招专业人才，上一览英才！
快捷登录：
快速登录：
您当前所在的位置：
成都络方软件有限公司
已有 29169 人关注
成都络方软件有限公司
公司规模：
公司性质：
所属行业：
游戏开发公司
所在地区：
四川-成都市-锦江区
公司地图：
&&&成都络方软件有限公司坐落于美丽的5A甲级写字楼汇融国际E座，集手机游戏自主研发、游戏3D美术两大事业群为一体的游戏公司。络方为每一个有梦想、有追求、有行动力的追梦人提供一个共同创业的平台，共同发展，共享成果。我们深信，拥有了共同的使命、共同的愿景、共同的价值观，平凡的络方人一定能创造非凡的奇迹，活出生命的精彩！
手机游戏研发领域：手机游戏研发领域：目前策划一款中度手机游戏，资金充足、制作人和项目经理已到位，且有世界500强人力资源总监做战略顾问、日即将正式立项。这里是平凡人干伟大事业的地方,为了家人幸福，让我们把每一滴汗水都洒在键盘上，来吧，小伙伴们：We&need&you&
策划类：主策划&&1名（数值策划优先）；数值策划&&1名（数学系专业优先）；系统策划&&1名；
程序类：主程序&&1名（数据库方向）：高级Cocos2D工程师&&2名；C++/erlang&&1名
美术类：主美&&1名（UI出身）
游戏美术外包领域：提供3D美术+2D卡牌制作，成功制作3款月营运业绩超千万级的游戏。我们将一如既往的优化美术制作团队，项目经理为维塔士技术总监、3D角色负责人从业已超过10年，来吧，小伙伴，让我们的美术设计激发玩家的每一个细胞。
原画类：原画组长&&1名；角色原画师&&5名；场景原画&&5名
3D模型：3D角色&&2名；3D场景&&2名；
公司福利待遇
1、工资构成：基本薪+职位薪+绩效薪+奖金+分红
2、其他奖金：100元全勤奖+200元餐补+内部推荐伯乐大奖+生日奖。
3、社会保障：社会保障五险
4、吃喝玩乐：员工活动：每月提供团队经费，支持团队成员集体&吃喝玩乐&。&
该企业只接收在线投递简历，请登录或&
个人会员登录：
手游事业部
美术事业部
经营性网站备案信息
公共信息网络安全监察
一览英才网投诉电话:5合作平台登录:
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
好评：暂无 出售了2个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了5个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了10个服务
好评：暂无 出售了1个服务
好评：100.00% 出售了6个服务
好评：暂无 出售了6个服务
好评：100.00% 出售了6个服务
好评：100.00% 出售了1个服务
好评：100.00% 出售了1个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了2个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
好评：暂无 出售了6个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了3个服务
好评：暂无 出售了1个服务
好评：暂无 出售了2个服务
好评：100.00% 出售了5个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：暂无 出售了6个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
好评：100.00% 出售了10个服务
好评：100.00% 出售了5个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了6个服务
好评：100.00% 出售了30个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：100.00% 出售了7个服务
好评：100.00% 出售了5个服务
好评：92.00% 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了5个服务
好评：暂无 出售了4个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了1个服务
好评：0.00% 出售了4个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：暂无 出售了2个服务
好评：暂无 出售了5个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了6个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：暂无 出售了20个服务
好评：100.00% 出售了11个服务
好评：暂无 出售了7个服务
好评：100.00% 出售了9个服务
好评：100.00% 出售了8个服务
好评：暂无 出售了29个服务
好评：100.00% 出售了4个服务
好评：暂无 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
好评：100.00% 出售了4个服务
好评：100.00% 出售了0个服务
好评：100.00% 出售了3个服务
当前位置：
任务分类：
任务模型：
赏金状态：
任务时间：
标题 / 赏金
1262人浏览 / 4 人已经投标
15&天&6&小时后投稿截止
13300人浏览 / 167 人已经投标
20&天&6&小时后投稿截止
524人浏览 / 15 人已经投标
26人浏览 / 0 人已经投标
雇主要求五品及以上五品至一品的威客可参与
雇主要求上海市-市辖区上海市市辖区的威客优先
6&天&12&小时后投稿截止
￥&100-1000
343人浏览 / 10 人已经投标
3&天&3&小时后投稿截止
￥&100-1000
94人浏览 / 1 人已经投标
1&天&8&小时后投稿截止
87人浏览 / 2 人已经投标
1&天&7&小时后投稿截止
￥&100-1000
91人浏览 / 1 人已经投标 雇主要求按时完成开通""可参与
雇主要求三个月售后开通""可参与
22&天&9&小时后投稿截止
￥&100-1000
67人浏览 / 0 人已经投标 雇主要求按时完成开通""可参与
雇主要求三个月售后开通""可参与
22&天&9&小时后投稿截止
￥&100-1000
426人浏览 / 2 人已经投标
雇主要求山东省-济南市山东省济南市的威客优先
14&天&7&小时后投稿截止
103人浏览 / 3 人已经投标
12&天&4&小时后投稿截止
754人浏览 / 2 人已经投标
5&天&4&小时后投稿截止
130人浏览 / 1 人已经投标
898人浏览 / 2 人已经投标
雇主要求广东省-深圳市广东省深圳市的威客优先
￥&100-1000
180人浏览 / 8 人已经投标
29人浏览 / 0 人已经投标
雇主要求北京市-北京市北京市北京市的威客优先
￥&100-1000
934人浏览 / 3 人已经投标
304人浏览 / 3 人已经投标
173人浏览 / 1 人已经投标
255人浏览 / 2 人已经投标
￥&100-1000
422人浏览 / 14 人已经投标
380人浏览 / 0 人已经投标
雇主要求重庆市-市重庆市市的威客优先
174人浏览 / 1 人已经投标
雇主要求广东省-广州市广东省广州市的威客优先
542人浏览 / 13 人已经投标
162人浏览 / 1 人已经投标
5772人浏览 / 7 人已经投标
￥&100-1000
2907人浏览 / 12 人已经投标
￥&100-1000
3267人浏览 / 25 人已经投标
￥&100-1000
2344人浏览 / 3 人已经投标
2778人浏览 / 10 人已经投标
￥&100-1000
2795人浏览 / 21 人已经投标
3087人浏览 / 10 人已经投标
￥&100-1000
334人浏览 / 17 人已经投标
￥&100-1000
405人浏览 / 8 人已经投标
430人浏览 / 4 人已经投标
等待雇主托管赏金
887人浏览 / 6 人已经投标
等待雇主托管赏金
￥&100-1000
2379人浏览 / 30 人已经投标
等待雇主托管赏金
1493人浏览 / 4 人已经投标
等待雇主托管赏金
481人浏览 / 1 人已经投标
等待雇主托管赏金
1534人浏览 / 3 人已经投标
等待雇主托管赏金
已有0人投标
已有2人投标
已有15人投标
已有1人投标
已有2人投标
已有2人投标
已有0人投标
已有0人投标
已有0人投标
已有0人投标
一品威客网，中国领先的新型创意服务交易平台
发布一个任务，让六百万威客为您服务！
商务攻略推荐
商务推荐阅读
为什么选择一品威客
800万专业威客商铺
威客实名认证，雇主放心交易
担保交易，满意后付款
赏金托管一品，安全全程保障
无风险，免费发布
所有类型任务，雇主免费发布
无风险，全额退款
零交稿零投标，任务全额退款
快速发布一个任务
让一品八百万人才为您分忧解难！
请选择频道设计开发文案装修营销商务生活
请选择分类
商标/VI设计
宣传品设计
多媒体设计
移动应用开发
网络钟点工
文化艺术服务
请选择子分类
动漫办公用品设计
动漫日用品设计
个人表情设计
移动应用UI设计
3d模型及CAD
卡通形象设计
照片变卡通
写法律文书
书、报、刊出版
制作与发行
会员卡设计
定制衣柜设计
综合性网站
办公商铺装修
软件UI设计
产品外观设计
老照片翻新
Android应用
书、报、刊制作
视频动画制作
整站网页设计
施工图设计
定制橱柜设计
资讯型网站
自建房装修
网站模板设计
广告片制作
四格漫画设计
形象墙设计
房屋建筑设计
照片修复与合成
书、报、刊发行
办公室搬家
工作服设计
效果图制作
定制家具设计
样板间设计
写剧本脚本
按钮图标设计
文化活动组织
电子书制作
网站标志设计
酒店会所装潢
网站广告设计
婚纱照美化
手机游戏开发
文化活动策划
二手房装修
精装房设计
宣传展示型网站
庭院景观设计
网站动画设计
微博模板设计
手绘墙设计
应用软件开发
办公装修设计
其它照片处理
纪念日祝福
网页美工设计
电视墙设计
程序功能开发
店面装修设计
数据库设计
祝福喜得贵子
宣传品代发
商品照处理
智能家居系统规划
搜索引擎优化
祝福乔迁新居
艺术照处理
服务器系统
背景墙设计
CBD规划设计
导视系统设计
我要上团购
多媒体软件
3D模型设计
其他软件开发
宣传片制作
代购旅游纪念品
手机验证码
获取验证码
最新案例赏析
赏金：￥&500
方案：32个
赏金：￥&500
方案：38个
赏金：￥&500
方案：34个
热门问题待回答问题
一品威客任务周报订阅
每个周五，精彩不容错过
购买VIP商铺免费赠送黄金广告位
微信在线客服
加微信沟通永不离线
联系客服：　客服：8:30-22:00 在线
400-(免长途费)
您还可以拨打： 或留下联系方式，我们主动联系您
联系客服：　客服：8:30-22:00 在线
400-(免长途费)
您还可以拨打： 或留下联系方式，我们主动联系您
一品官方微信
扫一扫，接任务，
发需求，妥妥的！
您还可以关注一品新浪微博后使用快捷导航没有帐号？
产品经理在领导团队设计开发产品时，不仅要关注产品的功能设计，更要关注产品的情感设计，从情感方面去打动消费者。 那么如何进行情感化设计呢?唐纳德·诺曼的《情感化设计》提出了设计的三种水...
这几天在关注和研究其他产品新手是如何学习入门产品经理这个领域的，在知乎中的一个问题中“产品经理如何入门，没人带的情况下如何学习？”看到了几个非常精彩的回答，仔细去研究和思考了一番。...
互联网让集体智慧变成了无比强大且唾手可得的资源。维基百科、Duolingo以及Amazon的Mechanical Turk等都是利用丰富的人类认知资源的典范。科学家甚至给这种资源起了一个名字：人本计算（human c...
　　　　最近的影视行业越发的不平静，在百度战略入股星美控股之后，光线传媒适时披露了获得阿里24亿战略投资的消息。与此同时，博纳影业正积极准备回归A股，而其董事长于冬此前就抛出了电影公...
一件创业的事如果依靠常规路径发展完成一个重大里程碑需要2年时间花掉1000万，但是当拥有更多的资金后，一年时间花费1500万就可以实现，那么资本的逻辑是——毫不犹豫的扔出1500万用1年时间来实...
随着“互联网+”飓风般的席卷，社区O2O也遍地开花。不管是BAT巨头还是实体零售店，有意挺进社区O2O的从业者不计其数。买菜、吃饭、洗衣...一时间几乎所有社区类行业都唱响了O2O的欢歌。 社区O2O...
萝卜网为互联网人提供帮你排忧解难的工具，助您在互联网行业中昂首挺进
很多人眼里，数据有时就像一个骗子，单一企业/行业的数据是具有片面性的。但数据本身是无辜的，幕后黑手其实是数据的用法。...
如果你是一个痴迷于研究地图、都市化和数据可视化这类东西的纽约人，那么这款名为“地铁视野”的新手机应用在你看来一定美妙如诗；如果你对这些东西都不感兴趣，这款应用也
这几天，互联网的大海上又泛起了一股大浪——小米和乐视发起了撕逼大战
开微店无非就三宝：商品、营销、价格好！除去这三项，我个人认为真的没有别的了，有的人可能会说还需要微店软件好，其实目前主流微店软件大致都一样，除了设计风光和个别功
毕业于上海交通大学计算机系的Roy，2004年成立了web2.0时代的先锋网站帖易Teein，依靠自主研发的技术帮助很多知名社区网站在内容传播与管理上极大提升了效率。而后，伴随社
重度手游在2015年进一步占领市场，细分品类也在不断推陈出新。但目前大多游戏产品仍存在着“粘度不够、玩家易流失”的问题，这很大程度上与产品内容同质化有关，毕竟现在可
员工心目中“好老板”是什么样？一起看看。 美国雇主评估网站日前公布了全美最受员工拥护的CEO排行榜，谷歌公司 CEO Larry Page摘得桂冠。 本次评选以匿名、
在这篇文章里，主要讲下一个互联网产品的基本元素，会从实施层面谈起。通过不同的形式来体现产品各个模块之间的关系。作为一名产品策划者，如果只是了解自己策划的业务模块
不管是开办一家技术公司还是其他性质的公司，创业精神是其核心，它不会与编程、销售、公司运营等基础能力相混淆。相反，创业精神是由性格、能力、知识、经验和承担风险的意
做天使，确实是非常有“奖励性”的一个事，你得以和一些非常朝气蓬勃的人一起工作，他们年轻、精力充沛并斗志昂扬，告诉你一切，他们通过深深热爱一个事物后学到的东西。　
创业要避免这些“坑”：小心融资作价过高陷阱！和资本博弈，创业者死不起6日 21时　 标签：王功权创业陷阱阅读：1434
王功权就创业面临哪些“坑”谈了企业从
几天前，一篇名为《马化腾：微信重点支持微商发展，将有三大举措》的文章在业界疯传，微博大V龚文祥也对此文章进行了转发，并点评到：马化腾这个表态，让今年微商火爆的基
苹果为什么能够成功？显然是乔布斯的方法论是正确的。那么乔布斯的方法论和别人的到底有哪些不同呢？我认为，最大的不同就是：“移动靶”。
什么是移动靶？ 过去，我们针
作为朋友圈子里唯一一个顶着“产品运营经理”这个Title的人，经常被朋友询问： “产品运营经理是干啥的？” “产品运营经理和产品经理有何区别？” 虽然我跟朋友有着70%的
本文是一篇非常国际化的文章，译者在翻译的时候，非常严谨和认真，每个字都细细斟酌，是一篇难得的好文章。国外数据科学的文章，在一定程度上对中国数据科学的发展是有很大
这个话题有点沉重，但是用了这么久的微信，有些地方实在是看不懂，思考过，纠结过，幻想过：如果我是张小龙，我会怎么运营微信。因为微信，我不再上微博了，当或许有一天，
反正这个词挺虚，看你怎么落实了。
1.资源整合是被叫烂的一组词，它的欺骗性很强，尤其是被道貌岸然地说出来的时候，很显得高大上！ 道理很简单，资源这个词可大可小，特
　18:49　135
　16:21　146
　16:16　150
　15:56　204
　14:46　179
　14:25　205
新浪微博超过37万朋友在关注
微信互联网分析沙龙 微信号：techxue
腾讯微博约2千朋友在关注
猫儿　2262
猫儿　1613
猫儿　11891.承接以下系统开发内容：
应用系统：包括各类B/S结构网站应用系统。
如网络论坛（BBS），会员制系统，积分系统，网上商店，企业ERP，人才招聘网站,在线问卷调查系统等等。
桌面应用系统：包括各类C/S结构客户端服务器程序。
如信息抓取软件，邮件群发软件，即时通讯软件，文档整理软件，各类桌面应用软件。
2.我们可以按您的需要设计各类技术方案：
使用标准UML2.0设计类图，用例图，一次设计随处都可以开发。
3.专业数据采集服务 我们提供专业的数据采集服务，按效果收费。
4.专业地图软件开发 基于ARCGIS的软件开发项目。
5.专业手机软件开发 基于android(安卓)系统的软件开发。
展示型网站:包含新闻系统，客户反馈系统
管理型网站:包含新闻系统，客户反馈系统，产品展示系统
营销型网站:包含后台新闻系统，客户反馈系统，产品展示系统,论坛 ..
佰思软件官方站点
电信主站：
联通主站：
对于佰思软件用户，提供成本价销售网站配套主机，域名：
国际域名：
最低50元注册。
普通企业虚拟主机 80元/年
高级企业虚拟主机 150元/年
数据库提供MYSQL和MSSQL两种数据库格式，价格一样
100M 数据库 80元/年
200M 数据库 150元/年
超强自定义问卷调查系统所能实现功能
多线程控制网络采集蜘蛛进行互联网信息抓取
对抓取信息按关键字进行预警，将您关注的信息第一时间推送到您面前
超强邮件群发软件
多线程邮件群发工具
可配合调查软件进行调查群发
可自定义将Web负载按权重分发到各个子结点,是大访问量网站的必备工具。
信息系统开发
在线问卷调查系统
网站投票系统
测评设计系统
网上报名系统
问卷调查软件
企业管理软件
计算机技术服务
软件定制开发从分析8000条工程师招聘信息所学到的 - 博客 - 伯乐在线
& 从分析8000条工程师招聘信息所学到的
& 8.3K 阅读
【导读】：Aline Lerner 过去以编程谋生，现在从事招聘工程师的工作。去年，她通过参考全年的有效招聘数据编写了，她在文中指出，在一份工程简历中，出身并不是一个特别有价值的信号，而拼写和语法的错误才是关键。下面是她再次尝试写一篇含有大量数字和图表的文章。
如果你曾经参与软件工程师的招聘，你就会知道这个过程可能会多么令人受挫。最难的部分是引起应聘者的注意。为了了解是什么让工程师会对某些招聘信息有兴趣，而不是其他东西，因此我在Hired与优秀的人一起合作。
成立两年的Hired是一个工程师创建简历和企业向那些工程师提出面试要求双向选择的平台。每个面试要求包括工资信息、职位名称和个人信息。平台提供了由成千上万的候选人，数以百计的公司和它们之间成千上万的信息所组成的丰富数据库。
我们通过分析了一个约8000条招聘信息的样本，来检验一些因素，包括公司声誉和大小，工程师的期望薪金，信息的个性化程度以及消息是来自雇主还是工程师或创始人自己。我们的目标是确定哪些因素可以预测一个工程师是因为接受最初的面试邀请而加入一家公司（又称”吸引率“）。
在这个过程中，我们发现：
给予越多的有效机会，越少的候选人会认为追求低于他们期望薪资的职位是有价值的
信息个性化是非常重要的，但不是所有的个性化会被均等对待
如果让他们自由发挥，工程师和创业者在人才吸引上与招聘人员（的能力）一样平淡无奇
这是一个含有可以找出的所有影响因素以及各自在预测吸引率中不同重要性的图表。这些值来自于对最具有统计意义的因素进行逻辑回归分析。Y轴代表在回归中系数的标准值。它用-1到1的分值来表示这些因素在预测候选人对一个机会是否感兴趣的权重。在X轴之下的矩形条表示该因素有负面影响。注意在本文中的所有图都是互动的（译注：在译文中不能互动，是因为截图。以下类同），所以你可以做其他有趣的尝试。
Mobile users, please
to view this graph.
这些结果需要一些解释，那么下面我发掘到一些更有趣的结论。
Pay People What They’re Worth | 依照他们的价值给出薪资
在影响一个候选人是否对一份工作感兴趣的所有因素中，最初的薪资水平有最显著的影响。我们使用的特定衡量标准是雇主起初给出的薪资除以工程师的薪资期望。换句话说，薪资水平能在多大程度上满足工程师的薪资期望。一个正相关表明最初的薪资水平超过预期越多，得到肯定的答复的可能性越大。这是毋庸置疑的。
可能性有多少呢？假设最优薪资是120000美元，在这个数值上有45%的面试吸引率。当这个薪资降低到110000美元结果这个吸引率为34%。上升到130000美元则吸引上升至54%。对于一个期望120000美元工资的工程师，如果增加一万美元的薪资，将导致吸引机率提高20%，相反减少一万美元的薪资支付将导致吸引机率降低25%。换句话说，几乎没有人愿意减薪10000美元。有趣的是，假设给出160000美元的薪资只有75%的吸引率，因为候选人往往会由于职位太高而拒绝聘用。候选人知道他们的价值，并且他们不愿意降低身价。在一个竞争激烈的市场中，期望有人接受减薪是不合理的。下面的图表显示了这个影响是如何被实际印证的——记住75%的offer都在工程师工资的20%（浮动）区间。
Mobile users, please
to view this graph.
一旦一个候选人的工资已经得到满足，他们将基于一个公司的优点做决定。正如你在下面可以看到的，在不加入一家公司的影响因素中，对公司价值观缺乏兴趣是其他原因的两倍。薪酬是一个客观的衡量标准，封装不仅有经济实力的企业在提供，而且他们多么需要你的技能。我相信如果有一种方法可以去量化，“多么有趣的项目，你愿意参与工作”，“多么优秀的人，你愿意与其共事”，“你可以产生怎样的影响”等等，那么这些数字将像现金一样重要。
Mobile users, please
to view this graph.
值得注意的是在最初的聘用意向中讨论薪资问题可以节省候选人和招聘人员的时间。没有必要在面试中花时间去发现一个与期望薪资50000美元的差异。
Personalization | 个性化
作为一名招聘人员，出于职业的本能我会定期的发送冷漠的电子邮件。然而我曾经是一名工程师，所以我发自内心的鄙视招聘人员的垃圾邮件。为了防止认知失调侵蚀我的大脑，我想了解怎样个性化是足够的。为了测试怎样个性化会影响到吸引率，我把招聘信息分成了3类。
1. Not personal at all. 完全无个性
这个信息可能已经发给过平台上任何符合职位条件的人并且仍然是有意义的。例如：
2. Somewhat personal. 部分个性
这个信息提到一些关于你很容易识别的事情，并且可以更好地匹配到招聘的公司。例如：
还有下面这样的：
3. Totally personal. 完全个性
这个信息显然是为你而写，你如同美丽雪花独一无二。这个信息可能会深度讨论你过去的工作或者为某种原因提及一些你可能因感兴趣的项目，又或者在谈论公司愿景时，唤起你的特殊感觉。我们不会特意编辑发件人的信息，因为在邮件中消息本身作为点睛之笔才是恰到好处的。例如：
不管是这篇文章的标题阅读近8000条信息还是为它们的个性化程度打分，这些显然都是难以实现的。为此我写了一段小脚本，对少于60个字符的内容用最小距离算法进行归类。（包括所有收件人和发件人的姓名），那些超过限值的消息。我会浏览后手动打分。
首先，这是所有信息中个性化的分布（N=7818）：
Mobile users, please
to view this graph.
正如你所看到的，绝大多数的信息实际是信件形式，并且令人惊讶的是几乎没有真正个性化的信息（高达0.76%-0.8%）。
那么做了多少个性化的事情呢？结合上文，整个平台的平均吸引率约为49.6％。下面是按照个性化程度对吸引率进行的分类：
Mobile users, please
to view this graph.
图表中真正令我吃惊是添加一些个性化似乎没有带来任何影响。事实上，完全无个性化和部分个性化对于吸引率的影响是相同的。换句话说，这样的介绍只会得到诸如“啊！我看到你在Local Good College就读过，我们的创始人也是，而且还参加了Local College 的运动队”这样的礼节性回复；或者只是随意提到上一家雇主或参加过的项目，也会得到类似的回答。而另一方面，在平台上真正的个性化信息有73％吸引率。
不幸的是，总共只有60真正的个性化信息，可能是因为花时间写一些独特的东西真的很难。如果你自己不是一个工程师，知道应该说些什么也是很困难的。为此我打破了个性化的层级不管它是来自一个招聘者还是工程师/创始人。或许这并不意外，与工程师和创始人相比，更多的个性化信息来自于招聘人员（人均）。
Mobile users, please
to view this graph.
令人意外的是信函形式的绝对数量像DID来自工程师和创始人消息一样。事实上，工程师和创始人发送的信息85％以上都是信函形式；更令人惊讶的是因为这些群体也是经常收到以这种信息的人。
基于这些发现，看来如果你足够了解主题，投入一点努力使信息真正的个性化很可能是值得的。在现实世界中这是相当难做到的，一个候选人的信息如果确实存在互联网上的话，可能散落在互连网的各个角落。在一个类似Hired这样的招聘平台上，某个候选费尽心思写了一个自我总结，谈论自己的兴趣，提供了一个简历，并且往往不止这些，比如一份GitHub简历。在招聘平台上，大部分做招聘的人也在实际从事产品开发，他们以这样的角色去谈论项目相关的内容，这样的个性化是值得费上一番心思的。
信息的来源
个性化尽管如此，我依然好奇不管信息来自于谁（招聘人员，工程师或创始人），会与吸引率有怎样的关系。为了控制个性化的干扰，我只关注了无个性化信息（N=6827）。吸引率的分布令人意外：
招聘人员：53％
创始人：49％
工程师：47％
换句话说，招聘人员的吸引率是唯一有统计学意义的并且招聘信息与工程师和创始人相比写的更好。我对这些结果感到非常惊讶，所以我做了一些调查。首先，让我们谈谈在什么情况下招聘人员可能会发送招聘消息。
随着公司的成长，创始人越不太可能自己做招聘。下面，你可以看到在企业创立的各阶段招聘信息有多少是来自于招聘专员：
Mobile users, please
to view this graph.
说到招聘者做或多或少的整体介绍是没有真正意义的，因为或许大公司已经有很大的声誉，正好有更多的招聘者做招聘广告，又或者可能支付更高的薪水。当我控制了这些因素，影响基本没有了，并且所有的吸引率几乎都是一样的，除了一些异常的招聘消息。这里有一个很好的例子。
是什么让信息做到比我的还要特别引人注目，但后来我看了同一等级非招聘人员的信息。
那么有什么区别？我认为秘诀在语气。招聘人员的信息听起来令人兴奋，它用热情弥补了在技术深度上的缺乏。换句话说，这样的：
另一方面，非招聘者的语言是生硬且带有试探性的。在不同的工作机会间切换也做的不是很好。也许这里的结论是，如果你不能做到个性化，你至少应该变的热情。我想在这里鼓励的最后一件事是网络招聘，但是如果到了紧要关头，为了你的利益最大化还是雇佣优秀的招聘人员，他们知道如何找到正确的目标。尽管如此，上述的招聘方式并不能代替与目标群体的真正接触，具备这样的经验会比那些一遇到陌生人就感觉不舒服，甚至有呕吐反应的人表现得更好。
于是在一天结束的时候，是什么使得招聘信息更有吸引力？是什么驱使工程师对某个机会感兴趣而不是其他？现在你可以做什么更好的吸引工程师对贵公司感兴趣？
如果可以的话，尽可能让招聘信息更个性化。谈论你从事什么工作，候选人已经做的事情与招聘内容有什么样的关系，你为他们在做一些事情的原因。攀亲带顾，人造的个性化不算在内。
即使是创始人的亲自招聘也并没有从本质上增加价值，除非他们是个性化的和有针对性的。
写好招聘信息是很难的，并且当工程师和创始人作为招聘人员，他们不一定比专职招聘人员做的更好。在另一方面优秀的招聘人员是更有价值的。专业的人与非专业的人相比，能够做出更多有吸引力的信息。
试图克扣优秀人才工资是不会让你有任何朋友。而且一开始就让薪资透明化，假设这些薪酬是有竞争力的，可能是一个更好的策略。
最后，我想做出一些感谢。与往常一样，感谢Statwing为这篇文章所做的必要的统计分析。如果你喜欢漂亮的，交互式的图表，请查看Plotly。非常谢谢来自Hired的Elliot Kulakow在SCIENCE上的帮助与美化。最后，感谢为这篇长文做校对的每个人。
关于作者：
国外的IT与国内还真的不能同等对待
为作者带来更多读者；为读者筛选优质内容；专注IT互联网。
最新评论（期待您也参与评论）
汇集优质的Python技术文章和资源。人生苦短，我用Python！
JavaScript, CSS, HTML5 这里有前端的技术干货！
关注安卓移动开发业界动态，分享技术文章和优秀工具资源。
关注iOS移动开发业界动态，分享技术文章和优秀工具资源。
为作者带来更多读者；为读者筛选优质内容；专注IT互联网。
由数百名译者组成，立志翻译传播优秀的外文技术干货。
一个专门为IT单身男女服务的征婚传播平台。
收录优秀的工具资源，覆盖开发、设计、产品和管理等。
关于伯乐在线博客
在这个信息爆炸的时代，人们已然被大量、快速并且简短的信息所包围。然而，我们相信：过多“快餐”式的阅读只会令人“虚胖”，缺乏实质的内涵。伯乐在线博客团队正试图以我们微薄的力量，把优秀的原创/译文分享给读者，做一个小而精的精选博客，为“快餐”添加一些“营养”元素。
欢迎关注更多频道
– 分享和发现有价值的内容与观点
– 为IT单身男女服务的征婚传播平台
– 优秀的工具资源导航
– 翻译传播优秀的外文文章
– 国内外的精选博客文章
– JavaScript, HTML5, CSS
– 专注Android技术分享
– 专注iOS技术分享
– 专注Java技术分享
– 专注Python技术分享
（加好友请注明来意）
网站使用问题
请在询问或者反馈
& 2015 伯乐在线
赞助云主机， 赞助云存储}