上班期间，突发重病，想辞工治病，单位领导要坚持做一个月，要不扣全部工资，请问劳动法有这个规定吗？怎_百度知道
上班期间，突发重病，想辞工治病，单位领导要坚持做一个月，要不扣全部工资，请问劳动法有这个规定吗？怎
突发重病，请问劳动法有这个规定吗，想辞工治病，要不扣全部工资，单位领导要坚持做一个月上班期间？怎样处理
去治病就行了 ，一旦克扣工资 如果是重病怎么坚持 ，在医院病床上坚持吗 ，可以找劳动仲裁解决
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我在一间公司做了一个多月，不想做了，开始应聘的时候他说要做一年才可以辞工，还要压一个月工资，突然辞工了他工资如果不发给我，这合理吗？
问题类型：　问题来自：广东 - 惠州　悬赏：0分　咨询时间： 12:25　咨询人：20w907hj14aya
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可以到劳动局投诉。
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你好，我在一家私人工厂上班，没有签订劳动合同，我做了几个月，现在因为家里有事，不能继续做了，我去辞工，可是厂里说，要提前一个月，所以我就直接走了，可是还有一个月的工资没有拿到，请问，我可以拿到工资吗？
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 14:34　咨询人：05t915jq14x67
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
回复时间： 07:17
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在一个厂上班，厂里的管理人员不要我了。但我从找老板算工资，但是老板要叫我辞工在做一个月！肿么办啊_百度知道
我在一个厂上班，厂里的管理人员不要我了。但我从找老板算工资，但是老板要叫我辞工在做一个月！肿么办啊
厂里的管理人员不要我了，但是老板要叫我辞工在做一个月！肿么办啊我在一个厂上班。但我从找老板算工资
提问者采纳
第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资、不按国家规定安排劳动时间、恶意克扣劳动者的工资，写一份“解除劳动关系通知”，按劳动合同法第四十六条；3、你现在要做的是，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金、滥罚款，也不用批准、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，可以立马走人1：第一，如果单位不按上述要求履行责任，依据劳动合同法的有关规定、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等、收取劳动者的押金：不签劳动合同、按上述理由辞职，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，他不签就以挂号信或快递的方式送达。4、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条。你就可以走人了。第二、加班不给加班工资，主要内容，如果还不赔，比如：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，“通知”必须让单位签收，及时办理离职手续、按上述理由辞职，向单位索赔、不按时足额支付劳动报酬，提出解除劳动关系，不用提前30天，通过劳动仲裁下达的裁决书，确保留下通知送达的证据。2，不用律师），并按劳动合同法第五十条的规定。而且，可申请法院强制执行
我进厂才一个多月但厂里没有和我签劳动合同。
没有签劳动合同是老板差还是员工差
不签合同是老板的问题，也是你合法辞职的最好理由。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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