金发科技股份有限公司 待遇如何,对于本科生有没有发展前途_百度知道
金发科技股份有限公司 待遇如何,对于本科生有没有发展前途
垃圾，厂房里面灰尘漫天，气味刺鼻，要致命
采纳率：100%
应届毕业生要接受车间锻炼，两个月，听说工人辞职率相当高，一天要上十二个小时的班，两班倒（男生上夜班），基本上工人都支撑不了几个月，如果你是应届生就别去了，一般人接受不了两个月的车间工作，所以他每年都要招很多的应届生
金发的销售和研发部还是不错的，制造部和QC等部门就悲催一点了，要下车间，车间环境的确比较差，当然，能熬个四五年还是有前途的
你好 请问你现在去金发工作了吗 我也想知道一些这个公司的情况 谢谢
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金发科技股份有限公司面试经验(共104条)
| 校园招聘
面试过程：
面试共7人。先是每人2分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论题目是因某个员工犯下了严重的错误，为公司带来了很严重的亏损，根据公司的奖惩制度，整个团队的奖金都要被扣除。如果你是管理者，要如何分配奖金？
面试官问的面试题：
面试共7人。先是每人2分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论题目是因某个员工犯下了严重的错误，为公司带来了很严重的亏损，根据公司的奖惩制度，整个团队的奖金都要被扣除。如果你是管理者，要如何分配奖金？
| 校园招聘
面试过程：
十人组，但只去了七人，2分看题目，25分讨论，最后3分总结。题目是地球发大水，有十个人要求生，只有一艘小船，可载6人，必须抛下4人。分别有小学教师，其怀孕的妻子，年迈的僧侣，12岁的少女，职业足球运动员，流行歌手，慢性病患者，资深文学小说家，优秀的警官，外国游客。刚刚开始讨论，有两人首先发言表明自己的观点；我顺其次，说明了我的选择和原因，待第四人发言时，被打断，说时间不够，于是集体讨论，分人记录，最后得出统一结果。最后，打断的那人是唯一被录取的。
面试官问的面试题：
你刚刚说你选择孕妇，那3号同学和你不一样，最后你们组并没有选择这一位，你对这个怎么想？
| 校园招聘
面试过程：
群面是6人一组的无领导小组讨论，根据给出的材料来选择其中之一，大家讨论后得到结果然后向面试官汇报，题目很简单。个人通过两次无领导小组讨论面试的经验是，计时的话一定要坚定，掌控节奏。不用争取最后发言，但一定要说出很有说服力的理由，为整个讨论作出贡献。
面试官问的面试题：
面试的是海外销售工程师，所以主要问题聚焦在海外，面试官问为什么要投这个岗，如果是印度去不去，因为条件艰苦。还有关于有没有男朋友，自己应聘这个岗位的优势在哪里等。面试官非常和蔼，整个过程向聊天一样。
| 校园招聘
面试过程：
群面时，10人为一小组，先是半分钟的自我介绍，然后15分钟讨论，2分钟选出总结者，最后3分钟总结陈词。我是1号，略紧张，自我介绍没把握好时间。。。题目大意是：你是一名区域经理，现有A、B两种材料（各有优缺点），准备销售=给客户，当然对方四个总监（研发总监、生产总监、采购总监、销售总监）对材料的要求有所不同，然后让我们制定一套销售方案
面试官问的面试题：
1.请进行半分钟的自我介绍。2.就在群面被刷了，面试官真没问什么问题，他们对销售的学历要求还是蛮高的，在下不过是普通本科毕业生，而对手基本上都是中大华工研究生，所以，加油咯
面试过程：
群面是在川大高分子学院，前一天的宣讲会人超级多，简直没想到第二天面试的研究生也这么多，我们组群面一共六个人，三个研究生，大家面试表现都不错，虽然说有点儿抢，但基本上每个人都有说话，感觉自己表现蛮不错的，没想到被刷了，听说进去二面的基本上都是研究生，这我就放心多了，说实话挺坑的！
面试官问的面试题：
问题估计只有一个自我介绍，每个人只有30秒，因为前一组有同学在自我介绍时话的时间超级安顿，我们吸取教训，每个人控制在30秒之内。
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在金发科技工作过么？
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