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郑州有哪些网络推广公司
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　　企业网络营销的三个层次：
　　第一层次：老板自己在网络上发信息，不去研究自己的产品核心竞争力，找不到最佳盈利点，这种企业铁定做不大!要知道专业的人做专业的事
　　第二层次：老板觉得找网络公司推广不划算，于是自己去学习网络营销，自己找几个人组建一只网络营销团队，但是老板不知道他们做了哪些事，不知道如何考核业绩，团队完全没有一种竞争激烈的氛围，技术也是用别人早就已经淘汰掉的，慢慢地越来越懒散，越做越没激情，最后网络推广还是没做好!
　　第三层次：企业把网络推广全权外包给专业的网络公司，企业就有了更多的时间潜心去研究自己的产品，强强联手，最后成就网络霸业!
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哪位好心的同学有网络推广人员考核方案，能不能赐教一份，谢谢各位啦！跪拜！
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最直观的就是核心关键词的排名，网站的IP和PV。
另外还需要有长尾词记录表，对长尾词优化的跟进表。
还有很多，说不上来……
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呵呵，文档放公司没拿回来！
如果IP流量为部门负责，推广工作基本都是定量的，例如外部链接数量、维护博客数量、友情链接数量
如果是分配流量责任，就看频道或者论坛等独立运营的IP和PV，什么方法去实现就不用管他了
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个人觉得网络推广的实际效果是不太好测评的。网站的访问量，有效访问量，网页被收录条数，产品的销售增量，都要考虑到。
第一、确定网络推广的工作性质和范围
??网络推广大体包括三个方面 ：站内推广（seo）、站外推广与网络营销；站内推广考核应该以网站排名为主，站外推广以发帖量,网络流量为主，第三个方面以流量和有效转化率为准.这三个方面在网站推广时期的不同阶段的考核权重是不一样的。
??第二、根据不同的推广制定考核方法
??这一环节肯定是最难以把握的，考核的要素需要考虑到工作量、搜索引擎的收录与排名网站的访问量、网站的外链数量，网站的注册用户、网站的转化率。
??第三、推广过程需要分工、提高工作效率和推广效
??从找推广版块、注册、（写贴、设计）、发帖、统计的每一个环节进行分组分工，在一段时间后轮流（特殊人员除外）；推广过程中需要突出重点，分步骤进行。
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还是看IP和PV 吧 还有就是外链 或者是帖子数目
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该用户从未签到
链接数，PV数目这个最好了。
帖子<a href="/home.php?mod=space&uid=14119&do=thread&type=reply&搜索：问题、网站、SEOer人名
大家做网络推广每月绩效考核的指标有哪些？
大家做网络推广每月绩效考核的指标有哪些？上司让我自己先做一份，我是医疗行业的。
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做了多少个网站；
共发布了多少文章，做了多少长尾词；
外推发布了多少个；
多少个长尾获得了排名，共带来多少流量；
多少客户询盘，多少到诊，多少转化。
医疗行业的大侠们继续补充。
收录排名都比较虚，直接按转化吧，按到诊来考核 !!!
医疗的话，一个可以根据工作量来看绩效；
一个可以按照到珍和咨询量；
一个可以按照网站排名、长尾词。
你看你们的网站在什么情况下吧。
如果前期需要按照工作量来看的；中期可以看排名长尾词；后期可以看到诊和咨询量。
当然，这个也看你们用的是什么推广手段，上文说的主要是SEO。如果是竞价和外推为主，可以是工作量+咨询、到珍的数据来看绩效。
同期咨询量增长了多少，比较实际考核。当然前几个月属于积累期，见效没那么快。
那些排名、收录、流量等只能作为内部的一些标准。
医疗行业seo其实不是特别适合，当然站内结构是优化好，提高转化率。前期弄好后，更多的精力花些外推这方面，毕竟医疗行业是有遭到百度 360搜索“歧视”的。
我认为看外推数量和网站关键词排名。转化这个不能光靠外推，竞价、网站自身都有一定的关系，不能因为没有转化，去说外推没有做好。
曾经帮助过您的人发布了一些问题，不妨去瞧瞧：
还没有人帮助过你，赶紧去邀请一下
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始于2007年 深圳市夫唯伙伴信息咨询有限公司 版权所有 | 粤ICP备号 | 粤公网安备0号网站推广绩效考核的三大指标
网站推广绩效考核的三大指标
网站推广也称网络推广，是如今比较热门的一个行业或者职业，随着网站建设的普及，网站推广也随之兴起，也就使得现在越来越多的公司需要招聘网站推广专员。根据我对厦门人才网的观察，”网站推广专员”这一职位算是比较热门的职位之一，很多公司对网站推广专员的要求也大体相同，其实这不是好现象。为什么这么说呢，虽然网站推广的重要性不言而喻，市场的需求也确实存在，但大多数企业招聘网站推广专员需求并不明确，也就是说很多企业需要网站推广专员，但不知道要如何去分配网站推广专员的工作，更不知道如何去考核网站推广专员的工作任务，因此导致大多数公司在招聘网站推广专员的时候需求都是抄来抄去，这样可想而知网站推广专员进入公司后的待遇和处境。
　　今天我不谈网站推广专员具体的工作任务，也不谈如何成为一名专业的网站推广专员，今天我想谈谈网站推广绩效考核的三大指标。我们是如何来考核网站推广的效果的？一般来说评判网站推广的指标有以下三种，分别是搜索引擎的收录与排名(这点可能是最能体现推广效果的指标)，其次是网站的外链数量，最后就是网站的注册用户，下面对这三个指标进行详细阐述：
　　1.搜索引擎的收录和排名状况
　　这是当前考核的最主要指标，一般来说，登记的搜索引擎越多，对增加访问量越有效果。另外，搜索引擎的排名也很重要，一些网站虽然在搜索引擎注册了，但排名在第三屏之后，或者在几百名之后，同样起不到多大作用。在进行这项评价时，应对网站在主要搜索引擎的表现逐一进行评估，并与主要竞争者进行对比分析。
　　据2008年互联网调查报告显示，约78％的网民通过搜索引擎这一方式查找自己所需要的信息。所以，不管是个人站长、企业网站的管理者，还是大中型网站的运营者，对搜索引擎的关注都是日常工作的重点。很多人都谈及网站被搜索引擎关注的程度是非常重要的。但是为什么如此重要，这些重要性的依据又从何而来呢？下面这个报告，可以帮助我们了解一些相关的信息。
　　搜索引擎中，用户对搜索结果的关注度自然排名如下。
　　搜索结果第1位：100％
　　搜索结果第2位：100％
　　搜索结果第3位：100％
　　搜索结果第4位：85％
　　搜索结果第5位：60％
　　搜索结果第6位：50％
　　搜索结果第7位：50％
　　搜索结果第8位：30％
　　搜索结果第9位：30％
　　搜索结果第10位：20％
　　通常，用户对自然排名前10位的网站关注最多。如果我们的网站可以保持在搜索结果中的前3位，无疑网站的被关注度会很高，若持续这样的排名状态，网站的未来是不可估量的。
　　从以上报告可以看出，网站推广中如何提高搜索引擎的收录和排名状况，是必须要面对的一个问题，这也和目前很多公司认为网站推广就是SEO，是有一些依据的。虽然网站推广就是SEO这个观点不正确，但通过SEO确实可以迅速提高网站在搜索引擎的收录页面和排名，因此SEO和网站推广存在在必然联系，这也是目前大多数公司在招聘网站推广专员的时候会要求从业者必须对搜索引擎规则熟悉，最好会基本的SEO。
　　2.获得其他网站链接的数量
　　获得其他网站链接的数量，也就是常见的外部链接数量，小范围也可以说是友情链接的数量。外部链接的数量越多，对搜索结果排名越有利，不仅可以从合作伙伴网站获得访问量，也可以增加网站被搜索引擎爬虫发现的几率，增加网站的权重。因此网站链接数量也反映了对网站推广所做的努力，不过网站链接数量并不一定与获得的访问量成正比，还与链接网站的质量有很大关系。
　　3.用户注册数量
　　网站访问量是网络营销取得效果的基础，也在一定程度上反映了获得顾客的潜在能力，但网站访问用户不一定能成为实际成交客户，网站访客成为实际购买者需要一个网站转化，而对于网站转化率而言，最直接的指标就是网站的注册用户数，一般而言能成为网站的注册用户的会员，对网站的认可度比较高，成交的概率也比较大，而且注册用户资料是重要的网络营销资源，是开展内部列表Email营销的三大基础之一，拥有尽可能多的注册用户数量并合理应用这些资源已经成为企业重要的竞争手段。这也就是为什么很多网站会设置一个用户注册模块，特别是各大电子商务网站，因此用户注册数量也是网站推广的重要指标之一。
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对网络推广(网络营销)专员的考核方法有哪些?
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