学术市场校聘单位资讯
您当前的位置：&>&&>&
山东银座汽车有限公司2014招聘公告
宣讲时间：4月4日 09:30
宣讲地点：西南交通大学犀浦校区招生就业处318
山东银座汽车有限公司（简称银座汽车）是由山东省商业集团有限公司（简称鲁商集团）投资组建的大型汽车服务企业。鲁商集团是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，经营范围包括现代零售、房地产、生化制药、酒店旅游、文化传媒、物产、教育、汽车贸易、小额支付等多个领域，拥有两家上市公司（“银座股份”、“鲁商置业”）、一家国家级农产品物流工程技术中心和“润洁”、“银座”、“明仁”三个中国驰名商标，从业人员近20万人。2013年实现销售收入745亿元，同比增长20.34%；实现利税35.4亿元，同比增长33.14%，位列全国500强企业第182位、全国服务业500强第65位（2012年数据排名），连续多年位居山东服务业首位。面向未来，鲁商集团根据宏观经济走向和企业实际情况，研究确定了年的“双千亿”战略目标：力争到2015年，销售收入超过1000亿元；到2020年，销售收入超过2000亿元，努力把鲁商集团打造成为中国具有较强实力和较高知名度的大型服务业企业集团。
银座汽车自1999年涉足汽车行业以来，始终坚持“服务创造价值”的经营理念，与通用、大众、福特、奔驰、奥迪、丰田、本田、马自达、三菱、雪铁龙、菲亚特等国际知名品牌合作，共同开发山东市场，多个品牌销量连续多年位列山东第一位，先后荣获“华尊奖――全国汽车营销服务十大标杆企业”、“中国汽车服务公众满意十佳典范品牌”、“全国汽车销售服务公众满意十佳明星企业”，并连续多年位列中国汽车流通企业100强，多次被评为山东省消费者满意单位、消费者最满意汽车销售集团，是山东省首家“J.D.Power卓越经销商”、亚太地区Quality Care认证企业，取得了良好的经济效益和社会效益。
银座汽车根据国内汽车市场发展趋势确立了“深耕济南、立足山东、服务全国”的发展战略，已在济南、青岛、烟台等地投资兴建全新的集整车销售、维修服务、二手车交易、汽车百货、汽车文化传播、餐饮、娱乐、购物、休闲等功能于一体的Inzone Automall项目并逐渐向汽车金融、汽车电子商务等相关产业延伸，预计2015年可实现营业收入300亿元，2020年可实现营业收入600亿元，努力将银座汽车打造成盈利模式先进、核心竞争力突出，国内一流，国际知名的大型汽车服务运营商。
银座汽车为员工的成长和发展提供了巨大的空间，同时创造良好的文化及学习氛围，以及提供具有市场竞争力的薪资。根据公司发展战略及业务发展需要，现诚聘管理储备人才及专业技术人才。具体如下：
一、招聘专业及岗位类别
序号 岗位类别 人数
要求 招聘专业
1 综合管理类
（行政文秘、人力资源、客户关系、物业管理、审计、法务、资金管理、预算管理、成本控制、税收筹划） 35 本科
及以上 行政管理、中文类、人力资源管理、工商管理、物业管理、审计、法学、会计学、财务管理、财政学、统计学、税务、投资学等专业
（销售顾问、大用户、营销策划、市场推广） 22 本科
及以上 汽车技术服务与营销、车辆工程、汽车服务工程、交通运输、汽车运用技术、市场营销、广告学、新闻学等专业
（汽车用品、二手车、保险理赔、汽车金融、电子商务） 19 本科
及以上 汽车技术服务与营销、车辆工程、汽车运用技术、金融学、经济学、电子商务等专业
二、招聘要求
1、重点高校全日制本科及以上学历；
2、性别不限；
3、为人诚信，谦逊好学，吃苦耐劳；
4、具备良好的团队协作能力，良好的语言表达能力，沟通协调能力；
5、爱岗敬业，积极向上，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。
三、招聘流程
公布信息――简历筛选――笔试――面试面谈――体检――签订就业协议
有意者请准备个人简历（包括个人基本情况、联系方式、详细教育经历、自我评价等）、近期一寸彩色照片、身份证及获奖证书复印件参加我们的宣讲会，本次招聘接受现场简历投递、投递简历后现场笔试。笔试通过后我们将短信或电话通知您面试的时间和地点。
我们欢迎应届毕业生加入银座汽车，以期分享我们的成功业绩并发展您的个人事业。招聘职位一经录用，将提供具有竞争力的薪资待遇和发展机遇，并缴纳各项社会保险和住房公积金。
简历网申地址如下：
/FindFullTime/JobPosition/JobPositionDetail/CC
/FindFullTime/JobPosition/JobPositionDetail/CC
综合管理类
/FindFullTime/JobPosition/JobPositionDetail/CC
通讯地址：山东省济南市经十路2289号银座国际汽车广场（250102）
& & &网址：www. & & & & Email:hrm@
& & &联系人：赵老师 & & & & & & & & & & &联系电话：6
天津校园招聘信息
查看更多信息
对当前信息的评论 (条)
150?fdh:150)" >
Copyright & 2008- All rights reserved.
“孔融让梨 互助共享”问题补充&&
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by电话:021-021-
请输入产品关键字：
公司名称：上海双旭电子有限公司
地址：上海嘉定区江桥张掖路355号6号楼8层
邮编：200001
电话：021-10721
联系人：张旭军
传真：021-
产品名称/型号
<img src="/Thumb/2/.jpg" alt="AZ8205压力表，AZ8205，AZ-8205" border="0" width=100 onload="100<=this.width?this.width=100:this.100
AZ8205压力表，AZ8205，AZ-8205
压力表，AZ8205，AZ-8205
量程范围 -5~+15psi 最大压力20psi(注意：超越最大压力易损坏感应器) 分辩率 0.01psi 准确度 ±0.3%
共&1&条记录，当前&1&/&1&页&&&&上一页&&下一页&&&&跳转到第=48&&event.keyCode页&
上海双旭电子有限公司 版权所有
总访问量：<span style="color:#FF 地址：上海嘉定区江桥张掖路355号6号楼8层 邮编：200001
电话：021-10721 传真：021- 手机： 联系人：张旭军 邮箱：
网址： 技术支持：
ICP备案号：oppor8205的卡2怎么装入，它说卡2和sd卡共用插槽，可是卡2装不下?求大神，尽量图解_百度知道
oppor8205的卡2怎么装入，它说卡2和sd卡共用插槽，可是卡2装不下?求大神，尽量图解
提问者采纳
卡槽2手机卡剪成小卡
是小卡啊，可是不行
电信卡吗？
真的不行就到电信营业厅换成nano卡才行
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
sd卡的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
某科技公司员工手册.doc10页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：60 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
名称 ××科技公司员工手册 文件编号
一、员工手册前言
二、公司概况及企业文化
三、行政事务管理制度
四、试用员工绩效考核和转正管理办法
为规范公司试用员工的考核及转正管理，根据公司绩效考核制度的相关规定，特制定本办法。
1．一般来讲，入职不满一周的试用员工不必参加当月绩效考核。其他试用期员工均应由部门主管对其进行月度绩效考核。
2．经考核，试用员工的工作能力和表现不符合岗位要求的（如连续两个月的绩效考核等级为“需要改进”或当月绩效考核等级为“不合格”），部门主管有权向上级建议终止与该员工的试用合同，经人力资源部进行核实后，由部门主管负责向该员工传达解聘通知，并安排工作交接事宜。
3．试用期内所有月度考核等级均为“合格”及以上等级的，在试用期结束前10天左右，由人力资源部通知员工所在部门，部门主管对该员工试用期内综合工作表现和业绩出具书面报告及转正意见，交人力资源部审核，并报主管副总批准。
4．试用期内有重大突出业绩、或连续两次月度考核等级为“较好”或一次“杰出”的，部门经理可以向主管副总申请对该员工提前转正。经主管副总同意后，人力资源部组织对该员工进行360度考核。考核通过的，可以提前转正，否则延至下月再进行考核。
5．试用期内有一次月度考核等级为“需要改进”及以下等级的、或试用期内严重违反公司各种规章制度的，不得提前转正。
6．试用期内员工必须有突出业绩或者一贯保持最佳的工作表现，部门主管方可向上级申请提前转正。
五、技术人员差旅费报销管理办法
为保证出差在外的技术人员的工作和生活需要，
正在加载中，请稍后...}