刚进屈臣氏两个多月就要准备辞职了_屈臣氏吧_百度贴吧
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刚进屈臣氏两个多月就要准备辞职了收藏
刚进来两个多月，然后现在有份3500一月，年终能拿每个月1000的奖金，每天八小时，让我去，我现在在想要不要去，屈臣氏的发展空间大，等升了当班还能分红。不知道该继续还是放弃，我也想存点钱自己做生意，但是目前的工资，只够自己吃饭的。
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建议楼主干别的。屈臣氏工资真的很低，就算升到店长工资也就几千，还很大的压力。
怎么去屈臣氏兼职
买了东西有票未拆封可以换别的款的嘛
建议你离开，在屈臣氏很难有发展空间，又招人恨，压力很大，我就从里面出来的
8年店经理 基本工资4215 年终= %（评估3）+4215*3倍，按目前2015年生产力 OBATV占比绩效20%,销售 OB达成率25%来算的话，3倍比较难了，除非是新店或1年店还可以，要么你就是2倍~~~呵呵 ！
新手报道 大家关照！！！
楼主，你现在是高级营业员吗？拿到手工资有多少阿？
楼主每天销售任务是多少、如果销售任务太重就走吧
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赶紧走，屈臣氏不好，压力好大千万别听他们给你画饼
屈臣氏的促销更可怜，每天受当班店长压迫卖要给店里卖屈臣氏自品牌的东西逼着换购卖会员卡，他们自己的促销什么都不干，逼着第三方促销给他们干活，卖货，屈臣氏这种借鸡下蛋的手段太绝了！
在屈臣氏窝笋买了东西，不小心摁了取消，它会退款吗？楼主
1700+提成 做一休一
楼主，我说我做全职，如果我做了一个月想走，可以直接走吗？因为好像要签合同什么的，我听说好像都是一年制的，如果我做了一个走不会要赔什么违约金吧，或者记入诚信档案什么的，求楼主回
建议不要去屈臣氏上班，去屈臣氏的人都快给逼疯了，为了赞比，会员卡，ob.pb把人都快逼死了，正常人都能逼疯了，就跟变态一样天天退数据，就回出现坑顾客，坑员工的事情！根本不是一个和谐的生存环境
我是个学生，我想问问睿致肌这个牌子每次导购都推荐这个，是不是因为利润高啊这个到底好不好，如果你能告诉我我一定感激
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2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！岗位职责：
1、提供咨询服务（商品、皮肤护理知识&&等）
2、完成销售目标
3、库存商品及报表管理
4、竞争品牌信息收集
5、客情维护
任职资格：
1、35周岁以下，1.55米以上，初中以上学历 。
2、性格开朗，活泼热情，有较强的亲和力，具有良好的沟通技巧和清晰的表达能力。
3、诚实勤恳，耐心细致，能够承受一定的工作压力与挑战，愿意接受新鲜事物。
4、皮肤好，形象气质佳。
工作时间：
做一休一或做六休一,基本底薪+补贴：%，月综合工资：4000以上
中国屈臣氏在中国100多个城市拥有超过700家分店及11,000多名员工...岗位职责：
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2、完成销售目标
3、库存商品及报表管理
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任职资格：
1、35周岁以下，1.55米以上，初中以上学历 。
2、性格开朗，活泼热情，有较强的亲和力，具有良好的沟通技巧和清晰的表达能力。
3、诚实勤恳，耐心细致，能够承受一定的工作压力与挑战，愿意接受新鲜事物。
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工作时间：
做一休一或做六休一,基本底薪+补贴：%，月综合工资：4000以上
中国屈臣氏在中国100多个城市拥有超过700家分店及11,000多名员工，是中国目前最大规模的保健及美容产品零售连锁店。长久以来，屈臣氏不只在质量与创新方面建立了相当声誉，更赢得顾客的高度信赖，屈臣氏在中国现已拥有超过一千万会员。屈臣氏为顾客提供多元化种类的商品，以迎合不同生活型态的需要。屈臣氏的使命是在顾客追寻健康、美丽、快乐的路途上，为他们带来焕然一新的体验，让每一位顾客时刻都能欢欣自在、仪表出众、身心健康，从而享受更丰盛的人生。屈臣氏承诺会源源不断地为顾客奉上高质量的产品、专业的信息、令人惊喜不断的购物环境及超值的产品价值。百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
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让我晒一下屈臣氏拓展部门的薪水吧，绝密级别哦收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
以华南区拓展部门举例吧
拓展主任13级&&&月薪元
拓展经理15级&&&月薪元（华东和华北区开发经理的待遇都超过了1万，最牛的有15000的）
大区开发经理16级-19级（全中国有4名）月薪（华东和华北的大区经理最牛，都超过2万）
奖金：除了13薪外，每年会有1.5-3个月薪水作为开店奖金，所以你的基本薪水高的话就很吃香，如果你基本薪水低，那你就惨了啊！
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请问在华南区办公室工作的加班情况怎么样啊？？是不是每晚都要加一个小时以上？工作会很辛苦吗？周六日还需要加班吗？
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营运区域经理是多少级，工资福利是多少呢？
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你们算算就知道屈转了多少钱了，一个店最差天销售额度4。5万吧，一个月就是13。5万，全中国门店500家，一个月销售额度就是6750万，屈一共有多少人呢？我们来算一下吧一个店标准15人，就当都是15人，15*500=7500人，所有人取平均值的话，一个月2500块薪水，在算一下是125万RMB，也就是说一个月屈的支出是125万，在加上房屋租金，水电费，机器维护费，每个月200万，一般大型超市毛利在5%-7%左右，而屈的东西卖的都比外面的贵，就当毛利在10%的话，也就是5万，刨除员工工资，和额外支出的话，中国大陆地区屈每个月纯利润在300万左右，而开屈一个店的费用一般在100万之间左右，不要和我说开店要多少多少钱，看看屈的囤货就知道，易买得开一个2万平米的店在1000万，因为易买得的店长亲口说的，所以在看看我们的薪水吧
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挖坟了谁知道吉林省的拓展待遇是多少．拓展主任的，省区拓展经理的
一个店一天到4.5万,你是城里人吧,有很多店一天卖不到1万呢.当然即使不到1万也赚钱是肯定的 .如果一般店铺都能到你说的4.5万,那按目前的任务来看,每个月的奖金就能拿到几千了.
你说的都是一般的,特殊的区域经理现在基本工资已经接近2万了.只差一点点儿
还不包括奖金
好笑，居然有这种计算方式。 你还没计算货品的成本呢？物流的成本呢？全球开发的成本呢？形成规模优势的沉淀成本呢？还有更高一级人员的成本呢？听你这么说，感觉屈臣氏的东西都不是拿钱买的，不是派人到处去谈合约的，而是天下掉下来的。你不知道屈臣氏在大陆前几年一直在亏钱吗？那些你要不要算进去？人家亏的时候你怎么不出来算一下人家亏多少了？现在人家形成规模优势，具有强力竞争力了，就过来眼红了？
毛利每周都有表格发下来，不要说内部人员了。外人都知道屈臣氏很赚钱
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商品的进场费，供货商的活动费...
我以前的店最多日销售额达十几万，少则五六万是差的，
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