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什么时候发工资啊！！！！！！！！！！！！！！！！！收藏
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工人工资不能拖欠！！！！！！！！！！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！工人工资不能拖欠！
本周关键词还是工资
天天盼，夜夜等，奶奶的，那天我以为我早把上月工资花完了，别人提醒，才想起还没发工资打工的孩纸伤不起啊
12月14号了
10月份工资什么时候发？快活不下去了没钱充餐卡了
天天在噌同事的 餐卡！在家吃也就是 馒头就咸菜
怎么上班干活啊？？？？
在外打工，先不说怎么赚钱，一日三餐温饱都是问题，你还留着这里干嘛。你给公司出大力干活，领导让你为力诺服务，为社会服务，想想社会跟公司是怎么报答你的。
也来顶下，还房贷去了 哎 可怜小农民~
又快发11月工资了
不要在拖了
让我们好好过年!!!!11月工资不按时发我就辞职！！！！
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何时才能发工资？
何时才能发工资？
夏润龙塑化有限公司拖欠工人工资好几个月，有的甚至连五月份工资都没发，根据劳动法是不是用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同，是不是这家公司咱们的执法部门也拿他们没办法发，应该依法向劳动者每月支付二倍的工资。干了半年了连个合同什么样都没见过，也不发工资请问我们该怎么办？投诉了好几次了不管你们在哪个城市联系没拿到工资的工友。这个事情保证很快解决，然后打电视台电话，只要你们有个几十个人一起堵住公司大门，大家一起用行动来讨要工资，叫他们过来采访。现在不管什么事情。媒体曝光后舆论压力就迫使相关部门很快解决这些何时才能发工资？：
不管你们在哪个城市联系没拿到工资的工友。这个事情保证很快解决，然后打电视台电话，只要你们有个几十个人一起堵住公司大门，大家一起用行动来讨要工资，叫他们过来采访。现在不管什么事情。媒体曝光后舆论压力就迫使相关部门很快解决这些
多几个人去劳动局投诉，在不行去找市政府上访
什么时候才能发工资?：
分前发薪和后发薪,除了国有企事业单位,一般企业都是后发薪,即月末几个工作日发薪
什么时候发工资新来的可以发工资吗?：
在正规公司新来的是叫试用期,会有工资但比较少,三个月后看表现提为正式工签订合同工资会涨。
我要什么时候才发工资啊：
如果只是就等几天,你告的时候都发下来给你了。要是拖的 太久可以告,还可以直接提出解除劳动关系支付经济...
公司晚发工资最晚可以有多久?：
除非全日制用工外,最迟不能超30天。这个也要看你们合同是怎样约定什么时候发工资 查看原帖&&
离职后什么时候可以发工资?：
你好,很高兴能为你解答,员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当...
什么时候我不用上班还可以天天发工资?：
发梦的时候。就算退休都是月月发工资,当今世上哪有天天发工资的。 麻烦采纳,谢谢!
晚发工资多久才能仲裁：
公司这种做法是错误,可以申请劳动仲裁。
最多可以推迟多久发工资?：
《劳动法》严格规定:劳动者可以依据自己完成的工作,按时足额获得劳动报酬。没有“最多可以推迟多久发工资...
公司最多可以拖延多久发放工资：
第一个问题,是不合法的。劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
请教下老板多长时间不发工资可以告他?：
超过一个月不发工资就不合法了,就是说工资是可以押一个月的。没有劳动合同的话,老板从第二个月起要给你们...
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员工每月的工资应该在什么时间发放？
员工每月的工资应该在什么时间发放？年终奖最迟应在什么时间发放？员工辞工后工资须在几天内付清？昨天，就我市12333劳动保障热线中咨询较多的工资发放相关问题。市劳动和社会保障局进行了解释。 月工资发放不得超过支付周期满后第七日 用人单位应当与员工约定工资及其
员工每月的工资应该在什么时间发放？年终奖最迟应在什么时间发放？员工辞工后工资须在几天内付清？昨天，就我市12333劳动保障热线中咨询较多的工资发放相关问题。市劳动和社会保障局进行了解释。
月工资发放不得超过支付周期满后第七日
应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容并按约定向员工支付工资。工资支付周期是指工资的计发时段，即多长时间发放一次工资。实行年、月、周薪制的劳动者，其工资支付周期分别为一年、一月、一周。一个员工的工资可能有多个支付周期，如月工资的工资支付周期为一个月，季度奖、年终奖的工资支付周期则为一个季度和一年。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第7日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。
员工辞工后工资须在3天内付清
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起3个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
用人单位工资表至少应保存两年
用人单位支付工资应当制作工资支付表，工资支付表应当包括支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人账户。用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。
来源：深圳新闻网-深圳商报
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