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员工申请病假的条件
请问工作刚满一年公司需要批员工多长时间的病假
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 16:09　咨询人：a817mb312mo01
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法律快车律师回复共7条回复
回复时间： 16:20
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根据医嘱。超过法定医疗期部分的，可不支付工资。
回复时间： 17:56
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回复时间： 12:17
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。
回复时间： 16:17
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。
回复时间： 16:40
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您好！三个月。
回复时间： 16:46
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看是否是因公负伤，如果是工伤那就按照工伤待遇处理，如果是非因公负伤，在本单位工作年限5年以下的为3个月，需要提供相应的医院病历或者证明。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
回复时间： 17:19
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