高速铁路招聘简章
高速铁路招聘简章
铁路高薪就业&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
--------圆梦森海人力
◎乘务员：
要求:大专以上学历，专业不限，男女不限，17周岁—23周岁
&&&&&&女生身高1.65—1.72米，体重60公斤内
&&&&&&男生身高1.75—1.82米，体重80公斤内，形象气质佳，语言表达能力强，能用双语沟通（最好为英语）
&&&&&&有模特、礼仪、舞蹈、影视表演、空乘等经验者优先。
&&职能:整理行李架、检票、维护车厢秩序。
&&经铁路考核达标者，转为合同工，每月4000元+五险，统一安排住宿。
◎乘服员
要求：女性，身高1.60米以上，中专以上学历，五官端正，普通话标准，身体健康。
&&&职能：引导旅客入座，回答旅客咨询，清理和维护车厢卫生。
&&&待遇：工资元/月+五险，上一天休一天，单位提供住宿。
◎&安检
要求：男女不限，中专以上学历，年龄24周岁以内，身体健康，无纹身，无明显疤痕，无犯罪记录。
&&&&待遇：试用期三个月，元/月，转正2000元+五险，单位提供食宿。
招聘热线：3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&手机：1&
邮箱：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&网址：
地址：石家庄槐安路育才街交口西南角经济学院育才校区2号楼5F
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。本人和二十几个老乡与2012年在中铁十七局三公司辛辛苦苦干了几
TA的每日心情无聊 22:07签到天数: 23 天[LV.4]偶尔看看III
本人和二十几个老乡与2012年在中铁十七局三公司辛辛苦苦干了几个月的活（工地位于河南省宜阳县休高速路）。可工程结束后当时只给我们一人的路费，说剩余的过几个月给，可这都2015年了还欠我们十多万。本人在此带领所有农民工兄弟问问各位领导啥时候能给我们剩余的血汗钱……！
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铁大招聘收藏
铁大招聘，亲们提供点8,9号的面试公司和时间地点，谢谢了
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或2016年河北省石家庄铁路运输学校招聘公告(2)
15:57&&|&&河北人事考试网&&|&&责编：HouXQ
　　　　五、招聘程序
　　(一)报名和资格审查。
　　网上报名。报名网址：河北省人事考试网(.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
　　准考证发放：由考生按照《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
　　(二)笔试
　　笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
　　(三)面试
　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
　　2.面试时间和地点：另行通知。
　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用&体操打分&方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在面试现场张公布和在石家庄铁路运输学校网站发布。
　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
　　(四)体检、考察
　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按工作经历长者、面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由石家庄铁路运输学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
　　体检合格的，由石家庄铁路运输学校人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
　　(五)公示
　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.)、石家庄铁路运输学校网站及学校显著位置进行公示，公示期7个工作日。
　　(六)聘用
　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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