许多工厂遭遇用工荒
富士康招聘却火爆 _资讯中心_新浪四川_新浪网
为什么有这么多人来富士康求职呢？
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　　据招聘处有关负责人介绍，从年初三开始就陆续有人前来应聘，公司在大门口和招聘处张贴了招聘的具体信息，年初七招聘第一天应聘的人最多，当天招聘了近5000人，以后每天3000人左右，元宵节前大规模招聘会结束，进入正常的招聘。深圳之外，郑州、成都、烟台、武汉等厂区也同时招聘，情况也同样火爆。据了解，郑州厂区每天招聘人数也近千人。
　　在招聘点，一对中年夫妻在人群中到处找应聘的儿子，“刚才打电话说在这里，这么多人还真不好找。”老李抱怨孩子不听话非要到富士康来。他告诉记者他们夫妻俩都在深圳打工，儿子刚从部队退伍，给他找了个保安的工作他不干，非要到富士康来打工。他说，儿子的一帮朋友都到富士康应聘，他们认为做保安学不到东西，在富士康打工能学到技术。
　　大量的求职者逐渐催生了龙华富士康南门的找工产业链，这里一大早就聚集了很多小摊贩，卖紫米粥、玉米棒子、煎饼包子的，应有尽有。卖笔的和卖矿泉水生意也不错，他们穿梭在人群中，实在挤不进去了，吆喝一声，东西传进去、钱传出来；一支笔一元钱，一位女孩子最高销售记录是一天361元，她的笔主要是供求职者填表。路边的报刊亭和杂货店，不是提供复印，就是实现一分钟数码照相。
　　为什么有这么多人来富士康求职呢？
　　记者采访的10名求职者中，7人都表示看重厂方规模大、正规、按时发工资。“在富士康做过，以后出去找工也可以牛一把”不少找工的年轻人还有这种心态。
　　记者从富士康有关部门了解到，富士康深圳厂区员工总计40万人，有相当数量的员工选择在深圳过年，公司和各个事业群安排了丰富多彩的活动。过节上班，大部分回家过年的员工也已返厂上班，上班第一天统计员工返厂率达到90%以上，有的厂区返厂率达到96%以上。到正月十五之前，整个员工返厂率会超过95%以上。
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壕！富士康年会怒发1.19亿 单人最高这么多
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用合作网站帐户直接登录所谓“富士康的苹果生产线分为ABC三种质检标准”这种说法的出处是哪里？ | 谣言粉碎机小组 | 果壳网 科技有意思
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真的已经不止一次在很多数码论坛上看到这种言论了，很多人还言之凿凿地说是“富士康内部人员透露”，结果三人成虎一传十十传百说得跟真的一样了，中心思想就是国行就是残次品，欧版美版就是质量最牛逼的，买手机买iPad一定首选欧版美版。典型言论如下：富士康将质量等级分三等：A级国家，B级国家，C级国家，A就是欧美。B级就是香港、日本、新加坡等。C级，不一一列举，不过其中包括中国。一买就有一些小问题几乎大多是国行，在富士康做过的员工都知道新员工都去装国行的，而且比如说A类国家生产线发现暖屏，因为这个不算质量问题，除非发现3个亮点，而且这个部件也贵，所以流向B类，C类，不过B类一般很少，（此前也有一位在富士康工作人员爆料过，那些退回来的故障零件，修好后再放到国行流水线上）因为各个国家质检要求不同，欧美必须要优良品才给通过，而China只要是合格了就可以过！中国制定的标准低。不像其他发达国家质检要求那么严厉。大家可以看自己手机背面“iPhone”下面的一行认证标志，国行的话只有CCC认证，而其它版有FC、CE等认证。
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前面不知道，最后一个，CCC认证，FC，CE认证的。简单说，CCC是中国的，FC是美国的，CE是欧盟的。国行当然是CCC认证了，没CCC禁止在中国出售。至于其他版，欧洲的当然要有CE，美国的当然要有FC。卖哪个地区就必须有哪个地区的认证标志，卖多个就印多个。国行只卖中国，当然只印一个。
对待不同市场，根据当地的标准利益最大化的节约成本，这不是正常的么？
引用 的话：对待不同市场，根据当地的标准利益最大化的节约成本，这不是正常的么？问题在于这个说法没有确证过而且很多人在国外买的iphone也是换了好几部都有问题再而且没有充分样本证明各个地区销售的iphone版本的故障率高低
引用 的话：问题在于这个说法没有确证过而且很多人在国外买的iphone也是换了好几部都有问题再而且没有充分样本证明各个地区销售的iphone版本的故障率高低如果你是苹果的老总，出口中国需要做10道检查就符合中国标准，出口日本需要20道检查才能符合日本标准。你做出口中国产品的时候，是做10道检查还是20道检查？
引用 的话：对待不同市场，根据当地的标准利益最大化的节约成本，这不是正常的么？正常在哪？？因为组装手机这个根本不是什么高难度东西 就算统一标准也不影响什么 试问一个没什么学历和技能培训一两个月就能熟练组装的手机 平板还需要分A B C???
前面不知道，最后一个，CCC认证，FC，CE认证的。简单说，CCC是中国的，FC是美国的，CE是欧盟的。国行当然是CCC认证了，没CCC禁止在中国出售。至于其他版，欧洲的当然要有CE，美国的当然要有FC。卖哪个地区就必须有哪个地区的认证标志，卖多个就印多个。国行只卖中国，当然只印一个。
富士康这样的公司完全可能有三种乃至更多满足不同质检标准的生产线，只要它的客户需要。苹果如果想拼命扣那点加工费，对那些要求低的市场，给的加工费少点，那么富士康就有可能降低要求。如果苹果觉得不同市场执行不同标准省的钱还不够管理不同市场标准带来的成本，那么就会执行完全一样的标准。例子就是有许多汽车驾驶座头顶也有拉手，因为车厂发现为了管理不同市场，在左或者右边座位省一个拉手多花的钱超过了干脆全装拉手。
引用 的话：正常在哪？？因为组装手机这个根本不是什么高难度东西 就算统一标准也不影响什么 试问一个没什么学历和技能培训一两个月就能熟练组装的手机 平板还需要分A B C???不仅仅是组装手机，还有手机部件的区别，等等一系列不同。
引用 的话：不仅仅是组装手机，还有手机部件的区别，等等一系列不同。如果是部件不同早就铁证如山了 还用你这么推论？没有蛋疼想试试的国外留学生？其次你说的没证据。。如果你愿意付我1W2的话 我可以把我手里国行的plus 和德国版的拆了对比
引用 的话：如果是部件不同早就铁证如山了 还用你这么推论？没有蛋疼想试试的国外留学生？其次你说的没证据。。如果你愿意付我1W2的话 我可以把我手里国行的plus 和德国版的拆了对比我是没有证据，我是说按照常理一般的公司会这么做的，至于苹果是不是这么做了，我没有证据。如果是这么做了，是正常的，如果没有这么做，那也一定有其他的综合考虑。
中国和欧美销售产品的主要差距不是在质量上，而是售后。因为这些编造谣言的SB没有在欧美生活过，连黑都找不到关键点。
莫非是张全蛋说的？
引用 的话：我是没有证据，我是说按照常理一般的公司会这么做的，至于苹果是不是这么做了，我没有证据。如果是这么做了，是正常的，如果没有这么做，那也一定有其他的综合考虑。那就没证据了，除了屏幕其他内部构件本身材料成本是很低的，生产线又是一条，机器能出多大的错误呢？？即使真的屏幕不同，中国屏幕和外国版的屏幕如果不一样甚至可以审计成丑闻吧所以你这段话也完全没有道理可讲
引用 的话：那就没证据了，除了屏幕其他内部构件本身材料成本是很低的，生产线又是一条，机器能出多大的错误呢？？即使真的屏幕不同，中国屏幕和外国版的屏幕如果不一样甚至可以审计成丑闻吧所以你这段话也完全没有道理可讲丑闻只有在被揭发了才是丑闻，在那之前都是正常的商业行为。
以我在OEM厂的工作经验，我认为这是谣言。富士康企业即便存在各种验收标准，也不会针对同一产品型号执行两个标准乃至三个标准。当然，不可否则在各大ODM及OEM厂针对产品会有不同的接受标准。通常讲只要不是“军工级”产品，就必然存在“良品、合格品及瑕疵品”三个级别，“瑕疵品”通常直接报废不会流落到用户市场(不排除存在无良厂家，但是大厂为了自身发展会主动废弃)。合格品既然得到客户让步接受，那么它就是正式产品必定满足客户要求。而此类产品发送到哪里？通常由客户决定而不是生产厂家。而客户也不会特地将某类产品发售到特定地区，通常只按批次出货。那么为何国内苹果似乎更容易坏呢？很抱歉，这只是因为数据结构有问题。——毕竟国外并没有我们这么多论坛，况且就算有，大家也未必会知道吧？说白了，不是我们产品次，而是我们听到国内产品出问题的新闻最多，这是相对论问题。来自
引用 的话：丑闻只有在被揭发了才是丑闻，在那之前都是正常的商业行为。你在逃避上一个话题...如果你认为屏幕不一样可以对照这个很容易如果你说内部零件不同 理由见上一条回复
大概是因为小米和苹果一对比产生的结论吧
日本不服，怎么可能才给日本B级
不同客户在同一个代工厂里，有不同的出货标准很正常，但是，你要说同一个客户有不同要求，然后出给不同客户，这就不对了。我们是代工厂，我并不负责终端客户的事情。我只是按照合同生产，然后按照合同的要求进行品控。至于你出给什么客户，那就不管我的事情了。另外，品控问题，说穿了就是3sigma的问题。你拆开两个不同品控要求下的手机，很难发现不同点。严格的与不严格的，他们的产品性能差异不大。差异应该在于“产品质量的分布曲线，还有问题产品存在的概率，以及未来若干年出现问题的概率的高低”，这些都不是你拆机能看出来的。否则就是这家代工厂已经差的离谱了。
引用 的话：中国和欧美销售产品的主要差距不是在质量上，而是售后。因为这些编造谣言的SB没有在欧美生活过，连黑都找不到关键点。不黑国行，某些人手里的水货怎么卖？另一种人是想表明：不是我买不起，而是这玩意质量差……来自
引用 的话：我是没有证据，我是说按照常理一般的公司会这么做的，至于苹果是不是这么做了，我没有证据。如果是这么做了，是正常的，如果没有这么做，那也一定有其他的综合考虑。不会这么做:1, 品牌的价值大于加工费. 2.管理成本的差异. 3.... 我在富士康上班
引用 的话：不会这么做:1, 品牌的价值大于加工费. 2.管理成本的差异. 3.... 我在富士康上班了解
在富士康PS3组装线工作过的表示，欧美版，日版的品控确实要比南亚版的要好。
标准都是一样的标准，只不过执行的严格度不一样...
引用 的话：标准都是一样的标准，只不过执行的严格度不一样...确实是这样的...... 比如：著名pc生产厂商，在产线上跑同一套测试程序，国内的机型一些错误可能就会直接pass，而国外机型如果有问题可能就会直接停线打电话给研发，即使不能解决也要有合理的解释...... 然后卖到客户手中，就有差别了。 ps:前天我买了四台dell的机器，惊奇的发现其中的一台居然找不到硬盘，打电话给售后，他们工程师上门，结果发现硬盘松动了，而松动的原因是：硬盘位置少上了一个卡具......
以前在一家韩国电子企业，没有这种多标准的现象。可能因为不同市场的特殊要求（欧盟、美国等），会有个别元器件以及认证不同，但是出厂一般性质量标准是一样的，公司是按照企业标准生产以及执行质检的。（企业标准是高于国家标准的。）生产的时候针对不同市场会分成不同批次生产，但是这中间是连续的，质检并不会区别对待。而且在内部质量统计的时候也不会区别不同市场。并不是说这个国家质量要求低，企业就会去降低自己的标准。企业对自己还是有要求的。当然，别的企业我不了解。
这不就是以前说的日本产品一流自己用,二流出口欧美,三流出口中国的翻版么...又筛选出了一批存在智商问题的
不是中国质量差了，而是欧美质量好了。
引用 的话：确实是这样的...... 比如：著名pc生产厂商，在产线上跑同一套测试程序，国内的机型一些错误可能就会直接pass，而国外机型如果有问题可能就会直接停线打电话给研发，即使不能解决也要有合理的解释......戴尔向来是质量堪忧。记得原先的公司，五台戴尔，三年间换了七次主板，维修工程狮去过十几次。聊天的时候他说“戴尔的这个批次很烂，我这都备着好多主板，一听是这款不用多想，直接拿块主板过来就行了”想起放在前台的那台联想，九八年买的，CRT的显示器都灰黄色了，大多数软件都无法使用（配置太低），但是当做打印机的服务器，仍然跑的很欢。
出处是暴走大事件。。。
富土康只有一个标准，那就是锤子
(C)2015果壳网&京ICP备号-2&京公网安备这句话阴险毒辣，很明显，故意把讨薪和跳0楼混为一谈，富士康那些事并非为了讨薪，人人皆知，为何浑水摸鱼呢？为什么在民主国家和地区就没有听说过讨薪这件事？[大笑]
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强国社区-人民网为何富士康有这么多跳楼，中国临时工青年未来发展何在！
我有一个朋友，毕业之前虽然也没有什么远大的理想，但积极健康。毕业以后去找工作，好不容易才找到，给别人加工东西，一个月赚一千五百块。时常加班，有时候有加班工资，有时候没有，合起来一个月能赚两千。
他家在二十公里外，买了辆电瓶车，每天早出晚归，刚刚结婚，买不起房子。好在农村当时盖了三层楼，他们把一层和二层都租给了外地来打工的人，每间两百多，一共租出去六间，一个月可以补贴一千五。这些外来打工的人往往一个家庭三个人住一间，每个人的收入是八百多，靠步行和骑车在附近的工厂里上班。附近的工厂是比加工业污染更大的化工业，是当时我们镇招商引资过来的，大部分都倒闭了，没倒闭的略有盈余。但是一旦治理污染，可能就亏损了，一亏损就没办法交税和拉动GDP了，所以也不能管。被这些厂污染的河流穿过我家门前，我老家的村里几乎每个农民住宅都住了超过二十个外来务工者。这些农民住宅的房东一般都有一个孩子，几乎所有的孩子都类似我文章开头提到的那个朋友。我朋友觉得自己混得还算不错，至少娶到了老婆，但每个月的钱差不多都用于基本生存，什么大件都买不了。如果想要换个工作或者自己出去闯闯又不敢，一方面万一有个三长两短，没有社会保障；一方面如果断了一个月的收入，生活就没有办法继续了。他们想去镇上买房子，把自己的户口变成城镇户口，这样以后对小孩子比较好。但是上海郊区镇上的房子一套至少要五十万，他要不吃不喝工作二十五年才可以，而且还是毛坯房，要装修好还得再饿五年。
他的隔壁邻居，我的另外一个朋友，刚大学毕业，工资比我第一个朋友要高一点，但女方要求也高，一定要在市里有一套房子才能结婚。一套市区二手的老公房至少需要两百万，我的朋友需要工作六十年，或者他们家的房子出租给八户外地打工人家，出租一百年才能买得起市里的房子。
于是他们唯一的期盼就是动迁，就算政府五十万拆了他们的房子，五百万把这块地卖出去都无所谓，至少五十万可以付清市区里那套房子的首付，以后的再说，老婆好歹可以娶进门。至于房子拆了以后父母住哪里，这的确是个问题，也许可以三百元租其他农宅的一间大一点的房间过渡几年再说。我的第一个朋友以前的工作是三班倒，工厂太远，身体出了问题，辞职才换了现在的工作，期盼着少加班和加薪，老板表示明年可以加一百块，后年再加一百块。他上个礼拜告诉我，他的父亲可能要去海外给别人做泥水匠，出去三年就可以赚二十万。我问他，那你怎么打算？他说就这样，还能怎么样。他的母亲在给人拧电灯泡，八百块一个月。这个上海郊区的家庭，孩子二十多岁，都能望见五十多岁的自己，而五十多岁的父亲，还要去海外打工。至于那些外地打工者，他们虽然觉得讨厌，把周边工厂的工作额度都挤了，而且还把工资挤压到几百块一个月，整个村里外地人本地人的比例都超过了10
1，但是又不得不依靠他们，因为他们租了他们的房子，一年也给他们带来了一万多的收入。
这就是上海郊区普通人的生活，也许还算是不错的家庭。这就是为什么富士康有这么多人跳楼的原因。机械的劳动，无望的未来，很低的薪水，但去了别的地方薪水更低。很高的物价，除了吃得饱和穿得暖以外，别的什么都做不了。而让你吃饱饭还在被当作对世界人类天大的贡献和政绩宣传，还恨不得拿出远古时代的数据和冰川时代的照片来表明，你能吃饱已经要谢天谢地了，你说你能奢望什么。我的那个朋友虽然生活压力大，但是他还有朋友和家庭，在离他二十公里远的地方。绝大部分的年轻打工者，他们的家庭都在几千公里外，而且家庭也未必温暖，你赚了多少钱往往是中国家庭衡量一个小孩在这个世界上的价值的唯一标准。
这是一个大部分网民都未必熟悉的群体，你看论坛上很少有现役的富士康员工向大家讲
述关于自己员工跳楼的故事和自己的生活，因为他们都没有这个时间甚至能力。外面的灯红酒绿和他们一点关系都没有，连对爱情的憧憬都没有，这个世界上没有第三者，现实是最大的第三者。也许唯独在跳楼的时候，他们的人生价值才有所体现，那就是被当作一个生命被提起和记起，可惜现在又变成数字了。
心理辅导是没有用的，当我看见我们的女人搂着有钱人，有钱人搂着官员，官员搂着老板，老板搂着林志玲，你怎么给我心理辅导？一打听，同学们混得都更惨，有混得好的男同学，那是靠家里，有混得好的女同学，那是嫁得好。别人都羡慕你在富士康有社会保障，按时发工资，安排住宿，加班还给钱。你说你像个机器，别人说自己像包屎，方圆几百公里内，连个现实的励志故事都没有，这就是很多年轻人的生活。
如果将他们的薪水涨十倍，会不会没有人跳楼？只要别通货膨胀十倍，当然没有人再跳楼。当然，老板也不会这么干，就算
老板这么干，也会被勒令禁止。在未来的十年里，这些年轻人都是无解的，多么可悲的事情，本该在心中的热血，它涂在地上。
屁民们只是觉得，以前你吃肉，我们吃骨头，我们已经满足。但现在怎么连骨头都不剩了呢？那当然，主人养狗了嘛。
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