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专家：微信群传播违法信息 群主应负法律责任
14:25:22责任编辑: 韩芳芳来源: 中新网 点击:
　　随着微信的普及，因为各种需要，很多人加入了几个甚至几十个微信群。即使是由于工作需要建立的工作群，有时也难免人多嘴杂，闹出许多尴尬。
　　大家对工作群怎么看?本报对此进行了问卷调查。调查显示，近三成受访者声称自己拥有5~10个微信工作群，可见微信在工作当中的重要性。然而，近半受访者表示，工作群里只有两三成信息有价值。
　　信息有效性是一回事，信息安全则是另一回事。本报采访法律专家了解到，工作群群主有义务明确群内规则，如果纵容不法信息传播，群主也要承担法律责任。你的工作群群主是谁?得好好提醒他一下啦。
　　工作群：想说爱你不容易
　　大学辅导员：
　　本是私人社交 却不敢说真话
　　于先生(化名)是大学的辅导员，长期与学生打交道，自然也离不开微信群这种沟通方式。他常用的微信群有11个，最近1个月使用的有22个。对于微信，他觉得&只要成员不在群里瞎扯，还是提高工作效率的好工具&。但有时他却惑于信息的繁杂，&有时工作群聊天灌水，看了浪费时间，不看又怕错过了工作任务&。另外，消息泛滥的同时，私密性没有保证也是个问题，&最大的困扰是私人空间被蚕食，他说，从blog、校内网、QQ空间、到QQ、微信，本来都是个人的社交私密软件，但是由于受限于身份，不敢在上面随意发表意见，并且它们慢慢都沦陷为工作软件。&
　　银行职员：
　　太多商业机密 担心泄露出去
　　牛先生(化名)是银行职员，常用微信工作群只有两个，但是依赖性很强，&平常交流几乎全部用微信&。对于微信，他最大的顾虑是信息安全的问题，&太依赖此群，有时候很多信息都在上面，容易泄露信息&，而这些信息往往是涉及商业秘密的内容。因此他最希望微信群能加入&当天聊过之后，自动删除聊天记录&的功能。
　　产品经理：
　　工作群开太多 降低工作效率
　　叶小姐(化名)是软件公司的产品经理，平时在讨论软件开发的过程中会有很多临时性的工作群。最大的问题是辨别各群的区别，&经常是要找到的人在不同的群都有，就要重新翻看每个群的内容，才能找到合适的群来讨论&，会降低工作的效率。
　　1.你有几个微信工作群?
　　A 一个也没有 13.23%
　　B 两三个42.86%
　　C 五个以上十个以下26.98%
　　D 十个以上二十个以下 12.17%
　　E 二十个以上 4.76%
　　2.你最不喜欢工作群出现什么内容?
　　A 工作本身的负面内容 19.05%
　　B 同事趁机拍马屁 15.34%
　　C 成员挑起敏感人事话题 14.29%
　　D 成员发布可能违法违规信息 3.7%
　　E 成员拉投票、求点赞 21.69%
　　F 成员老在谈私事、聊天 19.58%
　　G 其他6.35%
　　3.你一般怎么使用工作群?
　　A 随时关注 33.33%
　　B 除非开会，否则不怎么看 24.34%
　　C 除非被@@到，否则不看 21.69%
　　D 不怎么看，别人问起说没看到 13.23%
　　E 其他 7.41%
　　4.你觉得自己的工作群中有多少有价值信息?
　　A 100%都有价值 1.59%
　　B 七八成的信息有价值 13.23%
　　C 一半的信息有价值24.87%
　　D 两三成的信息有价值 48.15%
　　E 所有的信息都没存在的必要 12.17%
　　5.请问你的职场地位是?
　　A 新人 17.99%
　　B 干了几年的普通成员 25.93%
　　C 资深员工，并非领导 28.04%
　　D 管理者、领导层 17.46%
　　E 其他 10.58%
　　公号运营者：互动多是资源 有时招架不住
　　洪小姐(化名)运营着微信公众号，同时是微信群的群主，每天写作、编辑、排版、发文，工作中生活中每时每刻都在和微信打交道。她工作上常用微信群有5个，参与的微信群多达71个。作为媒体人，她肯定微信群的价值，认为这种方式很便捷、降低了沟通的成本，便于聚集志同道合的人和开展社会活动。她也很清楚这些微信群都是宝贵的资源，&有些也是很重要的事情和人，运营就得这样，这是资源不是负担&。
　　在认真经营的过程中，她也积累了不少经验。&作为群主应该要有意识的，不能太无聊，要有建设性;个人要投入时间精力，要了解大多数人。&但面对这么多工作群，她坦言也会觉得招架不住。&经常要看，耽误时间，都是碎片&，对于微信群，她觉得最大的问题是使得时间碎片化，影响注意力的集中，也占用了自己不少的私人时间。至于在微信能不能畅所欲言的问题，她认为没什么不能说的话，因为&不能说的话什么身份都不要说&。
　　法律专家：群里信息私自外传涉嫌侵权
　　基于微信群的半私交半公开性质，隐私信息如何得到法律保护?昨天，中国政法大学柳经纬教授接受记者采访时表示，对于隐私保护，现行法律是有明确规定的，这些规定同样适用于微信领域，具体如何适用法律规定要具体分析。一般来说，微信群的成员在微信群内发布个人信息，其所发布的个人信息在其所预知的微信群范围内不被视为个人隐私，或者说，这部分个人信息是其自愿在微信群内公开的，他人在群里使用这些信息，谈不上侵犯隐私，不存在着隐私保护问题。但是，如果有人将群友的信息发布到群外，即扩大了发布领域，则有违当事人的意愿，散播者有可能涉及侵犯他人隐私，应承担法律责任。
　　微信作为当前人们生活中重要的社交工具，也成为被不法人员利用的平台。近日，法官提醒：群内传播淫秽信息，群主一并受罚。近来也不乏群主被判定同罪处置的案例。柳经纬表示，在网络发布信息与其他领域发布信息相同，都有一个底线，即不得触犯法律，否则发布者应承担法律责任。这是一般规则，不因微信领域而有区别。同时，作为微信群的主持者，群主有责任明确群里发布信息的规则，让所有群友都知晓、遵守平台运行的规则，并有责任对群里人员的言论进行必要的监督、检查。如果有人在微信群里发布法律所禁止传播的信息，群主如不及时采取措施，导致这些信息在群里传播，当然应负相应的法律责任。　　文、表/广州日报记者谢绮珊、陈庆辉、李华、余骏扬　实习生何志荣　策划：余骏扬
免责声明：
&&&&以上信息均来自互联网，如您认为内容的真实性、准确性和合法性存在问题请与我们联系。
　　日现场照片。　　原题：...微信群保持活跃互动的10个有效方法
当我们进入一个群的时候，显示的就是谁邀请你进入什么群，加入群的人还有一大堆的人名字。大家都有这种感觉。如何消除这种感觉，一步步建立信任呢？
第一、震撼的欢迎仪式
1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等，相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。
2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则；如果有可能写一篇“xx群新人必知必读”
前面两个步骤，很多群是没有做的，所以建好群之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1群的时候，就是不断重复我们群的主题。
3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。比如：
欢迎你加入本群（注明群名称），本群皆为###；
请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！
【本群宗旨】
制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本群人数众多…
【本群禁止】
1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放！
2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！
3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙…
请收藏，有五人进群后发一次！你我携手，共建有价值的微群！
前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下。
因为很多人不知道群内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。
上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。一开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。
第二、不断重复群文化
不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。
你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。
第三、提供价值
人们进入一个群，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯；2、拓展人脉；3、寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。
1、群成员自我介绍
2、群成员推广
3、自我介绍模板
姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么。
这是最基本的介绍，一定要有模板，如果没有，就很乱，找项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。
4、帮助群成员拓展人脉。你可以先从那些活跃的，比较支持群的人开始，把他们的名片发到群里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内群里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求。
第四、不定期修改群名称
对于一个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改一下群的名称。让群成员觉得怎么又换了？是不是有什么新动作了。
第五、定时清人
清理人的话术：今天晚上20:00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打 1 ，这个只是一个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在群里签到。
第六、制造神秘感，也可以叫做神秘营销
人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个群里比较活跃的人，在群里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个群里，有5-10个人在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。
如果你们有经历过我们的报名群的就会体会到，怎么人都退群了？就像我们现在开放群1群那天有人问，怎么这里很安静啊，因为大家都搬家了，都升级了。
第七、组织活动
活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群里的也可以是YY的，或者组织大家互推，或者组织大家做话题分享。如果有货的人不会分享，你就组织找个主持人，会发问的人。采用访谈的形式进行，线下活动，能产生很多话题。所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，或者其他一起可以做的事情。
如何访谈呢？围绕主题设定一个大纲进行访谈，就像你现在一样。
第八个、微群迭代
迭代就是升级，更新。对你的群，一直不温不火的，就重新建立一个群，告诉大家，你准备在一个新的群里做个活动，比如发红包之类的。真正关注这个群的人，他会跟着你走，当然，做好群迭代你一定要给大家时间查看，最好全部@一遍。
第九、宣布群解散
然后告诉大家，本群已经完成使命，什么时候开始解散。还是一样，只是一个主张，你可以测试出来，哪些人在关注这个群，哪些人一说群解散，就离开。当然有人就没有看这个群，就算你宣布解散，他也不知道。你需要复制几遍。
第十、红包爆破
这个前面已经玩过好多了，今天微信红包可以送礼品、送月饼了。玩法越来越新奇了。我不知道是微信引领我们玩还是，我们触动微信改进。
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提问者采纳
微信公众平台百灵鸟儿，微信号：bailingniao-quncao，只要关注他们的微信平台就能参加他们组织的活动了，不过也可以下载百灵鸟的APP，那个更方便一些。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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