将近半年没上班了，今年2月份自己工作了两年的公司把我辞退了，公司有原因，一直不景气，自己本身也有原_百度知道
将近半年没上班了，今年2月份自己工作了两年的公司把我辞退了，公司有原因，一直不景气，自己本身也有原
近半没班今2月份自工作两公司我辞退公司原直景气自本身原行政职位平事情讨领导离职家玩两月<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad月份找工作工作半月我同孩加我共俩没想我刚满实习期公司始招同岗位员实习期工资给低据给我交接工作孩说刚满实习期招我进想知等我交接完打算我俩辞退于我主提辞职没想公司说我自请辞工资给我虽经我努力答应给我工资七扣八扣竟才给我千块钱初说周末双休竟算我请假…说实两经历让我工作产定抵触恐惧理辞职我接着找工作面试几几自愿意要工资低要太远或者工作本身行数都让我家等通知突觉自没用怀疑自真都干害怕找工作我爸爸严厉我没校毕业实习期候都让我家呆让我找工作所我敢告诉我没工作外偶尔家家呆着段间我每提吊胆怕突家家我演戏早晚归装作自班纸包住火家呆快两月候突家问我啥没班我说刚辞公司靠谱让我意外并没说平静我虽松口气觉暴风雨前平静每都敢跟说怕情家发脾气期间我面试几离家近工资虽高能接受面试候经理直接说明班吧我高兴第二报道第没事做熟悉熟悉环境看看公司资料快班候面试经理让我单独留我谈概意思让我别干办公室内勤工作说跑业务保证我每月工资<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a00我太能说道所说考虑考虑接着说同意些事必须告诉我说干行难免应酬喝酒候男说我孩能容易…我明白能说应酬喝酒我家肯定同意我做种工作我想各种原家都懂…家我给发条信息说自适合份工作呵呵…我觉特别讽刺觉今特别顺尽遇奇葩奇葩工作…几月我觉我快废我妈每愁说我我爸奇怪竟没怪我或我发脾气十结束工作家我害怕担发脾气…觉自没用知道自底能干些工作…
提问者采纳
看眼睛都酸总算看完首先第家公司辞退没违反公司规定员工手册规定按照合同要求要求公司至少赔付月工资第二家公司实习期刚满候招别候应该主请辞主请辞公司各种理由给工资干着公司没说要除着急走干嘛呢再说支付工资完全劳仲裁告呀干嘛要自吃闷亏呀既已经吃亏现说晚要纠结些事情收拾情找份新工作爸爸许印象爸爸发脾气许根本解爸爸真觉没办做说父母都着想班担与父母交流交流发现没想象恐怖再找工作事情要带着前包袱找工作每公司都希望见自信应聘者要着急想找都满意工作件容易事情慢慢找定找相信自定要自信看我看完篇论写份采纳吧
谢谢，每个问题你都解释得很合情合理，那两份工作之所以没去较真是不想把事情复杂化，也可能真的是因为我和父母沟通不够…我父亲从小对我们都是打压政策，也不像别人那样给予细心和疼爱，所以很少受到家人的鼓励，周围的人都认为我精力充沛，开朗自信，其实只有我自己知道我是个很自卑的人，喜欢逃避现实，总之，很谢谢你
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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我是女的…
然而你已经有了性别差异的思想。看你这想法已经没救了。自己不坚强想去靠别人？性别区分的想法千万不敢有。别指望别人，只有自己能救自己
…我哪有性别差异的思想？？？郁闷
你都没看吧
你刚刚不是说你是女的吗？
意思就是和男的不一样嘛
所以我才说了上面那句话
“有时候男的不好说话，我们女孩容易得多”这句话是面试的那个男的对我说的，他想让我去和他应酬客户，我拒绝了
晕…你说大男人什么什么的，我只是在告诉你我是女的你搞错了
然而我说的话，不论男人女人都是告诉你。自己的生活自己来给，自己决定，自己坚强，自己承受。
谢谢，我懂
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其他3条回答
放心，从小做起
说那么多谁有时间看你
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出门在外也不愁我并不是来说自己曾经被评为优秀员工，我就有多么的优秀，不是为了这个来显摆的，公司规模大概有1万多人，当然是分部在全国各地主要是做银行流程外包的，总部有3000多人，被评为优秀那是我应该得到的荣誉。怀孕期间赶上年底，有时候加班到晚上11点多_回龙观社区网
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我并不是来说自己曾经被评为优秀员工，我就有多么的优秀，不是为了这个来显摆的，公司规模大概有1万多人，当然是分部在全国各地主要是做银行流程外包的，总部有3000多人，被评为优秀那是我应该得到的荣誉。怀孕期间赶上年底，有时候加班到晚上11点多
我并不是来说自己曾经被评为优秀员工，我就有多么的优秀，不是为了这个来显摆的，公司规模大概有1万多人，当然是分部在全国各地，公司主要是做银行流程外包的，总部有3000多人，被评为优秀那是我应该得到的荣誉。怀孕期间赶上年底核算，有时候加班到晚上11点多，周未也经常来加班，因为工作需要，没办法。只是可能我自己有心里落差吧，之前是受领导重视，换了部门后感觉受冷落。或许生完孩子回来上班有一种恐慌感，休了短短四个来月，回来发生了具大变化，以前和自己一起玩的好的同事也都路续离开。平是嘴笨，属于只是会踏实做事，不会在领导面前表现。我就想着做好本职工作，其他的都和我无关。
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京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：请问，公司如果破产倒闭了，欠员工的工资发不上了怎么办？_百度知道
请问，公司如果破产倒闭了，欠员工的工资发不上了怎么办？
您可以到您公司所在地社保机构咨询，或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金，当地已经实施了欠薪保障计划的，按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下：《广东省企业欠薪保障规定》：一、本省范围内企业、民办非企业单位（以下称用人单位）缴纳欠薪保障费，以及与上述用人单位建立劳动关系的劳动者申请欠薪垫付，适用本规定。二、用人单位发生欠薪，符合下列情形之一，劳动者可以向欠薪保障委员会申请欠薪垫付：（一）人民法院依法受理破产申请的；（二）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动争议仲裁委员会或者人民法院已经依法受理劳动者欠薪仲裁申请或者起诉的；（三）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动保障行政部门已经作出处理决定的。三、劳动者申请欠薪垫付的，应当在知道或者应当知道本规定第十五条规定情形发生之日起三十日内，向所在地欠薪保障委员会申请，填写欠薪垫付申请书，并提供下列材料：（一）劳动合同或者劳动关系的其他证明材料；（二）被欠薪前三个月的工资收入凭证；（三）证明欠薪事实的相关材料；（四）劳动争议仲裁委员会、人民法院的受理通知书或者劳动保障行政部门的处理决定书；（五）其他需要提交的材料。申请欠薪垫付的劳动者在十人以上的，应推选代表人申请垫付，并提交代表人推选书。推选的代表人最多不超过五人。四、不属于本规定所称用人单位发生欠薪逃匿，或者不符合本规定欠薪垫付条件，但因欠薪引发较大影响的群体性突发事件，法定代表人或者主要经营者虽未逃匿，确需垫付欠薪的，由当地人民政府决定从应急专项资金中垫付。
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提问者采纳
没合同与公司毫相干,想拿工资没能!板仁慈许给!我想机率
提问者评价
看来是拿不会来了：（
其他3条回答
如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。
其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。
通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。
除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。
补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。
而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财...
哇楼主你一发发二个帖子干什么呀....有合同的是能拿到钱的,,不过最多是50%依据你在公司的工资定的.如果你是拿地方规定的最低保障工资那是能拿到全部的工资,,,如果你的工资平时拿的很高,,,呵呵不好意思最多50%吧,,,没有合同就惨了,,,拿工资,,呵呵,你提出不要想提了,,,没有结果的,,,
不能了，别想了吧
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