耕德属于富士康网上商城吗?为什么网上的都说是富士康网上商城 耕德呢?

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我有更好的答案
中介,克扣工资,还是找一个正规的厂上班比较好杭州耕德电子确实不正规,建议有打算来杭州耕德电子的朋友千万不要上当受骗,公司都是以富士康的名义在招人,我现在就在耕德电子上班,没发工资也走不了,工作压力大
杭州耕德,很多中介打着富士康的名义为耕得招聘人员,里面工作压力很大,待遇没有富士康的好,我是河南人就以河南来说许多中介都是打着郑州富士康的名义招人,然后到最后告诉你得去杭州富士康培训1个月,许诺给你高工资,回来河南就是在河南富士康当技工,打着这样的名义收取路费体检费,很多人都被骗到这里打工,当的是普工很累的,你报警也没用,警察来了就说是民事纠纷。千万不要相信中介,相信了他们就是一层一层的卖你,从这个中介到那个中介,最后要工资了,有事情了没人管你!我现在就在耕得上班,到了这里没有钱也回不了家,只能干一个月看领工资回家了!
真的吗他们那里几号发工资啊,谢谢
呵呵,缺德电子吧!他们劳务派遣公司打着富士康的旗号招工,骗子。工作压力大,工作累,中午还要求连班一小时(连班是骗人的,没给过连班费),化学切削液,有毒,对身体有害,还站着工作。克扣工资严重,尤其你走的那个月。我最后一个满月,31天一天没休,加上连班,按理开4000+多元,最后就开了2228,真黑啊。各位千万不要上当了。每个月20号发工资。
千万不要来,耕德就是打着富士康的旗号的骗局,工作累不说,工作期间不让休息,让人一个劲儿的干干干,还是个小厂,里面就有一个餐厅,就那么几个窗口,饭贵的要死,还难吃,看见就反胃,一个月吃掉600都是少的,而且没有餐补,我都打算走了,刚来没几天,实在是受不了了,建议你们找个正规的厂子,大点儿的,工资什么的都有保证,福利待遇也会好一点
千万不要来,我们都叫坑德电子,工作环境差,男孩都是站着的还没有暖气空调,克扣工资,
了解过,刚成立的新公司,建议你慎重
可以给你交流一下我的经验,15..6..8..0.1..33.2
还行吧,工作压力有点大
我有朋友之前在那
这一路上你花了多少钱啊
垃圾,不包吃住,工资低,厕所没人打扫脏的很
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天津耕德农业发展有限公司“俺的农场”互联网+农业项目上线
日期:作者:来源:静海新闻中心点击:
  近日,静海县新型农业主体天津耕德农业发展有限公司“俺的农场”互联网+农业项目上线发布会在团泊新城举行。市有关领导,特邀嘉宾,静海县县委书记冀国强,县长蔺雪峰,县委常委、副县长程奕,副县长崔悦平,县政协副主席、统战部部长黄淑芳等出席上线发布会。耕德公司董事长沈宗武与上海现代农业科技产业化促进中心、天津青年创业园、天津海吉星农产品物流有限公司签署战略合作协议。市、县相关部门主要负责同志参加。
  县领导在致辞中代表县委、县政府向长期以来给予静海关心支持的各位领导、各位来宾表示感谢。
  对“俺的农场”互联网+农业项目的成功发布表示祝贺。她指出,天津耕德农业发展有限公司旗下“俺的农场”互联网+农业项目,致力于打造全国社区O2O生鲜电商第一品牌,将互联网与生鲜农产品销售相“加”,通过线上下单,线下提货的方式,将品类丰富、安全放心、质优价廉的生鲜农产品送到千家万户,必将引领现代都市居民生活与信息消费新潮流。
  据了解,“俺的农场”运营模式彻底颠覆传统电商采购、物流、仓储以及送货等各大关键环节,以塑造新型互联网生鲜O2O品牌为基础,以“快”为核心,构建一套完整的生活百货、生鲜消费以及进货电商平台。“俺的农场”通过多重线上购物渠道,向消费者提供全球直供生鲜等商品,以专业全程冷链,覆盖全市的标准化便利店自提点,和自有社区便利店10分钟内送货上门服务等部分,为消费者提供全新生活、生鲜消费一站式解决方案。
  会前,应邀嘉宾还举行了O2O发展及投融资论坛。杭州耕德宏讯富士康电子有限公司 简介<img data-s="300,640" data-ty耕德电子厂压工资吗_百度知道
耕德电子厂压工资吗
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、小时工资制的可按周。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次;逾期不支付的、日《劳动法》规定,还要加付赔偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的:用人单位有下列情形之一的。当月发放上月的工资是可以的;  (四)解除或者终止劳动合同,应当支付其差额部分,则应提前在最近的工作日支付。
《劳动合同法》第八十五条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、日,但是跨月就违法;
  (三)安排加班不支付加班费的;如果公司拖欠工资。如遇节假日或休息日。
《劳动法》第五十条;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、小时支付工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉、加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,实行周,逾期不支付的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《工资支付暂行规定》第七条,工资按月发放,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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我可以说 现在还有几个厂 不压的呢
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