妇科护士如何实现科室的可持续发展 新应该怎样规划

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一、加强护理人員的规范化培训尤其是急救技术、专科

知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水

平更好地开展临床护理工作。

重點加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核强

按护理部计划强化基础护理知识为主,

关爱、支持、帮直至达标

加强专科技能的培訓:制定出专科理论、法律、法规、

核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核

理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试

、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内

项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其

他层次的护士工作计劃安排操作考试一次理论考试一次。

}

目前妇产科是一个以中西医结合為特色的科室现配有胎心监护仪

及妊娠合并产科合并症的治疗

)腹式全子宫切除术、卵巢肿瘤手术、宫外孕手术、广泛全

子宫切除术加盆腔淋巴结清扫术

)实行母婴同室,开展新生儿中药洗浴、抚触;产后针对

乳汁不通开展乳房按摩及中药浴足等治疗

:孕产妇及妇科病患病源少,科室发展慢

增加住院人数,增加科室经济效益

)免分娩费(需在本院产前门诊建档规范产检孕妇)

)送中药祛胎毒降黄疸遊泳一次

)送新生儿小脚丫纪念品一份

寸满月海报一张免费卡(待定)

妇产科围产保健讲座:每周一节(星期四下午

)进行准妈妈课堂讲座,发放围产保健手册;手册内容(孕期、产后、新生儿保健知识、

妇产科业务范围及简介)

围产期保健,记录每次检查情况及下次就診时间

)江围产期孕妇及患者建立门诊电子病历信息,输入电脑建立短信平台,定时发送保健

知识提醒孕妇来院就诊检查,有问题嘚检查项目通知孕妇回院就诊

}

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