QQ是什么时候开始流行的呢_百度知道
QQ是什么时候开始流行的呢
2001年，腾讯首次在QQ中集成广告，而在QQ2005 Beta3版之前，TT浏览器被捆绑在QQ的安装程序且为默认安装。很多早期的第三方QQ版本（如草珊瑚QQ、木子版QQ）的设计初衷是屏蔽QQ的广告和一些不必要的软件和插件，而且还为QQ增加很多新功能，如显示IP地址、查看好友是否隐身等。而包含显示IP地址功能的第三方QQ版本常被称为“IPQQ”。日发布的基于Linux平台的即时通讯软件，QQ for Linux。主要用来清理在Linux平台上的第三方QQ。但QQ for Linux现已停止使用，官方提供了跨平台的WebQQ，很少更新，功能已经落后与其他桌面客户端。Ubuntu中文曾发动用户给腾讯公司客服投诉，但没有实质效果。而腾讯方面也在一直封杀相关的第三方QQ软件，Linux用户已经处于用QQ极难的境界。万人大关1999年2月腾讯公司即时通信服务开通，与无线寻呼、GSM短消息、IP电话网互联。11月 QQ用户注册数突破6万。2000年4月，QQ用户注册数达10万。日20点43分，QQ同时在线人数首次突破十万大关。6月，QQ注册用户数再破十万。6月21日，&移动QQ&进入联通&移动新生活，对众多的腾讯QQ和联通移动电话用户来说意义深远。11月，QQ2000版本正式发布。2001年1月腾讯网在中国排名前三。2月 腾讯QQ在线用户成功突破100万大关，注册用户数已增至2000万。2002年3月 QQ在线用户突破300万大关。7月 倡导行业自律，签署《中国互联网行业自律公约》。12月 腾讯公司被认定为“2002年度深圳市重点软件企业”。亿人大关2003年8月 推出的“QQ游戏”再度引领互联网娱乐体验。9月 QQ用户注册数升到2亿。12月 再次被认定为“2003年度深圳市重点软件企业”。2004年1月 获中国移动梦网“2003年度移动梦网合作伙伴最佳进步奖”、“2003年度移动梦网音信互动业务合作伙伴最佳业绩奖”和“2003年度移动梦网短信业务合作伙伴最佳业绩奖”三个大奖。4月 QQ注册用户数再创高峰，突破3亿大关。5月 “2003年深圳软件企业百强”排行榜，位居第四。7月位列“2003年度广东省民营企业百强”第25位。8月QQ游戏同时在线突破了62万人，跃居国内第一大休闲游戏门户。9月 2003年全国“私营企业纳税百强榜”中排名第29。10月 腾讯网被评为中国“市值最大网站”之一。10月22日，在刚刚结束的“2004中国商业网站100强”大型调查中，腾讯网得票率名列第一，领先于新浪、搜狐、网易等门户。12月，“2004年亚太区高科技500强”中腾讯名列第17位，入选“2003年度深圳民营企业50强”。飞跃发展2005年1月腾讯公司被认定为“2004年度深圳市重点软件企业”。2月16日，腾讯QQ的同时在线人数首次突破了1000万。自2000年5月腾讯QQ的在线人数突破10万以来，仅用了4年时间就达到了100倍的增长。4月 腾讯公司获“2004年度深圳市知识产权先进单位”称号。4月22日，腾讯公司荣获深圳市知识产权保护先进单位第三名，前两位分别是华为技术有限公司和中兴通讯股份有限公司。5月 腾讯公司位列“2005年中国软件产业最大规模前100家企业”第25位。服务扩增2008年3月 腾讯QQ现实行限制用户异地修改密码的安QQQQ全措施，暂对异地使用密码保护取密修改并无影响；IP政策出台。QQ聊天室（酷Q社团）再现江湖，号界人士齐响应；酷Q社团成立于2006年12月。4月 10位QQ号码问世并已开放申请。5月 QQ申诉功能优化改编，新增好友辅助申诉功能，其他证据一栏将取消并惹争议；申诉人性化。6月 QQ同时在线突破4000万。注册用户接近8亿。QQDNF黑钻业务推出，从此七钻鼎立。9月 QQ增值业务：会员Q豆正式发布，QQ实物通过Q豆领取未来人人有望；诱惑的QQ公仔纪念品。腾讯启动了多项打击QQ外挂措施，首当其冲的是“显示用户IP地址”、“显示用户是否隐身”等功能的彩虹版QQ外挂。QQ用户量图表QQ用户量图表(2张)2009年1月 QQ同时在线突破4300万。继续领跑国内同类软件之首。QQ推出纪念十周年的活动，有上亿网友参与，同时在2月23日晚8时，同时在线人数突破5100万，达到了惊人的人，注册用户达到9亿多，预计到2009年末，qq的注册用户会突破10亿，成为世界上唯一一个超过10亿用户的聊天工具。再创辉煌QQ用户量图表数据QQ用户量图表数据(2张)2010年3月5日19时52分58秒，腾讯QQ同时在线用户数突破一亿。10月06日20：49， QQ同时在线人数创历史新高，达到了119，829，251人。10月09日20：50，QQ同时在线人数创历史新高，达到了122，436，607人。日晚，腾讯发布公告，在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件，日下午 ，在工信部等三部委的积极干预下，腾讯与360已经兼容。2011年腾讯QQ同时在线用户数突破一亿四千万。2012年腾讯QQ同时在线用户数突破一亿七千万。2月，腾讯宣布与日本KDDI合作，推出手机QQ日本版，全面打入日本市场。首先发布了Android版本。5月，手机QQ日本版推出iPhone版本，支持iOS系统3.0以上版本 。2013年QQ2013是腾讯公司发行的QQ系列的最新版本，进行了更多细节上的优化，最早测试版本于日上线。日发布了Beta2版本，推出了“剑鱼”全新音视频引擎，高清画质最高可达HD级别(720P)。日腾讯发布QQ2013新春版。继续引领2014年日QQ 5.0发布。日QQ 5.1发布。日QQ 5.2发布。日QQ 5.3发布。日腾讯QQ同时在线用户数突破两亿人次。日QQ 5.4发布。日QQ 5.5发布，界面扁平化。日QQ 6.0发布。日QQ 6.1发布。日QQ 6.2发布。日QQ 6.3发布。日QQ 6.4发布。[2] 日QQ 6.5发布。[3] 日QQ 6.6发布。[4] 日QQ 6.7发布。[5] 2015年日QQ6.8发布。[6] 日QQ6.9发布。[7] 日QQ7.0发布。日QQ7.1发布。
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2000年吧，普遍流行，申请的号是7位的，说明用户已经很多了
很早之前咯好像9几年就有了~
2000年左右。98年的时候还不是很流行。
全面火爆应该是在2000年的暑假期间.
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出门在外也不愁QQ是从什么时候开始有的啊 ？？？？
QQ是从什么时候开始有的啊 ？？？？
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1999年的时候就有了。
马。化。腾和他大学时的同班同学张志东正式注册成立“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
1999年2月，腾讯自主开发了基于Internet的即时通信网络工具--腾讯即时通信（Tencent Instant Messenger,简称TIM或腾讯QQ）
很高兴为你解答 希望你能采纳 谢谢~
1998年11月 公司成立，推出无线互联网寻呼解决方案 1999年2月 腾讯公司即时通信服务开通，与无线寻呼、GSM短消息、IP电话网互联 1999年11月 QQ用户注册数突破100万 2000年4月 QQ用户注册数达500万。 2000年5月 QQ同时在线人数首次突破十万大关 5月28日《人民日报》：5月27晚20:43分，QQ同时在线人数首次突破十万大关。6月Q注册用户数再破千万。 2000年6月 &移动QQ&进入联通&移动新生活 21日，对众多的腾讯QQ和联通移动电话用户来说意义深远。经过腾讯公司和深圳联通公司双方的努力，在深圳联通公司&移动新生活&服务首批推出 10000张STK卡中，嵌入了&移动QQ&菜单，使该服务使用起来更为方便快捷。在该卡中，&移动QQ&服务包括了发送信息、查询信息、查询好友状态、通过不同的条件查询腾讯QQ用户等功能。 2000年11月 QQ2000版本正式发布 2001年1月 在中国排名第61月31日， NetValue宣布了亚洲五个国家和地区的互联网网站及实体的排名，包括香港、韩国、新加坡、台湾和中国的数据，在中国排名第6。2001年2月 腾讯QQ在线用户成功突破100万大关，注册用户数已增至5000万 2002年3月 QQ注册用户数突破1亿大关 2002年7月 倡导行业自律，签署《中国互联网行业自律公约》 2002年10月 首届“Q人类Q生活” QQ之星选拔赛的成功举办 2002年10月—12月，首届“Q人类Q生活” QQ之星选拔赛的成功举办，进一步将QQ形象融入现代年轻人的生活当中。 2002年12月 腾讯公司被认定为“2002年度深圳市重点软件企业” 经过深圳市科技局、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局、财政局等9个机关评定，腾讯公司被认定为“2002年度深圳市重点软件企业”。 2003年8月 推出的“QQ游戏”再度引领互联网娱乐体验 2003年9月 QQ用户注册数升到2亿 2003年9月 推出企业级实时通信产品“腾讯通”（RTX） 9月9在北京嘉里中心隆重宣布推出企业级实时通信产品“腾讯通”（RTX）。标志着腾讯公司进军企业市场，作为中国第一家企业实时通信服务商。 2003年12月 Tencent Messenger（简称腾讯TM）对外发布 12月15日，腾讯一款最新的即时通讯软件——Tencent Messenger（简称腾讯TM）对外发布，提供办公环境中和熟识朋友即时沟通的网友下载使用。 2003年12月 再次被认定为“2003年度深圳市重点软件企业” 2004年1月 获中国移动梦网“2003年度移动梦网合作伙伴最佳进步奖”、“2003年度移动梦网音信互动业务合作伙伴最佳业绩奖”和“2003年度移动梦网短信业务合作伙伴最佳业绩奖”三个大奖 2004年4月 QQ注册用户数再创高峰，突破3亿大关 2004年5月 位居“2003年深圳软件企业百强”排行榜第四 日 腾讯控股在香港联合交易所主板正式挂牌，股份代号700。是第一家在香港主板上市的中国互联网企业。 2004年7月 位列“2003年度广东省民营企业百强”第25位 2004年8月 QQ游戏同时在线突破了62万人，跃居国内第一大休闲游戏门户。 日，腾讯QQ游戏（ ）的同时在线突破了62万人。QQ游戏从日开始试运营，在短短一年间，QQ游戏的最高同时在线从其试运营第一天的100人到发展到现在的超过62万。这也标志着QQ游戏成为了国内最大乃至世界领先的休闲游戏门户。2004年9月 2003年全国“私营企业纳税百强榜”中排名第29。 2004年10月 腾讯网被评为中国“市值最大网站”之一 日，在刚刚结束的“2004中国商业网站100强”大型调查中，腾讯网() 得票率名列第一，领先于新浪、搜狐、网易等门户。同时，腾讯QQ.COM还被评为中国“市值最大5佳网站”之一。这表明，腾讯网()已经跻身中国的强势门户，成为中国最具影响力的门户网站之一。2004年12月 “2004年亚太区高科技500强”中腾讯名列第17位 腾讯以其在过去三年高达1398%的业务增长量在德勤国际会计公司颁发2004年度亚太地区高科技、高成长的五百强公司排名中名列第十七位。 2004年12月 QQ游戏最高同时在线突破100万。这是继2004年8月QQ游戏在线突破60万以后创造的休闲游戏平台在线新高 2004年12月 腾讯打造国内时尚娱乐第一门户网站 <在推出一年多的时间里，取得重大成绩。在Alexa国内门户综合排名第4，首页及三大频道国内排名第三或第四。 2004年12月 入选“2003年度深圳民营企业50强” 2004年12月 腾讯公司已经独立开发出近30项拥有著作权的软件产品 2005年1月 腾讯公司被认定为“2004年度深圳市重点软件企业” 2005年2月 腾讯QQ同时最高在线人数突破1000万 日，腾讯QQ的同时在线人数首次突破了1000万。自2000年5月腾讯QQ的在线人数突破10万以来，仅用了4年时间就达到了100倍的增长。 2005年4月 腾讯公司获“2004年度深圳市知识产权先进单位”称号 日，腾讯公司荣获深圳市知识产权保护先进单位第三名，前两位分别是华为技术有限公司和中兴通讯股份有限公司。同日国家知识产权局阎晓宏副局长率队参观视察腾讯知识产权保护工作后，积极评价道：腾讯在中国最早推出即时通讯软件QQ，成功运营这么多年，且打造出QQ企鹅卡通这一卡通品牌形象，影响非常之大，已成为中国互联网公司在版权保护和利用方面的代表。阎晓宏副局长还指出，双方要加强沟通合作，共同维护&腾讯QQ软件&、&企鹅卡通动漫形象&等版权资产的合法权益。 2005年5月 腾讯公司位列“2005年中国软件产业最大规模前100家企业”第25位 日，在信息产业部根据国家统计局与信息产业部联合统计的2004年全国软件产业统计年报数据，按照企业完成“软件产品收入”、 “系统集成收入”、“软件服务收入”三项指标之和进行排定审定的“2005年中国软件产业最大规模前100家企业”中，腾讯公司排名第25位。现在已经相当的普及了!!!
1998年9月腾讯QQ诞生，
2000年左右，开始的
1998年9月腾讯QQ诞生，
你没出生的时候
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I'M QQ领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号创业型公司内，工作时间只有7个半小时，有个同事上班平均1小时在发表 QQ日志，上 Facebook 等情况应该怎么处理？
前提是不允许上私人qq的情况下，依然不断有人悄悄登陆私人qq上班时间内发表日志，上私人qq与他人闲聊，刷微博，facebook，优酷，youtube看视频什么的。严重者平均一小时左右在玩。
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设置目标，争取承诺，管理结果。不要试图控制过程。
以前打工的时候工作领工资是一种心态：完成交待下来的任务就行了，能不做就不做，我又不欠你什么。现在创业做老板发工资则是另一种心态：追求最大化的投资回报率，不用我交待，拿了我的钱，你就得拼了命的工作（既想马儿跑的好，又想马儿不吃草）。这两种心态可是对立的，也是引发各种矛盾的根源之一。你得明白的一点是，加入创业公司的理由之一就是能够追求自由工作、自由生活，不像大公司一样规矩多、到处是条条框框的，这跟懒散可不是一回事儿。当然我们不能保证所有的员工都有很好的自律，如果份内的工作没做好，还如此追求自由的话，直接请他吃顿炒鱿鱼。而如果份内的工作做好了，不应该过多的干涉员工，但需要加强引导，让他们明白创业的长期目标是什么、创业过程当中存在的艰难，大家仍需一起努力，把公司内的氛围朝一个良性的方向推动。具体做的工作是，与员工们一起把工作目标细化，责任到人，强调以业绩论成败，这种业绩包括产品研发运营的成果，也包括公司内部团队建设的成果，据此来评判员工对公司的贡献大小，并树立榜样，做好宣传。另一方面，作为老板，也得一早三省，看看公司和自己都有哪些不足，哪些需要改进的地方。做为船长，得指引好方向，不能让水手们做无用功。此外，如果员工通过网络媒体、与朋友的交流发现了利于公司发展的资源和机会的话，也要给予奖励，这样大家的积极性会得到很大的提升，也会自学约束自己的行为。
我想说：创业公司有「上班」「下班」的概念吗？很多时候都是随时都在工作。有这样规定的，估计已经不是创业公司了，那时候，公司里的员工开始想什么时间下班，开始有「加班」的概念??如果确实已经不是创业公司了（请参考：哪些迹象表明你已经不再是创业公司了？），看看这个吧：如何防止员工干私活？ 你会更有启发的。
当领导最容易犯的错误就是总想管下属，管理的“理”字更重要。为什么他要上QQ、facebook闲逛？首先检讨自己的管理是否有问题。1、是否有明确的计划和目标。2、激励措施是否有效。3、工作量是否饱和。最后要说一点，创业公司人心同向更重要，不要限制太多。
创业公司更应该关心的是目标的达成。在达成目标的前提下，不同员工的工作习惯节奏不同，只要不影响进度都是可以容忍的。团队的长期目标很重要，激励效果好的员工，在短期目标达成后会主动为长期目标准备充电。如果是员工实现短期目标后放羊，可能是激励不够或者是缺乏长期目标造成的。
注意轻重缓急，有时细节不决定成败的，大行不顾细谨
答过一个类似的问题：=========================以下搬砖==========================团队效率的问题可能困扰很多人，包括我，目前我的做法是：1以目标为导向无论订立什么规则、制度，最终是为了实现目标，只要能在规定的时间按照规定的质量完成任务，中间的过程一定程度上可以忽略。2注意规范性尽管一定程度上可以忽略过程，但是有些过程还不能忽略，比如过程的规范性。不能说只要目标实现了，过程做的不规范也凑合了，这个不行。过程必须严格按照规范走，因为这涉及到团队合作，上下游交接，共同开发，甚至员工离职后新员工交接的问题，马虎不得。3充分沟通我现在的措施是每天上午10点准时开例会，内容是：A确认昨天计划的工作是否完毕，B展开今天要做的工作，C对工作上的困难特别是影响进程的困难要充分讨论，D有任何建议和意见，包括对项目的、对同事的、对我的都可以说出来，以解决问题为目的。而且我觉得，无论有任何不满，都应该说出来，包括leader对成员的不满也要说出来，不要积攒到一定程度突然来个爆发，这样不好。4注意弹性尽管有计划有总结，但是经常的我们还是会遇到超过了规定时间还是没有完成的情况。对于这种情况有时我会要求加班，有时也会同意延期，这要看具体情况而定。这一点上我感觉做的也不是很好，以后会慢慢改善。同时我也觉得应该给团队成员更大的灵活性，一些没必要的制度完全可以废除：我们不限制团队成员访问的网站、不禁止qq、不禁止看视频、不禁止购物；我们还希望以后能做到（现在暂时还做不到）：不记录考勤、上下班时间；请假（无论病事假）不扣工资，只需提前说明；总之我希望团队成员能在一个相对宽松的氛围内工作，并且把全部精力都放在自己的工作上，享受到其中的乐趣。
修改你的管理规则（制度）。规则不是一方强加给另一方的约束，而是大家的shared belief（共同信念，翻译可能不大准确）。
陪他一起玩。。。而且要他互粉你。于是他就不会随便发微薄啦。。。嘎嘎。。。其实要人性化的。。。只要不影响工作，一切都是可以理解的。。。
不要想让员工将100%的时间都投入到工作，通常情况下这很难。如果员工平均花1个小时干其他的，那么就尽量保证员工能利用好剩下的6.5个小时，保证该员工在这6.5个小时将潜力最大化，而不是花太多精力让员工在7.5个小时内都在一种效率低下的状态下工作。
不上这些社交网站是不可能的，但要有个度。让人保持适度的简单办法是：要求员工的 QQ 空间与 facebook 加你为好友。这会有两个可能的后果。他使用自己的账号，因此上班时间发言都会多少有所收敛。他新注册一个账号专门在公司用，不过至少一个网页只能存一组 cookie，若要求此账号长期在线，他就不可能轻易使用自己的账号了。
可以严格执行规章制度，也要做好水平稍高的员工全部跑光的心理准备。上班不让聊天、买东西、社交？您给我多少股份让我心甘情愿玩命工作啊？给我8小时任务我2小时保质保量完成，剩下6小时我爱干嘛干嘛你管得着么？
看岗位的，市场营销的可以接受，技术特别是软件研发的经常逛SNS在我看来必须控制；当然首先带头人做好榜样作用，以身作则。
呵呵，不能齐力同心何谈创业，作为公司不要老想着限制员工，你公司还没成功呢，就摆个别大公司的架子，另外真正成功的公司 一般都是无为而治
卖掉一半电脑，两个人用一台
为什么大家有时间发微薄 写文章？你从自身想想嘛要么 工作做完了 放松一下 可以理解啊要么 根本没什么工作可做啊 那就是公司的问题了我们公司要是不忙的话 下午4点以后自动副总带着大家一起玩耍公司自身的业务安排不科学 也不和员工一起玩耍 还要怪员工自主放松么？我们是上班,不是上刑...是赚钱，不是玩命...记住你付出多少钱，不要对员工要求超过这个标准太多啦...
原问题的回答：是否允许用QQ。对于公司网络安全，但凡有一点点概念的公司，都不太可能允许员工在公司电脑上安装和使用QQ。严格一点的公司，甚至MSN都会受到限制，而是要求使用公司定制的IM软件，因为此类IM软件可以很轻松的把大量公司资料泄露出去。当然，计划没有变化快，现在所有的信息安全规定，在智能手机面前都是被笑话的主。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------问题被修改后变为：怎样控制用QQ。1，首先回答应该针对问题。所以就不再讨论“是否应该”，那属于另一个问题。2，如果“确定”了不让用QQ/FB，那么剩下的就是技术问题，大致有以下等方面，供参考：a，首先和技术部门的人商量，确定在技术层面block QQ/FB，包括软件和网站。b，把要求规章制度化，制定赏罚细节。c，把上述工作的原因、做法，公布/公告/通知员工。先不急于寻求同意，先达到"周知"。d，收集意见反馈，并针对地作出部署。例如，提供工作便利的网站不block，提供其他IM工具亦便于联络等等。e，做好上述工作之后，对于规定要坚决执行，没有例外。无论谁违规，都不能网开一面。被曲解和和选择性执行的规定，还不如没有规定。PS，尽人事听天命而已，工作环境下，规章再怎么严格，也不能不让人家用手机，所以~~~
一个员工每天有效率的工作时间大概就4-5个小时，一味的逼迫员工聚焦在一个工作焦点，只会得不偿失，劳逸结合，但也不能浪费时间在无聊得事上。
说明他没事干，应该是他领导的问题，如果你用人的目的就是让他不断干活，而不管他干的是什么的话，那也不想说啥了。如果你既想让他不断干活，又想让他干的有价值有意义的话，那就从自身和他的领导身上反思。如果你把他当人看，只让他完成他该完成的，实现他的价值，那就别管他干完活的时候在干啥。总之，不管怎么说，如果这个员工的业绩没有问题，那他一点错都没有。如果他业绩不好，活也干不完，还天天刷微博，开掉吧。
不同行业不太一样，我只熟悉创造型的IT公司，不敢一概而论。首先得回答一个问题：你认为一天的有效工作时间是多久？我经过一年多观察，发现自己正常的每日有效工作时间是4个小时，这时达到最佳，其中包含40分钟（每半小时5分钟）的间歇。当然如果有修改BUG、或者系统攻坚等情况，可以保持专注一两个小时。这时候很容易一天做满8小时，但是不常见。我认为如果我们公司未来每个员工达到上面的水平，我们的项目进度就完全不用担心（当然尽量不要出现方向不对做无用功的问题。）培养正确的工作习惯，培养每个人主动思考的意识，对于越是高脑力劳动的行业越是重要。保守估计一个少见的优秀程序员的工作效率有时可以达到普通程序员的20倍，这个效率显然不是用时间拼出来的。精品推荐： |
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小编：胡侃&&发表时间: 17:06:30&&
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　　答：本来官方内部消息听说是8月9号，之后小编又得知官方准备在8月20号公测。
　　以上就是小编关于QQ秦时明月什么时候公测的讲解，希望对玩家朋友们有所帮助。
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