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一个帮主的自述：关于神武帮派的管理心得
神武帮派管理的经验分享，一个好帮主首先要做到的就是公平，公平对待帮派的每一个人才能得到大家的尊重。
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　　帮派就像我们在游戏里的一个家，在这里大家一致对外，一起探讨游戏，一起发掘游戏的乐趣。下面就分享一些关于帮派管理的心得：　
　　1级升2级需要2个帮派建筑到4J
　　2级升3级需要2个帮派建筑到8J
　　3级升4级 4级升5级同理。以此类推。
　　建筑物升级需要堂任务的进度来完成，楼主如果记得没错的话 1级建筑物好像是需要200个青龙。也就是说 做完200个青龙堂任务，建筑物即可升为2级。任意两个建筑物达到4级以后，就可以开设2级规模这个选项了。
　　在这里我要特别提一个非常重要的一项资源&人气&人气是帮派必不可少的一个条件，也是最容易被忽视的，因为开设建筑物需要消耗人气，也就是说帮派的升级和人气是离不开的。
　　人气又从何而来?很简单，人气人气，有人才有气，人气是按照每小时的在线人数增加的，也就是说帮派在线人数越多越好，想到这里楼主就有些辛酸了，当初为了帮派天天开着2台电脑四开挂人气，有一阵子帮派快垮了，楼主夜夜守着，疲惫不堪。
　　现在谈一下如何提高人气，这里楼主给各位帮主和高管支两招。
　　1.降低你的门槛，很多帮派都喜欢要大号毕竟人之常情，但是面临人气的危机，毫不犹豫降低你的门槛吧!打开申请列表，右键一一点开玩家资料，在线的全部加进来不论多少级，加满为止，踢掉帮里超过3天不上的，在楼主看来，新帮最主要的是人气，也就是说，最主要的人才是常在的人，而不是善于刷贡献的人，当然刷贡献的人也必不可少，二者选一，楼主还是重视人气。
　　2.放下你的面子，很多帮主坐在高堂之上，万人敬仰，整天被人喊帮主自然也得意洋洋，毕竟虚荣心是谁都有的!。但是面临人气的危机，要舍弃一切，放下面子，去满大街拉人吧!要多关注世界上有没有没帮派的人，如果发现了毫不犹豫的右键拉进来吧!，就算是用求的也要拉来!毕竟帮派才是最主要的。
　　到2级帮时候，我依旧丝毫不敢怠慢，楼主这人懂得知恩图报，既然帮主赏识我，那我一定要报答。好景不长，一次生存大挑战中我和一个69地府发生了争执，他有一个大号，背后好像还有不少后台。那地府仗势欺人开大号跑帮里去堵人，扬言要屠帮。当时我心里就慌了，杀我一个可以，但是拿帮派撒气这算什么，况且我受人之托照看帮派，我又仅仅只是一个长老，万一帮派出了什么问题我如何承担?我想过退帮，但是这不现实，帮主常年不在，我一旦走了帮派群龙无首，别看帮里6个管事的，其实每天在管的仅仅只有我自己，该面对的还是要面对。
　　想到种种后果，我决定放下脸面，去道歉，当年韩信所受之辱是胯下之辱，何况我这只是网络，受点耻辱委屈也不会掉我的肉，我走到帮里当众道歉，并且让他杀了一次，事后帮主听说了调解过后才化解了干戈。可谁能想到，如今我所受欺辱，将来会发生什么?谁又能想到今日辱我之人，日后却低头向我乞求?
　　通过这里，我想告诉各位帮主高管，有些事为了顾全大局，受点委屈不算什么，大丈夫能屈能伸，今日受辱，没关系，这只是游戏，日后不定谁会风光。有时候放下脸面比强硬出头得来的要好得多。
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问帮主怎么退帮
思悦· 1个月前
浏览(57)回答(3)同问(0)
全部回答（3）
召唤师 50级
门派帮主怎么退帮
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把门主传给帮里的人之后就能退帮了。
点击发表评论
灵剑士 50级
解散吧，多快，嘻嘻
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QQ仙灵帮主吐槽：帮派威震四海背后心酸事
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　　3、凝聚力。帮主没有凝聚力，帮派的整体就无法壮大，同时也会对各位朋友失去信心。凝聚力，是体现在堂主、护法及帮主之间为实现整个帮派活动目标而实施团结之间协作的程度，而这个整体是指全帮的集合，包括帮主、护法、堂主、帮众及堂众等等。不要歧视身边的门派，不要歧视朋友之间的等级高低，一视同仁地调动他人的积极性和帮派的凝聚力。帮派要有团队精神，团队中要有队长，队长多团队多，不管什么活动还是剧情，优先帮里的人员，这样不知不觉中帮派的凝聚力就上了一个档次。不要限制一个队伍总是你们几个人一起玩，不带别人。实现帮派的凝聚力，团队恰恰是最好的渠道。
　　4、帮里朋友，不管有什么问题，都主动解答。别限制于某一个人，或者某一个级别。帮派是大家的事情。
　　5、刷卖药的小女孩、刷善恶使者时，或遇到什么情况什么事，遇到了帮里人互传坐标。以人为本，帮派热闹凝聚力高，大家拥戴你，你就是一个好帮主，这样的帮派才是一个好帮派，如果冷冷清清的就算都是80级的大号，不久后也都会离开的，大家是来游戏的，要的是一个气氛。
　　6、帮派的一帮之主必须带有个人的素质，而这些素质包括有政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，还有自身的管理能力等。简单来说，只有完全具备以下十大标准的帮主，这才是众望所归的好帮主。
营造氛围。要以自己的帮派为荣，以自己的热情带动全帮人员，引导他们各施其才，激发所有人的活力，辐射出一种健康的心态，散步到周围的人身上(包括非本帮)
　　② 预见未来。对帮派的发展与整个市场的前景必须有一定的预见性，切实把握未来的发展方向，有一个准确的市场定位，不可以墨守成规。
　　③ 注重实践。不要过分地思前顾后，否则往往得不偿失，没有实际的行动，就不会有杰出的成就。
　　④ 追求卓越。对每一件事要精益求精，力争做到百分之百好，不断完善自己，不断地发展帮派，不断更新观念，不断提升全帮所有人的能力。
信守诺言。作为一个帮主，绝不能对任何人承诺你办不到的事情。要让自己的每一个决定带动全帮人，让他们懂得并达到你所提出的每个指令，同时也引导他们客观评价你自己的表现。
　　⑥ 调控帮众。对新加入的朋友，要耐心地教他们，让他们有一种不耻下问的心态。对帮派的所有人应不分亲疏远近，以免挫伤其自尊心。
鼓励批评。能接受批评，听取不同意见。大错往往由小错累积而成，不可马虎了事。要带动全帮人员的积极性，就要对全帮人员鼓励。帮派举办各项奖励和批评的制度，好让他们对你有一定的归属感。批评要针对问题，一视同仁地及时进行检讨、研究，并切实加以解决。
　　⑧ 避免独裁。不能把个人的利益摆在帮派的利益之上，这点对很多帮派来说，独裁往往是其致命弱点。
　　⑨ 分享荣誉。别炫耀自己，不贪功归己。所得到的荣誉，应该与全帮人员共同分享。帮派是一个团体，并非个人。
　　⑩ 加强沟通。要善于与帮派所有人沟通，交流，因为不沟通往往会造成谣言和误解。
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