&&& 员工出入富士康科技集团深圳龙华科技园北门。本报记者 陈晔华 摄
&&& 河南南阳市卧龙区人力资源市场的工作人员抄写富士康招聘公告。付海厚
经过数十年经营，富士康中国大陆的员工已超过80万人，仅深圳一地就有40多万人。随着近期关于深圳富士康大规模转移生产线和员工的信息不断从各种渠道传出，周边看似平静的社会环境已经开始出现阵阵波动，而富士康的员工对大规模迁徙的消息也是心态各异，有些人乐见其成，也有人不愿轻易离去。　　针对媒体关于“富士康鼓励员工内迁”的报道，富士康集团予以否认。富士康工会一位负责人7月7日对《经济参考报》记者表示，富士康在中国大陆20多个城市的厂区人员流动、扩大规模、增加投产都是正常且有规划的举动，“搬离深圳”并不属实。
　　搬迁消息不胫而走
　　在富士康南门附近的东源百货一楼，两家彩票投注站紧邻而开，一家是体育彩票，一家是福利彩票。“富士康如果搬走，周边的这些小商店恐怕要死一大片，因为大家都是做富士康生意的。”体育彩票的工作人员陈先生说。
　　《经济参考报》记者在一个炎热的午后来到位于深圳龙华街道的富士康园区。原本每天均有数千人排队等候的富士康深圳龙华普工招募点如今却是大门紧闭，停止了普工的招募。然而，仍然有一百多名外来工在招募点附近顶着炎炎烈日等待招工的重新开始。“我们听说富士康要搬迁，但这不妨碍它要招人，我们就是来这里看看是否恢复招募。”来自云南丽江的小伙子小陈坐了一夜火车来到深圳，第一站就选择到富士康。　　有关富士康要搬迁的消息已经在这家号称“全球代工之王”的企业内外不胫而走，不管是富士康产业链上的工作者，还是周边经营饮食百货的个体户，都在有意无意地关注富士康的迁徙信息。　　当富士康停止普工招募后，附近很多小商店开始感受到生意减少的冲击。“搬迁不搬迁我们不知道，但每天的人流少了，卖的水也要少些。”招募点附近一间叫“喜乐乐”的士多店老板告诉记者。　　“好实在”百货是富士康北门外的一间小超市，《经济参考报》记者走访到这里的时候，售货员王先生正在切西瓜卖。“我们的客人都是富士康的员工，如果富士康要搬走，我们也没有办法。但现在看不出来搬走的迹象，每天的生意跟原来比没有什么变化。”　　“我们公司原本打算在富士康每个事业群都配上一台拖车，现在不敢搞了。”在富士康驻厂工作五六年的深圳天月明包装公司员工袁树明说，他们公司主要是给富士康供应纸箱的，每天的量很大，此前公司考虑加大投入，配备更多的设备，听说富士康要搬迁的消息后计划就停了下来。
　　真假难辨的搬迁消息
　　不少员工发现，一些生产线的机器被分拆打包，有的被搬上货柜车运走。“我不清楚会有多少人搬出深圳，但肯定会有越来越多的人离开这里，”周长胜说。“我有一个朋友已经去了佛山南海，还有一个朋友很快也要去天津了。”
　　并不是每个富士康的员工都认同搬迁信息的真实性。有员工明确向《经济参考报》记者表示，富士康的搬迁目前“只是个传说”。　今年25岁、CMMSG事业部的工程师马忠告诉记者，听说过富士康要搬迁，但主要是从媒体报道上看到的，同事也曾经私下议论，但工厂方面从来没有正式说过这个事情，老乡朋友也没有搬迁。“富士康是个保密做得非常好的企业，有事情的时候公司高层会商量，但不会让下面的人知道，等到宣布的时候，也就最终敲定下来，剩下的就是执行。”　　23岁的河南人乐其平在富士康的职位是线长，他说，“从来没有听说过此类消息，我的工作生活一切照常”。和乐其平在同一车间的普工吴美华也是这种说法。　　不过，也有部分事业群的员工向记者证实，富士康的确在向内地的厂区转移深圳的部分生产线和员工。一位在手机主板、屏幕装配线上工作的普工周长胜说，6月份已经有一些生产线和工友向天津、重庆、武汉和广东佛山市南海区的富士康工厂搬迁，“我有一个朋友已经去了佛山南海，还有一个朋友很快也要去天津了。”　　不少员工发现，一些生产线的机器被分拆打包，有的被搬上货柜车运走。“我不清楚会有多少人搬出深圳，但肯定会有越来越多的人离开这里，”周长胜说。奇美电子事业群的多位员工明确告诉记者，这一事业群搬离深圳的时间是今年10月份之前。　　6月份刚刚从深圳调往佛山南海的岳建洲说，企业并没有征询工人们搬迁的意愿，但只要生产线搬走了，工人就要跟着走。他所在的事业群是做电脑显示器的，同时调过去的有4000多人。
　　员工的希望与担忧
　　不愿离开深圳的员工，向《经济参考报》记者抱怨说富士康提供的搬迁条件“吸引力不足”。富士康员工程艾艾说，“线长已经跟我们提过醒，产线是要搬到太原，但我不喜欢那个地方，冬天太冷了。至于具体的搬迁计划和时间，厂里并没有正式的通知。我自己猜想，搬迁是一定的，富士康加薪后，成本会增加很多，不搬迁不行。”
　　面对随时可能到来的迁徙，富士康的员工有的充满憧憬和希望，但也有人十分不乐意离开深圳。在富士康奇美电子MODBU组工作的田康说，“我搬迁的标准是离四川老家越近越好，如果到四川我非常愿意搬，但如果到其他地方，比如河南，我就不想去了。”　　在奇美电子部工作的员工小彭告诉《经济参考报》记者，他所在的部门是肯定会搬迁的，上级已经透露迁徙时间会在2个月以内，“但是我们部门大部分人是不愿意搬走的，因为搬迁以后工资肯定不如深圳。尽管厂里面说搬了之后前三个月可以拿几千块钱补贴，但是之后的工资是按当地的标准给，这个标准肯定不如深圳高。再说，去重庆或者武汉，对我这个安徽人来说，人生地不熟，不好玩。”　　小彭的工友小夏是湖北人，但他对回武汉工作并不十分感兴趣。小夏对记者说，“回去工作是离家里比较近，但是工资肯定不如深圳高。而且现在已经习惯深圳的生活了，大多数的朋友都在深圳，走了的话就远离现在的交际圈，生活起来就不如深圳有意思了。”　　7月7日上午，富士康工会一位主要负责人在电话里告诉《经济参考报》记者，富士康在中国大陆20多个城市设有厂区，“员工跨厂区调动是很正常的事情，只是可能有些厂区要加大力度，有的厂区本来规划要投产，这些都有规划，深圳这边又是‘大本营’，哪是突然间想搬就搬，就能搬得了？”　　针对有媒体指称“富士康鼓励员工回家乡厂区工作”的报道，这位负责人回应称，“员工愿意回到家乡去，富士康乐见其成。这同样是为富士康做贡献，而且回到家乡减少了流动性，人心更稳定。但这并不等于说富士康在鼓励员工搬迁。”
&&相关稿件富士康深圳工厂停止招工筹备加薪
在提薪宣布之前已经“人力冻结”。
6月2日，富士康科技集团（下称“富士康”&02038.HK）对外发布了普工提薪30%的消息，而就在提薪前的5月29日，富士康进行了人力冻结，停止了普工以及其他岗位的招募。
昨天，《第一财经日报》记者来到富士康位于深圳龙华的唯一一个普工招募处，只见招募处铁闸紧闭，招工宣传栏上贴着提示的纸条：“5月29日起暂停招募，下次招募时间将另行通知……”落款为富士康人力资源总处招募部。
尽管富士康招聘已停止了多日，但招募处依然徘徊着等待开放招人的求职者。来自河南的小亮（化名）表示：“听说富士康涨工资，我就辞职过来了，哪知道现在不招人了。”他介绍，此前他在深圳一模具厂上班，知士康涨工资，就赶来应聘，结果连续几天看到的只是紧闭的大门。因为老乡在富士康上班，目前他借住在老乡租的房子里，等待着富士康恢复招工。
此前，富士康宣布从日起，集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调幅度不得低于30％；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30％以上。
小亮并不是唯一一个看到富士康涨工资才跑来应聘的人，也不是唯一翘首等待富士康恢复招募的人。在富士康的招募处，每天都有着相同或不同的稚嫩的面孔，在那里等待徘徊。等待在那的，还有部分陪同老乡求职的富士康员工，小任（化名）所在的部门生产三星手机外壳，他也隔三岔五地陪求职的老乡过来看看招募处是否恢复招聘。
“之前富士康每天招普工有七八千人，高峰时甚至过万人。”据小任介绍，富士康不单停止了普工招聘，同时也进行了加班管控，4月份开始他们每天加班控制在两小时。加班管控的说法，得到了多名富士康一线员工的证实，富士康各部门都在陆续进行加班管控。
不招人的同时还进行加班管控，富士康的订单是否能按时完成呢？公司出于什么考虑停止了招工？对此，记者致电富士康媒体办公室主任刘坤，其手机处于无人接听状态。本报记者亦未获得富士康方面的相关回复。
据悉，除了停止普工招募外，包括储备干部的招聘也在5月29日暂停。富士康一名在总部周边部门上班的员工告诉记者：“5月29号上面下了通知，进行人力冻结，原来几个已经谈好要进我们部门的，现在都进不了，暂停了。”
(本文来源：
作者：卢肖红)
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关于富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG ipod塑艺制造处抛光部课长李哓春利用职权受贿，请高层领导查核。
原因是新产品K39即将量产还需线长，手抛全技员钟邓明为了能够高升，通过手抛线长刘文接近李哓春，钟邓明为了能高人一等，经常是请李哓春.刘文吃饭喝酒，甚至还通过人民币来拉近关系。
&时间： 23:10:00
需要实名举报的
&时间： 21:53:00
富士康G3栋四楼转配课C线的线长到吃饭时间了不让人吃饭，有时候连续八九个钟没进一滴水，胃超难受，还有，一百多个人用一张离岗证，很多时候都没办法去洗手间，有时候肚子疼得厉害还得忍着，这样下去迟早要憋出毛病的！请有关部门调查处理一下！希望看到有所改善，谢谢！
&时间： 21:55:00
富士康G3栋四楼装配课C线的线长到吃饭时间了不让人吃饭，有时候连续八九个钟没进一滴水，胃超难受，还有，一百多个人用一张离岗证，很多时候都没办法去洗手间，有时候肚子疼得厉害还得忍着，这样下去迟早要憋出毛病的！请有关部门调查处理一下！希望看到有所改善，谢谢！
&时间： 23:20:00
关于富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG ipod塑艺制造处抛光部课长李哓春利用职权受贿，请高层领导查核。
原因是新产品K39即将量产还需线长，手抛全技员钟邓明为了能够高升，通过手抛线长刘文接近李哓春，钟邓明为了能高人一等，经常是请李哓春.刘文吃饭喝酒，甚至还通过人民币来拉近关系。
&时间： 00:26:00
龙华富士康群创光电h5
sobu简直黑的没法说，本人所说均属事实，相关部门可以调查取证；且听本人搜集的n条罪证：1，加班不给报：我还从来没有见过这样的部门，每天虽说规定标准的八个小时，加班两小时，还想方设法从吃饭休息的时间中克扣十到半个小时，而且还比让吃饭，一直上连班到七点乃止八点，那写所谓的老大呀，线长，像哄小孩一样说给你们报2。5小时了，报三小时了，到头还是算的2个小时加班，搞的员工一个个又饿又累，都没有上班的积极性了。还有你这条线在十个小时内提前20分钟完成了也不会让你下班，他会给你加产量，还说是老板让加的，也不知道是他们为了讨好上边私自加的，还是老板加的。让你干到10.2个小时。这20分钟就是你白干了，要是完不成，就一直从12点连班干到八点，加班还只有两小时，下班后在刁你个半个小时。等到下班，食堂已经没有饭了。每天为了得到流动红旗的荣誉和计效，拼命的让你多干，2：辞工辞不掉，虽然那些老大口口声声的说你，不想干就走人，可是有同人受不了辞工时，他总回想方设法找理由拖延你，逼的你自离，你的辞工书写的太真实了，让你重写，要写这个部门如何的好，是不得以才要辞工的，比如；相亲呀，结婚呀。。。要不然就别想过关，你要在内部投诉，利马就把你干掉了。黑吧，还有，那些线长老大，平时就这样刁手下员工：你们要是不想干就走呀，少十个八个照样开线。大不了把小线体拆了，撤人过来，再不行让物流，线长上线，听到这写话谁还有心干。他们在说这些话是还口口声声说是上边老板让做的，我不知道他们是在拿上头当挡箭牌，还是真是老板让做的。。。。。还有好多本任便也不系数了。最近的超时连班搞的许多同人得胃病，上火鼻子流血，本人是深受其害，从来时到现在的半年内瘦了十多斤了，投诉无望，调动无望，辞职无望，只好自离了，不甘心呀！望有关部门能帮帮那些任在水深火热的同人门，。。。。。。
&时间： 01:18:00
富士康挂羊肉买狗肉的
&时间： 06:06:00
建议能调回户籍所在地之富士康！本人：张飞，CMMSGP事业群，电话：！
&时间： 16:33:00
富士康真的有那么乱呐？前些年还努力想进大企业“富士康”呢？
&时间： 14:26:00
富士康的确是个垃圾地方
&时间： 08:59:00
投诉帮郭台铭看门的狗狗们。狗眼看人低，欺负外来人
听我说说，大家就知道有多生气了。
号，我心情老好的去报名。结果成功，通知我第二天去报名处上面的什么治安点集合。
一早我就跑去了，一看，人果然很多，队都满了，于是我就站在最后面，由于太长，站不进去。我就在在外面一点点，此时一个看门的狗狗就对我吼到，你也是来检查的？我说是。
不回答倒好了，已回答，那狗狗就咬人了，大声骂到，你不会站队伍里面去啊，你是猪啊。
我忍了一下，我插队进去了，他倒好，走过来，那眼神，比欠他500W还可怕，又大声骂，怎么站不进了，你给我说说，我还是客气的回答，我怕插队人家说我没素质。
果然狗不懂人语，他更加怒了，骂道：你是一尊神啊，队伍站不下你啊。
我没法忍了，但是没回答，只是不看他，想忍过去，结果。。。。
狗道：把你的应聘表拿过来，我没想太多，以为他要检查。老实的拿给了他。
哎···可悲啊···狗可能是看不懂人类的文字吧。用爪子接过去，直接就给撕了，
我倒无所谓，FOXCONN进不进，我开始就是玩玩的。我直接点颗烟，吐口痰就走了。
可怜那群排队的打工兄弟姐妹们。被他们在那里当奴隶一样的骂。
进监狱的时候我也没见过这样人身攻击的。有些话，实在不好意思打出来。
可惜没记得他的名字，改天没事了再去看看。顺便找电视台的去拍拍
&时间： 17:28:00
我不是想辱骂FOXCONN。之前没落魄的时候，自己开店的时候，一直觉得支持国货，大部分东西都用FOXCONN的，可惜啊，一个宝安··小小的宝安而已·有什么权利直接把应聘者的资料单据给撕毁，难怪FOXCONN每年都有自杀的，领导们，你们没错，但是请管管帮你们做事的人，他们是在拿你的脑袋往墙上撞，你说说，人家大老远的离家在外，想找个工作糊口，有必要像对待囚犯一样吗？那漫骂的话语·换成你们去听，做何感想？
还好我对工作不那么在乎，换成接受能力不好的，估计得想不开。
那么大个企业，难道不能注重对员工的爱戴，关键我们没犯错，是犯贱，非要进FOXCONN。
我下午去美景公司。那态度·哎.....天壤之别啊。
建议没应聘成功或者想跳槽的朋友，随便找个大点的，正规公司，按劳动法的就行，估计都比FOXCONN强。
为你感到悲哀，我曾经喜爱的FOXCONN。
从此以后凡是FOXCONN的产品，本人概不接受。
&时间： 23:04:00
唉。。。。这是什么天理啊，明明是把过年放的那些假补回来了，为什么那些上级还是说过年不能回家呢。如果补了假的话就应该是自由选择是不是要回家才对啊。那些上级为什么说如果要回家除非是结婚或者是生孩子才能回呢。这和逼人吗。这是什么天理啊。本来都是想回家的，弄的现在都不能回了，望人资的还是管一下吧。我是B06一楼的
&时间： 23:04:00
唉。。。。这是什么天理啊，明明是把过年放的那些假补回来了，为什么那些上级还是说过年不能回家呢。如果补了假的话就应该是自由选择是不是要回家才对啊。那些上级为什么说如果要回家除非是结婚或者是生孩子才能回呢。这和逼人吗。这是什么天理啊。本来都是想回家的，弄的现在都不能回了，望人资的还是管一下吧。我是B06一楼的
&时间： 01:17:00
　　19岁的少年风华，
　　市场比价
　　值不了几个钻头，
　　每个IPHONE的光彩里，
　　都有着我弟兄的碧血，
　　世界第一的血汗工厂
　　真的需要6条人命生祭，
　　还要流多少血，
　　还要流多少汗，
　　资本的怪兽，
　　还要吞噬多少年轻的生命
　　纸醉金迷的都市，
　　五光十色的酒樽，
　　大亨杯中的美酒，
　　不过是
　　劳工们的滴滴血汗。
&时间： 20:08:00
我要投诉龙华富士康D1栋EMD治具中心的一个姓熊的课长，为什么不准我们回家，我们有很充分的理由：
1.现在并没有忙的走不开，有时也没有什么事做；
2.已经买好了火车票，现在是人都知道火车票难买，现在能买到车票是多么幸运啊；
3.我住在外面，如果买不到票，回不了家，出租屋就只剩我一个人，同住的两个都回家了，一个女孩子单独住在外面是多么危险，出了事你负得起责任吗？
4.去年的加班多出的，还没有休完，为什么我不可以休完。
有些主管就是一点都不通情达理，说的一套，做的又是一套，真的就是在逼人。
我要投诉，希望有人管管这事，我是PCEBG的。
&时间： 20:39:00
富士康的人性化体现在哪里？
&时间： 20:41:00
谁来为我们说句公道话？
&时间： 22:56:00
这就是 富士康
&时间： 18:55:00
我是一名高中毕业生
出来上班半年啦
一直想出去自己闯闯
为自己的前途奋斗
过年啦 不知道去那 在网上看见富士康的招聘信息
感觉和我想象中的工作有点相近
就想来应聘富士康的这份工作
尽管看到许多关于富士康的评论
不过我还是想自己去体验一下是什么样的生活
希望领导们接收我这名员工
半年工作经验
如有意招收QQ联系
&时间： 11:22:00
天津的朋友 有谁想买联通iphone手机，8g 4999元，16g 5999元，32g 6999元，每月126元套餐，免两年套餐费，现在还可分期付款，每月不到500元，一年手机就是你的了！有意者与我联系，有优惠！联系人：联通王先生 电话：
&时间： 10:57:00
龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
&时间： 10:57:00
龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
&时间： 10:57:00
龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
&时间： 10:59:00
请各位有办法的同志们帮我想想办法？？这是我的邮箱，真心寻求你的帮助。。。
&时间： 09:35:00
我看了这贴子也是白发的，我是在观澜iDPBG事业群B06栋2楼SMT工作，我们是正常每天早上7点40上班晚上7点40下班，但是他们让我们7点20上班要开早会这不说了，但是晚上能到8点50下班这期间占了我们很多时间做我们的要做的事，谁都知道我们下班要有很多事要做，我想让上级领导看到了处理一下，我们不想那么做，希望你们不要让员工带情绪上班，我想那样也会影响生产的吧
&时间： 22:17:00
希望总裁是否可以看到，群创ＭＯＤ有主管用下三烂手段吭员工
&时间： 13:49:00
富士康在录用员工的时候，从没替别人找想，他们以为自己是个强大的工厂，就自以为是的目无一切，他们不知道别人的希望和辛苦，他们自以为不收任何费用，可内部的职员谁又不想着利益呢，，今天我在天比高网吧 , 排队去关兰的时候, 抽了根烟 ,被那工作人员看见了,
把我叫过去当着那么多的人的面大骂了一顿 我感到很受侮辱 , 还把我的录用给没收了 , 他妈的凭什么啊
我又没违反你们富士康规定
&时间： 14:02:00
在日 13:49说 ,
富士康在录用员工的时候，从没替别人找想，他们以为自己是个强大的工厂，就自以为是的目无一切，他们不知道别人的希望和辛苦，他们自以为不收任何费用，可内部的职员谁又不想着利益呢，，今天我在天比高网吧 , 排队去关兰的时候, 抽了根烟 ,被那工作人员看见了,
把我叫过去当着那么多的人的面大骂了一顿 我感到很受侮辱 , 还把我的录用给没收了 , 他妈的凭什么啊
我又没违反你们富士康规定
&时间： 09:42:00
富士康招聘。。对应聘者的资料管理及回复态度简直是垃圾！话说我的面试PE工程师（TMSBG事业群CDPG处）都经过十多天了，当初面试是那么的艰难，等了一个早上居然说主管不在，下午主管在，但是居然说没空，又等了近两个小时……唉！这些也算了，好不容易和那“牛X”主管面谈，结果认为还满意，走之前他特意说了一句，我这边是没问题了，等人资电话吧。听到这话，我以为 应该没什么问题了，然后也放弃了找其他公司，可是……我一等就是十天啊，当初说一星期内会得到通知，即使是NO PASS，也会通知。无耐之下，我就往富士康人资打了电话询问，可居然说我的资料没查到，但是不敢肯定，叫我第二天再打来，我第二天一早又打过去问，结果说没查到那么详细的资料，叫我打电话去询问招聘专员，……招聘专员又说她那资料交出去了，叫我打面试部门的联系人……就这样像卖猪仔似的电话转到了面试部门的助理那里，那助理居然说资料早已经转给人资了！奇怪哦……可另一边电话的人资即刻反驳，说没有接到我的任何资料！听到这，我狂晕，接着就是 人资和助理PK理论，争论了起来，我无语，只能默默的听着，中间听到助理的一句话“我说XXX，即使你没接到资料，也不要这样子做，把电话转到我这，这样让我怎么跟人家说啊”。……这话真够恨，吵了两分钟后，那助理突然低声的对我说“那个……哎……你现在找到新工作了吧，你在我们公司这边的面试没有通过，不好意思”。……啊，我狂晕，这女人脑子很机灵，居然找不到我资料就说我没通过，而且她在电话开始的时候说过她那两天正好请假，不是她处理的我的资料……
听到她那最后一句话，心凉了，富士康人资和助理一大堆，可怎么就请了这些只会说话，不会做事情的“鸟人”呢，说对每位应聘者的人事档案会很科学的管理，现在看来真是忽悠人的，我看，那些面试时OK，但是半个月都没接到通知或者一直都没接到通知的人，从我的例子可以看到一些原因，那就是你们的资料估计被他们当废纸等丢了。电话的最后是，助理说“我还有事情要忙，就这样吧，88”，接着人资说“不好意思”就挂了。
看到这些，建议兄弟姐妹们，不要去这个虚伪公司了，表面看起来很辉煌，可里面有很多不为人知，黑暗的地方！招聘管理就这样，进去的工作也好不到那去，看看新闻就知道了，有跳楼的，发神经的等等……太恐怖了。事情证明，我后来找到了一份更加满意的工作。
&时间： 08:06:00
我在大水坑鸿富锦C02栋4楼上班，要投诉全技员现任代理线长房永祥工号F4582267，在上班时间2.30-3.30跑下去抽烟，4.30-6.00去吃饭，员工这样就没有加班，经常和员工说不到两句就对我们大吼大叫的而且很凶，曾经有打员工的事迹，脾气暴懆，自以为是，经常私自乱动公司设备，员工犯一点小问题就每天不让加班，星期六星期天也不让你上班，把你逼得辞工或自离为止，这样的干部连自身都没有做好，配当干部吗？还代理线长呢？正是不公平。评什么对我们大吼大叫的，希望公司真的该好好查查了，我们是来工作的不是来受气的。
&时间： 22:34:00
我是龙华群创光电E3栋2楼，N8线的，找个人聊天（女的）qq
&时间： 22:38:00
在这里说这些，会有人来看来处理么？
&时间： 10:51:34
　　富士康TMD开始我还以为有多好哦&听人家说拿2000多的工资&靠&可是我近来以后1000都拿不到&我以为近来一个月的都这样&没想到第二个月更惨哦&天天放假&还不容易上个G2都成了调休。在这么下去&我估计底薪都拿不到哦&没天上个班还要义务加班一到两个小时&弄的很多时候下班了&食堂也下班了&都没饭吃&真没人性&我算是看透了&兄弟姐妹们&我相信很多人都有这样的经历&进什么厂都比富士康好&里面的工资对比太大了&多的太多了&少的太少了&想换个有事做的部门都换不了&既然不需要那么多人还这么死命的招&真希望有个有点人性的管理层可以到下面看下&我是IDPBG的&在观澜园区CO2的三楼前加工的
&时间： 20:06:37
　　这次加工资造成了很大的不公平代遇，工资差别太大还有高层工资高，减没有参加生产的人员的工资加产线上的工资和加班费用才是正确的想法
&时间： 23:32:40
　　若不是为了美好的明天，若不是为了美好的将来，若不是为了拥有一个美好的生活环境，若不是为了一份好一点的工作，若不是为了能够拥有更多的财富，就为了&这些~··不知道加上&了多少劳工们的热泪·~~~~多少劳工们的热血~&&这不是生命吗？希望FOXCONN的高层主管们拿出你们的良心~去看看你们的手下~去看看~！他们的淳朴~不是他们不听话！~只是，基层缺少了人性化~~~~希望集团的工会都睁大你们的聪慧的双眼·去听听劳工们的心声！~再次提醒：用你们的双眼配合你们的心灵~去读懂每个劳工的心灵~我身为其中一员，在我所看到的基层管理中不是一件两件的不人性化管理~！别的不知道~c03&1.5楼的主管，线长·垃圾~一坨·严惩~！
&时间： 01:57:16
　　富士康的高层管理,本人投宿观谰宏观科技园C03栋1.5楼线长及干部.原因:上午上班帮定量,不做完不能吃饭.190多号人,离岗受限制,有的时候还不让去`老是叼新员工,　　案例:(员工:干部,我来了那么几个月了我想调个工站.　　干部:想调工站,不可能.是你们运气差分到这个工站.``````````).　　这是一个身为干部说的话吗?
&时间： 23:34:18
　　我是原富士康的
&时间： 23:44:24
　　　我是原富士康D4金加五课的员工，因为皮肤过敏需要调换一下工作岗位，但是我的线组长说，在过几次就不过了啊，身体就有了抵抗力，还逼上我干油多活，我不愿意就让我滚！
&时间： 14:58:32
　　富士康星河的医生真他的不人~~~就个感冒输两次水还没治好··真不知道是怎么学医生`还是深圳人民医院.上班先上QQ，不知道是上班的还是上网的。就个感冒还要几次啊```现在头还痛这```
&时间： 04:47:53
　　富士康的基层管理真他妈的垃圾IDSBG&&&E3栋南二门2楼企划课的全技员李小卫真他妈的人渣的人渣！！！每天都叫我们捏叙木，才开始一天一个人必须捏3000个，一小时至少300个，后来就是7小时必须捏4000个，说话也不算数，说好捏完就让我们好好休息哈，结果第二天就叫我们去足球场军训，还必须跑，那晚每个人至少都跑了十公里，不跑就用给你天天给你请事假、病假让你一个月只拿几百块钱和让你回家来威胁你，第三天就叫我们站在E4栋南一门门口站军姿，站了一晚上，而且不能动一下，动一下就20个俯卧撑，上半夜在E4栋楼下，下半夜就跑到L5栋那的篮球场继续军训，在那跑一晚站一晚冷一晚，还说是为了我们好，真他妈的人渣都数不上，我们又不是来当兵的，我们都训练了3晚上了，每晚都是上夜班跑到外面军训，不知道还要军训多久，这月晚班才开始，说实话富士康其实厂还可以就是基层管理真他妈不是人生的，
&时间： 18:40:02
　　成都富士康的行政部招聘行政专员那个女的，请你注意你说话语气，不要口无遮拦，对待新面试人员要客气点，不要天天摆臭脸，没有欠你几百万，你还是要做好公司形象三，做不好事情就不要做，做行政还是专业点三，尖酸刻薄，领导些你们是怎么在用人哦，这种人值得考虑哦
&时间： 17:47:35
　　nwlng事业群的扣着相亲相爱扣着我们的经费不发，刚开始我们不去，他逼着我们去，说一人先掏100，过后在补，可是到现在也不发。
&时间： 19:41:26
　　我是北京富士康二期D栋IDM部门的一线员工，在这儿我的的确确见识到了富士康到底黑到什么程度&&&..................................&&真让人唾弃&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&我是来自湖南的打工妹，在北京富士康已工作了一年半，在这儿过了两个春节，从没请过假，这次因为家中确实有急事才不得已开口请假，而且还是在公司确实没有订单做，而整天支援别的部门的情况下.....结果我是求爷爷告奶奶的，一步一步申请，到了TMD科长杨丽丽【她说话特别难听，要有心脏病的早被气死在当场了】那儿却硬生生的给挡了回来。你说没请到就算了，我就在连续上了七天班可以休一天上打主意【这是公司明确规定的】另外再旷两天，还构成不了自离吧，结果呢，就被他们给阴了，报上了个旷工，说已构成了自离，我的一个月工资跟本来要发的年终奖都不见泡泡了....后来去打了好多电话投诉而没有结果，富士康的投诉电话就是一种摆设，给社会人看的，而起不到实际作用的东西.....　　难道这就是所谓的人性化管理，找各种理由各种借口逼迫员工自离，难道这就是富士康的有素质的主管，我现在都为我在富士康竟然工作了这么久而耻辱，　　若不是为了美好的明天，若不是为了美好的将来，若不是为了拥有一个美好的生活环境，若不是为了一份好一点的工作，若不是为了能够拥有更多的财富，就为了&这些~··不知道加上&了多少劳工们的热泪·~~~~多少劳工们的热血~&&这不是生命吗？希望FOXCONN的高层主管们拿出你们的良心~去看看你们的手下~去看看~！他们的淳朴~不是他们不听话！~只是，基层缺少了人性化~~~~希望集团的工会都睁大你们的聪慧的双眼·去听听劳工们的心声！~再次提醒：用你们的双眼配合你们的心灵~去读懂每个劳工的心灵~我身为其中一员，在我所看到的基层管理中不是一件两件的不人性化管理~！
&时间： 21:36:57
　　今天到武汉富士康去应聘，本来算是进去了、&没有想到那些招聘的人简直不象是招人的！&想是选对象的、找最完美的，TMD&就只因为自己天生的手上有点缺陷、做事还是一样做。TMD&那些人狗眼看人底，就把我刷了&，没T&M&什么了不起的公司&。T&M&的还以为富士康以员工第一，人人平等的原则呢！没想到原来就是虚伪的假惺惺&&吐&吐&吐！！！鄙视
&时间： 21:38:26
　　b10线长胡光平在员工拿出医院证明后不给请假，还出言讽刺。平时在线上随意辱骂员工。每天的休息时间50分钟也不让休息（2小时休息10分钟）。明知道员工心脏不好还特意对辱骂员工。
&时间： 14:11:14
　　我是宝源富士康的一名离职人员，属于英泰工业区管理.&.辞职&离职单上写2月10号工资到帐为什么5天过去了工资还没打我银行卡上？？　　麻烦帮我处理下&F9628612&杨鹏飞&&电话
&时间： 14:16:03
　　宝源富士康NWING事业群DSC5
&时间： 22:48:24
　　晋城夹治具制造处&&变相调班不顾员工生活　　比如&&员工调班是在星期一&至星期五&&&五天之间调班&&&&&&然后周六或周日补班　　实际上不管周六还是周日补班&&&就得加一天班&&&那么员工周六..周日都得上班　　周一至周五调班休息&员工都没在&一块　　根本就是一个人过一天&&&这对员工的业余生活造成很大伤害　　完全就是不把员工生活当回事　　
&时间： 18:56:41
　　投诉富士康主管侮辱员工，在观澜富士康A4栋冲模加工一部，一带班(张进）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资老点，专门欺负些比较老实点的员工　　
&时间： 15:01:24
　　我的工资还没结？我是上个月23号辞职，程序走完了。到今天了账号里多了50元钱，20来天就50块钱？希望给我查清，我是昆山富士康，联系QQ若没回复我去商丘市劳动局走步骤，太能扯了，辞职没工资。。。
&时间： 15:04:16
　　我的F7761516.郭艳奎联系QQ.工资不到帐也不知道是谁的纰漏
&时间： 02:14:27
&时间： 02:16:24
&时间： 02:23:31
　　我要投诉&E3&&&3楼&P09A&线长&全技员&上班时间在线上泡马子&&请假不批&还报旷工G2不抱出勤&好多人都染让他逼走啦
&时间： 02:26:52
　　龙华厂区&哦
&时间： 20:53:25
　　我年前应聘富士康普工应聘上了，过了俩天去签合同，那天我身份证过期了一天，我找他们说，他们说拿个有效证件就好，我把驾驶证拿过去，他们又说不行，必须要身份证，我没办法就问那怎么办，他们说身份证来了在去面试进厂，可是今天我拿身份证去刷着试试看能不能进厂，可是说把我的名字加到黑名单了，郁闷啊，我跟富士康合同都没签，我还不是富士康的人，为什么把我加到黑名单，打招聘电话问怎么回事，他们把这事推到人事部，打了半天电话也没结果，难道富士康的人事部就是这么办事的，想把谁加黑名单就加黑名单了。富士康的高级领导也没人管吗，怎么才能让富士康给我个合理的答案，
&时间： 13:08:02
　　我是河南到烟台来培训的新员工，我们吃饭要排几公里的对，每次喊我们集合管理人员都要晚一到两个小时才来。并且我还找不到投诉电话.....&我们已经有一部分人有要走的想法了
&时间： 22:11:43
&时间： 22:28:32
　　我是成都过来培训的在观澜SHZBG成型三部2月28号全部成都专案被调到了一部C04上班到了7号发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年7天班全加满到28号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了2400多点和我一起来的他2月份旷了2天过年7天加班加了4个都拿2200多和我一样的没矿过工的都拿3000+而我为什么才拿那点！&有点不明白！！！！！！！！希望上面的领导给个解释！！！！！！！！！！！！！！！！！
&时间： 23:03:35
　　薪资异常&希望你们能给我个合理解释！&&&QQ&&&成都来的400+人都走来还不到100+人了&&这样搞换成是那个都会有个想法&就是辞职走人本来工资就不高2月份可以说是全年最高的工资了！
&时间： 07:46:19
　　我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工。2月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
&时间： 07:50:54
　　我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
&时间： 11:16:12
　　我在龙华水斗TMSBG鹏智科技Ensky一楼L5成型上班，去年10月份加工资时本人在做物流，考核都通过了底薪加到1650，但是跟产线加2000底薪的员工相比较就少了很多，那时候人姿有对加工资有意见的有座谈，我当天有去听讲解加工依据，发现本部门给我们物流报的是仓储物流也就是说属于仓库的加1650元范围的，应该报产线物流就可以加2000块，我们就向人资反应也给出了答复会来调查。没过几天，部门课长发话了要想加工资就下产线要么就接着做物流，我们都选择下产线，当时是11月份说下产线就家，可是等到发工资也没有加，那时候快过年了部门也不忙也不好提加工资的事，等过完年2月份我回家来还是没加，我们也找过部门主管但还是没有答复，这都三月份了工资也发了还是没加，人家去年6，7月份来的都要加了，而我都来两年多了，没有功劳也有苦劳。出来是赚钱的，不知道上面主管是怎么想的，希望能给我一个不加工资的解释！！！！！！！！！！！！！！！！！1
&时间： 17:45:19
　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。请领导重视一下，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
&时间： 17:46:07
　　士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。请领导重视一下，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
&时间： 17:53:50
　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。很多不用上班能拿到工资的。或者是上班根本不用工作。只是本来来报个到然后就可以自己就去玩了。领导根本不管。好像就是富士康在养活他们一样。我们一天天辛苦工作。还不如他们每天都不用来上班的。同样都是作业员。为什么会这样呢。我很气恼这事。很不公平。这样我们这些辛苦工作的员工该怎么做呢。集体辞职呢。还是怎么做呢。请领导重视，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
&时间： 17:54:23
　　富士康的领导你们好。为什么这个多高干子弟都在富士康工作。为什么富士康的管理这个差呢。我只想问一下领导难道富士康有关系就可以不用上班吗。掏点钱就可以每个月领工资吗。我这不是乱说的。请富士康领导严查。烟台富士康，A区.A16栋。很多不用上班能拿到工资的。或者是上班根本不用工作。只是本来来报个到然后就可以自己就去玩了。领导根本不管。好像就是富士康在养活他们一样。我们一天天辛苦工作。还不如他们每天都不用来上班的。同样都是作业员。为什么会这样呢。我很气恼这事。很不公平。这样我们这些辛苦工作的员工该怎么做呢。集体辞职呢。还是怎么做呢。请领导重视，如果领导不查此事。我们会发布到媒体。还有市委
&时间： 21:57:27
　　富士康，笑！　　不说别的，谈谈我的事吧！　　我是在209年10月份进的昆山富士康，在2010年7月份第一批调去浙江嘉善厂地。　　在那边我们一起开发阳极氧化产线，和巩固阳极氧化知识。　　每天走去上班，走回来吃饭，再走去上班，再走回来吃饭，再走去上班。来来去去！　　大家的加班报不上了，40-50个加班没了，加班一，加班二。厂里也没具体给个答复。　　刚去的一个星期&老是下雨，衣服，被子····都生霉了。　　人多了，我们第一批的加班多的下早班，肯定是去食堂吃早饭啦！富士康上面的人还在睡觉吧？我们打过不知道多少次电话了还是没弄。说要到6.30才有的吃，悲剧！　　我们第一批去的人过的生活都是如此。　　请问，一个员工酒喝多了，厂里的门口让进吗？　　如果厂里有人把我拦住，要辞职吗？　　工作涨了，希望有一点出现，富士康送我的希望又被他亲手灭了！　　富士康&&你太牛了！&&如果不是法制社会&&我也想把你灭了&看你是什么感觉！　　实话是说&&&&富士康&&&我盼着你倒闭&&&我希望跳楼的人会得到公平&&公正的
&时间： 18:02:32
　　我想知道当天感冒了·没去上班·去医院拿药了··没有通知到线长·第二天去上班把病例单给他领导看··他算我旷工··富士康同仁还有外界关心富士康员工的人··你们说这些领导也太霸道了吧··天天对员工大吼大叫的··让员工一天做事都没精神··有时候还要义务加班···也没有高级领导下来体察以一下员工工作情况··我现在还在富士康上班··鸿观科技园··iDPBG事业群`DAP3处`B07上班··我为我3月16号那天被打旷工不值得··所以今天来网上发表帖子··让别人来说··富士康的领导怎样对待员工的··难怪那么多人跳楼··打我旷工时··我就去辞职··如实地写··可是辞职也不批··可能想我写个好的辞职报告···我只想讨回一个公道···我叫刘阳··9532649
&时间： 12:37:38
　　该死的富士康，我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加满到27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。希望上面的领导给个解释！
&时间： 14:56:58
　　富士康武汉G2宿舍区，负责招聘大学以下学历普工的负责人。素质低下，不知道怎么进富士康的我对富士康有这样的人感到失望啊？我去应聘的时候什么证件都带了，就是忘带笔面试都通过了，就问了他一句公司搞复印的地方有没笔卖，就被他看不顺眼，叫我重新在面试，一莫需有的罪名叫我走人。抄他是人吗乡下来的吧&&素质低下？
&时间： 21:31:36
　　我不知道这投诉有没有用，也许只是看样子的吧。　　
&时间： 23:23:56
　　请大家仔细聆听！富士康观澜组装部长生产3部辱骂员工，摔凳子桌子！体罚员工1小时！　　时间：上午　　　　地点：观澜B07~2F退火办公室　　　　录音中具体内容：2011上午9:50左右~11:20左右，18~20人在办公室集体受训，因个人事情，全部体罚受训，训话时间长达1个半小时，站的人受不了也不敢吭声，身体素质不好的都快晕倒，训话当中辱骂员工，摔凳子，态度极端恶劣，用尽力气猛拍桌子，一个个担心受怕，摔的凳子差点砸到一个员工。此类事情经常发生，平均每天一次（绝无虚言），人员真是敢怒不敢言。　　其录音中骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受。在其现场有课长，组长，线长，作业人员等。　　　　劣迹：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&1：滚出去（不是走，是滚，可懂）　　2：我会让你死的很惨（说这话的时候，脸部显得特别狰狞，仿佛要吃人一般）　　3：以后就不用想加薪升迁(管用手段，仅此一句话谁敢不服，加薪就是王道)　　4：如果你是我什么人，我一定打得你爬不起来。（还好都不是他什么人，通过此话，可想其家里人的遭遇）　　5：你以后不用来上班了（此话他已说习惯了）　　6：你到底想不想干（惯用威胁手段）　　7占用线组长下班时间，所谓开会就是天天骂人，经常延迟1至2小时下班。　　8藐视公司规章制度，认为自己是最大的没人能管他，上班时间在办公室公然抽烟，使办公人员敢怒不敢言！（可询问办公室工作人员）　　9&胁迫员工及逼迫员工不得好死，威胁其自离&（看不顺眼，就逼其自离）　　10用卑鄙手段威胁员工在他的管理下永不得翻身，列入所谓他的黑名单，逆他着亡，顺他着也亡，或许他想要的只是一群没有灵魂的傀儡！　　11现已在他的威胁与逼迫下有数位线组长被迫辞职，其实他们都不愿意走了，被逼无奈。　　12&以上均可调查，绝无虚假。　　　　录音人物：责骂主管：刘勇&部长　　录音中被责骂和体罚的人：李明峰&钟家山&罗志伟&刘环平~~等19人　　其被责骂的人群长期在刘勇的逼迫其威胁下工作，身心受到严重创伤，心中充满了阴霾，长期在这样的工作环境中，总有一天会在责骂与逼迫中爆发，也有可能会在绝望与失望中“毁灭”。　　　　以上述说绝对属实，如有疑问可打电话询问被责骂人求证事实，或许当事人被迫害已久心中对其则骂人有一定恐惧，不敢承认，但有录音为证绝无作假，虽只有一份录音，但这样的事实是经常发生的，希望78585能够公平处理，不要因为其责骂人是高管而“妥善”处理。　　
&时间： 23:27:04
　　诉状　　　　时间：上午　　　　地点：观澜B07~2F退火办公室　　　　录音中具体内容：2011上午9:50左右~11:20左右，18~20人在办公室集体受训，因个人事情，全部体罚受训，训话时间长达1个半小时，站的人受不了也不敢吭声，身体素质不好的都快晕倒，训话当中辱骂员工，摔凳子，态度极端恶劣，用尽力气猛拍桌子，一个个担心受怕，摔的凳子差点砸到一个员工。此类事情经常发生，平均每天一次（绝无虚言），人员真是敢怒不敢言。　　其录音中骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受。在其现场有课长，组长，线长，作业人员等。　　　　劣迹：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（不是走，是滚，可懂）　　2：我会让你死的很惨（说这话的时候，脸部显得特别狰狞，仿佛要吃人一般）　　3：以后就不用想加薪升迁(管用手段，仅此一句话谁敢不服，加薪就是王道)　　4：如果你是我什么人，我一定打得你爬不起来。（还好都不是他什么人，通过此话，可想其家里人的遭遇）　　5：你以后不用来上班了（此话他已说习惯了）　　6：你到底想不想干（惯用威胁手段）　　7占用线组长下班时间，所谓开会就是天天骂人，经常延迟1至2小时下班。　　8藐视公司规章制度，认为自己是最大的没人能管他，上班时间在办公室公然抽烟，使办公人员敢怒不敢言！（可询问办公室工作人员）　　9&胁迫员工及逼迫员工不得好死，威胁其自离&（看不顺眼，就逼其自离）　　10用卑鄙手段威胁员工在他的管理下永不得翻身，列入所谓他的黑名单，逆他着亡，顺他着也亡，或许他想要的只是一群没有灵魂的傀儡！　　11现已在他的威胁与逼迫下有数位线组长被迫辞职，其实他们都不愿意走了，被逼无奈。　　12&以上均可调查，绝无虚假。　　　　录音人物：责骂主管：刘勇&部长　　录音中被责骂和体罚的人：李明峰775631&钟家山&罗志伟&刘环平&刘凯&&王华燕645043&吴风娟71068&陈华817193&王晓杰678952&徐宝雄647491&段华752678&曾满意611492　　郭海峰&张培666248&（线组长）胡义风725809&李慧慧624773&宋先知870911）&郎少花829562（作业员）　　　　其被责骂的人群长期在刘勇的逼迫其威胁下工作，身心受到严重创伤，心中充满了阴霾，长期在这样的工作环境中，总有一天会在责骂与逼迫中爆发，也有可能会在绝望与失望中“毁灭”。　　　　以上述说绝对属实，如有疑问可打电话询问被责骂人求证事实，或许当事人被迫害已久心中对其则骂人有一定恐惧，不敢承认，但有录音为证绝无作假，虽只有一份录音（/programs/view/PDjhhnGNWPo/）/（富士康辱骂员工体罚1小时），但这样的事实是经常发生的，希望78585能够公平处理，不要因为其责骂人是高管而“妥善”处理。　　
&时间： 02:50:03
　　富市康不行，加班都不发工资。我过年加班都白加了。还每次都少发。助理都不管。
&时间： 14:17:26
　　该死的富士康，我是在观澜富士康SHZBG一课三部，金加二厂的员工，工号F月22号辞职，二月27号正式离职。发工资一看和我实际上班的有很大的差异，我过年9天班全加，到二月27号都没旷过工也没请过任何假该加的班全加了才拿了1800多点。问了其他同仁他们都拿了三千多，希望富士康的相关人员能给个解释！
&时间： 17:58:35
　　我们去年八月份&就从河南来深圳富士康培训&说的三至六个月让回去&但现在我们都七个月了&还不让回去&找我们IDPBG事业群人资&都没部门管
&时间： 10:17:59
　　发了管用吗？
&时间： 19:02:19
　　投诉富士康主管侮辱员工，在观澜富士康A4栋冲模加工一部，一带班(张）骂下面的员工烂货之类等低俗语言
&时间： 19:07:55
　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（　投诉富士康主管侮辱员工，一带班(张木木）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，
&时间： 19:08:49
　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&1：滚出去（　投诉富士康主管侮辱员工，一带班(张木木）骂下面的员工烂货之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，
&时间： 19:13:56
　　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&&1：滚（　投诉富士康D12来料检侮辱员工，一带班(张木木）骂员工烂货出去之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。
&时间： 19:15:01
　　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&&1：滚（　投诉太原富士康D12来料检侮辱员工，一带班(张木木）骂员工烂货出去之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。
&时间： 19:16:49
　　　：经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上，辱骂员工&&&1：滚（　投诉太原富士康D12来料检侮辱员工，一带班(张木木）骂员工烂货出去之类等低俗语言，还占着自己年资不是走，是滚，骂人的主管人品用极度嚣张来形容不足为过。性格极端暴躁，经常口不择言，不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。
&时间： 14:28:44
　　富士康工资是个迷，吗的，我来这个场里头发工资就想买彩票一样，中拉就中拉，不中该自己倒霉，吗的，真不愧是世界五百强，工资保密程度达到拉&想不透，&猜不透，不可思夷的地步，跳楼，坚决跳楼，难道解决这个方法就只能跳楼吗？&&如果是，我愿意牺牲自己，成全大家，这个精神值得你们敬佩&&&如果我一个人不够，我将拉上我的河南的兄弟姐妹门一起跳，同志门一起跳楼把，我们要放弃自己的幸福成全大家的幸福，不是吗？&&我希望我跳楼之后，将有好多人追随哥，&&跳楼，大家一起行动&起来把&。&&&&跳楼，坚决性的跳楼！
&时间： 10:00:04
　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，上班睡觉觉，骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想掉部门-他叫我们辞职滚。
&时间： 10:08:51
　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ
&时间： 10:36:02
　　部门地址：成都富士康南区B05-1F
&时间： 10:37:10
　　　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ　　　　部门地址：成都富士康南区B05-1F　　
&时间： 10:39:28
　　　　　　　　公司的投诉电话怎么打不通啊？我们组长是个昏官。欺压员工，他上班睡觉觉，他骂人，白的变成黑的，我们部门有百分之90以上的人都不服他，我们想调部门-他叫我们辞职滚。他分岗位是耍的耍死累的累死。我们组长叫《张海波》　　　　　　难道富士康就这样吗？希望上级领导能述给予解决。谢谢　　　　　　　　　　　　我们部门是金加5厂支援科的，本人联系方法QQ　　　　　　部门地址：成都富士康南区B05-1F　　　　　　
&时间： 09:57:16
　　我也要投诉我们领导&张海波&---经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上.&&对员工不公平他分岗位是耍的耍死累的累死&&不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。&还威胁我们员工道:他以后会把我们开了,难道富士康就这样吗?难怪要跳楼噢.照这样管理很有可能第11个跳楼事件灰在成都厂区发生.&&我们希望领导把他调走&&　　我们部门是金加5厂支援科的，成都富士康南2区B05-1F　　
&时间： 10:02:40
　　　　我也要投诉我们领导&张海波&---经常在自己的情绪怒火发泄在员工身上.&&对员工不公平他分岗位是耍的耍死累的累死&&不管任何人的感受，每天都骂人,让人受不了。&还威胁我们员工道:他以后会把我们开了,难道富士康就这样吗?难怪要跳楼噢.照这样管理很有可能第11个跳楼事件灰在成都厂区发生.&&我们希望领导把他调走&&　　　　我们部门是金加5厂支援科的，成都富士康南2区B05-1F　　　　　　
&时间： 14:05:31
　　我建议大家组建一个QQ群，专门维护我们大量员工的利益。&一个人的力量是有限的，基本上在富士康的员工都有被侵害的经历。我们需要用合法的手段来争取我们的利益，我们可以通过QQ群及时地组织大家一起去劳动部门投诉，组织大家罢工，只要是手段我们都可以用，一个人或者是10个人或许没用，但是我们一百个人、一千个人甚至是整个富士康的人一起呢？&如果谁愿意和我一起为我们利益争取的就回复我，我们一起在园区贴演讲搞，收集被侵害员工，组成一个大家庭来保护我们共同的利益
&时间： 10:46:40
　　我是今年刚进来的员工在SHZBG金加是CNC操机手！我要投诉我们线上的一个全计员好像是姓唐，他在上班期间睡觉··睡醒了在和巡检的女孩耍玩打打闹闹根本没有一个全计员的觉悟！吃饭2个小时难道这就是一个全计员应该做的吗？看见那个员工不顺眼就叼人家两句看这是很拽的样子！我们现在是有苦难言啊~~~线长的包庇~组长的包庇让我们无法说他什么！真的很难想想以后我们怎么在去工作，我希望有关部门能给予调查··为我们试用员解决实际问题！
&时间： 17:06:13
　　日下午16点30左右，本人下班经过C07——C08之间，被本厂（富士康观澜科技园）一辆飞速驶来的牌照为SHZBG50的四轮车撞到小腿。令人气愤的是该车两名驾乘人员不闻不问，驾车扬长而去！　　希望厂里能对这种无道德无素质的人员进行严惩，以杜绝此类危险事件在次发生，还员工一个安全祥和的工作环境。
&时间： 03:30:45
　　我建了一个群，大家一起加哈！人多力量大，我们稍后会联系司法和劳动仲裁方面的人员介入。谢谢！
&时间： 21:31:23
　　投诉深圳龙华园区SHZBG事业群MAC金加厂E10栋：　　　　1、关于电子门：我们现在上下班就只有一个门进出，一层楼两个班加起来时1700多人，上下班过安检门只有一个，另一个上面挂着“电子门正在维修”，这张牌子差不多挂了一个月了，每天上班排队从4楼都排到1楼去了，真不知道上面领导在忙什么，都不关注哈员工的感受。　　2、打卡问题：全车间1700多人，加上办公室的，有1800人了，打卡卡机就只有两个，每天上下班排队长的跟龙一样，有人管的时候还好一点，没人管的时候，个个都去插队，卡机周围堵满了，拼命的在那里挤，在不整改，迟早出现安全事故。　　　　希望大家看了多多转发！在厂里面拨了78585投诉，没用！&我相信群众的力量，希望上面领导看了能及时解决。　　忠心感谢~！！
&时间： 11:19:43
　　我在成都富士康上了一个月的班，感觉最不好的是富士康的吃住问题！作为美食之乡的四川，整个四川人最喜欢的就是美食！可是富士康的食堂真的好难吃！我开始去的半个多月，吃饭就拉肚子！其实作为内地的厂来说工资不算很差了！关键是吃得太差了，希望管理层能够改善！说真的我来一个月看见来了十几万人走了很大一部分，其原因就在于吃得太差，住的环境太脏，在厂里管理层很混乱！
&时间： 12:00:33
　　我在成都富士康上班刚满6个月，正要涨工资时，结果没有巴结我们老大，他狗日的就想进办法把我给自离了-&-哎。。。我有冤不能诉啊！&在这里向大家说说成都富士康有多么的黑暗吧&。。。全是靠关系吃饭啊，一个新来的员工只要你有关系就是南区的线长，底薪还没我们高，哈哈，太垃圾的管理系统，贪官太多了，有天我夜班吃饭的时候我看见我们MAC厂的领导些上班时间集体骑车出去嗨啊，还带了些小妹妹，哈哈。。。郭老伯这就所谓的天高皇帝远吧，哎不说了，我已经被那线长弄自离了
&时间： 08:11:52
　　我要投诉郑州富士康保税仓二仓金加厂装压块二线的线长组长，对于员工在上班期间挨打受伤事件，不管不问。怕担负责任，依靠有关系有人脉的优势，直接开出离职单辞退受害者。请有关领导关注并处理！
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