与ISO14001的异同
　　　2、与ISO14001可以共用的程序文件和三级文件
　　　3、如何将两体系整合降低公司的体系运行成本、如何实施
　　　4、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系三合一整合案例分析
第六部分：大量企业常见的职业健康安全审核问题案例分析、讲解
　　　1、大量职业健康安全管理体系案例分析
　　　2、OHSAS1职业健康安全管理体系审核精彩片断欣赏
　　　3、一对一现场答疑
第七部分：内部审核员资格考试
培训讲师：王老师
　　学历：环境工程学士、高级管理顾问、国家注册审核员、国家注册审核员、国家注册审核员、SA8000国际注册审核员。
　　工作经历：97年毕业后进宁波中华纸业有限公司任环安工程师，次年调至APP中国总部任总经理室专员，负责APP中国13家工厂的管理体系建立及绩效考核；
　　代表客户：世亚燃气仪表、泰科电子、Nexans、壳牌石油、罗蒙集团、天乐集团、中华纸业、云峰木业、大霸电子、嘉润兴货运、新澳集团、美欣达、富声达电机、大和热磁、村田电子、亚龙纸制品、好侍味之素食品、金海纸制品、安格环保技术、理研塑料、史密斯英特康元器件、京东方真空电子股份、德龙环保科技、亿码科技、奥托立夫汽车安全、太平洋大酒店、金森石化、美国巴克曼实验室、佑兴塑胶科技、宝长年硬质合金、荣盛电器、中化进出口、蕾蓬饰品、西门子、金像电子、枫港精密机械、华硕电脑、巴斯夫化工、英顺达、富士迈半导体、伦明建设、住矿电子、爱默生、东洲环保工业、阜宁伊士曼化工、丹尼斯克、安满能国际贸易、奈那卡斯、华煌包装制品等公司。
　 　 　　　　　　报名回执表
公司名称：
公司地址：
报名课程：
报名人员资料：
注：请带身份证复印件一张，免冠照片2张。
SQS-ISO9000、ISO14000、HACCP、TS16949、SA8000认证咨询专家
咨询热线：021-28019
传真：021-
地址：上海市沪闵路6088号莘庄凯德龙之梦商务楼1132室 邮编：201109
与一般的咨询公司相比SQS提供的咨询服务强调提高企业的管理质量，
通过完善企业基础管理从而快速有效的取得认证，进而提高公司的盈利和竞争力。
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ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系如何整合？
核心提示：随着越来越多已经获得ISO9000质量体系（QMS）认证的组织建立和实施环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS），并申请第三方认证，许多组织每年不得不投入相当大的人力、财力、时间资源维持两个或三个管理体系的运行和认证证书的注册资格。近年来，已经有许多组织考虑对其两个甚至三个管理体系进行部分整合，以便于简化内部管理，提高管理效率。
& &&随着越来越多已经获得ISO9000质量体系（QMS）认证的组织建立和实施环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS），并申请第三方认证，许多组织每年不得不投入相当大的人力、财力、时间资源维持两个或三个管理体系的运行和认证证书的注册资格。近年来，已经有许多组织考虑对其两个甚至三个管理体系进行部分整合，以便于简化内部管理，提高管理效率。
&&&&什么是一体化管理体系
&&&&一体化管理体系（Integrated&Management&System）又被称为综合管理体系或整合型管理体系，是指两个、三个或N个管理体系并存，将公共要素有机整合在一起，在统一的管理构架下运行的体系模式。
&&&&一体化审核是指认证机构在同一时间、用同一审核组、按同一审核计划，对同一组织已整合运行的两个或两个以上管理体系进行的第三方审核。值得注意的是，由同一审核组在一次审核中通过其内部的分组分别承担不同标准的审核，不能称之为一体化审核，只是属于一种&联合审核&。
&&&&目前，一体化管理体系是指将ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个管理体系整合。因为ISO9001关注产品，ISO14001关注环境，OHSAS18001关注员工健康，涵盖了企业最基本的要素&&产品、环境、员工，是企业赖以生存和发展的根本。
&&&&企业为何要整合管理体系
&&&&随着国内外形势的需要，越来越多已经建立和实施质量管理体系的企业开始引入其他管理体系，如环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并申请第三方认证。
&&&&企业要建立和保持两三个或N个管理体系的运行和认证证书资格，每年不得不投入相当大的人力、财力和时间资源。
&&&&由于三个独立的管理体系运作不利于企业的经营发展，整合管理与认证成为必然。再加上其他管理体系在标准的思想、标准要素等内容上有很强的关联性，都是建立在质量管理体系的框架之上，都贯穿了八项基本管理原则，体系的运行模式、文件的架构基本相同，这样就为整合管理体系提供了技术可能。
&&&&整合管理体系的现实意义在于以下方面。
&&&&1、用一套体系文件进行统一控制，有利于简化企业内部管理，降低企业管理成本，实现企业绩效增值。
&&&&2、企业的管理功能和效率发挥的好坏靠的是管理体系的整体有效性的发挥。一体化管理体系有利于提高企业管理水平，提高企业管理效率，提高执行力。
&&&&3、涵盖多种认证的一体化管理体系有利于增强企业自我发展和自我完善，提升市场竞争力。
&&&&如何实施一体化管理体系
&&&&1、一体化管理体系的建立
&&&&三合一的一体化管理体系均采用PDCA（计划－实施－检查－措施）戴明螺旋上升模型作为基本骨架，在文件、记录、内审、管理评审等条款（要素）可以实行共享。三个体系都强调持续改进、预防为主，均体现在系统化的&写所做、做所写、记所做&。
&&&&在文件的编制方面，一体化管理体系是一套体系文件，其条款要满足每个管理体系标准的要求，要准确界定专属条款的范围。体系文件编制需要考虑以下几个方面。
&&&&（1）组织的方针和目标要符合标准的要求，符合组织的实际。
&&&&（2）明确各部门、各层次的职责和权限。
&&&&（3）全部覆盖三个管理体系标准的各项条款要求；若有删减，理由要充分并予以说明。
&&&&（4）管理体系文件结构协调，接口合理，文件的管理符合文件控制的要求。
&&&&（5）整合后的管理体系文件应具有可操作性。
&&&&在现场的执行力方面，基层行政管理的重要职责就是执行一体化管理体系的要求，要针对质量控制点、环境因素、危险源的识别，以工作流程为主线进行日常的部门（或单位）内的监督检查与完善。解决员工不知道干什么、怎么干、干起来不顺畅的问题，明确员工的责权利，使基层管理透明化，激励到位、考核有效。
&&&&2、如何进行一体化管理体系整合
&&&&进行一体化管理体系的整合，需要充分运用&5W1H&的方法，即Who（谁来做），When（何时做），Where（何地做），How（如何做），What（做什么），Why（为何做）。对于独立的管理体系条款，当5W1H中的一个相同、两个相同、三个相同、全部相同时，即可进行整合，如附表所示。
&&&&3、一体化管理体系的优化保持
&&&&设立专门的体系管理部门或岗位，赋予充分的授权，进行企业内部在体系执行方面的联络与沟通，针对普遍性问题和典型问题进行体系的完善与优化。按照PDCA循环持续改进，推动企业的质量管理、环境管理和职业健康安全管理绩效不断向更高境界发展。
&&&&（1）做好一体化管理体系的内部培训
&&&&按体系要求程序分层次分阶段进行全员培训，培训的深入程度取决于员工的素质和企业产品活动过程的复杂程度，培训越深入，体系的实施运行就越顺利，可以说，培训效果的成功与否，直接影响企业的体系是否正常运行。培训过程要将体系文件与实际操作结合起来进行，特别是增加的有关环境和职业健康安全方面的内容，除了操作技能方面的培训外，员工的质量意识、环境意识和职业健康安全意识的增强对整个体系的有效实施和运行起到决定性的影响。
&&&&（2)做好资源配备和投入
&&&&虽然环境管理体系没有强制性要求企业的环境绩效要达到多高程度，但是要求通过体系运行，不断改进自身的环境绩效，满足相关方和社会的要求；职业健康安全体系对于风险预防比较重视，法律法规的要求必须得到满足。一体化管理体系需要配置懂得企业管理、质量管理、环境管理、安全管理、卫生管理、体系和认证管理等的至少2～3名具有丰富的体系管理经验的专职人员。以上均需要投入一定的资金和资源，而且形成一种机制，每年都有改善提高。
&&&&(3)&实施有效的内部审核
&&&&最高管理者的重视和承诺，提高内审员的岗位待遇，在企业内部形成一种按管理体系办事的氛围，才能真正做到管理体系的有效运行，才能通过内部审核和管理评审自我完善，使一体化管理体系优化保持。
&&&&管理体系的整合是大势所趋，需要进一步进行研究和探索。
&&&&1、从实现企业整体目标出发，组建一个以最高管理者亲自领导的体系管理队伍，从顶层设计开始进行职责的分解，资源的配置，文件统筹编撰。
&&&&2、借鉴建立运行各管理体系的经验，以PDCA循环建立优化一体化管理体系，满足企业适用的法律法规和各项专业标准要求，覆盖所有活动，且不重叠。
&&&&3、通过一体化管理体系主干来理顺各专业管理的适用范围，明确各体系接口，避免重复管理和管理真空。
编辑：foodnewsOHSAS18001标准在设备安全管理中的应用与探索--《矿山机械》2006年11期
OHSAS18001标准在设备安全管理中的应用与探索
【摘要】：介绍了OHSAS18001及职业安全健康管理体系审核规范的要求,建立了职业安全健康管理体系。在设备安全管理方面,从设备的选型论证、到设备检修等方面都以国际标准来规范运作,采用合理的职业健康安全管理原则与方法,完善文件,严格检查,重在落实,控制其职业健康安全风险,使设备达到安全、经济、高效运行,并持续改进职业健康安全绩效。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：X936【正文快照】：
我矿于1966年建成投产,是一个以生产和冶炼加工黄金、白银为主,采、选、氰、冶综合配套的中型现代化矿山企业。全国黄金、白银冶炼定点加工企业。2001年通过了ISO质量管理体系认证,2002年又通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,是全国非煤矿山首家通过安全认
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